Лидеры

Я бывала, и не раз))) Застройщики снесли какие то фабрики и на этом месте выстроили муравейник в самом настоящем смысле этого слова, и практически целый этот муравейник построен под такие же краткосрочные апартаменты Окна смотрят в окна или на проспект Прымаса Одно из самых загазованных мест в Варшаве, вечные пробки, масса автомобилей и автобусов, рядом проходит ветка электрички по Прымаса и немного дальше уже жд То, что они вам пытаются продать - это не квартиры, а локалы мешкальные и к ним не предьявляются требования для нормального жилья Прописаться и жить там не получится, только краткосрочная аренда - договор с управляющей компанией обычно на минимум! 5-10 лет Вернуть НДС с покупки целый квест, теоретически возможно физ.лицу , но на практике там выставлена масса доп. условий Привлекательна только цена, и ничего более Как по мне, проще купить однушку за 300.000 злотых где нить на Золибоже и сдать ее долгосрочно Однако, сейчас цены на аренду достаточно просели, и например кавалерку 29 квм, которую мы сдавали в 2019 году за 1950зл + свет, в прошлом году получилось сдать за 1650 + свет

Ну видите, в Украине все проще. Вот вам для смеха как они перевели имя Юлия в РФ - Uliia

Видимо может помочь очень многим: Источник: https://logofilka.livejournal.com/486256.html Официальный источник: https://www.justice.gov/usao-sdny/pr/attorneys-and-managers-fraudulent-asylum-scheme-charged-manhattan-federal-court

Все верно. Только что закончил писать обо всем этм на другом форуме, где у людей точно такие же проблемы. Хотя, можно написать письмо в ГПСУ и описать ситуацию, повинившись (!!!!!), что "не корысти ради..." и гарантируя, что впредь не будете нарушать действующее законотательство, регулирующее порядок въезда в Украину и выезда из Украины граждан Украины. Ну и напоследок, что можно сделать в данном случае. А каков будет уже ответ (уверен на 100%), что все будет нормально - так далее и действовать. И держать данный ответ (хотя бы распечанная копия или ксерокопия) поближе к украинскому паспорту. При пересечении границы предъявить его. Не думаю, что подчиненные захотят пренебречь разъяснениями своего руководства. Очень сильно сомневаюсь. Ну и далее уже по ситуации.

Так же, как и раньше: 1) заказным письмом 2) через еПУАП 3) через канцелярию ака бюро подавче Образец Вам не поможет - это должно быть обычное подание (содержать информацию о том, кому предназначено - соотв. воевода и от кого - Ваши данные, с указанием номера карты и, по возможности, децизии, а также адрес по которому Вам должны ответить) с индивидуальными аспектами дела. Если карта по работе - пишите, что с такого-то дня больше не работаете и прикладываете документ, это подтверждающий. Если по учебе - аналогично. Ну и для других оснований тоже

На самом деле гражданину Украины (коим является Ваш муж) не могут запретить въезд в Украину. Все остальное - лирика. Если бы он делал это все эти 8 лет - проблема с нарушением сроков не возникла бы. Может ждать ряд вопросов в виде долгой задушевной беседы. Рекомендую не планировать коротких стыковок в случае прилета авиатранспортом, а если ехать наземным - только собственным, который не уедет без Вас. Так же, как и десятки тысяч других граждан - спокойно, не создавая очереди.

присяжный перевод не забудьте он будет стоить больше, чем сама страховка.

2 года назад подавались таким же составом. В уженде сказали подавать мужу отдельно, а жена подавала вместе с двумя детьми. Т.е. два отдельных внеска. Детей вписали к жене. Как-то так. Не думаю, что поменялось с тех пор.

Не создавайте повторные сообщения на форуме, это не повышает шансы получить ответ, а наоборот вызывает раздражение. Выношу предупреждение.

KPA Art. 61. Wszczęcie postępowania administracyjnego § 3. Datą wszczęcia postępowania na żądanie strony jest dzień doręczenia żądania organowi administracji publicznej. + дальше арт 35 36 37 Ну и Вы ж можете регулярно просить справу до взгленду

Такого понятия нет. К каждому по двум детям, когда (если) по одному из родителей вынесут положительное решение - добавить информацию и исключить детей из заявления второго родителя.

мне нравится Ваш оптимизм. Не живя в Польше, не зная языка и местной ситуации, Вы пытаетесь найти "дыру" в системе, в которой тут крутится тысячи человек, сьевшие зубы на местной аренде Чуда не случится, если что-то продают сильно дешевле, значит и заработаете вы на этом сильно меньше. Я не хочу вас обидеть или демотивировать, просто для того, что бы ловить действительно удачные варианты (в любой сфере), надо постоянно быть в гуще событий, иметь опыт, интуицию и идеальное понимание ситуации. Сейчас местных охотников за выгодной недвижимостью - пруд-пруди, деньги у людей в избытке (по данным ГУС с депозитов Поляки за год сняли около 200 млрд злотых, из которых только 20 осело на рынке недвижимости в Польше). Цены на недвигу взлетели, потому что покупают всё подряд, что бы сохранить деньги от инфляции. Обычную квартиру сложно купить - люди не успевают посмотреть, а она уже куплена. И тут среди всего этого экшена супер кавалерки по 200 тыс почти в центре

Держи себя в руках и не завидуй. Наверняка это не та Ж\Д к которой ты привык.

Ну, если ты мне хочешь сделать комплемент, то на данном форуме я главным модератором фактически с самого начала, а именно с 1 декабря 2004 года. Статус иммиграционного адвоката с декабря 2002 года. Иммиграционная практика с февраля 1998 года. Работа в области гарантированного получения статуса беженца с февраля 2000 года. Коротко и ... по сути. Ну если серьезно, то на мой личный взгляд, можно рассматривать и Европу (но не всю) и США.

Всем привет! 11 января школы снова открылись. Потом открыли рестораны, но с ограничениями. Разрешили школьные и индивидуальные тренировки. Нам рестораны неинтересны, ждём когда бассейны или музеи откроют. Вакцинацию проводят потихоньку. Пока прививают медиков, работников и пациентов домов престарелых. Я по натуре скептик, поэтому не категорически за, но и не против вакцинации. Когда до нас очередь дойдёт, тогда и решим, что делать. А дойдёт она нескоро. Холода пришли только в конце января, и то не жуткие. Неделю было ниже -20. Рано утром, когда я еду на работу, было ниже -25. Одно утро было -29, это конечно было очень холодно, но всё же терпимо. Ниже пока не застала. Так что нормально переносим. В Москве самое холодное, что я помню - это -38. За счёт сухого воздуха, как мне кажется, здесь холод легче переносится. Минут 5-7 пешком вполне можно пройтись.

Вы один из очень немногих, кто дал очень много нужной информации. За что Вам спасибо. 1. Трудоустроиться в Канаде, находясь в Украине не просто сложно, а очень сложно. На данном форуме это обсуждалось не одну сотню раз; 2. По поводу иммиграционных адвокатов/иммиграционных консультантов из Украины. Это могут быть партнеры. НО...тогда у них должен быть соответствующий договор с лицензированным канадским адвокатом, чьи данные Вы можете и должны проверить. На данном форуме и, в частности, в данном разделе есть лицензированные канадские адвокаты. Их данные я Вам сброшу в личку, а Вы сами с ними будете связываться. Во всяком случае, я как главный модератор данного форума могу гарантировать, что это весьма уважаемый форумчане (консультирующие и помогающие не один год с незапятнанной репутацией) и они Вас не обманут. 3. Начинать Вам нужно с пробного теста на знание языка. По его результату, а так же после консультации с иммиграционным консультантом Вы сможете понимать как, куда и каким образом Вам и Вашей жене нужно двигаться, чтобы иммигрировать в Канаду. 4. Искренне желаю Вам и всем членам Вашей семьи удачи.

Во время работы в колледже я не мог не обратить внимание на доску объявлений, где местные фирмы вывешивали напечатанные на листках бумаги свои вакансии для студентов. Действительно, если кому-то нужен программист, то его и нужно искать там, где готовят программистов. Учеба, даже краткосрочная, на несколько месяцев - очень хороший путь к трудоустройству. Да, за это надо платить, но оно в любом случае того стоит. У колледжей часто есть устоявшиеся связи с работодателями, вы получаете канадское образование и рекомендации от преподавателей, а фирмы охотно берут выпускников на младшие позиции. Некоторые учебные программы включают в себя практику, где фирмы присматривают себе будущих работников. Я лично во время работы в фирме имел несколько практикантов, один из которых, очень талантливый программист, впоследствии стал моим менеджером, а одну девушку я выгнал с практики, когда обнаружил ее спящей на рабочем месте в рабочее время, я аж поперхнулся от такой фантасмагорической безответственности. Я рассматривал для себя несколько вариантов учебы, даже посетил пару пробных уроков, но не мог решить, что выбрать. Ну и жаба душила, естественно. В итоге я начал изучать востребованную тогда программу самостоятельно, благо времени свободного у меня было хоть отбавляй. Купил компютер за $2,500 на рождественской распродаже, купил диск с официальной программой за $700, купил книгу за $70 и сел за изучение. Через месяц пришел в колледж и предложил свои услуги в качестве инструктора по этой программе, остальное я уже рассказывал. Еще один способ получить пресловутый канадский опыт и рекомендации - это волонтерство, работа без оплаты. Желательно по специальности, программистом если вы программист, бухгалтером если вы бухгалтер, и т.д., но не обязательно. Волонтерство очень распространено в Канаде, так что найти хоть что-то особых проблем не составит. Особенно охотно берут волонтеров бесчисленные благотворительные организации. Волонтерство, как и учеба, дает новичку все то, чего ему так не хватает - строчку в резюме, где перечисляются ваш канадский опыт, канадские рекомендации, плюс уверенность потенциального работодателя в вашем английском. Почему я постоянно упоминаю не только канадский опыт, но и рекомендации? Дело в том, что в Канаде личные качества работника имеют не меньшее значение, чем профессиональные знания - так уж сложилось, такая традиция. Вежливого, дружелюбного, покладистого, умеющего работать в коллективе человека можно чему-то научить, восполнить пробелы в знаниях, а иметь рядом с собой спесивого, извините, говнюка, скандалиста, сквалыгу никому не хочется, будь он хоть семи пядей во лбу - чего ради? Поэтому так важны рекомендации, так важны личные знакомства, о чем уже упоминал уважаемый fregat222, перечисляя, как и где можно расширить круг знакомств. И даже после того, как человека взяли на работу, его обычно оформляют не как постоянного работника, а как контрактника на полгода, чтобы посмотреть, как человек работает и как себя ведет, и расстаться без проблем, если не оправдал надежд. У нас был случай, когда взяли одну женщину из наших, которая прекрасно знала предмет, но очень быстро восстановила против себя почти всех, с кем контактировала, включая меня, и по окончании контракта с ней расстались без сожаления, а потом она смогла найти работу только в Альберте. На другую женщину, родом из Индии, окружающие жаловались, что от нее сильно пахло характерными индийскими специями, и ей предложили сменить меню, если она хочет остаться на постоянную работу. Для справки, запрет на использование сильно пахнущих веществ у нас на фирме был включен в кодекс поведения, под которым подписываешься, поэтому - никаких духов на работе, так как у кого-то из твоих коллег они могут вызвать аллергию. Вообще выливать на себя полфлакона шанеля номер пять не принято, женщинам надо это иметь в виду, идя на интервью. И мужчинам тоже.

Через неделю после приезда я отправил свое первое резюме в одну торонтскую компанию и стал ждать ответа. Большая ошибка, и не одна, а несколько. Во-первых, рассылать резюме надо не в одну компанию, а во многие, веером, десятки, сотни, сколько видишь мало-мальски подходящих вакансий, столько и посылай, не задумывайся. Во-вторых, не надо ждать ответа, его обычно не бывает. И в-третьих, не ограничивайся только местными компаниями, ищи вакансии по всей Канаде, от берега до берега. Впрочем, все это может оказаться бесполезным по причинам, которые я уже приводил - новичку с улицы обойти людей с канадским опытом практически невозможно. Приблизительная статистика такая: на 100 резюме приходит 10 хоть каких-то откликов, из них поступает максимум одно предложение о работе. Но чаще и после сотни-другой разосланных резюме ни одного предложения не поступает, будьте к этому психологически готовы. Еще раз подчеркну - речь идет исключительно о попытках найти квалифицированную, хорошо оплачиваемую работу по специальности категории А-В, а не о хоть какой-нибудь работе на минималку, типа развозки пиццы или ночной разгрузки товара с грузовика в универсаме. Через полгода бесплодных поисков привезенные деньги заметно худеют, и многие новички оказываются перед выбором: либо идти на минималку, либо садиться на велфер и начинать питаться в фудбанке. Я многократно участвовал в дискуссиях с такими же как я бедолагами-новичками с одним вопросом - а не ухудшит ли твое резюме велфер или минималка? Теперь мой ответ - однозначно нет, не ухудшит. Выбор между велфером или минималкой - это предмет индивидуальных предпочтений, но в Канаде и к тому, и к другому относятся с пониманием, особенно для новичков. В качестве иллюстрации расскажу про соседку из наших, приехавшую в одно время с нами. Дама очень толковая, кандидат физико-математических наук, защитившая кандидатскую на мехмате МГУ и имевшая существенный опыт программирования на родине. Через полгода села на велфер и стала посещать курсы программизма один за другим за счет канадского правительства, так как повышение квалификации является одним из возможных условий получения велфера. Потом стала программировать в одном из торонтских универов без оплаты, как волонтер, для велфера это тоже подходит. Наконец, через два года после приезда, окончив канадские курсы, накопив канадский опыт и имея канадские рекомендации, нашла работу по объявлению, где требовался программист для научных вычислений. Когда ее спросили - а сколько вы хотите? - она, побледнев от собственной смелости, сказала - 45К в год, и ее взяли. Через пять лет ее зарплата была 120К в год. И таких пост-велферных историй я знаю не одну и не две. Через три месяца после приезда я начал работать парт-тайм инструктором в одном небольшом частном ИТ-колледжике. Ситуация, на мой взгляд, забавная - свежеиспеченный, только что прибывший из России иммигрант учит канадцев программированию, но что было, то было, из песни слова не выкинешь. В то время все хотели быть программистами, а спрос рождает предложение, и такие колледжики тогда плодились, как грибы. Поскольку я много лет по вечерам преподавал математику и программирование в московских универах, включая МАИ и МИРЭА, то я пришел в этот колледж и предложил свои услуги. Меня попросили провести пробный урок, а после него сказали - $22/час вас устроит? Я закричал по-английски - окей, дайте от комнат ключи поскорей, скажите, когда начинать! Деньги не очень большие, и часов было мало, но зато у меня в резюме появился и стаж, и рекомендации, а мой уровень английского больше вопросов у потенциальных работодателей не вызывал. Я преподавал там только несколько месяцев, но они еще долго публиковали мою биографию и фото в своих глянцевых буклетах и приглашали меня на выпускные вечера, было приятно. На сегодня этот колледжик давным-давно самоликвидировался - упал спрос, свернулось и предложение. К сожалению, из-за работы в колледже я вынужден был пропускать занятия в той конторе для помощи новичкам, которую я тогда посещал, и они попросили меня выйти вон. Там было много наших, я потом поддерживал с ними контакт, и они мне рассказывали, что эта контора многих из них устроила на практику, а кое-кого после практики оставили на постоянную работу. Для этого, собственно, фирмы и берут новичков на практику - люди им нужны, иначе не брали бы на практику, но никаких обязательств нет, и если человек понравился, то оставляют, а если нет - практика кончилась, и до свидания. Особенно мне почему-то запомнился товарищ, прежде работавший на заводе по выпуску разнообразной пленки Свема в Шостке Сумской области. Он два с лишним года не мог никуда устроиться, я испытывал дискомфорт, глядя в его потухшие, полные тоски и безнадеги глаза, но контора помогла ему устроиться на практику на завод Кодак в Торонто, где он в итоге остался. С чем мы его и поздравили от всей, как говорится, души.

Так вот, о первой канадской работе счастливчика, дождавшегося наконец заветной иммиграционной визы и приземлившегося в каком-то канадском аэропорту. Наиболее тяжелая ситуация с трудоустройством у лиц так называемых "творческих" профессий - музыкантов, художников, танцоров, актеров и прочих развлекателей. Лично я считаю, что профессия программиста намного более творческая, чем у перечисленных, но это так, в скобках. Никаких шансов зарабатывать на жизнь своим "творчеством" у этой компании нет, так что тут и говорить особо не о чем. Профессия сама по себе конвертируемая, садись за рояль и лупи по клавишам, тут и английский не нужен, но предложение музыкантов намного превышает спрос. Из них часто получаются хорошие строители и водители-дальнобойщики, это очень популярные профессии среди выпускников отечественных овиров, а на рояле многие из них играют в свободное от основной работы время. Знаю на личном опыте, так как сам играю много лет в любительских оркестрах с бывшими профессионалами с перерывом на ковид. Последние пару лет играю аж в симфоническом оркестре, никогда даже и не мечтал о том, чтобы сыграть, к примеру, в увертюре Чайковского "1812 год", а вот поди ж ты, довелось. Точно так же нет смысла много говорить о квалифицированных программистах с большим опытом, тоже очень конвертируемая профессия, но им проще найти работу, так как заметный спрос все-таки есть, хоть и не такой безумный, как 20 лет назад. Дают технический тест, и если прошел, то берут на работу с обязательным испытательным сроком. Так что речь пойдет о промежуточных профессиях в смысле конвертируемости. Есть хорошее знание дела само по себе, но нет знаний местных стандартов, местного законодательства и много еще чего, что как бы само собой разумеется на родине, но темный лес в Канаде. Некоторые из моих знакомых начали путь наверх с нижних ступенек в той же профессии или близко к ней. Понятно, что устроиться на небольшую должность с небольшой зарплатой намного проще, чем сразу большим начальником. Один товарищ, строитель дорог, дослужившийся на родине до директора НИИ, сначала устроился простым техником на строительстве тех же дорог, только в Канаде. Колесил по всей провинции, месил грязь в резиновых сапогах, одновременно готовясь сдавать недостающие предметы на сертификат инженера. Через несколько лет получил-таки сертификат, перешел в офис, стал ездить в командировки, в том числе в Россию, и сейчас сидит каким-то старшим менеджером в головном офисе в Торонто. Хорошая зарплата, хороший дом, блестящий пример использования накопленного на родине опыта. Еще один товарищ, кандидат химических наук, пошел на трехмесячные курсы операторов каких-то прессов для штамповки каких-то деталей, сразу после этого начал работать оператором, пока в конце концов не поднялся до главного инженера этой конторы. Тоже хорошая зарплата, тоже хороший дом, полный комплект. Мастерство не скроешь, вся его квалификация, весь его опыт никуда не делись, просто надо было с чего-то начинать. Очень помогают многочисленные бесплатные государственные конторы помощи новичкам в трудоустройстве. Учат, как писать резюме, как вести себя на интервью, рассылают резюме в компании, где нужны специалисты вашего профиля, и многие в этих компаниях в итоге получают постоянную работу или хотя бы строчку в резюме про канадский опыт. Я в такую контору тоже ходил, но меня оттуда выгнали, так как я пропускал занятия, так сложилось.

Думаю, пора уже рассказать про трудоустройство, обычно самая главная и самая болезненная тема для новичка. Как и раньше, рассказываю только про личный опыт и делюсь собственными мыслями и наблюдениями, ни в коем случае не претендуя на абсолютную истину. В 1997, когда мы приехали, интернет еще не был так сильно развит, как сегодня, так что основным источником информации были объявления в местных газетах, которые я просматривал от корки до корки, просиживая целыми днями в центре занятости. Мобильных телефонов не было и в помине, но мне дали хороший совет сразу купить автоответчик к телефону в апарт-отеле, где мы жили. Стал рассылать резюме, сначала по одному, потом уже пачками, начал посещать многочисленные тогда ярмарки ИТ-вакансий, отвечать на редкие звонки, ходить на редкие интервью, даже ездил в Лондон и Ошаву, но практически все интервью были не с работодателями, а с посредническими агентствами, до работодателей даже не доходило, отсекали на первом же шаге. Я ожидал, что найти работу по специальности не будет проблемой. Совершенно свободный английский, полученный после трех лет посещения курсов Интуриста три раза в неделю с началом перестройки. Магистр в области АСУ и более 20 лет опыта работы по специальности. В то время, в конце 90-х, весь ИТ-мир с ужасом ожидал приближения 2000 года, так как старые программы трактовали бы год "00" как "1900", а не "2000". Все объявления о работе были только "нужны программисты", из Америки толпами приезжали зазывалы, а на программистов переучивались все подряд - в той фирме, куда я в конечном итоге устроился, программистами были и бывшая медсестра, и музыкант, и водитель грузовика, и учитель английского из Питера. А вот меня не расхватали. Месяц проходит, второй, третий... Я заскучал довольно сильно - время идет, предложений нет, деньги тают, стал уже подумывать, а не пойти ли мне столы протирать в китайском каком-нибудь ресторане. Очень неприятный был период. Замечу в скобках, что те времена давно прошли. Сегодня в Канаде программистов увольняют десятками тысяч. Причин этому несколько. Во-первых, уже не нужно столько программистов, сколько их наплодили во времена "проблемы 2000 года" и последующего "пузыря дот-комов". Во-вторых, колоссальное развитие получил аутсорсинг, все программисты теперь сидят в Мумбае. И в-третьих, появились мощные средства автоматизации программирования в виде блоков готовых решений, из которых, как в Лего, можно слепить систему обработки данных под индивидуальные требования заказчика, и один сверхквалифицированный программист может заменить собой дюжину программистов средней руки. Но у тех, кто не в теме, бытует глубоко укоренившееся и запоздавшее на пару десятилетий представление о том, что стоит только кое-как переучиться на программиста - и сразу же бабки польются рекой, только успевай шляпу подставлять. Увы, это уже совсем не так, как в прежние времена. Конечно, вакансии открываются, вопрос только в том, сколько на нее претендентов и достанется ли эта вакансия лично вам, а это не факт. Мягко говоря. Как я теперь понимаю, мои ожидания найти работу по специальности за пару месяцев после приезда были очень далеки от реальности. Наоборот, мне страшно повезло, что я нашел постоянную работу всего через полгода после приезда. Найти самую первую работу исключительно трудно, приехавшие в одно время со мной не могли найти работу кто год, кто полтора, кто два. Я не был готов к длительному поиску и не имел подготовленного плана Б, если поиски затянутся. Конечно, работу типа "бери больше - кидай дальше" за $15/час можно найти за два дня. В такой работе нет ничего плохого или унизительного, через это многие проходят, и я тоже был к этому готов, но сидеть за компутером за $30/час, как я в итоге стал получать на первой работе, все-таки приятней, как ни крути. Почему же новичку так трудно найти первую работу по специальности? На каждую вакансию, помещенную в инете, приходят сотни резюме от людей, которые давно живут и работают в Канаде, имеют канадские рекомендации, а многие также имеют канадское образование или хотя бы канадские курсы повышения квалификации, коих я прошел немеряно. А вы новичок, как правило плохо говорящий по-английски, никогда не работавший в канадских компаниях, и ни одна живая душа в Канаде не может вас рекомендовать. Есть ли у вас шансы? Помню, как меня по телефону спрашивали - а вы, как системный аналитик, в смысле постановщик задач, писали когда-нибудь техническое задание для программистов на английском? Нет, говорю, только на русском. Ну, тогда до свидания. Ситуация получается тупиковая. Чтобы устроиться, надо иметь канадский опыт, а чтобы получить опыт, надо устроиться. С этим заколдованным кругом сталкивается каждый новичок. Однако выход из него все-таки есть, но об этом напишу в следующий раз.

Несколько слов о моем опыте общения с риэлторами. Сначала обратились к русскоязычному по объявлению в русскоязычной газете - проще общаться, да и с английским у жены было туго. И сейчас у нее английский так себе, но тогда был совсем слабенький. Он ей и не нужен никогда был особо, так как она не работала, только экзамен на гражданство сдать, а сейчас, на пенсии, мы и вовсе живем в полностью русскоязычной среде, и если иногда что-то нужно на английском, письмо какое или что, так я с этим разбираюсь. Меня сразу удивило, что риэлтор хотела подписать с нами "экслюзивный" договор, типа - с ней, и только с ней, да еще и на целый год. Я отказался, но немного напрягся. Подобрали вариант, получили официальный сертификат кондоминиума и пошли к адвокату, оформлять. Занималась с нами русскоязычная помощница адвоката, посмотрела на сертификат и говорит - что происходит? У кондоминиума идет судебный процесс на огромную сумму, такую недвижимость покупать нельзя ни в коем случае, ваш риэлтор хочет впарить вам тухлый вариант, ей лишь бы комиссионные сорвать, а на вас ей наплевать. Мы, конечно, кондо покупать не стали и немедленно расстались с риэлтором, а помощник адвоката говорит - вот вам телефон настоящего риэлтора, она в августе оформила у меня восемь сделок с недвижимостью. Конечно, август горячий месяц, но восемь сделок - это что-то!. Вскоре нам понравилась еще одна квартира - цена, характеристики, вроде бы все хорошо. Позвонили риэлтору, которого посоветовали, сходили с ней на осмотр, будем брать, говорю. На это риэлтор, очень осторожно, аккуратно, даже с некоторым смущением откликнулась - дескать, дело ваше, вам решать, но я бы вам не советовала ее покупать, этот район вам не подходит. После этого стало понятно, что это тот человек, который нам нужен. Впоследствии мы и сами поняли, насколько она была права, а тогда могли запросто купить совсем не то, что нам надо. В итоге нашли с ее помощью подходящий кондоминиум возле озера Онтарио, а потом полгода ждали, когда там хоть одна квартира будет выставлена на продажу. Ее и купили, и до сих пор в этом кондо счастливы. Мы обращались к нашему риэлтору еще несколько раз. Сначала хотели купить новое кондо - она нам четко, по пунктам, рассказала, почему этого не надо делать. Потом стали продавать свои 3 спальни с помощью другого риэлтора-новичка, соседка из нашего кондо - гигантская ошибка связываться со знакомыми, тем более с новичками, эта наша соседка так и не смогла продать, все равно в итоге пришлось обращаться к той же риэлторше, вот она и продала без проблем, профессионал. И кстати, решение переехать из 3 спален в 2 мы принимали без нее, потом оказалось, что это было ошибкой, а она могла бы нас наставить, как говорится, на путь истинный. Что я могу посоветовать новичку? Брать опытного риэлтора, и только по рекомендации. И если даже в этом случае может оказаться, что риэлтор вам чем-то не нравится, любой негатив - расставайтесь немедленно, ищите другого.

вставлю и свой пятак. Работаю автомехаником в Слубице(город с населением 16 000 населения)-на такой городок более 20 СТО,узко специализирующих по покраске,электрике,механике,шиномонтажки. В Украине работал на СТО сварщиком,потом подготавливал к покраске,ставил сигналки и всякие фичи...механика была всегда параллельна-ее знает практически любой,кто имел жигули или работал на сто))) Итак,в Польше ремонт отличается от нашего,механики делают ходовку,по мелочам...сайленты,рычаги,колодки,суппорта...чаще всего колодки,подушки мотора и глушители...Видать ходовка служит долго,так как дороги ровные)))) подушки умирают в основном на дизелях,бусах...глушители,которые можно подварить 5 см швом-выкидывают))) Диагностика заключается в том.что любое,что не понравилось или есть подозрение-выкидывают,так как работа дорогая и клиенты не хотят часто ездить(похоже на поход к стоматологу)))). Моторы не делают,я имею ввиду капиталку..так ремни ролики,фильтра...правда был один вариант с опелем,раскидали мотор,вкинули новые вкладыши,кольца и собрали...я делал головку,когда попросил притирочную пасту и развертки для клапанов(так как некоторые новые поставили)-на меня дико посмотрели..дали маслосьемн. колпачки и сказали собрать)))) Резина....да у нас есть шиномонтаж-который дико пользуется спросом,весь комлекс для одного колеса стоит 20 злотых-снять/пост./переобуть и отбалансировать(грузики тут не считают ,причем лепят и новые и б.у). Да,хорошие покрышки выбрасывают,так не знают,что можно камеру всунуть)))) Газ не используют-ибо это миф. Есть склады для хранения шин,также обмен старых на новые....старые хохлы фурами вывозят))) если хотите свое СТО(как и у меня в планах) то начните с низкого звена,самому руками все пройти...так как отличий много,всего не разпишешь...Я прикинул,что снять гараж,поехать домой на бусе за инструментом-перекроет все расходы и поднимет уровень жизни,но надо оф. работать,либо фирму,но без знания языка-клиентов будет не много,имхо