Перейти к содержанию



Yuna

Безвиз И Работа

Рекомендуемые сообщения

Проте для цього вони мають мати всі необхідні документи і чітко дотримуватись розробленої процедури (http://vsetutpl.com/robota-v-polschi-po-biometrychnomu-pasportu)

"Achte nicht nur auf das, was andere tun, sondern auch auf das, was sie unterlassen"

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Главный Модератор
Ой, чувствую, что многие будут декларировать цель ехать не на работу, а типа в "гости"....

Родственник\друг\левый человек напишет стандартное приглашение о том, что берет расходы на себя...

Я так понимаю, что приглашения для друзей с ужонда будут необязательными? Достаточно такого же письма, как близким родственникам?

 

P.S. Это абсолютно нормально приглашать к себе семью\друзей, дать им ночлег и обеспечить едой, но шкурой чую, на этом тоже будут зарабатывать. Ведь как пограничник проверит, едет к живущему в РП хороший друг, или абсолютно левый человек?

Знаю, что для проверки этого много ума не нужно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Главный Модератор
Пригласить можно будет любого. А вот написать в письме, что вы финансово обеспечиваете - нет (т.е. написать то можете все, что угодно, но юридически для погранцов это не будет фактом подтверждающим наличие денежных средств). Уже было разъяснение от немецких погранцов. Финансово обеспечивать вы можете на старых основаниях (визовом кодексе, либо законодательстве стран ЕС).

Спонсорами обычно выступают близкие родственники. Папы, мамы, родные братья и сестры, дедушки и бабушки, тети и дяди.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Главный Модератор
Думаю надо читать всю статью, чтоб понять.

]]>http://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/...,0,2332477.html]]>

 

Речь идет о том, что с безвизом другие страны, Немцы например, переманят украинцев к себе. Устроив более лояльные условия для получения разрешения на работу, чем поляки.

Этот вот Kubisiak - сотрудник HR фирмы, говорит что к ним уже обращаются с просьбой о поиске работы. И он пишет что безвиз - не повод для знакомства - одного его мало для поиска работы в странах Евросоюза. (Что мы с вами и так знаем, в Польше нужно еще, как минимум, освячение)

Для ФРГ потребуется либо разрешение на работу либо Синяя карта.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Главный Модератор
Я ж написала о чем статья была :)

 

Не путайте беженцев, которые на социалке, и заробитчан, которые платят налоги, фонды всякие.

 

Плюс, кроме тех кто едет на зароботки, уезжают и специ из Украины.

Согласен, что уезжают. Но есть европейское законодательство относительно работы, а так же свое, национальное. Да и штрафы за труд нелегалов -у...... Весьма высокие. Желающие дурить будут, но если поймают (а поймают обязательно) то будет весьма невесело. Ну и естественно, случаи такие, будут освещать в прессе.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Есть-ли те кто уже работал по такой схеме?

 

Чисто так, из праздного интереса.

Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/

Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Супруга работает в агентстве по трудоустройству.

Одного товарища с биометрикой точно устроили. В ужонде праци выписали ошвядчення на 6 месяцев (чуть меньше) без единого вопроса.

 

Дальше что будет, пока неизвестно.

Если зарекомендует себя хорошо, то фирма сделает ему опинью и поможет сделать карту побыта по работе.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Супруга работает в агентстве по трудоустройству.

Одного товарища с биометрикой точно устроили. В ужонде праци выписали ошвядчення на 6 месяцев (чуть меньше) без единого вопроса.

 

Дальше что будет, пока неизвестно.

Если зарекомендует себя хорошо, то фирма сделает ему опинью и поможет сделать карту побыта по работе.

 

После трёх месяцев работы и подаче с опинией на карту побыта, сможет работать дальше по освядчению, полученному на 6 месяцев?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Согласен, что уезжают. Но есть европейское законодательство относительно работы, а так же свое, национальное. Да и штрафы за труд нелегалов -у...... Весьма высокие. Желающие дурить будут, но если поймают (а поймают обязательно) то будет весьма невесело. Ну и естественно, случаи такие, будут освещать в прессе.

 

В некоторых приграничных польских городах есть возможность (в смысле разумное расстояние) работать на немецких работодателей. Оно может и запрещено оффициально, но только из моих знакомых с десяток работают "на черно". Часто власти местные просто закрывают на это глаза. Потому как работал лично определенное время на фирме, которая более 10 лет принимала к себе в штат украинцев. Правда на базис, но не это суть )). И пусть люди поступают так на свой страх и риск, работая в немчах, но получают соответствующую зарплату- и это факт!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте с 16.07 по 11.08 был по безвизу, если я до 16.10 не успею заехать по рабочей визе, то смогу только через 3 месяца ехать по рабочей визе?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ваша рабочая виза имеет какой тип? С или Д?

Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/

Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый день,

 

Я сейчас нахожусь в Польше, виза D 360/360 до 21.09.

 

Возможно ли остаться в Польше по истечении визы, но уже в рамках безвиза, не выезжая из страны?

Или все-таки нужно выехать и заехать снова.

 

Заранее спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Тип Д, Нацыональная

В таком случае въехать вы можете в любой день действия визы, пока не исчерпаны дни по визе.

 

Время проведенное на безвизе и визах С идет в одну копилку, а Д и LTV визы не считаются (только пока вы находитесь в стране ее выдавшей) в общей.

 

Возможно ли остаться в Польше по истечении визы, но уже в рамках безвиза, не выезжая из страны?

Или все-таки нужно выехать и заехать снова.

По идее - можете. Но для 100% точного ответа - напишите/позвоните в погранслужбу.

Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/

Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В таком случае въехать вы можете в любой день действия визы, пока не исчерпаны дни по визе.

 

Время проведенное на безвизе и визах С идет в одну копилку, а Д и LTV визы не считаются (только пока вы находитесь в стране ее выдавшей) в общей.

 

 

По идее - можете. Но для 100% точного ответа - напишите/позвоните в погранслужбу.

 

То есть как я понял Национальная полугодовая виза типа Д не зависит от коридора безвиза?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Все верно - Не зависит, и это оговаривалось на форуме уже 100 раз :)

Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/

Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Все верно - Не зависит, и это оговаривалось на форуме уже 100 раз :)

 

А как с подачей на карту в этой ситуации - "Супруга работает в агентстве по трудоустройству.

Одного товарища с биометрикой точно устроили. В ужонде праци выписали ошвядчення на 6 месяцев (чуть меньше) без единого вопроса.Дальше что будет, пока неизвестно.Если зарекомендует себя хорошо, то фирма сделает ему опинью и поможет сделать карту побыта по работе." ?

Когда ждали с закончившейся рабочей визой, по остаткам дней в освядчении можно было работать, ожидая карту. А как с безвизом после 90 дней и освядчением на 180?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

> Когда ждали с закончившейся рабочей визой, по остаткам дней в освядчении можно было работать, ожидая карту. А как с безвизом после 90 дней и освядчением на 180?

 

Точно так-же как и с визой. В всяком случае сейчас. КМК закон будут менять, и чуть-чуть изменяют понятие uprawniony do wykonywania pracy.

Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/

Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Когда ждали с закончившейся рабочей визой, по остаткам дней в освядчении можно было работать, ожидая карту. А как с безвизом после 90 дней и освядчением на 180?

Если в момент подачи документов на карту право работать было (то есть, безвиз + было освядчение или зезволение) - можно работать по остатку дней или по зезволению.

Если был безвиз, но не было действующего освядчения/зезволения (пусть даже на другую должность или у другого работодателя) - работать нельзя.

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Главный Модератор

Украинцы уже могут работать в ЕС без виз: что нужно знать

 

Украинцы активно уезжают на заработки в Европу.

 

Украинцы активно уезжают на заработки в Европу. Значительная часть из них оседает в соседней Польше, которая первой из стран ЕС разрешила украинцам работать без оформления соответствующей визы. Поляки заинтересованы в трудовых мигрантах из Украины, но есть определенные риски. «Апостроф» разбирался в деталях.

 

Введение безвизового режима со странами Европейского Союза дало возможность украинцам устраиваться на работу в Польше без оформления вида на жительство или рабочей визы. Такое право на трудоустройство появилось именно с началом действия безвиза – наличие в паспорте выданной Польшей шенгенской визы не позволяло гражданину Украины легально трудоустраиваться в этой стране без соответствующих документов. А теперь украинцы могут легально работать в Польше без оформления рабочей визы или вида на жительство. При этом срок пребывания в Польше не может превышать 90 дней в течение 180 дней, поскольку украинские граждане не имеют право находиться на территории Шенгенской зоны больше указанного срока.

 

Но возможности трудоустройства в Польше для украинцев не ограничиваются тремя месяцами. В 2015 году польское правительство приняло решение о предоставлении права гражданам ряда стран бывшего СССР, включая Украину, работать шесть месяцев в течение года без получения разрешения на работу. В этом случае понадобится письменное заявление работодателя – так называемое oświadczenie, которое подается в региональное управление труда.

 

Кроме того, как ожидается, с 2018 года в Польше вступит в силу новая редакция трудового законодательства, которая будет предусматривать возможность упрощенного оформления разрешения на сезонную работу до восьми месяцев в течение года.

 

Тем, кто хочет остаться в Польше на более длительный срок, все же придется получать рабочую визу или карту побыту (документ, подтверждающий личность и официальный статус своего владельца в этой стране).

 

В Польшу за длинным злотым

 

Именно так поступила киевлянка Оксана, которая, проработав полгода официанткой в одном из кафе Варшавы, съездила домой и оформила в польском посольстве долгосрочную рабочую визу.

 

«Работаю в Варшаве, легально. В этом также заинтересованы польские работодатели, потому что если какая-то проверка, то за нелегалов дают большой штраф», – рассказала «Апострофу» Оксана, при этом добавив: «Хотя, по слухам, много украинцев и нелегально работает».

 

Виктор часто бывает в Польше по делам, а недавно устроился на завод в этой стране. Проработал он недолго из-за изменившихся обстоятельств на родине, но был впечатлен условиями труда в соседнем государстве.

 

«По сравнению с Украиной Польша выгодно отличается условиями труда, – рассказал он изданию. – Ну, и зарплата, конечно, в несколько раз выше». При этом, по его словам, уровень дисциплины также на порядок выше, чем в Украине: «Если работник пьян – уволят сразу же».

 

«По поводу зарплаты – без знания языка она будет точно невысокая: 10-12 злотых на руки (72-87 грн) в час. Наши где-то так и получают на заводах, на сборе ягод и на складах. График там жесткий – обычно шесть дней в неделю и по 12 часов в день», – говорит Оксана. По ее словам, работа в кафе и магазинах оплачивается лучше.

 

После введения безвиза зарплаты украинцев в Польше выросли

Фото: Darek Redos / Reporter

Кстати, после введения безвиза зарплаты украинцев в Польше выросли, по данным польских СМИ, в 1,5-2,5 раза. В зависимости от отрасли, расценки поднялись до 14-25 злотых (101-188 грн) в час. Это связано с тем, что зарплата выросла в Польше в целом. Но местные работодатели стремятся удержать украинских работников, в связи с чем увеличивают им оплату. По словам Оксаны, украинцам, если они работают легально, в основном платят столько же, сколько и полякам.

 

Поскольку украинцы проявляют интерес к рынкам труда других стран, в частности, Германии, польские работодатели все чаще прибегают к различным формам поощрения, среди которых – предоставление жилья, бесплатное питание, бесплатный транспорт.

 

И все это на фоне достаточно невысоких цен – они в среднем не отличаются от украинских (что-то стоит дороже, что-то, наоборот, дешевле). Исключение составляют коммунальные услуги и городской транспорт – они в Польше пока еще существенно дороже.

 

Кстати, для многих украинцев Польша является неким плацдармом для дальнейшего продвижения на Запад. Это и уже упомянутая Германия, и ряд других стран, где зарплата на сегодня выше польской.

 

«Сюда пока что нашим проще всего вырваться, а потом можно двигаться и дальше, но надо приложить усилия», – поясняет Оксана.

 

Она также рассказывает, что не ощущает по отношению к себе какой-либо дискриминации.

 

«Вообще, знаю много поляков, и все нормально относятся к украинцам. Но украинцы тоже разные бывают, и у некоторых поляков отношение к нам – не очень. Но это далеко не у всех», – говорит девушка.

 

Но случаи агрессии в Польше по отношению к украинцам – не такое уж и редкое явление. Так, в середине августа в Люблине трое поляков избили на почве национальной вражды 23-летнюю украинку, а в конце того же месяца также в Люблине избили студента из Украины. Между этими двумя инцидентами произошло аналогичное происшествие уже в Гданьске – трое нетрезвых молодчиков напали на украинца, работавшего в баре. Однако подобные выходки вызывают негативную реакцию у большинства польских граждан, которые нередко принимают сторону украинцев, а не своих соотечественников.

 

Разом нас багато

 

Для того, чтобы бороться с проявлениями насилия, а также для защиты трудовых прав работников, украинцы создают в Польше свои организации.

 

Так, в 2016 году в Польше был создан профсоюз «Трудовая солидарность». Одной из главных своих задач он считает защиту украинских трудовых мигрантов от произвола работодателей и обмана недобросовестных «посредников» в трудоустройстве. А это, к сожалению, случается нередко. Наиболее распространенные нарушения – невыплата заработной платы, несоблюдение оговоренных условий труда, манипуляции с документами. Фиксируются даже случаи торговли людьми.

 

В 2016 году в Польше был создан профсоюз «Трудовая солидарность»

Фото: laborunion.org.ua

«Слышала, что многие кидают на зарплату украинцев, но это тоже в основном на заводах, на складах, водителей – тоже иногда. В общем, лучше искать фирму, которая надежная, а не через непонятных посредников», – делится опытом Оксана.

 

От произвола страдают в основном нелегалы.

 

«Дискриминация в условиях и оплате труда фактически отсутствует, особенно в тех случаях, когда люди работают легально. Что касается нелегалов, то сам их статус в Польше дает возможность манипулировать и дискриминировать их», – рассказал «Апострофу» президент Всеукраинской Ассоциации компаний международного трудоустройства Василий Воскобойник.

 

Сколько нелегальных мигрантов из Украины сегодня трудятся в Польше, сказать очень сложно. Такая статистика полностью отсутствует. В то же время есть статистика по легальным работникам.

 

«Мы можем говорить об 1,2 млн приглашений на работу от Польши в прошлом году и 750 тысяч в первой половине этого года», – отметил Василий Воскобойник.

 

По его словам, наиболее востребованы в Польше рабочие специальности и сезонные работы в поле.

 

«Поляки приглашают работать на стройках, на фабриках и сборочных предприятиях, на сбор урожая. Однако с каждым годом все больше украинцев занимают и менеджерские должности», – рассказал он.

 

«Спасители Европы»

 

С чем связана такая «любовь» поляков к украинским работникам? Здесь играют роль общая история и близкий менталитет. У поляков есть также весьма прагматичный мотив – они не хотят пускать к себе беженцев с Ближнего Востока, заявляя при этом, что принимают у себя сотни тысяч граждан Украины, где идет война. Но здесь поляки лукавят, поскольку среди получивших в Польше статус беженца украинцев – всего несколько десятков человек (в 2014-16 годах такой статус получили 34 украинца из обратившихся за ним 5852 граждан, – «Апостроф»).

 

Но главная причина – в другом.

 

«Украинские работники действительно очень востребованы на польском рынке, потому что от них сейчас во многом зависит рост польской экономики», – рассказал Василий Воскобойник.

 

Украинские работники очень востребованы на польском рынке

Фото: laborunion.org.ua

С этим согласен глава Украинского медиа-центра реформ Тарас Качка.

 

«Рост польской экономики сдерживается демографическими моментами. Для Польши украинские работники – это спасение экономики, потому что они не могут расти без рабочей силы, как квалифицированной, так и неквалифицированной», – сказал он «Апострофу».

 

При этом польскому примеру могут последовать другие страны ЕС, прежде всего, ближайшие соседи Украины.

 

«Наши западные соседи испытывают потребность в рабочей силе. Пример Польши показателен. Опыт этой страны (в плане привлечения трудовых мигрантов из Украины, – «Апостроф») на данном этапе выглядит как весьма успешный. И, вполне возможно, что опыт будет копироваться Чехией, Словакией, возможно, Венгрией», – сказал «Апострофу» политический аналитик Института евроатлантического сотрудничества Владимир Горбач.

 

«Другие страны, особенно в Восточной Европе, внимательно следят за действиями поляков. Дело в том, что в этих государствах также происходит рост экономики, и им также необходимы рабочие руки. В условиях, когда украинцы являются фактически последним крупным резервом рабочей силы в Европе, борьба за наших соотечественников будет усиливаться в ближайшее время. Венгрия уже сегодня следует примеру Польши. Вполне возможно, что таким же путем пойдут Чехия и страны Балтии», – отметил Василий Воскобойник.

 

Вместе с тем, нужно понимать, что Польша является одной из крупнейших по населению стран Восточной Европы и шестой (с учетом Великобритании) – Евросоюза. Другие страны региона, безусловно, также будут открывать свой рынок труда для украинцев, но «такой феномен, как с Польшей, у нас вряд ли с кем-то получится», считает Тарас Качка.

 

Кроме того, по словам Василия Воскобойника, для украинцев существует потенциальная проблема в плане трудоустройства в Евросоюзе.

 

«В ЕС есть правительство – Еврокомиссия, которая находится в Брюсселе и не поддерживает такой подход стран Восточной Европы. Брюссельские власти могут повлиять на правительства этих стран, и практика приглашения украинцев на работу без рабочей визы может быть прекращена», – заявил он.

 

Призрак Brexit бродит по Европе

 

Есть и другие проблемы. В июне 2016 года в Великобритании прошел референдум по членству страны в Европейском Союзе, и большинство британцев поддержали выход из ЕС (так называемый Brexit). Ожидается, что этот процесс завершится в 2019 году. Тогда же прекратится свободное перемещение граждан между Британией и ЕС, а многим европейцам станет сложнее получить разрешение на работу в этой стране.

 

Какое отношение это имеет к украинцам, работающим в Польше? Дело в том, что в Великобритании работают от 700 до 800 тыс. поляков. Не исключено, что после завершения процедуры Brexit какая-то часть этих работников вернется в Польшу – называют цифру в 100-200 тыс. человек. И в некоторых СМИ разгоняется волна, что возвращающиеся на родину поляки вытеснят украинцев с рынка труда.

 

Большое количество поляков уезжает на заработки в другие страны

Фото: laborunion.org.ua

Но эксперты считают, что Brexit не отразится на украинцах, работающих в Польше.

 

«Те поляки, которые будут возвращаться, вряд ли пойдут на аналогичные должности, на которых они были в Великобритании, поскольку уровень оплаты будет существенно меньше. Возможно, они будут себя видеть больше в качестве предпринимателей, а не сантехников (польский сантехник стал символом дешевой рабочей силы в странах «старой» Европы, прежде всего, во Франции, – «Апостроф»). Поэтому, думаю, на польском рынке труда это будут разные ниши», – сказал Владимир Горбач.

 

Тарас Качка считает, что если поляки и вернутся домой, то это на украинцах не отразится.

 

«Но, скорее всего, этого (массового возвращения поляков на родину, – «Апостроф») не произойдет, потому что поляки интегрированы в британскую экономику достаточно хорошо», – сказал эксперт.

 

Василий Воскобойник считает, что массового возвращения поляков на родину в связи с Brexit не будет вовсе.

 

«Дело в том, что в этом, в первую очередь, не заинтересовано правительство Великобритании, потому что поляки представляют собой хороших работников, которые достаточно гармонично вливаются в британское общество. Кроме того, даже если представить себе возвращение поляков домой, они не составят украинцам конкуренции, потому что привыкли зарабатывать совсем другие деньги», – отметил эксперт.

 

Эти поляки поедут не на родину, а в страны, где зарплаты не ниже британских, например, в Германию, Норвегию.

 

«Несмотря на рост экономики в последние 25 лет, Польша все еще далека по уровню развития от этих стран. Так же, как сегодняшняя Украина далека от Польши», – резюмировал Воскобойник.

 

Кадры решают все

 

Безвизовый режим с ЕС, безусловно, является важнейшим за последнее время достижением Украины на пути евроинтеграции, а открытие европейского рынка труда для украинцев, пусть пока и в очень ограниченных масштабах, также может рассматриваться как положительный сигнал в свете реализации наших европейских устремлений. Однако у этого процесса есть и обратная сторона.

 

Согласно данным социологических опросов, 33% украинских граждан готовы покинуть родину навсегда. Такие настроения в обществе связаны с продолжающейся войной на Востоке, социальной незащищенностью, туманными экономическими перспективами. Уже сегодня выпускники школ, в основном из западных регионов, стремятся поступить в европейские вузы, львиная доля которых приходится как раз на Польшу.

 

Согласно данным социологических опросов, 33% украинских граждан готовы покинуть родину навсегда

Фото: EPA/UPG

По официальной статистике, которую Министерство образования и науки Украины получило от польской стороны, в вузах Польши обучаются порядка 60 тыс. украинских студентов. По закону выпускники польских высших учебных заведений имеют право трудоустраиваться в этой стране без получения разрешения на работу. А это значит, что эти 60 тыс. украинских студентов – потенциальные трудовые мигранты. Учитывая, что по прогнозам число студентов из Украины в польских вузах будет только расти, количество «невозвращенцев» также увеличится.

 

А ведь это люди, которые получат высшее образование. В будущем квалифицированные программисты, экономисты, юристы, менеджеры, врачи, учителя и так далее. Если подобная тенденция сохранится (в паре с трендом естественного убывания населения из-за низкого уровня рождаемости), то Украина в будущем столкнется с дефицитом рабочей силы.

 

Выход из этой ситуации есть. Рецепт известен давно – создание благоприятного инвестиционного и делового климата, минимизация коррупции, появление новых производств и, как следствие, рабочих мест, общий рост благосостояния граждан и повышение социальных стандартов.

 

«Это вопрос условий ведения бизнеса, вопрос условий доступа на европейские рынки, логистика, – отмечает Тарас Качка. – Чем больше предприятий будет открываться в самой Украине, тем меньше будет отток рабочей силы на Запад, в том числе в Польшу. У нас есть зона свободной торговли (с ЕС), международные компании понимают, как работать с украинскими сотрудниками, Украина перестает быть экзотикой, поэтому медленно, ускоряясь, будем с ними конкурировать».

 

]]>Источник]]>

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте. Если человек хочет приехать на 3 месяца по безвизу, речь пока не идет об остаться. Хочет поработать. В каком-то агентстве мне сказали, что пусть заедет просто, с бронью отеля, а здесь уже на месте получит приглашение. Так можно ? Что тогда говорить, что туристом едет или как?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Можно, а еще лучше пусть сделают приглашение еще до въезда и сразу спокойно ехать работать.

Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/

Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Можно, а еще лучше пусть сделают приглашение еще до въезда и сразу спокойно ехать работать.

Некоторые фирмы не дают заранее приглашение, чтоб не использовали только для въезда в Польшу. Говорить что турист? Или сказать как есть, что едешь посмотреть работу и , если понравиться - работать. Обратный билет, в таком случае, обязательно иметь?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Некоторые фирмы не дают заранее приглашение, чтоб не использовали только для въезда в Польшу

 

А вы готовы в Польше сидеть и ждать 2+ недели, а-то и 2 месяца пока его сделают?

 

Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/

Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.




×
×
  • Создать...