Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом
Olli

Express Entry

Рекомендуемые сообщения

Работодателю получить ЛМИА для вас - пара пустяков, чистая формальность, так как он вас уже выбрал как самого лучшего кандидата среди всех подавших заявление канадцев и иностранцев. Теперь не обязательно работать год, можно просить работодателя об ЛМИА сразу после прохождения испытательного срока и подаваться по ФСВ, так как оффер он вам уже сделал,

 

Не согласен...

 

Выпускник приходит к работодателю размахивая своим PGWP и декларирует, что он имеет право легально работать в Канаде без каких либо условий.

Работодатель берет его на работу, и спустя некоторое время, тот же выпускник приходит и говорит, знаешь тут появилась небольшая формальность.

Надо меня уволить, куда-то послать формы, заплатить за их рассмотрение, провести собеседование с несколькими кандидатами и опять со мной, и затем меня заново принять.

Не думаю, что работодателю это все понравится...

 

Зачем тогда вообще выдавать PGWP ?

Уже б и его сразу отменили, вот это было бы действительно приоритет в сторону студентов, как ранее декларировал министр иммиграции.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я вот тоже плохо представляю как это на практике будет выглядеть.

Вот получил студент первую работу за маленькую денежку, старается удержаться, что не факт, что удастся.

И тут ему надо идти к работодателю и говорить, а получите ка вы друзья на меня LMIA со всем геморром с ним связанным, с поиском кандидатов на его же место :) и с оплатой фи больше тысячи долларов (кажется).

Ещё и большинство вакансий, на которые студенты устраиваются в принципе реально канадцами заполнить, а LMIA ровно затем и существует, чтобы этого не допускать.

 

Я сам очень долго был работодателем и сейчас тоже. Я бы наверное в такой ситуации просто отправил бы человека... поработать хорошенько :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Во-во. Я принципиальной разницы пока не вижу, между тем кто хз где и в самой Канаде, в плане получения LMIA для работодателя...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Но с другой стороны, я не пойму вот это

(iii) a maximum of 600 points for either a provincial nomination or a qualifying offer of arranged employment; and

 

тут что просто джоб офер или офер + LMIA ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Там слово "qualifying" есть. Это значит не абы какой джоб-оффер, а тот, который елиджебл.

Отдельный пункт есть, где требования к ДО перечисляются, в том числе и наличие LMIA.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Kwim
- Три разных программы (FSW, FSTP, CEC) валят в один пул, т.е. выпускники как бы соревнуются за ПР с теми, кто подает заявление из-за границы,

 

Вот и сбылся мой прогноз, а кто-то не верил. Все про рельсы и бизнес класс. :lol:

 

 

Да намудрили они, теперь как не крути смысл ехать на учебу для иммиграции нет.

 

Тратить деньги, а в результате общая очередь. Практически недостижимое - ДО в комплекте с ЛМИА, ну если Вы конечно не физик атомщик.

 

Нет никаких преимуществ, а щас еще если и провинциалки уйдут в историю или их изменять по новую программу, то будет попа.

 

Думаю после года - двух посчитав потерю бюджета от не приехавших студентов, будут вводить послабления.

 

 

 

 

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ровно противоположного мнения придерживаюсь. Написал его чуть выше.

 

А по моему для студентов как было- провинциалка, либо год по CEC с языком, так всё и осталось.

 

Надо в скайпе это дело продискутировать :)

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Смысла нету никакого сравнивать с максимально возможным баллом. Важно как эти баллы соотносятся с "проходным" баллом.

Преимущество, на мой взгляд, ровно в том и состоит, что они получат те самые дополнительные баллы за работу в Канаде, которых хватит для иммиграции.

 

Докторантура, по отношению к мастеру даёт +15 баллов, а по отношению к бакалавру +30.

Да. Похоже что ценят они образование. Хорошо образованным стало быть легче пройти, но я почему то этому не удивлён. Удивительно бы было б если бы наоборот.

Вот у меня такой пример есть. Сосед, парню скоро 18 лет будет. Само собой никакой вышки с родины. Учится он будет на 3 летней программе, оценится, как я понимаю, это в 98 баллов. Выходит даже с 40 баллами за опыт работы в Канаде, общий бал у него будет ниже, чем у какого-то парня с Украины или России, который возможно купил докторскую и кое-как подтвердил свой опыт работы старшым куда пошлют... Выходит потреченные деньги и годы в Канаде ничего не будут стоить? Пока я учился на курсах языка, я видел очень много таких людей. Которые на деньги родителей едут в Канаду в как можно более юнном возрасте. Сейчас выходит они в самом незавидном положении...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Вот у меня такой пример есть. Сосед, парню скоро 18 лет будет. Само собой никакой вышки с родины. Учится он будет на 3 летней программе, оценится, как я понимаю, это в 98 баллов. Выходит даже с 40 баллами за опыт работы в Канаде, общий бал у него будет ниже, чем у какого-то парня с Украины или России, который возможно купил докторскую и кое-как подтвердил свой опыт работы старшым куда пошлют... Выходит потреченные деньги и годы в Канаде ничего не будут стоить? Пока я учился на курсах языка, я видел очень много таких людей. Которые на деньги родителей едут в Канаду в как можно более юнном возрасте. Сейчас выходит они в самом незавидном положении...

 

Если отучился + поработал год-два, то не в таком уж и незавидном. За возраст они получают максимальные 110 баллов, за язык опять же могут набрать максимальные 136, плюс 40-53 балла за опыт работы в Канаде и образование 98-120 (2 или 3 года учебы), это 384-419 из 500 возможных по первой части. И из 100 баллов по второй тоже им достанется что-то. Вполне себе на равных с дядями дома. Плюс не забываем про намного большие шансы таки получить номинацию провинции и нормальный офер.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Там слово "qualifying" есть. Это значит не абы какой джоб-оффер, а тот, который елиджебл.

Отдельный пункт есть, где требования к ДО перечисляются, в том числе и наличие LMIA.

 

Не совсем пойму, я думал что "qualifying" - это типа подтвержденный, но разве LMIA является подтверждением ?

 

А где этот отдельный пункт ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Kwim
Ровно противоположного мнения придерживаюсь. Написал его чуть выше. Надо в скайпе это дело продискутировать :)

 

Это Ты мне? Я тебе уже на сотовый набираю. :icon_thumbs_up:

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Работодателю получить ЛМИА для вас - пара пустяков, чистая формальность, так как он вас уже выбрал как самого лучшего кандидата среди всех подавших заявление канадцев и иностранцев.

Вот что они думают по этому поводу

Пункт 15 и 21 <noindex>http://www.cic.gc.ca/english/department/me...014-12-01.asp#1</noindex>

 

If you are considering permanently hiring a TFW and you do not have a positive LMIA for the job, you will first need to make every effort to try and find a Canadian or permanent resident to fill the job opportunity. You will need to meet LMIA requirements, including posting your job ad on Employment and Social Development Canada's (ESDC) Job Bank in addition to advertising in two other places. If you have done this and have been unsuccessful in filling your job opportunity, you can apply for an LMIA for the TFW through Service Canada.

 

In most cases, employers wishing to hire a foreign national must register with Employment and Social Development Canada's (ESDC) Job Bank and post their employment ad for a minimum of 30 days (as well as meet other advertising requirements). If a Canadian or permanent resident is not found, employers can extend their job ad and broaden their candidate search to include foreign workers.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В этой ситуации более интересной выглядит теперь Новая Зеландия, как англоязычная страна для эмиграции через учебу...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Kwim
Работодателю получить ЛМИА для вас - пара пустяков, чистая формальность, так как он вас уже выбрал как самого лучшего кандидата среди всех подавших заявление канадцев и иностранцев.

 

Да вот на практике получается как то совсем на оборот, количество выданных ЛМИА упало на 70%. Не такой то формальный пустяк.

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Kwim

Коллеги, а я Вот что-то никак не могу понять основного момента (баллы, ДО с ЛМИА и т.д. это хорошо) но как будет происходить отбор и как часто.

Ну ранжируют они кандидатов по очереди в зависимости от набранных баллов, а дальше что???

Получается должны быть? Скажем в этом месяце набирают 5 000, в следующем 10 000.

 

 

 

 

И конечно самое что не наесть "подложили собаку" для выпускников - это привязка ДО к ЛМИА. Ладно ставят в общею очередь, ладно никакого приоритета, но вот с ДО как под****. Ведь понимают что выпускник имеет шансы в 100 раз больше получить ДО, по сравнению с кандидатом который за океаном. Это в принципе и должна быть для выпускника приоритетом, а они раз и привязывают его к ЛМИА.

 

З.Ы. А вообще еще сложилось такое впечатление, что они пытаются этой программой перераспределить рынок труда, освободить рабочие места от потенциальных кандидатов без ПР, для кандидатов уже с ПР. Это в больших городах.

 

А в регионах, где идет нехватка рабочей силы, наполнить эти регионы потенциальными кандидатами без ПР.

 

(потенциальные кандидаты - имею ввиду кандидаты на получение ДО.)

 

 

 

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

However, we will base the number of candidates who get an ITA for permanent residence on the Annual Immigration Levels Plan. The Levels Plan will still set out the broad admission ranges for the immigration programs that are part of Express Entry.

Draws will be made from the Express Entry pool on a regular basis, and instructions for each draw will be posted on our website.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Что я не могу понять, так это то что делать тем кто уже работает.

И зачем им подаваться в какой то пул, где его какой то работодатель может выберет.

Если человек уже работает и имеет работодателя :ico_qip_bu:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Kwim
However, we will base the number of candidates who get an ITA for permanent residence on the Annual Immigration Levels Plan. The Levels Plan will still set out the broad admission ranges for the immigration programs that are part of Express Entry. Draws will be made from the Express Entry pool on a regular basis, and instructions for each draw will be posted on our website.

 

Как лотерея прямо.

 

Получается хотим - набираем, не хотим не набираем.

 

 

 

 

Что я не могу понять, так это то что делать тем кто уже работает. И зачем им подаваться в какой то пул, где его какой то работодатель может выберет. Если человек уже работает и имеет работодателя :ico_qip_bu:

 

Получается работать можно, но использовать это для получения ПР нельзя, точнее можно но нужно убедить работодателя получить разрешение на иностранца. :icon_confused:

 

 

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

More than 130 thousand foreign students come to Canada every year. We want them.

 

Canada needs to increase its pool of talented and skilled professionals.

 

Transcript for “Becoming Canadian: Canadian Experience Class Students” video

<noindex>http://www.cic.gc.ca/english/department/me...ts/students.asp</noindex>

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Kwim

Только вот с такими программами они снизят эти более 130 000.

 

Меня бы как потенциального студента, такие программы заставили задуматься.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

На данный момент, получить LMIA это как гринкард выиграть. А без ЛМИА по этой програме ловить нечего.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
На данный момент, получить LMIA это как гринкард выиграть. А без ЛМИА по этой програме ловить нечего.

 

Если всем одинаково трудно его получить, значит, соревноваться между собой будут люди, у которых его нет, вот и все. Отбирают не тех, кто набрал 1200 баллов, а тех, кто набрал больше других.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Выпускник приходит к работодателю размахивая своим PGWP и декларирует, что он имеет право легально работать в Канаде без каких либо условий.

Работодатель берет его на работу, и спустя некоторое время, тот же выпускник приходит и говорит, знаешь тут появилась небольшая формальность.

Надо меня уволить, куда-то послать формы, заплатить за их рассмотрение, провести собеседование с несколькими кандидатами и опять со мной, и затем меня заново принять.

Не думаю, что работодателю это все понравится...

 

Зачем тогда вообще выдавать PGWP ?

Уже б и его сразу отменили, вот это было бы действительно приоритет в сторону студентов, как ранее декларировал министр иммиграции.

Зачем надо уволить? Кто сказал, что надо уволить, где вы это вычитали? Разве президента США увольняют, когда объявляют набор на "вакансию президента"? Разве президент не выигрывает конкурс еще раз, если он хорошо себя зарекомендовал? Не фантазируйте, никто никого увольнять не будет и не обязан, нигде это не сказано и не может быть сказано.

 

А как наши люди обычно устраиваются? Разве не по объявлению? "Работодатель берет на работу" не потому, что вы его племянник и его сестра за вас попросила, а после того, как уже проделал как раз все то, что требуется для ЛМИА - повесил объявление, рассмотрел поступившие заявления и отобрал лично вас за ваши прекрасные качества, которые оказались куда лучше любого канадца и любого иностранца, подавшего заявление на эту позицию. Это очень простая логика, где здесь повод для паники? Осталось только сложить документы в папочку и послать куда надо, все доказательства налицо, раз вы уже наняты. Один из форумчан, окончивших коледж, писал, что он послал около 300 заявлений на опубликованные вакансии и получил только один (!) оффер, как раз потому, что летом работал именно там на каникулах, хорошо себя зарекомендовал, ознакомился с обязанностями и получил какой-то опыт в данном конкретном месте, это и есть те козыри, которые позволили работодателю "взять его на работу", осталось только оформить ЛМИА, и все, а остальные 299 ему работу не предложили. Не так все просто с "работодатель берет на работу", вы уже выиграли в лотерею, раз вас взяли.

 

Как и раньше, ворк-пермит нужен для того, чтобы легально находиться в Канаде, получив канадские корочки, искать работу, ходить на интервью, приступать к работе немедленно, как только взяли, и затем спокойно работать, пока идет оформление ПР. Ничего не изменилось с ворк-пермитом, и иммиграция через учебу по-прежнему единственный реальный способ иммиграции. Главное изменение - что теперь оформление ПР много времени не потребует.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Если всем одинаково трудно его получить, значит, соревноваться между собой будут люди, у которых его нет, вот и все. Отбирают не тех, кто набрал 1200 баллов, а тех, кто набрал больше других.

ИХМО, там будет такая ситуация (цифры приведены за год). В верхушке пула будет 10-20 тысяч людей с ЛМИА, далее будут идти десятки тысяч студентов универов-коледжей, потом уже подающиеся из за рубежа. Правительство будет выбирать всех людей из пула с ЛМИА - это 100% established people, которые платят налоги и не сидят на пособии и они нужны Канаде здесь и сейчас. Ну и верхушку из прошлых студентов.

Для студентов теперь все печально.

 

Ничего не изменилось с ворк-пермитом, и иммиграция через учебу по-прежнему единственный реальный способ иммиграции.

Получать LMIA могут только довольно большые бизнесы, оно стоит денег и заполнять надо кучу бумажек, с июня 2014 сильно ужесточены критерии для получения этого пермита. Чего стоить только право иметь не больше 10% иностранной наемной силы к 2017году. Ниодин работодатель, будучи в здравом уме, не пойдет Вам оформлять какой то непонятный ворк пермит, если только Вы не выдающийся сотрудник или вашe occupation действительно дефицитное. В львиной доле случаев, ЛМИА не будет.

Я внимательно слежу за "дальнобойным" направлением, которое традиционно генерировало очень много LMO. Сейчас там дают LMIA, но в разы меньше, чем год назад.

 

Вообще Канадцы молодцы. С точки зрения государства, новая програма будет давать ровно то, что надо экономике в отношении рабочей силы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.


×
×
  • Создать...