npu Опубликовано 26 июля, 2019 Жалоба Опубликовано 26 июля, 2019 3 часа назад, polskafirma сказал: Разделите вопрос, на вопрос по ИП, отдельно спулки, отдельно налоговое законодательство и отдельно, трудовое. Начинайте читать тут https://www.biznes.gov.pl/pl/firma Спасибо за ссылку, толковая на мой взгляд. В разделе "Zasady prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce przez cudzoziemców" есть подпункт "zezwolenie na pobyt czasowy udzielone w związku m.in. z połączeniem z rodziną legalnie przebywającą w Polsce, kształceniem się na studiach". То есть, побыт часовый по работе не подходит для собственного дела?! Или подходит?! Или необходимо подавать новый пакет документов на новую карту, но уже как предприниматель?! Цитата Наше видение жизни в Польше. Плюс путешествия, транспорт и спорт: https://navkololo.home.blog
Yuna Опубликовано 26 июля, 2019 Жалоба Опубликовано 26 июля, 2019 2 часа назад, npu сказал: То есть, побыт часовый по работе не подходит для собственного дела?! Или подходит?! Или необходимо подавать новый пакет документов на новую карту, но уже как предприниматель?! речь про jednoosobówkę. А так да - не подходит. Имея фирму (очень упрощенно) - нельзя подаваться по работе. Только по фирме. 1 Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.
bjj Опубликовано 26 июля, 2019 Жалоба Опубликовано 26 июля, 2019 На ГК можно подавать имея спулку. Цитата
Yuna Опубликовано 27 июля, 2019 Жалоба Опубликовано 27 июля, 2019 Не так: Открывать спулку можно, с любым основанием пребывания. Вопрос в продлении пребывания. Если была ГК, по закону, ограничения нет - можно быть и сотрудником, и одновременно директором. Но ты лучше меня знаешь что за цирк был в Гданьске с ГК и спулкой ;-) Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.
bjj Опубликовано 28 июля, 2019 Жалоба Опубликовано 28 июля, 2019 Так я и написала, что, имея спулку, дальше по работе НЕ В СВОЕЙ ФИРМЕ можно подавать только на ГК. Ну, это если как у нас, нет желания подавать по бизнесу на очередную карту (а работа в своей фирме это всегда карта по бизнесу) Для первой карты достаточно бизнесплана Цитата
Yuna Опубликовано 28 июля, 2019 Жалоба Опубликовано 28 июля, 2019 3 часа назад, bjj сказал: а работа в своей фирме это всегда карта по бизнесу Кстати нет, если ГК - то можно и в своей фирме карту как ГК-шник, но надо будет заморочиться обычным зезволением тип Б(????) Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 5 августа, 2019 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 5 августа, 2019 В 28.07.2019 в 3:32 PM, Yuna сказал: Кстати нет, если ГК - то можно и в своей фирме карту как ГК-шник, но надо будет заморочиться обычным зезволением тип Б(????) Имея 3 года пребывания - заморочиться надо только с ожиданием ответа от погранцов. Все остальные требования идут лесом. Цитата
Yuna Опубликовано 5 августа, 2019 Жалоба Опубликовано 5 августа, 2019 Вот тут я не уверен на 100%. Почему? Есть ГК, которой больше 3+1 лет, но это не разрешение на ведение бизнеса. Насколько я понимаю - обязанности получать карту по бизнесу нет, но тип Б надо будет получать отдельно для своей фирмы. Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 5 августа, 2019 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 5 августа, 2019 4 часа назад, Yuna сказал: Вот тут я не уверен на 100%. Почему? Есть ГК, которой больше 3+1 лет, но это не разрешение на ведение бизнеса. Насколько я понимаю - обязанности получать карту по бизнесу нет, но тип Б надо будет получать отдельно для своей фирмы. Я не о том Получить зезволение, конечно, нужно. Но выполнять требования по прибыли/работникам нужно только в первые три года нахождения в Польше (которое проверяют делая запрос погранцам), имея три года непрерывного пребывания - можно их не выполнять. К сожалению, работает только с зезволением, но не с картой. Цитата
ilf Опубликовано 8 августа, 2019 Жалоба Опубликовано 8 августа, 2019 Здравствуйте друзья, кто может подсказать будет ли следующий вид бизнеса с целью получения ВНЖ и потом ПМЖ более гарантированным способом чем оф. работа на кого-то. бизнес: сдача в аренду жилья. Еще вопрос в этом русле: правильно ли я понимаю,что если это будет бизнес, сдача жилья ,то соотвествено жилье должно быть преобретено на фирму ? спасибо друзья! Цитата
bjj Опубликовано 8 августа, 2019 Жалоба Опубликовано 8 августа, 2019 Посуточно? Интересно чем у Вас 2 трудоустроенных поляка заниматься будут? Бух и уборщиц? Цитата
ilf Опубликовано 8 августа, 2019 Жалоба Опубликовано 8 августа, 2019 (изменено) разве обязательно кого-то трудоустраивать в данном бизнесе ? Изменено 8 августа, 2019 пользователем ilf Цитата
Yuna Опубликовано 8 августа, 2019 Жалоба Опубликовано 8 августа, 2019 Если вы хотите ВНЖ как учредитель и член правления - да. Не думаю что у вас есть столько квартир что-бы показать 60000 чистой прибыли в год. 1 Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.
ilf Опубликовано 8 августа, 2019 Жалоба Опубликовано 8 августа, 2019 понятно. спасибо за ответ. странно...я просто читал,что многие открывают свой бизнес как путь к эмиграции и их бизнес это мелкие движения денег но оказывается ,что нужна приличная сумма дохода ? Цитата
bjj Опубликовано 8 августа, 2019 Жалоба Опубликовано 8 августа, 2019 Или 2 трудоустроенные поляка. А еще доказать полезность польской господарке. На первую карту может хватить подробного бизнес плана, в котором отражается намеренье принять на работу поляков. И показана необходимость присутствия вас как управителя 365/365. На обычный сьем с оплатой раз в месяц и визы хватит. Потому и спросила про посуточно. Или под офисы. Или можно сделать колокейшин. Но не уверена, вдруг лицензия нужна, или проверки всякие типа пожарки и санэпида. Еще, как вариант. Если купить на партере, можно сделать ясли. Тут и нянь придется нанять и ваш контроль обязателен. Обеды - кейтеринг. Проверок дофига конечно, но вроде есть какие-то гос. программы помощи для садиков. 1 Цитата
ilf Опубликовано 8 августа, 2019 Жалоба Опубликовано 8 августа, 2019 понятно, вообщем не весело. эти нормы про доходность и 2х работников относятся ко всем видам деятельности? Цитата
bjj Опубликовано 8 августа, 2019 Жалоба Опубликовано 8 августа, 2019 Эти нормы описаны в законе об иностранцах в разделе о получении карты по бизнесу. Вы можете открыть спулку на родителей (2человека в учередиьелях, иначе попадете на высокий социальный платеж - зус), самому трудоустроится в ней, сдавать квартиру, получать ЗП и подать на карту по работе. 1 Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 8 августа, 2019 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 8 августа, 2019 45 минут назад, bjj сказал: Эти нормы описаны в законе об иностранцах в разделе о получении карты по бизнесу. Вы можете открыть спулку на родителей (2человека в учередиьелях, иначе попадете на высокий социальный платеж - зус), самому трудоустроится в ней, сдавать квартиру, получать ЗП и подать на карту по работе. Чтобы получать достаточную ЗП - нужно тоже много квартир, вне зависимости от того - долгосрочная аренда это или посуточная. А еще есть расходы на юр. адрес, бухгалтера и т.п. Напомню, что после определенных правок на карту побыта нужно иметь в виде зарплаты хотя бы минималку, вне зависимости от количества рабочих часов и вида умовы. В отличие от зезволения, пересчет по ставке или почасовке не предусмотрен. В некоторых воеводствах старая схема по незнанию еще прокатывает, в некоторых - нет. Знаю случаи в Варшаве, когда применяли этот пункт и отказывали в карте. 1 Цитата
polskafirma Опубликовано 9 августа, 2019 Жалоба Опубликовано 9 августа, 2019 У меня минимум две знакомых фирмы, которые занимаются сдачей квартир посуточно. Работают более 2х лет. У одной из них сейчас около 7 квартир, у второй вроде 4 квартиры.Все подавались на карты и их получили, но не все подавались как учередитли, или через семью или через трудоустройство. Сейчас у одного из знакомых проверка по фирме и как обычно претензия к тому что он исполнял обязанности в фирме не получив после 6 месяцев разрешение на это, но имея в этот период карту побыта по работе. Это я к чему, многие получая карту побыта по инным околечностям, будучи учредителями в фирме и в зажонде и находясь в Польше , забывают что надо еще получать разрешение на выполнение функций зажонда. 11 часов назад, AlexAG сказал: Напомню, что после определенных правок на карту побыта нужно иметь в виде зарплаты хотя бы минималку, вне зависимости от количества рабочих часов и вида умовы. Подтверждаю, именно так иначе отказы. 1 Цитата Skype,facebook
ilf Опубликовано 9 августа, 2019 Жалоба Опубликовано 9 августа, 2019 (изменено) 2 часа назад, polskafirma сказал: Все подавались на карты и их получили, но не все подавались как учередитли, или через семью или через трудоустройство. читал,что сейчас можно зарегистрировать фирму через онлайн без личного присутствия только загран. паспорт ? в этой связи вопрос , если я таким образом зарег. фирму на родителей то их присутствие не обязательно будет вообще нигде и ни в каких органах ? Изменено 9 августа, 2019 пользователем ilf Цитата
polskafirma Опубликовано 9 августа, 2019 Жалоба Опубликовано 9 августа, 2019 (изменено) Можно и нужно регистрировать онлайн, но изменились правила регистрации, теперь требуется иметь электронную подпись или "профиль зауфаны". Без личного присутствия можно сделать, но проще и дешевле приехать. Второй момент, кроме минимальной зарплаты в 2250, у "ужондов" появилось новое требование к работодателю, а именно показать возможность содержать сотрудников подающих на карту по работе Изменено 9 августа, 2019 пользователем polskafirma 1 Цитата Skype,facebook
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 10 августа, 2019 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 10 августа, 2019 22 часа назад, polskafirma сказал: Второй момент, кроме минимальной зарплаты в 2250, у "ужондов" появилось новое требование к работодателю, а именно показать возможность содержать сотрудников подающих на карту по работе Строгость требований компенсируется необязательностью их выполнения. Поскольку работодатель не является ни стороной дела (лет пять назад, кстати, являлся, но потом выпилили), ни органом администрации публичной - нет возможности запрашивать у него информацию. А работнику информацию о финансовом состоянии фирмы взять неоткуда. Цитата
polskafirma Опубликовано 11 августа, 2019 Жалоба Опубликовано 11 августа, 2019 Załącznik n1 заполняет работодатель, значит все таки имеет работодатель отношение к делу. Второй момент, можно конечно проигнорировать требование инспектора, ответить , что он не имеет право запрашивать такую информацию, и даже приложить письмо от работодателя, что он не готов делится такой информацией и потом получить отказ. Потом подавать на одволание и далее по новой ждать карту непонятное количество времени. Цитата Skype,facebook
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 11 августа, 2019 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 11 августа, 2019 1 час назад, polskafirma сказал: Załącznik n1 заполняет работодатель, значит все таки имеет работодатель отношение к делу. Второй момент, можно конечно проигнорировать требование инспектора, ответить , что он не имеет право запрашивать такую информацию, и даже приложить письмо от работодателя, что он не готов делится такой информацией и потом получить отказ. Потом подавать на одволание и далее по новой ждать карту непонятное количество времени. Во-первых, как работодатель - я не буду шарить финансовую информацию с кем попало. Даже на карту по бизнесу, которую я получал недавно, запрос контрактов, выписки со счета и тому подобного был послан лесом как не имеющий отношения к делу. А шарить ее еще и с работником, который может вообще не выйти на работу - тем более не нужно. Получить карту это не помешало, правда пришлось понагление писать. Во-вторых, закон в этом вопросе весьма однозначен: Цитата Art.113a.W postępowaniu w sprawie udzielenia albo cofnięcia zezwolenia na pobyt czasowy stroną postępowania jest wyłącznie cudzoziemiec, októrym mowa, odpowiednio, w art.98 ust.1 albo art.101. Цитата
polskafirma Опубликовано 11 августа, 2019 Жалоба Опубликовано 11 августа, 2019 2 часа назад, AlexAG сказал: Во-первых, как работодатель - я не буду шарить финансовую информацию с кем попало. Так то оно так, но практика в том что ужонд стал требовать, как они отреагируют на предоставление, еще не знаю, посмотрим через пару месяцев. Цитата Skype,facebook