AlexAG

В Варшаве было больше, если учитывать еще время на подачу оферты праци перед собственно регистрацией ошвядчения.

Потому что это стандартная схема именно для карты резидента ЕС - при наличии работы, жилья и желания - в выдаче местного ВНЖ отказать не имеют права. А работа частным предпринимателем - это, по сути, та же работа.

Да, в определенных случаях требования по финансам ниже. В частности - если пребывание на территории Польши уже оплачено. В этом случае нужно не 100 злотых в день, а 20.

Во-первых, нужно понимать, что имея карту побыта (причем, любую - включая сталый побыт и карту резидента) Вы не имеете права находиться в Германии больше 90 дней в полугодие. Чтобы находиться больше - нужно получить соответствующий документ уже у немецких служб. Во-вторых, нужно ли Вам отдельное разрешение для работы в Германии - имеет смысл уточнять в немецкой ветке. А лучше - напрямую в немецких органах, которые этим занимаются. Из того что знаю я - разрешение точно не нужно для переговоров, заключения контрактов и наблюдения за их выполнением. И точно знаю, что для работников, выполняющих этот контракт, разрешение нужно (а точнее - виза ван дер Эльста), кроме пуско-наладочных работ. Как быть с самим предпринимателем - не знаю, с одной стороны есть свобода ведения деятельности на территории ЕС, с другой - это, по сути, работа на территории Германии. Потому, как я уже сказал, лучше уточнить.

Хорватия - ЕС. Она не может не принимать довуды, так же как и Великобритания (пока еще). В пределах ЕС - в любую из стран можно поехать по довуду. За пределами ЕС - есть вполне конкретный список стран, куда можно. В этом списке, в основном, европейские страны (например, балканы) и Грузия. Во все остальные - нужен паспорт. При этом, могут быть нюансы с заморскими территориями. Например, во Францию хватит довода, а вот в Нидерланды - нужен будет уже паспорт. Естественно, речь идет не о самих Нидерландах, а о заморских территориях вроде Кюрасао.

А если этого не сделать - возникает вполне резонный вопрос, что Вы вообще в этой квартире делаете? По закону Вы имеете право там проживать, не будучи указанном в договоре, только в двух случаях - если арендодатель дал на это письменное разрешение или если арендатор имеет в отношении Вас алиментные обязательства (например, если Вы являетесь малолетним ребенком арендатора). В обоих случаях проблем с мельдунком не возникает (правда, во втором случае для взрослых нужно подтверждение наличия алиментных обязательств). Во всех остальных случаях - проживать в арендуемом другим человеком жилье Вы не имеете права. Более того, подобные действия являются основанием для расторжения договора аренды без окреса выповедзения (то есть, "с сегодняшнего дня").

Ну так там же и написано, что кроме шенгена с довудом можно ездить по всему ЕС и по странам, которые отдельно допускают такую возможность. По делу - сам я лично с довудом никуда не ездил (просто потому, что у меня его нет, как и гражданства), но прямо передо мной венгерско-хорватскую границу пересекали поляки (судя по номерам на машине и языку общения) и вот они давали погранцам именно довуды. Проехали почти моментально, еще удивились, что нас завернули на более длительную проверку - но я не стал им объяснять, что нас завернули потому что мы украинцы и для нас это стандартная проверка

Это их личные трудности. Первичен документ, содержимое базы - это уже не Ваша головная боль. В подобных документах дата только одна и она указывается в шапке. Не имеет никакого значения, когда документ был подписан на самом деле - в тот же день, раньше или позже. Главное - дата этой самой децизии, указанная на первой странице.

Не совсем так. Есть четкий поэтапный список способов определения налоговой резиденции: В общем случае - да, схема выглядит следующим образом: 183 дня => постоянное жилье => семья и работа/бизнес => временное проживание => гражданство => по соглашению налоговых. Если на каком-то пункте получается определить резидентство - останавливаемся, если нет - идем дальше. Про постоянное жилье - есть разъяснение, что постоянным жильем считается собственная недвижимость, не сдающаяся в аренду. Потому, если у Вас в Украине есть свое жилье, в котором живут родители, брат, сват или кто-то из знакомых (без договора аренды), а в Польше собственного жилья нет, то это вызовет определенные проблемы, поскольку у Украины будет преимущество по этому пункту и до "центра жизненных интересов" может просто не дойти.

Если Вы едете в гости, без жилья и достаточной суммы денег на его аренду - желательно приглашение все-таки иметь. Правда, это может быть просто скан бумажки с подписью человека или скан рукописного приглашения - не важно, главное, чтобы там были данные принимающе стороны.

Правильно пишет. Просто в очередной раз ученый изнасиловал журналиста ©, на этот раз, судя по статье, это был журналист Телеграфа.

Меньше слушайте диванных юристов. Весь срок ожидания децизии является легальным пребыванием, кроме периодов когда дело приостановлено по просьбе стороны. Вне зависимости от того, меньше он 3 месяцев или больше.

Из написанного здесь следует, что Вы должны управляться более высоким управляющим начальством, правлением или держателями акций. Поскольку Вы являетесь и членом правления (председателем, но это не столь важно) и держателем акций - Вы автоматически не можете удовлетворить этому требованию. Еще раз - не может компания с одним сотрудником (да еще и менеджером) претендовать на открытие дочерней компании в США, да еще и с переездом туда правления. в данным момент у Вас есть два варианта (третий "отказаться от этой затеи" на время оставим без внимания). Первый - нормально организовать работу компании, влить в нее много денег, построить реальный бизнес в какой-либо отрасли, который можно будет потом частично перенести в США (как минимум, развиться на новый для себя рынок - то есть, грузоперевозки по Европе тут вряд ли подойдут), оставив здесь местное руководство, а самому поехав осваивать новый рынок. Именно по этому варианту я и советую Вам пойти, а не искать варианты "как получить визу для бизнес-миграции без работающей фирмы, сотрудников и финансовых вложений". Второй вариант - это попытаться "на авось", потратить на это кучу времени и денег, а потом, после отказа (через год-полтора) вернуться к первому варианту. ЗЫ. Попробуйте найти адвоката, который возьмется представлять Ваши интересы с оплатой его услуг по факту успешной выдачи - по ответной реакции сможете оценить реальность Ваших шансов

Ну так я ответил Вам на Ваш вопрос - наймите человек 20-30 наемных работников и управляйте ими. Этим Вы выполните требования к управляющему персоналу. Такое ощущение, будто Вы пытаетесь с европейским подходом мигрировать в США. Там этот принцип (выполнить требования формально и потом с пеной у рта доказывать, что ты не верблюд) не работает, там конечные решения принимают люди, а не законы. Если Вы или Ваша компания чем-то не понравитесь - во-первых, будете долго и безуспешно выяснять, почему конкретно, а во-вторых это Вам все равно не поможет.

У Вас не совсем правильное представление о том, какой должна быть фирма для такой миграции. 1) Фирма должна быть достаточно крупной. Два члена правления и ноль сотрудников - это, мягко говоря, недостаточно. К тому же, если Вы собираетесь мигрировать с женой - кто будет управлять польской фирмой? 2) Фирма должна работать. Причем, достаточно серьезно, чтобы зарабатывать достаточно денег на открытие дочерней компании или филиала в США - нужно быть работодателем, то есть иметь деньги на трудоустройство новых сотрудников. А для этого, как минимум, должны быть сотрудники в Польше, которые уже там работают и получают зарплату. Ну и да, вопросы нужно все-таки задавать на американском форуме, потому что на польском вряд ли кто-то знает, какие требования предъявляет США к иностранным фирмам. Вот когда узнаете какие конкретно требования нужно выполнить - тогда можно приходить на польский форум и спрашивать, как их выполнить. Но, как мне кажется, там будет вполне прозрачный список вроде "иметь не меньше XXX постоянных сотрудников, иметь оборот не меньше ХХХ млн. долларов в год, иметь прибыль не меньше ХХХ тысяч долларов, которую можно пустить на открытие дочерней компании/филиала в США", которые выполнить будет гораздо сложнее, чем то что Вы пытаетесь выяснить сейчас. ЗЫ. Бизнес-иммиграция в США - занятие гораздо более дорогое, чем в Польшу. На порядки более дорогое.

Западу плевать на то, кто Вы там на бумаге, если у Вас есть право представлять интересы фирмы. Западу вообще зачастую плевать на многое, пока речь не идет действительно больших деньгах, но в этом случае у Вас было бы кем управлять помимо жены. Это может иметь значение только если Вы, например, собираетесь мигрировать в США по визе L1. Но в этом случае непонятно, почему Вы задаете вопросы в разделе, в котором люди мигрируют в Польшу, а не из нее.

Вам шашечки или ехать? Если так хочется кем-то поуправлять - наймите сотрудников. Если у вас репрезентация двуособова - жена и так без Вас ничего сделать не может (как и Вы без нее), а если едноособова - то Вы ей не указ. В спорных решениях относительно управления спулкой голос презеса важнее голоса рядового члена правления. На распределение голосов по акциям среди учредителей это не влияет от слова "совсем". В остальном, председатель правления спулки мало чем отличается от рядового члена правления в Вашем случае. Ну и да - наличие зарплаты никак не влияет на должностные возможности. ЗЫ. Контракт менеджерский - это просто название. От факта его наличия член правления не перестанет быть таковым и не превратится в менеджера. С другой стороны, если следовать этимологии слова "менеджер" - это и есть управляющий чем-то или кем-то.

МДМ не то чтобы не каждый год - он просто уже все этот год был последним. А насчет сталого для ребенка - главное чтобы он родился в период действия карты побыта. У меня есть знакомые, у которых ребенок родился почти сразу после приезда в Польшу, когда визы у них уже не было, а карты - еще. И вот им теперь, следуя букве закона, они не смогут сделать сталый побыт ребенку аж до получения гражданства. Не нужно пороть горячку и тратить кучу денег впустую. Договоритесь с работодателем - пусть сделает Вам заранее зезволение. Подавайтесь в последние дни действия старой карты по почте, затягивайте дело как только сможете (главное - без приостановки по желанию стороны, потому что в это время побыт не считается легальным), а потом подавайтесь на резидента и отзывайте старое дело с возвратом 440 злотых. У меня похожая ситуация - через полтора года подаваться на резидента, текущая карта заканчивается в ноябре, а новую получать сложно - ибо по бизнесу, а отдавать государству лишние лишние 10 тысяч злотых в виде CIT-а не хочется (лучше я их отдам в виде PITа). Но я скорее всего просто сделаю себе зезволение на хоздеятельность (на него не нужно эти требования выполнять после 3-х лет в Польше) и визу по нему.

Ну, подобные доплаты далеко не в каждой гмине есть. У нас, например, ничего подобного нет - видимо, считается что в Варшаве и так денег хватает, чтобы еще дополнительно за детей платить сверх положенного.

Да, туда и ссылайтесь.

Если он такой умный - почему он в обменке, а не на фондовой бирже?

Если Вы (а точнее, фирма) зарегистрированы в ЗУСе как работодатель - отчеты сдавать нужно, даже если никто не работает. Если не хотите сдавать отчеты - нужно вырегистрироваться из ЗУСа. Возможно ли это для юрлица - не знаю, не проверял. В электронном виде - думаю, можно. Как физлицо-работодатель (не ЧП) я подаю именно в электронном виде, для фирмы за меня подает бухгалтер - сомневаюсь, что она возит каждый раз бумажные декларации

Тот факт, что сотрудников нет - не освобождает от необходимости сдавать нулевые декларации в ЗУС.

Нет, легально - не может. Нужна другая виза - визы, выданные с целями 01, 22 и 23 исключают право работать даже при наличии разрешения на работу. В случае подачи на карту побыта с такой визой - права работать точно так же не будет аж до получения положительной децизии по карте.

Порылся еще раз. Нашел оригинальный текст на нескольких языках на сайте первоисточника - ]]>http://www.unece.org/trans/conventn/legalinst.html]]> В русской и английской версии текущая редакция гласит, что "предпочтительный цвет удостоверения - розовый". Предпочтительный, а не обязательный. То есть, ВУ может быть любого цвета, а не только розового, просто странам-подписантам рекомендуют делать его розовым. На других языках не читал, ибо не владею. Но думаю, там написано то же самое. Советую распечатать английскую версию, подчеркнуть слово "preferred", приложить перевод этого слова на польский (для неграмотных чиновников) и сходить в ужонд с этими бумагами.