AlexAG

Если в момент подачи документов на карту право работать было (то есть, безвиз + было освядчение или зезволение) - можно работать по остатку дней или по зезволению. Если был безвиз, но не было действующего освядчения/зезволения (пусть даже на другую должность или у другого работодателя) - работать нельзя.

Абсолютно непонятен в данном вопросе характер работы жены. Если от нее требуется целый день находиться на рабочем месте и старательно выполнять работу - это не умова злецения, даже если на ней так написано. И лучше обратиться в соответствующую инстанцию для принудительного переквалифицирования ее в умову о праце. В остальном - по-моему, нежелание (именно нежелание, потому что физическая возможность вполне есть) оставлять на целый день ребенка в садике - не является уважительной причиной. При том, что умова злецения обычно не подразумевает жесткого графика и постоянного нахождения на рабочем месте. Кроме того, у ребенка обычно есть два родителя. На Вашем месте - я бы попробовал договориться с работодателем тихо и мирно. Если не получится - тогда переквалифицировать в умову о праце и плясать от нее. Поскольку за расторжение умовы о праце по инициативе работника не предусмотрены штрафы (точнее, они могут быть, но их нереально обосновать, если работник не работал определенное время над проектом)

Совершеннолетний - не ребенок. Потому - как на первого с кучей бумажек.

Если Вы не будете его в Польше распечатывать и возьмете из магазина все необходимые документы для tax free - проблем не будет.

А в чем проблема-то? Сдаются-то заверенные копии... Мне кажется, по паспорту - очевидно... Оригинал было бы проблематично сдать без пустых страниц, потому раз есть такое уточнение, то речь однозначно идет о копиях.

Бан получил не Yuna, а тот, чье сообщение было процитировано. Комментарий в адрес Yuna был просто для того, чтобы пояснить, что на тот вопрос было отвечать не обязательно. Потому - разбираться тут не в чем. ЗЫ. Сам спам, естестенно, потерли.

Формально - это будет нарушением договора, поскольку кауция возвращается после выселения, а платить Вы должны немного раньше. Потому, если хозяин не соглашается на такой вариант - нет смысла "принуждать" его... Конечно, последствий все равно не будет, но зачем портить отношения с людьми? Получить деньги назад - не проблема даже через суд. Только через суд ему придется оплатить не только кауцию, но и судебный сбор и Ваши затраты на адвоката. Потому - обычно возвращают либо после озвучивания планов идти в суд, либо сразу после подачи искового заявления. Что касатеся случая с Анютой - надо было прямо туда вызывать полицию. Сразу. По закону до окончания аренды хозяин не имеет права находиться в квартире без согласия арендатора - он там такой же гость, как и любой другой посторонний человек. То есть, вызванная полиция как минимум вынесла бы его из его собственной квартиры. Ну а потом уже - да, снимать побои. Таких людей нужно учить, потому что в следующий раз кто-то может пострадать гораздо сильнее.

А штрафовать и не будут... Но могут в какой-то очень подходящий момент признать сам документ (пластик) недействительным - надо внимательно читать, когда он теряет важность в случае изменения данных. И если это произойдет, когда Вы будете за пределами Польши - может быть очень неприятно.

Не вижу противоречий. Если в процессе выясняется, что Вы уже являетесь гражданином - Вам выдается подтверждение этого факта и дело сворачивается. Это явно прописано в статье 22 уставы о гражданстве.

Законом не предусмотрена "просьба не писать адрес". Там все четко: есть мельдунок на 2+ месяца - пишут адрес, нет мельдунка или он короче 2 месяцев - не пишут адрес. Все остальное - "произвол" на местах

Не важно, резидент или нет. Если была работа в Польше - есть обязанность подать декларацию. Без исключений (условное исключение - когда работодатель сдает отчет за работника, но все равно сдает). 1. Если пойдете сдаваться сами - возможно, простят без последствий. 2. Да 3. Нет, чем дольше затягиваете - тем хуже могут быть последствия. 4. Обязанность работодателя - передать Вам PIT-11 по завершению года, даже если на этот момент сам работодатель (как фирма) уже не существует.

Юридически оба пункта между собой ничем не отличаются. Потому выводы из обоих пунктов должны быть одинаковы.

Даже если пытаются что-то откуда-то вычесть - нужно бить линейкой по рукам тыкать носом в закон и требовать его соблюдения.

Если стоимость машины (реальная) выше тысячи злотых - да. Если в договоре заниженная - Вам пересчитают по каталогу реальную. Если это рухлядь, которая стоит дешевле - нет, не нужно.

Нет. Но могут указать в польском СоР не всю информацию из-за отсутствия ее в Вашем оригинальном СоР

Приведу простой пример - Вы что-то нарушаете, Вам приходит штраф, о котором Вы даже не знаете (он-то приходит по месту регистрации авто). Поскольку Вы его не оплачиваете - он увеличивается, обрастая по пути судебными издержками и услугами коморников. В результате, Вы приезжаете, скажем, на границу, чтобы куда-то выехать, но вместо того чтобы выехать - идете обратно пешком. Потому что машина уезжает на штрафплощадку как обеспечение выплаты, а Вы отправляетесь за деньгами.

Все имущество - это все имущество. Не важно, в Украине, Польше или Антигуа и Барбуда. Другой вопрос, как быстро его смогут найти и смогут ли изъять. Но не вижу в этом ничего невозможного.

Ждать. 20 дней - довольно короткий срок, думаю в течение недели Вам придет везвание на донесение документов. Хотя, всякое может быть. Если за месяц ничего не будет - можно сходить и поинтересоваться судьбой дела.

Свободный доступ к рынку труда дает не карта по учебе, а статус студента стационара. Карта при этом может быть любая (может вообще никакой не быть).

Вам про Фому, а Вы про Ерему. Какие черные риэлторы, о чем вы? Я говорю, что нотариус должен выполнить формальность - удостовериться, что Вы поняли содержимое документа. Для этого он четко и ясно просит Вас подтвердить это факт. И Вы четко и ясно должны это подтвердить. Залезть к Вам в голову и удостовериться, что Вы действительно все поняли - нотариус не может физически. Потому ему остается только верить Вашим словам. Если Вы при этом соврете и скажете, что все поняли, хотя на самом деле это не так - Вы сделаете хуже себе, а не нотариусу. Ему за это ничего не будет, он свои обязанности выполнит четко и правильно.

Правильно переслали. Жаловаться нужно сначала в тот орган, который тупит. Если он продолжает тупить - тогда уже выше. Если и там ничего не могут сделать - тогда в суд (но уже другой, естественно).

Открывайте ООО. На всякий случай напомню, что ИПшник отвечает всем своим имуществом. Потому открывать ИП "под кого-то" и еще и не участвовать в процессе - чревато очень большими проблемами

То есть, если у меня бухгалтер уйдет в декрет - я могу год отчетность не сдавать? Не, ну а что - человек который этим занимается в отпуске. И пофиг, что есть обязанности, предусмотренные законом. Еще, кстати, законом предусмотрена обязанность информировать о задержках в письменном виде. Причем, в любом случае - даже если задержка возникла по независящим от органа причинам.

С чего вдруг? Законодательство не запрещает работать хоть по 10 умовам о праце одновременно, если Вы успеваете делать это без ущерба для здоровья. Есть ряд ограничений вроде неконкуренции (то есть, нельзя работать на аналогичных должностях в двух разных фирмах, если, конечно, это не должность уборщика - но там тип второй умовы не важен), ограничений внутри одной фирмы (вторая умова должна подразумевать совершенно другую умову, иначе это попытка обойти законодательство в вопросах сверхурочных, что наказуемо для работодателя) и прочей ерунды. Во всем остальном - можно хоть две умовы на полный этат иметь (или большее количество частичных умов). Вот три этата - уже нельзя, ибо часы в сутках заканчиваются. А два - вполне обычное явление.

Достаточно просто не прикладывать мельдунок к документам Без него не могут адрес на карте указать.