AlexAG

Вот, кстати, полностью газовых машин, вроде, нет... Даже если машина в теории может ездить на газе - где гарантии, что по экозоне она будет ездить именно на нем, а не на бензине? Опять же, не знаю как обстоят дела сейчас, но раньше в принципе не было оборудования для машин с прямым впрыском, которое бы работало чисто на газе - только газо-бензиновая смесь в различных пропорциях (как правило - порядка 20% бензина). Возможно сейчас уже что-то поменялось и итальянцы (а в газе они почему-то впереди планеты всей, зная их цены на бензин - я догадываюсь, почему) допилили чисто газовое оборудование для прямого впрыска, но ведь хватает же инсталляций старого типа. Кроме того, если в Польше вписывать газ в техпаспорт обязательно, то в Украине, например, нет. И как отличить газовую машину от негазовой в этом случае - бегать вокруг машины и искать заправочный клапан? Так его некоторые под крышку бензобака прячут вообще, если место позволяет.

есть один ма-а-аленький нюанс: И, формально, уход в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком - это утрата дохода на весь период отпуска. И выход на 2-3-4 месяца не решает проблему, потому что из ПИТа будет видно, что доход из расчета на каждый месяц будет ниже суммы, указанной в зезволении и любой относительно адекватный инспектор запросит помесячную разбивку ЗУСов за весь год. Кроме того, сидеть так долго в декрете можно себе позволить только в том случае, если умова на час неокрешленый. Ибо ни один нормальный работодатель не будет ждать возвращение сотрудника, который непонятно когда вернется (и вернется ли). И тогда карту придется менять в любом случае. Естественно, это не касается случаев фиктивного трудоустройства (умова есть, но по ней никто не работает, только налоги/ЗУСы платятся) и разнообразного блата (работа на фирме у родственников, иногда в совокупности с первым вариантом). Я бы не морочил голову и переделал карту на воссоединение с мужем. Естественно, не сейчас, а ближе к концу родительского отпуска.

Отмена роуминга никакого отношения к этом не имеет - перенос номера был доступен и раньше. И никаких дополнительных затрат это не несло и раньше - просто данный конкретный номер начинает обслуживать другой оператор.

Оффтоп, конечно, но я в прошлом году на одной из машин вообще не менял резину - использовал летом по минимуму и "дотерпел" до осени. Новую летнюю покупать не хотелось, а старая уже была не особо. Ну а по теме - насчет Балтики в мае полностью согласен... Причем, когда холодно - еще пол беды, а вот когда вроде тепло, а ветер холодный - можно в два счета получить пневмонию на ровном месте.

В данном случае работает только один закон, единый для всех - Schengen Border Code.

Работайте, платите налоги и у Вас не будет проблемы с оплатой счетов на десятки тысяч евро - в той же Хорватии доплаты за лечение в клиниках, принимающих EKUZ, есть, но они смешные. Ну и да, совсем не обязательно лечить инфекции там, где их подхватили. Есть некоторые заболевания, которые лучше диагностировать там, где они вообще встречаются - сугубо по той причине, что там врачи с ними хорошо знакомы, в отличие от Польши. Но это больше относится ко всяким тропическим лихорадкам вроде Денге (от которой, как такового, лечения нет, только симптомы купировать). В остальном, если Вы можете без ущерба для здоровья доехать до Польши - тут лечиться можно с тем же успехом, что и везде. Ну и да, ротавирус в Хорватии/Черногории глобально не особо отличается от ротавируса в Польше.

Граждане евросоюза не могут получить ПМЖ по КП, поскольку на них не распространяется действие закона о понаехавших. Потому в Вашем случае - только получение сталого побыта на общих основаниях по закону о понаехавших гражданах ЕС, а потом гражданство на таких же общих основаниях. Ну, либо через президента, что можно за это время успеть сделать раза четыре даже с двухлетним ожиданием каждый раз Чтобы подаваться по этому пункту закона - нужно сначала соответствовать другому пункту этого же закона:

Политизируете тему, в первую очередь, Вы. Просто потому что она изначально пропитана политикой, а Вы ее раздуваете. Что касается сути вопроса - можно дать какие-то преференции обладателю определенного документа (показал - получил бонус), но нельзя ограничить такого обладателя в чем-то. Просто потому, что наличие этого документа нельзя проверить. Польша не предоставляет Украине списки обладателей карты поляка, а самим выяснять - слишком много работы, разве только если ее обладатель честно не признается. Любые дальнейшие попытки скатиться в политику или в разжигание межнациональной розни - приведут к немедленному бану. Скорее всего - насовсем.

В Вашем случае - быстрее, потому что альтернатива - ждать 5 лет до сталого побыта (есть варианты сократить до 2-3 лет, но они не для всех и карта поляка тут не поможет) и потом еще 3 года до гражданства на общих основаниях. этот нюанс уже когда-то всплывал на форуме Что касается жизни больше 3х месяцев - без дополнительных действий не могут, нужно сообщить об этому куда положено. Но это не получение карты побыта, это просто информирование о том, что Вы тут больше 3-х месяцев живете.

"Перечень стран" есть раньше. Закон о понаехавших не относится к гражданам Евросоюза. А в законе о понаприезжавших гражданах ЕС - не предусмотрены льготы для обладателей карты поляка. Потому - правильно уже сказали, через президента этот вопрос решается. Причем, без особых проблем - прибалтам с польскими корнями гражданство дают легко, потому что у них от этого никакой материальной выгоды нет - все плюсы европейского гражданства у них и так уже есть.

Делают. Потому что для работ, которые носят сезонный характер, нельзя оформить ошвядчение.

Обычно - потому, что человек находится в Украине, а деньги нужны на польском счете, чтобы за что-нибудь заплатить переводом.

Ну, заплатит он штраф, Вам-то что? Он когда регистрировал ошвядчение - он подписался под тем, что знает об этой обязанности. Если он ее не выполнил - должен заплатить штраф. Все логично и разумно. В любом случае, взаимоотношения работодателя с управлением труда - никак не влияют на право работника работать. Вывод: Вам в данной ситуации ничего не делать, работайте как работали. Работодателю - сходить с повинной в ужонд, заплатить штраф (если не простят, конечно), больше не нарушать.

Я когда-то года четыре назад пробовал отправлять небольшие суммы самому себе двумя способами с привата - свифтом на счет и p2p на карту. Первый завернули, сказав что надо прикладывать скан лицензии нацбанка или визы (тогда оно еще было нужно, сейчас уже нет, по идее), а второй успешно дошел.

Я не ищу заговора и не утверждаю, что кто-то специально затягивает сроки. Я только лишь сказал, что если кому-то захочется уменьшить количество людей с польскими корнями, получающих гражданство (и убегающих дальше на запад в поисках более выгодной работы - понятно, что так делают далеко не все, но таких хватает) - у них есть отличный вариант для тех, кто пошел по "легкому" пути. Абсолютно законный и действующий безотказно.

Чтобы отправить доллары через TransferWise нужно пройти столько унижений и геморроя, что лучше этого без необходимости не делать))) Но вообще - что мешает воспользоваться приватовским сервисом перевода с карты на карту (p2p)? Там комиссии небольшие

Остается только добавить, что это не абсурдно и не противоречит АПК. А даже если бы противоречило - АПК не распространяется на эти действия от слова "вообще". Потому, в этом плане - что хотят, то и делают. Речь шла о том, что чтобы это сделать - нужно их желание, а не соискателя. Если они не захотят пойти навстречу и прекратить дело - они этого не сделают. И в этом плане там широченное поле для "заморозки" потенциальных граждан.

у другой погранслужбы будет вполне конкретное мнение, поскольку по польской визе Д у них можно находиться те же 90 дней в полугодии, которые общие с безвизом.

Давно я подобного бреда не читал Личность удостоверяет паспорт. До тех пор, пока он действителен - им можно пользоваться для удостоверения личности. Наличие печатей о подаче документов никак на это не влияет. Далее - если вдруг инспектору вздумается проверить легальность Вашего пребывания в Польше (что подтверждает наличие печати, но на что никак не влияет ее отсутствие) - она может ее проверить, но только вызвав полицию или страж граничну. Потому что именно эти люди имеют право проверять легальность пребывания иностранцев. Потому - я советую не морочить себе голову, прикладывать ошвядчение с Вашей подписью, а на любые попытки что-то возражать - писать сначала понагление и жалобу на затянутое рассмотрение дела, потом исковое заявление в суд. ЗЫ. Не обратил внимания, что речь шла о подаче на предоставление гражданства - оно ж не попадает под КПА... Тогда просто прикладывать заявление и пусть передают в канцелярию как есть... Если канцелярия захочет - запросит сама.

Попробуйте сесть и руками посчитать, это не так сложно. Скорее всего - где-то что-то неправильно считается. Кроме того - не забывайте, что с этого года изменилась квота, освобожденная от налогов - она зависит от общей суммы дохода. Если у супруги доход маленький, то она вполне может попадать под повышенную квоту освобожденную от налогов, а вместе может уже не попадать. Но это все равно никак не отменяет того факта, что Ваши 500 злотых не должны были никуда деться. Не так. Она выгодна тем, у кого хотя бы один супруг переваливает за 85.5 тысяч, а другой - нет. Чем ближе зарплата более зарабатывающего супруга к двойной квоте - тем выгоднее общая декларация. Еще общая удобнее, как по мне.

Если он получен законно - почему он должен быть не действителен?

Есть список конкретных гмин, которые относятся к приграничной территории. Фактически - это все гмины, которые примыкают к границе. К километрам это никакого отношения не имеет.

Нет, количество учредителей не влияет ни на что - главное, чтобы их было больше одного. Как минимум - нужно будет разрешение на работу получить сначала. Либо ошвядчение зарегистрировать, либо зезволение получить. Пока соответствующего документа не будет - ни они работать не могут, ни Вы им зарплату платить. Смешались в кучу кони, люди... Соучредители не могут получать зарплату. И бонусы они тоже не могут получать. Только дивиденды из прибыли фирмы по итогам года (впрочем, их можно выплачивать авансом, если есть основания полагать, что результаты года позволят это сделать). То есть, сначала нужно заплатить 15% корпоративного налога на прибыль, а потом еще 19% на дивиденды. 31.15% суммарного налога начинают иметь смысл только если соучредитель не является членом правления, либо холост и его годовая зарплата выше 1.4 млн злотых (18% до 85.5 тысяч и 32% свыше - сравняются по общей сумме налогов с 31.15% примерно на этой сумме - у женатых квота будет еще выше, ибо 18% до 181 тысячи общего дохода уже будет). А вот члены правления - это другое дело. Члены правления получают зарплату (и хотя, будучи учредителем, есть право работать членом правления бесплатно, если нужно получать карту побыта - зарплата нужна), они могут получать бонусы и т.п. Я даже больше скажу, можно установить какую-то минимальную зарплату и каждый месяц корректировать ее бонусами. Хотя, занятие бесполезное, как по мне, проще сразу нормальную сумму поставить. Член правления и соучредитель - это разные ипостаси. При этом один и тот же человек может быть, членом правления, соучредителем или обоими сразу.

Сделаю небольшое замечание по этому моменту. По закону, сторона может приложить к делу любые документы, если считает, что они могут повлиять на ход дела. Их могут принимать или не принимать в расчет при рассмотрении (и в случае отрицательной децизии или одволания - по каждой бумажке отписаться, что из нее выяснили или, если забили, почему), но принять в дело - обязаны.

Мне это чем-то напоминает историю с запретом на лампы накаливания высокой мощности и появление вместо них "инфракрасных обогревателей" аналогичной мощности. А то что они при этом светятся - побочный физический эффект данного обогревателя. Что касается шин - насколько я знаю, в правильных котлах шины выгорают очень качественно, дают очень неплохой выход по теплу и практически не дают смога. Но для этого нужен правильный котел. ЗЫ. Не представляю себе, как можно спалить что-то подобное в камине - весь дом же потом вонять будет не один год.