Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом
platonus

Proof Of Work Experience

Рекомендуемые сообщения

47 минут назад, elen32 сказал:

Может кто-нибудь подскажет в ситуации. Подаёмся по СЕС ЕЕ. Для балов нужно использовать опыт работы до Канады. И тут неуверенность насколько спорный ли будет опыт.

- собственник компании отец супруга.

- работа была официальная, справку в налоговой уже взяли, чтобы точно даты указать.

- должность была директора, но фактически менеджер по закупке- продаже. Noc будет соответственный 6222. 

- клеймить будем 20 месяцев, тоесть фактически 1 год для ЕЕ.

- работа была реальная, но так как прошло уже 7 лет договоров, счетов осталось пару штук. 

- письма есть от бухгалтера и от собственника компании со всей информацией.

Насколько может показаться подозрительной ситуация, что собственник отец? Была бы возможность мы бы прикрепили все договора, счета и референсы от клиентов, но столько лет прошло, совсем мало чего осталось. Фирма давно не активна, но ещё существует. 

Может у кого-то был подобный опыт. Буду благодарна за совет.

Доброго времени суток :)

Подобным опытом «похвастаться» не могу, у меня было своё «веселье») Но был знакомый индус с аналогичным experience, только это ещё и его мама была его direct supervisor, даже не тёща/тесть. Это всё дело заметили, включая то, что обязанностей она ему написала несколько больше, чем по идее в такой фирме можно заниматься, и CIC накатали ему «телегу», объясняйся, мол, а то misrep и бан влепим. Его спасло только то, что часть обязанностей подтвердили референсом клиента, который был крупной компанией. Но у него не 7 лет с опыта прошло, там свежее гораздо всё было.

У вас, насколько я понимаю, проблем с тем, чтобы доказать, что вы там работали и чего-то за это получали нет (налогосправка). Эта же налогосправка, по идее, намекает на то, что фирма не фиктивная, вела деятельность и платила налоги. Вопросы могут быть, соответственно, к списку обязанностей - соответствуют ли заявленному NOC.

Само по себе собственничество компании свёкром не криминально ни разу. Но надо понимать, что его слово мало что значит, он - лицо заинтересованное. Имхо, лучше его вообще не упоминать, если получится.

Не совсем понятно про то, что были директором, а работали менеджером. Это, если, скажем, в налогосправке, мелькает, может быть тоже не очень себе момент.

Возможно, стоит обойтись только письмом главбуха. А отдел кадров там есть/был? Обычно HR даёт  доки типа референса... Или может кто ещё был, можно не супервайзер, а коллега?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Спасибо за ответ:) 

да я знаю, что ничего незаконного нет. 

Референт больше брать неукого, главная фирма поставщик в Швеции. Там уже 10 раз поменялись сотрудники. Есть договор и счета с этой фирмой с подписью мужа, есть официальное письмо, что компания была дилером продукции. Есть пару шенгенских виз с поездками для переговоров. 

Главный покупатель государственное предприятие, там тоже ничего уже не взять. 

Noc выбирали из реальных обязанностей: поиск клиента, договора, проведение всех транзакций. Есть Мастерс по экономике и опыт работы в банке до этого.

С одной стороны все правда и можно доказать, с другой не хочется лишнюю стопку бумаги загружать, что может ещё больше запутать. 

Письмо от отца не прикладывать, возможно вы правы. Но в любом случае мы тогда будем описывать эту ситуацию, упускать инфо про собственника, если он официально есть нет смысла.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А хіба десь фігурує в документах хто власник фірми? В мене одній з компаній де я працював до Канади директором та співвласником була моя мама. Проте в довідці про доходи, а також в довідці про обовязки і стаж вона не фігурувала, там були глав бух і ген директор (можна ще й кадровика взяти).

Я особисто просто ніде про це не згадував. Тим більше ніякого криміналу в цьому немає.

Изменено пользователем Micellangelo

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну мы тоже как вариант думаем добавить работу с референсом от бухгалтера и справкой с налоговой (так как нет уже банка куда поступала заработная плата и выписку взять не можем). А если возникнут у них вопросы, тогда добавить все что есть. 

Супруг вообще настаивает подаваться без украинского опыта и ждать письмо с провинции. У нас около 420 балов, работа в Онтарио, IT noc. Может повезёт и получим екстра 600 балов и не надо будет переживать за этот опыт.  

В крайнем случае ещё один год опыта подождать и чутку подтянуть английский. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Рішення як і ризики звичайно ваші, проте я не знаю що ще з вас можуть запростити. Ви зразу надаєте довідку з податкової, а це саме те що найчастіше прилітає як додатковий реквест. Відповідно довідка про те чим ви займались і коли ви там працювали, підписана будь ким з колишнього начальства (не тестем), плюс довідка з податкової, повинні закрити 99% питань.

Я не знаю чи ви в Онтаріо, проте якщо ви чекаєте на Онтарійське запрошення тим в кого 400+ балів, то це всеткаи лотерея. Я б на це не розраховував. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
11 минут назад, Micellangelo сказал:

Рішення як і ризики звичайно ваші, проте я не знаю що ще з вас можуть запростити. Ви зразу надаєте довідку з податкової, а це саме те що найчастіше прилітає як додатковий реквест. Відповідно довідка про те чим ви займались і коли ви там працювали, підписана будь ким з колишнього начальства (не тестем), плюс довідка з податкової, повинні закрити 99% питань.

Я не знаю чи ви в Онтаріо, проте якщо ви чекаєте на Онтарійське запрошення тим в кого 400+ балів, то це всеткаи лотерея. Я б на це не розраховував. 

Мы в Онтарио и не в GTA, может это повлияет положительно. Лотерея да, но время есть и решили 1-2 месяца подождать, а если не будет приглашения добавить укаинский опыт и поднять бал. 

Спасибо за ваш опыт:). 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Мне кажется, подождать пару месяцев - мудрое решение :) украинский опыт никуда не убежит, баллы, наверное, вверх не взлетят настолько уж сурово, т.к. изменений в Express Entry вроде не анонсировали пока. Единственное что, если баллов впритык и вам больше 30ти, то лучше не ждать дня рождения))

Ещё, из опыта друзей, кому никак не приходил этот Notification of Interest от провинции Ontario, а без номинации баллы не набирались: они сходили к нашему грозному сидху с кинжалом  MP (Member of Parliament) и рассказали ему свою ситуацию. Это, конечно, не панацея, но ребята приглашение и впоследствии номинацию свою получили.

Удачи вам в любом случае, мне кажется, всё должно получится :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Врахуйте також що якщо отримати це запрошення, то треба подаватися на провінційну програму щоб ті 600 балів отримати. А це додаткові 1500 КАД і 6 місяців.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
10 минут назад, Micellangelo сказал:

Врахуйте також що якщо отримати це запрошення, то треба подаватися на провінційну програму щоб ті 600 балів отримати. А це додаткові 1500 КАД і 6 місяців.

Да до 6 месяцев, но читаю сроки тех кто СЕС инленд и получал номинацию в январе-феврале до 2х месяцев занял весь процесс. Так как сейчас все онлайн. 

Но вы правы деньги немаленькие. Будем думать:) по украинскому опыту уже все готово, и после ваших постов я вижу, что проблема надуманная мной. Надо подаваться и ждать, в самом крайнем случае не зачтут тот опыт и просто будет меньше балов. Тогда создадим снова профиль и будем ждать провинциалку. 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
36 минут назад, elen32 сказал:

в самом крайнем случае не зачтут тот опыт и просто будет меньше балов. Тогда создадим снова профиль и будем ждать провинциалку. 

 

В самом крайнем случае влепят misrepresentation и забанят на 5 лет от участия в иммиграционных программах.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
10 минут назад, MartinEden сказал:

В самом крайнем случае влепят misrepresentation и забанят на 5 лет от участия в иммиграционных программах.

ну это надо  постараться и реально обмануть.

Eсли все, что будет указано в референсе можно подтвердить налоговой справкой, контратами, инвойсами, образованием соответвующим (логично, что человек с мастерсом по бухгалтерскому учету в состоянии проводить переговоры, высталять счета, контролировать доставку-растаможку и т.д., что он фактически и делал).

Но и вы правы, я бы не писала вопрос тут, если бы не было сомнений как все увидит офицер. С одной стороны можно все по максимум показать и расписать как делают для ЧП. C другой стороны он не собственник, а наемный рабочий. Скрывать что-то умышленно или недоговаривать не планирую. 

А если позвонить/написать в CIC и описать ситуацию, и спросить нужно ли добавить дополнительные документы и какие. Они отвечают на такие вопросы?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
5 минут назад, elen32 сказал:

 

А если позвонить/написать в CIC и описать ситуацию, и спросить нужно ли добавить дополнительные документы и какие. Они отвечают на такие вопросы?

 

Нет. Это все равно что рассмотреть ваш кейс без оплаты :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В 05.04.2019 в 09:23, MartinEden сказал:

В самом крайнем случае влепят misrepresentation и забанят на 5 лет от участия в иммиграционных программах.

Мені здається що в даному кейсі, це мягко кажучи не релевантно. Людина дійсно працювала, мало того легально (де таке видано, щоб людина вже мала довідку з податкової на руках?).

А те що власник родич, по-перше ніде не фігурує, по друге не повинно мати суттєвого значення (в корпораціях власників сотні. Я можу бути співвласником гуглу і, що тепер якщо я працюю на гугл то це не рахується?). Ще якщо прямий супервайзер - длицький родич, і він/вона ж підписує референс, я розмію - не камільфо. А тут, ІМХО, не бачу ні проблеми, ні потреби акцентувати увагу на цьому, ні тим більше кейсу місрепрезентації.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
59 минут назад, Micellangelo сказал:

Мені здається що в даному кейсі, це мягко кажучи не релевантно. Людина дійсно працювала, мало того легально (де таке видано, щоб людина вже мала довідку з податкової на руках?).

А те що власник родич, по-перше ніде не фігурує, по друге не повинно мати суттєвого значення (в корпораціях власників сотні. Я можу бути співвласником гуглу і, що тепер якщо я працюю на гугл то це не рахується?). Ще якщо прямий супервайзер - длицький родич, і він/вона ж підписує референс, я розмію - не камільфо. А тут, ІМХО, не бачу ні проблеми, ні потреби акцентувати увагу на цьому, ні тим більше кейсу місрепрезентації.

Согласен. Но вопрос был "что самое ужасное что может случиться?" и такой вариант развития событий не невозможен если запросят дополнительную информацию про этот период трудоустройства.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Згоден. Проте при такій постановці питання, бан можна получити з будь-яким кейсом, якщо вже дуже не "піде".

В даному випдаку, якщо подати ті самі документи, які подає будь який інший працівник, за дуже переважаючою більшістю є всього два реальні варіанти розвитку подій:

а) ніхто нічого не запитає

б) попросять довідку з податкової / подзвонять по номеру на довідці / подзвонять напряму в компанію

Оба варіанти не страшні для апліканта, оскільки робота була, і була легальна. Довідка з податкової вже є на руках. Я дуже сумніваюсь, що якщо немає якигось специфічних обставин офіцер задається питанням: "А хто власник фірми, чи часом не родич апліканта." Я не розумію звідки таке питання могло б виникнути. (при умові звичайно що цей робич це не той хто вам дає референс, тоді так, це виглядає як конфлікт інтересів, і потенційне місце для подальших питань).

Тим не меньше це все лише мої "роздуми". В найгіршому випадку звичайно може бути так як сказав Мартін, тут вже як то кажуть ніхто не застрахований.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В 05.04.2019 в 09:55, elen32 сказал:

А если позвонить/написать в CIC и описать ситуацию, и спросить нужно ли добавить дополнительные документы и какие. Они отвечают на такие вопросы?

Можно и нужно попробовать. У меня тоже был вопрос по своему кейсу и мне помогли. Сначала сказали, что они не занимаются консультациями, но когда я сказал, что хотел бы точно знать могу я подаваться или нет и не тратить впустую немаленькие деньги и получить отказ, агент поставил меня on-hold, посоветовался с кем-то и сказал, что все норм. 

Я думаю, что позвонив им вы ничего, кроме, максимум, 60 минут ожидания, не потеряете, а, возможно, они расставят все точки над И, и вы будете спокойны во время ожидания своего ПР.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Доброго дня, потрібна порада.

З 2005 по червень 2011 отримував освіту у ВНЗ (КПІ), з яких 2009 - 2011 магістратура.

З серпня 2009 по липень 2010 працював 10 годин в день (0.25 ставки). З липня 2010 і надалі почав працювати на повну ставку на тому ж підприємстві.  На повну ставку взяли бо пар було мало, навчання було сфокусоване на написання диплому, по факту лекціями був зайнятий лише один робочий день. Там же, на підприємстві , по суті і писав диплом та проходив виробничу практику.

Суть питання в наступному: чи може бути проблема в одночасній роботі на повну ставку та навчанні на денній формі навчання в магістратурі. Робота на повну ставку може бути підтверджена документально.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1 час назад, ft62 сказал:

Доброго дня, потрібна порада.

З 2005 по червень 2011 отримував освіту у ВНЗ (КПІ), з яких 2009 - 2011 магістратура.

З серпня 2009 по липень 2010 працював 10 годин в день (0.25 ставки). З липня 2010 і надалі почав працювати на повну ставку на тому ж підприємстві.  На повну ставку взяли бо пар було мало, навчання було сфокусоване на написання диплому, по факту лекціями був зайнятий лише один робочий день. Там же, на підприємстві , по суті і писав диплом та проходив виробничу практику.

Суть питання в наступному: чи може бути проблема в одночасній роботі на повну ставку та навчанні на денній формі навчання в магістратурі. Робота на повну ставку може бути підтверджена документально.

 

За межами Канади фул тайм робота одночасно з фул тайм навчанням - це не проблема взагалі. Можете сміливо подаватись. Щоб strengthen your case, напишіть LOE , де розпишіть більш детально, як вам вдалось це поєднувати.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В 4/4/2019 в 6:02 PM, LexyBlake сказал:

... никак не приходил этот Notification of Interest от провинции Ontario, а без номинации баллы не набирались: они сходили к нашему грозному сидху с кинжалом  MP (Member of Parliament) и рассказали ему свою ситуацию.
... ребята приглашение и впоследствии номинацию свою получили.

Интересный вариант. Надо запомнить. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Посоветуйте, пожалуйста, как поступить.

Мой работодатель-банкрот и у него есть правопреемник в другом городе.
Через соц сети(так как ни телефона, ничего не указано), я вышла на одного сотрудника и в теории я смогу взять официальную бумагу с печатью правопреемника, там другое юр лицо и так далее, но как часто бывает в таких ситуациях, а вдруг люди не возьмут трубку? Я их не знаю. Это еще не точно, что они мне ее дадут, но вдруг.

Также мне дадут рекомендации бывшие коллеги из моего города. 
Каким путем лучше идти, чтобы не запутать агента?  Даже с учетом письма с объяснениями. Может быть достаточно рекомендаций от бывших коллег и с правки из пенсионного фонда? Компания-то банкрот, хотя их веб сайт существует. А дальше разъяснить, что с новой компанией связаться не удалось. По факту это и правда очень сложно.

 Посоветуйте, пожалуйста, как лучше поступить? какой путь выбрать?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну я бы так и делал. Письма от коллег и что-то подтверждающее что вам платили.

постарайтесь в LoE избегать формулировок «банкрот», а просто скажите что, мол, больше не существует/не функционирует и связаться с руководством не представляется возможным. Им если что непонятно будет - вас переспросят.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
13 минут назад, mps3132 сказал:

Ну я бы так и делал. Письма от коллег и что-то подтверждающее что вам платили.

постарайтесь в LoE избегать формулировок «банкрот», а просто скажите что, мол, больше не существует/не функционирует и связаться с руководством не представляется возможным. Им если что непонятно будет - вас переспросят.

Поняла, благодарю

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Добрый день!  Прочитав все, к сожалению, не могу найти ответы для своей ситуации. Работаю с 2012 года (первая запись в книжке)
1. Есть текущий опыт работы 3,5 года по НОК 0. Можно получить референс. Зачем указывать остальное в Working History, если баллов CRS все равно больше не будет?
2. Если таки нужно, стоит ли указывать короткий опыт работы в других компаниях, например 4 месяца (был в той же самом НОК)
3. Зачем нужны референсы супруга, там вроде нигде не требуется?
 
Спасибо большое!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1 час назад, Ulyanaa сказал:
Добрый день!  Прочитав все, к сожалению, не могу найти ответы для своей ситуации. Работаю с 2012 года (первая запись в книжке)
1. Есть текущий опыт работы 3,5 года по НОК 0. Можно получить референс. Зачем указывать остальное в Working History, если баллов CRS все равно больше не будет?
2. Если таки нужно, стоит ли указывать короткий опыт работы в других компаниях, например 4 месяца (был в той же самом НОК)
3. Зачем нужны референсы супруга, там вроде нигде не требуется?
 
Спасибо большое!

Подтверждать нужно только тот опыт, за который хотите получить баллы. Все остальное  можно просто указать в Personal History.

Если у Вас 3,5 года подряд в одной компании - вопросов нет. Если это состоит из разных временных промежутков - лучше заполнить пробелы референсами с остальных мест работы за это время. Также, лучше чтобы опыт был как можно свежее. Скажем Вашим 3,5 года уже лет 7 давности - тогда у офицера может возникнуть полне логичный вопрос - а что Вы делали в последнее время...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
2 часа назад, Ulyanaa сказал:
Добрый день!  Прочитав все, к сожалению, не могу найти ответы для своей ситуации. Работаю с 2012 года (первая запись в книжке)
1. Есть текущий опыт работы 3,5 года по НОК 0. Можно получить референс. Зачем указывать остальное в Working History, если баллов CRS все равно больше не будет?
2. Если таки нужно, стоит ли указывать короткий опыт работы в других компаниях, например 4 месяца (был в той же самом НОК)
3. Зачем нужны референсы супруга, там вроде нигде не требуется?
 
Спасибо большое!

Это нужно в какой то FAQ занести, очень много людей спрашивают.

В Work Experience вы указываете только те работы, за которые хотите получить баллы. Каждую работу нужно буде подтверждать документально, например референсы.

В Personal History и все работы, включая те что уже указали в предыдущем пункте, включая периоды без работы, декретные отпуска, службу в армии и вообще все на свете, никакие работы из этого списка подтверждать не нужно будет.

То же самое касается супругов. Если вы не клеймите никакие баллы, то все пишите в персонал хистори и никаких референсов не надо. Я например, сам себя обманул, создав профиль и указав работы жены в Work Experience, пришлось для них переводить и загружать референсы, а баллов за это никаких не было.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.


×
×
  • Создать...