AlexAG

На самом деле, существуют не самые сложные способы легально остаться в Польше по истечению "безвизовых" 90 дней, даже если приехать не по работе.

Все правильно - в качестве подтверждения оплаты годится подтверждение, полученное через интернет-банкинг. Главное - чтобы на нем было видно реквизиты и была пометка, что печать не требуется.

Функции члена правления и презеса разграничиваются только уставом. Плюс есть еще некоторые нюансы в некоторых ситуациях, когда презес "весит" больше, чем рядовой член правления. В остальном - нет никакой разницы, кем Вы себя назовете - презесом или членом правления. На Ваши права или обязанности это не повлияет никак. Не быть никого - не может, кто-то должен управлять фирмой, и это должно быть физическое лицо. Хотя бы одно. Что касается разрешения - если у Вас будет карта по воссоединению (с доступом к рынку труда), то разрешение на работу Вам не нужно.

Для зезволения регулярный доход не нужен, только для карты. Плюс, если прожить 3 года в Польше перед получением зезволения - тогда 12-кратная средняя з/п и 2 работника не применяются. Но к карте побыта это не относится. ЗЫ. Насчет работников - на момент подачи у них должна быть умова о праце на полную ставку на час неокрешленый и они должны проработать в фирме уже минимум год.

Вариант 1 - поволание (ухвала собрания учредителей). До 6 месяцев в год не требует ничего, потом требует зезволение типа Б или карту побыта по бизнесу Вариант 2 - умова о праце или контракт менеджерский. До 6 месяцев в год можно по освядчению, потом требуется зезволение типа А + типа Б или карту побыта по бизнесу + работе. Лично мне второй вариант кажется бессмысленным.

Там все очень тонко. С одной стороны - да, работодатель имеет право расторгнуть умову на час неокрешленый с окресом выповедзения (2 недели, месяц или 3 месяца - в зависимости от стажа на данном месте). Но, во-первых, в случае наличия профсоюза - нужно сначала согласовать это с ними. А во-вторых, работник может легко сходить в суд - и если суд решит, что расторжение умовы не имело веских оснований - работника вернут назад в принудительном (для работодателя) порядке. С часом окрешленым - все проще, там и профсоюзы в дело не вступают, и через суд вернуться не так просто (хотя, можно попробовать получить компенсацию).

Нарушения, выявленные в рамках одной проверки считаются одним случаем нарушения. Два раза = повторное нарушение при следующей проверке. Проще говоря, как в футболе. Сначала предупреждение, а потом, если работодатель опять что-то нарушит - запрет. Потому, если работодатель раньше не был замечен с подобными нарушениями - Вам ничего не грозит. Формально, обязанности отдавать Вам оригинал освядчения - нет. В отличие от зезволения (где два оригинала и прямая обязанность передать один из них работнику), оригинал у работодателя всего один, потому я на Вашем месте просил бы нотариально заверенную копию (а не обычную). Можете мотивировать это тем, что они уже один раз накосячили и у Вас теперь нет доверия к кадровым сотрудникам компании. Формально - работодателю для отчетности достаточно обычной копии, но спорить с неграмотными кадровиками - занятие неблагодарное и, зачастую, бесперспективное. Ну и плюс Вам для управления по борьбе с иностранцами (для изменения ГК или подачи на новую карту) нужен будет или оригинальный документ, или заверенная копия. ЗЫ. На всякий случай - я надеюсь, вы не уволились из первой компании по соглашению сторон? Если да - это печаль, если нет - просто так уволить Вас не могут. Вообще, работника на бессрочной умове уволить довольно сложно, если он сам этого не хочет.

Прямой запрет на получение разрешений на работу (зезволения) - в уставе о промоции затруднения и институциях рынка праци. Косвенный (невозможность получить карту по работе с таким работодателем) - в уставе о понаехавших. С освядчениями там тоже где-то это есть, возможно там же, где и в зезволениях, лень сейчас искать. Штрафы прописаны в первой уставе (статья 120). Сейчас там от 3К для работодателя и от 1К для работника. С нового года будет от 1К до 30К для работодателя. Хотя по части третьей - от 3К до 30К, а Ваш случай формально попадает под пункт 3. Как каяться - этими вопросами занимается воеводское управление. Напишите туда письменный запрос, как Вам быть в данной ситуации, Вас уверили, что разрешение есть и оно готово, а Вы, будучи в этом уверены, приступили к работе, а потом выяснилось, что право работать у вас наступило гораздо позже. Естественно, нужно будет приложить корреспонденцию с фирмой, где эта информация подтверждается. Я бы еще написал, что "виноват, не со зла, как только понял что не имел права работать - сразу к вам, больше так не буду". Тем более, что Вы теперь научены пока еще не горьким опытом и действительно будете в следующий раз осмотрительнее. У меня был похожий случай, когда я работал в своей фирме полтора месяца по умове о праце управляющим директором, а потом внезапно выяснилось, что я без разрешения не имею права этого делать. Ничего - написали что "виноваты, больше не будем, как только узнали что так нельзя - сразу перестали", последствий не было. Основная задача "карательных" органов в правовом государстве - способствовать наведению порядка, а не наказывать всех подряд. Потому - осознавших свою вину граждан обычно не штрафуют, если косяк мелкий и без особых последствий.

Не совсем понятно, при чем тут год.... 1 год должен быть на момент подачи документов воеводе. А президенту все равно.

Ну, Вы сами себе нагадили, начав работать не имея на руках разрешения на работу (что, вообще-то, не имели права делать). Чем это грозит для Вас? Потенциально - депортацией, если Вас на этом поймают. Если придете сами каяться - скорее всего, даже штрафа не выпишут. Для работодателя - запретом на год нанимать иностранцев, если их поймают на таком дважды. Ну и потенциальной проверкой.

Бодаться не придется - либо Вы приносите все документы, покрывающие разницу в цене, либо используете эти деньги для покупки новой квартиры, либо платите налоги. Либо не платите налоги (бодаетесь), потом получаете штрафы, и платите их уже через суд - со всеми издержками и принудительным взысканием. Поверьте, коморники в Польше работают быстро и эффективно - никто не будет годами звонить с угрозами и уговорами, как в Украине.

Во-первых, да - в налоговой не дебилы, именно поэтому они там сидят для пресечения всякого рода спекуляций. И именно поэтому поляки скрупулезно собирают чеки при ремонте. А во-вторых, насчет роста цен на квартиры - скажите это тем, кто пару лет назад покупал квартиры возле строящегося метро в Варшаве. Или год назад возле строящегося трамвая и строящейся же галереи полноцней в той же самой Варшаве. Цены выросли и довольно ощутимо. Даже аренда скаканула неслабо.

Все правильно, но только в том случае, если все покупки и работы Вы сможете подтвердить документами. Цифры с потолка (вроде "сам сделал ремонт, но посчитаю его по рыночной стоимости") - не прокатят. Ну и нужно понимать, что если Вы купили мебель, а в договоре купли-продажи у Вас указано, что квартира продается без мебели - ее тоже "добавить" не получится при подсчете налога

Есть разница. Одно дело человек с польскими корнями, который всю жизнь прожил в Украине и хочет переехать в Польшу, для этого подается на гражданство. Совсем другое - супруг гражданина Польши, живующий с этим самым супругом в более "денежной" стране и явно не собирающийся возвращаться.

Если Вы самостоятельно закупали стройматериалы и делали ремонт - да, хранить все чеки.

Уточнение - от получения немецкого ВНЖ. В Нидерландах то же самое, только там 2 недели. И налоги посерьезнее, чем в Германии... Какое отношение имеют люди с другими ВНЖ к немецким налогам - вообще ни разу не понятно. Так что их именно за нарушение таможенного законодательства должны штрафовать.

Если внесек подан через еПУАП, то ответ тоже должен быть через ePUAP. Сроки рассмотрения - такие же, как для бумажных внесков. Разница только в том, что корреспонденция ходит быстрее, чем в случае бумажных версий.

А никому и не надо контролировать нахождение в той или иной стране. У ЕС единое таможенное пространство и именно в нем не больше полугода может находиться авто. Поляки на это забивают, потому в Польше пока что можно кататься без проблем (а также - въезжать и выезжать), а вот немцы - вполне могут пробить по таможенной базе дату ввоза и впаять штраф (да такой, что мало не покажется, кто-то когда-то на форуме про 8.5К евро писал).

Достаточно врожить один экземпляр заполненного внеска. Все остальное можно донести в течение 7 дней после получения везвания.

Строго говоря, требование "не старше 3 мес" незаконно. Сам одпис не имеет срока годности - можно хоть одпис 40-летней давности использовать, если после его выдачи не было никаких изменений.

Art. 131, pkt. 5: Изменения прилетели вместе с поправками по освядчениям и сезонной работе. Ну, все равно, первая же карта - вполне может быть сразу голубой.

Карта побыта по работе, требующей высокой квалификации (ака голубая карта) выдается со старта, если все требования выполнены. После двух лет - вообще почти ничего не надо. А в пределах первых двух лет - нужно менять децизию, а это далеко не новая карта побыта. ЗЫ. с 1-го января голубая карта при наличии бизнеса не выдается.

Поскольку Вы айтишник, если мне память не изменяет, то есть важный нюанс - сейчас голубая карта или обычная по работе?

Согласно правилам польского языка. Очередная карта побыта - это та, которая получена после предыдущей. В законе есть ограничение на минимальный срок до окончания "старой" карты, до которого нужно податься на новую, чтобы она считалась "колейной" - 30 дней.

Не помню, писал на форуме или нет, но у знакомых был случай, когда их при перевозе авто через границу повязали поляки, потому что машина в базе висела как "нехорошая". При дальнейшем разбирательстве выяснилось, что предыдущей владелец купил ее с судебного аукциона, галочку в базе снять забыли, вот и все. А владелец просто забыл сказать об этом и дать бумажку, которую ему дали при покупке. После того как хозяин сходил у себя в полицию и показал эту бумажку - машину вернули слегка потрепанным законным владельцам... Вот честно, по сравнению с Украиной - количество роскошных авто в Польше ничтожно. Когда Вас останавливает полиция - обычно или Вы что-то нарушили, или они хотят что-то проверить. В обоих случаях "на пользу Вам" будет, если Вы поймете, что от Вас хотят. Даже держащемуся за кобуру полицейскому можно жестами объяснить, что Вы хотите достать телефон, чтобы использовать его как переводчик. Во-первых, в этом случае полезно уметь быстро бегать. Во-вторых, от последствий тоже есть страховка. Ну а в-третьих, у Вас отнюдь не нулевые шансы нарваться на какого-нибудь "патриотически настроенного" кибола, который решит Вам "посчитать ребра" просто потому что Вы недостаточно уважительно на него посмотрели. Отморозков, к сожалению, хватает везде. Как правило, более дешевое жилье и бедные районы повышают вероятность встретить подобные проблемы.