Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом
kirchevsky

Как открыть свой бизнес в Польше (часть 3)

Рекомендуемые сообщения

Тема однозначно разрослась, а потому предлагаю открыть ее третью часть.

 

Ссылка на вторую часть: http://forum.chemodan.ua/index.php?showtopic=70748

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Подскажите порог в 150 000 зл для налогообложения - это выручка или выручка минус затраты? Например, при получении оплаты за товар будут вычитаться суммы на приобретение товара?

 

Не платить ЗУС при ЧП и предпринимательской деятельности нельзя. Только если ООО или другая спулка, можно не платить ЗУС?

 

Есть карта поляка, предлагают продавать в Польше (оборудование). Будут ли продажи и в каком объеме не понятно. Просят в ближайшее время провести сделку с 1-2 клиентами. Что будет потом не понятно. Если регистрироваться предпринимателем, сразу капает ЗУС. Тот на кого оформление больше нигде пока не работает (не знаю, имеет ли это значение в плане платежей в ЗУС). Почитав тему поняла, что если зарегистрировано ООО, была бы экономия на ЗУС. Но кажется, что на саму регистрацию и обслуживание фирмы будут большие затраты. Оно того не стоит?

 

Т.е. в реальности, в независимости от результатов работы, от расходов в размере льготного ЗУС никуда не деться? Так?

 

Есть ли возможность приостановления и возобновления предпринимательской деятельности? С какой периодичностью?

 

Реально ли под такой вид деятельности найти инкубатор? В целях минимизации затрат? И реально ли взаимодействовать с инкубатором, находясь в разных воеводстах?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Подскажите порог в 150 000 зл для налогообложения - это выручка или выручка минус затраты? Например, при получении оплаты за товар будут вычитаться суммы на приобретение товара?

Порог 150К - это оборот. То есть, доход (то что Вы называете выручкой). Величина расходов при этом не учитывается - хоть в ноль работайте, а по достижению 150 тысяч придется становиться плательщиком НДС.

Впрочем, в случае торговли проще - фактически, при продаже товара вы платите НДС только с разницы между продажей и покупкой, ведь покупая товар Вы уже заплатили часть НДСа (если купить шоколадку за 1.23 зл, а продать за 2.46, то 23 гроша НДС Вы заплатите при закупке этой шоколадки и с продажи останется заплатить тольк 23 гроша, а не 46).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Порог 150К - это оборот. То есть, доход (то что Вы называете выручкой). Величина расходов при этом не учитывается - хоть в ноль работайте, а по достижению 150 тысяч придется становиться плательщиком НДС.

Впрочем, в случае торговли проще - фактически, при продаже товара вы платите НДС только с разницы между продажей и покупкой, ведь покупая товар Вы уже заплатили часть НДСа (если купить шоколадку за 1.23 зл, а продать за 2.46, то 23 гроша НДС Вы заплатите при закупке этой шоколадки и с продажи останется заплатить тольк 23 гроша, а не 46).

И в целях налогообложения по ставке 19% или 32% также не учитываются затраты?

 

И по НДС, если товар будет приобретаться с НДС у резидента другой страны ЕС, то будет все как Вы описали?

 

Про НДС еще прочитала в этой теме

 

В этой ветке мне дали ответ, что если ваш контрагент будет не из Польши, а из другой страны ЕС, вам нужно обязательно быть плательщиком НДС

 

т.е. НДС по любому платить, если приобретать товар в другой стране ЕС?

 

А если еще оказывать какие-то услуги, например, настройка оборудования. Или другой вид услуг, отвлеченный от этого оборудования, то можно раздельный учет и не платить НДС по услугам?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
И в целях налогообложения по ставке 19% или 32% также не учитываются затраты?

Не нужно путать лимит в 150К для НДС и подоходній налог. При подсчете подоходного налога учитівается чистая прибыль - доходы минус расходы.

 

И по НДС, если товар будет приобретаться с НДС у резидента другой страны ЕС, то будет все как Вы описали?

 

т.е. НДС по любому платить, если приобретать товар в другой стране ЕС?

 

А если еще оказывать какие-то услуги, например, настройка оборудования. Или другой вид услуг, отвлеченный от этого оборудования, то можно раздельный учет и не платить НДС по услугам?

В плане НДС услуги и товары мало отличаются между собой. Будем считать, что товар вы покупаете у фирмы, а не у физлица (что логично).

Когда Вы покупаете что-либо в другой стране ЕС, особенности начисления НДС зависят от того, являетесь ли Вы плательщиком НДС в общей системе ЕС (VIES - VAT Information Exchange System, система обмена информацией об НДС). Если вы не являетесь плательщиком - продавец обязан выставить Вам фактуру с НДС и вы заплатите продавцу полную сумму с НДС. А вот если Вы являетесь плательщиком - начинается самое интересное. Вы предоставляете информацию о фирме продавцу, он проверяет ваш NIP по базе VIES и если он там есть - он имеет право выставить Вам фактуру с НДС по нулевой ставке. То есть, по фактуре продавцу Вы НДС не платите. Но вместо этого Вы самостоятельно начисляете НДС на купленный товар по польской ставке (обычно - 23%) и платите его в Польше напрямую в налоговую.

То есть, НДС платится в любом случае. Меняться может только то, кому Вы этот НДС платите.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Подскажите порог в 150 000 зл для налогообложения - это выручка или выручка минус затраты? Например, при получении оплаты за товар будут вычитаться суммы на приобретение товара?

Это не "порог для налогообложения". Это порог, до которого можно не регистрироваться плательщиком VAT (НДС). Да и то не всегда.

 

Не платить ЗУС при ЧП и предпринимательской деятельности нельзя. Только если ООО или другая спулка, можно не платить ЗУС?

Если в спулке не будет трудоустроенных.

 

Есть карта поляка, предлагают продавать в Польше (оборудование)

Если импорт в Польшу - вопрос по VAT отпадает сам по себе.

 

Есть ли возможность приостановления и возобновления предпринимательской деятельности? С какой периодичностью?

Да, такая возможность есть. Согласно Закону о свободе предпринимательской деятельности, предприниматель, у которого нет наемных работников( не касается работников трудоустроенных na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło), имеет право приостановить хозяйственную деятельность на срок от 30 дней до 24 месяцев.

Приостановление и возобновление хозяйственной деятельности производится по заявлению предпринимателя.

Период приостановления экономической деятельности начинается с даты, указанной в заявлении и длится до момента подачи заявки о возобновлении экономической деятельности.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

По поводу НДС прочла в теме затрат на ООО

 

Но с января есть одно неприятное "покращення", а именно: если фирма работает с VAT, то у нее должен быть реальный юр.адрес. Виртуальный уже не подойдет.

Переходный период до апреля месяца. Так что если хотите работать с VAT - сразу изучайте вопрос аренды хотя бы минимального реального офиса.

 

Это правило действует и на ЧП и индивидуального предпринимателя?

 

 

И может кто подскажет, какие есть за и против регистрировать фирму с одним учредителем и просто предпринимателем? В найме работников одинаково. Юр адрес обоим нужен. Индивидуальный предприниматель не может работать за пределами Польши, а Частное предприятие может? Но все равно же, учредитель не гражданин ЕС сам не сможет работать на территории, например, Германии. Чтобы выполнить работы, оказать услуги, надо будет нанимать граждан ЕС или с разрешением на работу. По подоходному налогу то на то наверняка будет.

 

Где можно почитать об отличиях физ лица предпринимателя и фирмы с одним учредителем? Для чего-то же существует две разных формы. Наверняка физ лицо-предприниматель имеет свои преимущества по затратной части или простоте сопровождения бизнеса и попутно свои ограничения. Статусность в целях кредитования не интересует.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Прочитала - упала!!!!!! Из сообщений на форуме:

300 злотых - это очень маленький ЗУС, который только два года можно платить. Потом по полной 1200- так как платят в спулке ЗУС. Если через два года закроете свое ЧП - ЗУС досчитает ВАМ за каждый месяц недоплату льгот.

Это правда??!!!! Где об этом прочитать?! ЧЕрез какое время можно закрывать предпринимательскую деятельность или ЧП после пользования льготой ЗУС?!!! А вырасти в ООО - грех?

Про то, что льготный ЗУС уже не 300, я в курсе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
И может кто подскажет, какие есть за и против регистрировать фирму с одним учредителем и просто предпринимателем?

ООО (спулку) может зарегистрировать кто угодно, в т.ч. гражданин другой страны. Индивидуальную хоздеятельность - только гражданин Польши или иностранец с картой побыту. Написано миллион раз в этой ветке.

Это для начала как бы различия, плюсы-минусы.

Далее, если в ООО более чем один соучредитель - можно экономить на ZUS. Тоже написано немало.

 

Индивидуальный предприниматель не может работать за пределами Польши, а Частное предприятие может?

Почему это предприниматель не может работать? И что такое "частное предприятие"?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

1 где то раньше читал что для ИП по началу нужно платить льготный ZUS , 30% от минимальной платы , т.е 400-500 ZUS минимальный , и от него 30% , получается что то в районе 150 злотых ?

 

2 если платить эти 150 , то вся семья (супруг, несовершеннолетние дети) может быть записана в эту страховку ?

 

3 под какое налогооблажение попадает изготовление тортов на дому у клиента ? działalność „pieczenie u klienta w domu”

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1 где то раньше читал что для ИП по началу нужно платить льготный ZUS , 30% от минимальной платы , т.е 400-500 ZUS минимальный , и от него 30% , получается что то в районе 150 злотых ?

 

2 если платить эти 150 , то вся семья (супруг, несовершеннолетние дети) может быть записана в эту страховку ?

 

3 под какое налогооблажение попадает изготовление тортов на дому у клиента ? działalność „pieczenie u klienta w domu”

1. Полный ZUS для предпринимателей - больше 1000 злотых. Льготный в первые два года - около 400 злотых в месяц.

 

2. Если платить эти 400 - можно вписать в зус супруга, детей, родителей и прочих предков, в том числе предков супруга. Единственное важное условие - они должны проживать вместе с Вами и не подлежать страхованию самостоятельно (не работать).

 

3. В каком смысле, под какое налогообложение? :) Здесь не Украина с упрощенкой, тут налогообложение у всех одно - подоходный налог + НДС (если оборот больше 150К). Какая конкретно ставка по НДС - надо смотреть, но подозреваю что если Вы продаете не торты, а услугу по их изготовлению - то НДС будет 23%

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Может кто знает, можно ли зарегистрировать хозяйственную деятельность как физическое лицо działalność gospodarczą jako osoba fizyczna через CEIDG не имея прописки. Если что NIP и REGON еще нет. Могу указать адрес для корреспонденции. Подходит ли короткая регистрация в хостеле?

 

Если потом меняется адрес, виды деятельности нужно ли платить за внесение изменений?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Может кто знает, можно ли зарегистрировать хозяйственную деятельность как физическое лицо działalność gospodarczą jako osoba fizyczna через CEIDG не имея прописки. Если что NIP и REGON еще нет. Могу указать адрес для корреспонденции. Подходит ли короткая регистрация в хостеле?

 

Если потом меняется адрес, виды деятельности нужно ли платить за внесение изменений?

 

 

Можете воспользоваться услугами виртуального юрадреса. Для CEIDG тоже канает.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте.

После открытия спулки ООО один из учредителей планирует трудоустроить себя на фирме с целью продления карт временного побыту для членов его семьи.

Вопрос:

- Какой согласно последних изменений может быть мин. сумма оклада что бы оформить вр. побыт на 3х человек? (на сколько я знаю на одного члена семьи должен составлять порядка 550 зл. netto, но недавно услышал что есть фиксированная сумма для оформления предпринимателей у себя на фирме и её изрядно подняли до 1100 евро netto. правда ли это?)

- Какой будет общий процент оплаты ZUSа за одного сотрудника?

- Какой вид умовы оптимальнее все подписывать в нашем случаи?

- Сколько по мимо оплат за наемных сотрудника- ов, фирма обязана оплачивать в ZUS? Что влияет на изменение этой суммы (учредителей будет мин.два)?

- Смотрит ли уженд иностранцев,при рассмотрении внеска на побыт, на прибыльность фирмы?

c ув. Олег

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Здравствуйте.

После открытия спулки ООО один из учредителей планирует трудоустроить себя на фирме с целью продления карт временного побыту для членов его семьи.

Вопрос:

- Какой согласно последних изменений может быть мин. сумма оклада что бы оформить вр. побыт на 3х человек? (на сколько я знаю на одного члена семьи должен составлять порядка 550 зл. netto, но недавно услышал что есть фиксированная сумма для оформления предпринимателей у себя на фирме и её изрядно подняли до 1100 евро netto. правда ли это?)

- Какой будет общий процент оплаты ZUSа за одного сотрудника?

- Какой вид умовы оптимальнее все подписывать в нашем случаи?

- Сколько по мимо оплат за наемных сотрудника- ов, фирма обязана оплачивать в ZUS? Что влияет на изменение этой суммы (учредителей будет мин.два)?

- Смотрит ли уженд иностранцев,при рассмотрении внеска на побыт, на прибыльность фирмы?

c ув. Олег

Для начала, нужно определиться, как Вы хотите себя трудоустраивать и на каком основании Вы находитесь в Польше.

Если это будет умова о праце, то минималка 1850 брутто, чтобы хватило на 3-х человек нужно около 2150 брутто (чтобы вышло 514 на человека, то есть 1542 нетто). Суммарные затраты фирмы на работника в этом случае легко посчитать в любом калькуляторе - выйдет около 1050 злотых (то есть, фирме работник будет обходиться примерно в 2600 злотых). Сюда входят и ЗУСы, и ПИТы.

Член правления может быть также назначен на должность члена правления решением учредителей (т.н. поволание) - в этом случае он занимается "деятельностью, выполняемой лично", а не трудовой деятельностью, потому его зарплата не регламентируется ничем, кроме желания учредителей. И облагается только подоходным налогом по прогрессивной ставке (18% на сумму до 85.5К и 32% на все что после нее). Для достижения вышеуказанной квоты в 1542 злотых будет достаточно зарплаты в 1900 злотых в месяц. При этом никаких ЗУСов нет в принципе, соответственно мед. страховки тоже нет :) Единственными затратами фирмы на работника будут эти самые 18% ПИТ (342 злотых при зарплате брутто 1900).

Спулка сама по себе не является физическим лицом и потом за себя платить никакие ЗУСы не должна (если там больше одного учредителя). Потому, затраты на ЗУС - только то что возникает из-за наемных работников.

Что касается прибыльности фирмы - если на карту подается член правления (или другое лицо, вписанное в КРС) - естественно, все аспекты бизнеса их интересуют - и прибыльность, и характер деятельности, и подтверждения того что деятельность ведется, и т.п.

Если же от члена правления требуется только показать доход - имеют право просить только документы, подтверждающие этот самый доход. Например, листы плац за последние месяцы. Ну и саму умову (в случае умовы) или ухвалу собрания учредителей (в случае поволания) с указанием соответствующей зарплаты.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Здравствуйте.

После открытия спулки ООО один из учредителей планирует трудоустроить себя на фирме с целью продления карт временного побыту для членов его семьи.

Вопрос:

- Какой согласно последних изменений может быть мин. сумма оклада что бы оформить вр. побыт на 3х человек? (на сколько я знаю на одного члена семьи должен составлять порядка 550 зл. netto, но недавно услышал что есть фиксированная сумма для оформления предпринимателей у себя на фирме и её изрядно подняли до 1100 евро netto. правда ли это?)

- Какой будет общий процент оплаты ZUSа за одного сотрудника?

- Какой вид умовы оптимальнее все подписывать в нашем случаи?

- Сколько по мимо оплат за наемных сотрудника- ов, фирма обязана оплачивать в ZUS? Что влияет на изменение этой суммы (учредителей будет мин.два)?

- Смотрит ли уженд иностранцев,при рассмотрении внеска на побыт, на прибыльность фирмы?

c ув. Олег

 

Не забывайте и о том, что подаваясь как член правления, вы будете вынуждены показать текущие фин. показатели фирмы (выписанные и полученные счета, подписанные договора, текущие выкладки от бухгалтера RZiS на текущий период, выписки с банковского счета за последние месяцы). Кроме того, нужно будет показать бизнес-план и убедить инспектора в том, что ваша фирма - не мыльный пузырь для получения ВНЖ, а реально работающий бизнес, с должным уровнем инвестиций и НАЕМНОГО ПЕРСОНАЛА. Что он создает новые рабочие места в Польше и полезен с точки зрения налоговой нагрузки, обогащая польский бюджет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Не забывайте и о том, что подаваясь как член правления, вы будете вынуждены показать текущие фин. показатели фирмы (выписанные и полученные счета, подписанные договора, текущие выкладки от бухгалтера RZiS на текущий период, выписки с банковского счета за последние месяцы). Кроме того, нужно будет показать бизнес-план и убедить инспектора в том, что ваша фирма - не мыльный пузырь для получения ВНЖ, а реально работающий бизнес, с должным уровнем инвестиций и НАЕМНОГО ПЕРСОНАЛА. Что он создает новые рабочие места в Польше и полезен с точки зрения налоговой нагрузки, обогащая польский бюджет.

Насколько я понял из вопроса, автору подаваться уже никуда не надо, видимо сталый побыт там уже есть :) Хотя, конечно, это озвучено не было - потому лучше чтобы автор уточнил, на каком основании он вообще планирует вести хоздеятельность в Польше.

Что касается выделенных союзов - там все-таки "или", а не "и"... впрочем, сильно легче от этого не становится :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Насколько я понял из вопроса, автору подаваться уже никуда не надо, видимо сталый побыт там уже есть :) Хотя, конечно, это озвучено не было - потому лучше чтобы автор уточнил, на каком основании он вообще планирует вести хоздеятельность в Польше.

Что касается выделенных союзов - там все-таки "или", а не "и"... впрочем, сильно легче от этого не становится :)

 

И...ИЛИ...Сильно зависит от чиновника, сам же знаешь :) Где-то ИЛИ, а где-то и И не хватает...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
И...ИЛИ...Сильно зависит от чиновника, сам же знаешь :) Где-то ИЛИ, а где-то и И не хватает...

Та знаю... Но на каждого неграмотного чиновника есть более грамотный на Кошиковой... Или на Таборовой... Их там не поймешь, где они сидят...

Для меня, кстати, в свое время стало настоящим откровением, что на карту (Устава о понаехавших) "или", а на зезволение (устава о промоции затруднения) - "и". То есть, на зезволение требования жестче, чем на карту... Понятно, что накосячили когда меняли уставу, но странно что до сих пор не пофиксили...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Та знаю... Но на каждого неграмотного чиновника есть более грамотный на Кошиковой... Или на Таборовой... Их там не поймешь, где они сидят...

Для меня, кстати, в свое время стало настоящим откровением, что на карту (Устава о понаехавших) "или", а на зезволение (устава о промоции затруднения) - "и". То есть, на зезволение требования жестче, чем на карту... Понятно, что накосячили когда меняли уставу, но странно что до сих пор не пофиксили...

 

Пофиксят и думаю послаблений ждать не следует. ))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Для начала, нужно определиться, как Вы хотите себя трудоустраивать и на каком основании Вы находитесь в Польше.

Если это будет умова о праце, то минималка 1850 брутто, чтобы хватило на 3-х человек нужно около 2150 брутто (чтобы вышло 514 на человека, то есть 1542 нетто). Суммарные затраты фирмы на работника в этом случае легко посчитать в любом калькуляторе - выйдет около 1050 злотых (то есть, фирме работник будет обходиться примерно в 2600 злотых). Сюда входят и ЗУСы, и ПИТы.

Член правления может быть также назначен на должность члена правления решением учредителей (т.н. поволание) - в этом случае он занимается "деятельностью, выполняемой лично", а не трудовой деятельностью, потому его зарплата не регламентируется ничем, кроме желания учредителей. И облагается только подоходным налогом по прогрессивной ставке (18% на сумму до 85.5К и 32% на все что после нее). Для достижения вышеуказанной квоты в 1542 злотых будет достаточно зарплаты в 1900 злотых в месяц. При этом никаких ЗУСов нет в принципе, соответственно мед. страховки тоже нет :) Единственными затратами фирмы на работника будут эти самые 18% ПИТ (342 злотых при зарплате брутто 1900).

Спулка сама по себе не является физическим лицом и потом за себя платить никакие ЗУСы не должна (если там больше одного учредителя). Потому, затраты на ЗУС - только то что возникает из-за наемных работников.

Что касается прибыльности фирмы - если на карту подается член правления (или другое лицо, вписанное в КРС) - естественно, все аспекты бизнеса их интересуют - и прибыльность, и характер деятельности, и подтверждения того что деятельность ведется, и т.п.

Если же от члена правления требуется только показать доход - имеют право просить только документы, подтверждающие этот самый доход. Например, листы плац за последние месяцы. Ну и саму умову (в случае умовы) или ухвалу собрания учредителей (в случае поволания) с указанием соответствующей зарплаты.

Живем в Польше год, владеем картами временного побыта на основании работы на польскую фирму. Планирую трудоустроить себя по умове о праце- необходима страховка т.к. ребенок частенько болеет. Спулка пока не открыта, после нескольких недель её открытия планирую начать процесс своего трудоустройства, думаю за это время по фирме будет десяток, два проводок, суммы правда не самые крупные в ср. 100-200 zł.

Уточните вот здесь пожалуйста не совсем понял: И облагается только подоходным налогом по прогрессивной ставке (18% на сумму до 85.5К и 32% на все что после нее) речь идет о сумме 85500.00 zl.?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Живем в Польше год, владеем картами временного побыта на основании работы на польскую фирму. Планирую трудоустроить себя по умове о праце- необходима страховка т.к. ребенок частенько болеет. Спулка пока не открыта, после нескольких недель её открытия планирую начать процесс своего трудоустройства, думаю за это время по фирме будет десяток, два проводок, суммы правда не самые крупные в ср. 100-200 zł.

Уточните вот здесь пожалуйста не совсем понял: И облагается только подоходным налогом по прогрессивной ставке (18% на сумму до 85.5К и 32% на все что после нее) речь идет о сумме 85500.00 zl.?

Если у Вас карта побыта по работе - почему у Вас нет страховки, вы же должны быть трудоустроены?

И не забывайте, что через пол года Вам придется получать карту побыта или зезволение для дальнейшей работы на этой самой спулке, а там надо будет доказывать полезность фирмы - это или чистая прибыль в размере 12-кратнай средняя зарплата по воеводству за прошлый год, или год иметь двух сотрудников, которым не нужно зезволение (на полной ставке с умовой на час неокрешленый), либо показать как Вы собираетесь в будущем это сделать. Что будет весьма проблематично, если у Вас за пол года 10-20 фактур по на общую сумму 1000-4000 злотых.

 

Учитывая тот факт, во сколько Вам обойдется обслуживание фирмы (около 500 злотых в месяц без учета налогов и социальных отчислений на сотрудников) - дешевле будет купить топовую люксмедовскую страховку на всю семью.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Не нужно путать лимит в 150К для НДС и подоходній налог. При подсчете подоходного налога учитівается чистая прибыль - доходы минус расходы.

 

 

В плане НДС услуги и товары мало отличаются между собой. Будем считать, что товар вы покупаете у фирмы, а не у физлица (что логично).

Когда Вы покупаете что-либо в другой стране ЕС, особенности начисления НДС зависят от того, являетесь ли Вы плательщиком НДС в общей системе ЕС (VIES - VAT Information Exchange System, система обмена информацией об НДС). Если вы не являетесь плательщиком - продавец обязан выставить Вам фактуру с НДС и вы заплатите продавцу полную сумму с НДС. А вот если Вы являетесь плательщиком - начинается самое интересное. Вы предоставляете информацию о фирме продавцу, он проверяет ваш NIP по базе VIES и если он там есть - он имеет право выставить Вам фактуру с НДС по нулевой ставке. То есть, по фактуре продавцу Вы НДС не платите. Но вместо этого Вы самостоятельно начисляете НДС на купленный товар по польской ставке (обычно - 23%) и платите его в Польше напрямую в налоговую.

То есть, НДС платится в любом случае. Меняться может только то, кому Вы этот НДС платите.

Прекрасный ответ, но, если позволите, внесу маленькое дополнение:)

1) Проверять наличие ВАТ-номера можно не вставая с дивана. Есть сайт <noindex>http://ec.europa.eu/taxation_customs/vies/?locale=pl</noindex>

2) При ведении бизнеса между ЕС будет полезно знать, что не всегда выгодно платить ВАТ в Польше. На примере фирмы где я работаю: постоянные клиенты нашей фирмы (которые раннее не имели ВАТ-номера), в срочном порядке его приобрели. Помог обычный калькулятор. В Польше ВАТ=23%, в Германии 19%, во Франции 20%, в Бельгии 21%. Естественно, на одной шоколадке много не сэкономишь, но при покупке товара на н-тысячу евро "элитным" европейцам выгоднее заплатить меньший ВАТ у себя в стране.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1) Проверять наличие ВАТ-номера можно не вставая с дивана. Есть сайт ]]>http://ec.europa.eu/taxation_customs/vies/?locale=pl]]>

Поправка - не можно, а нужно. Если у Вас хотят что-то купить без НДС из другой страны евросоюза - Вы имеете право продать без НДС только если предоставленный налоговый номер соответствует данным фирмы и бьется по системе VIES

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.


×
×
  • Создать...