Yuna

Самый простой способ узнать сколько реально - позвонить в ужонд. Незнаю как в Варшаве, у нас, в Кракове, честно говорят "Ну по закону месяц, может два, но сейчас в среднем 3-4"

Наерите их что-ли. Дэ-юре - вы легально, но выезд может быть с проблемами...

А как выкрутились с доходом-то? Счёт в банке, или как? Ну раз не работали. Это по бизнесу карты?

Можно, и я-бы сказал что даже нужно. Если дэцизия, конечно, позитивная.

Насчёт тур. виз - там вопрос всегда скользкий. Нужно смотреть очень детально. А вот насчёт "рабочей визы" - это просто приклеили для визы тип Д имячко.

Если точнее, то около 380 злотых/месяц если в NFZ. Можно найти и другие, дешевые варианты.

Почему? Где регулировка что именно на тур. визе нельзя? Знаю что в РП отдельно пишут что с тур. визой нельзя, но с остальными можно (крому гум. виз)

Нет, это такие аргументы у людей что тут по 8-10 лет живут, из тех что я знаю.

Ну, это какой-то очень распространённый миф просто. Слышал от других такие-же глупости. для Украины вы всё еще остаётесь гражданином украины, со всеми правами и обязанностями (в Украину впустят обязательно, срок пребывания не ограничен итд.) Боятся, в основном, "а вдруг наследство!? платить больше налога".

Подразумевается оставить пасспорт УА/РФ/итд. и с ним ездить в турцию

А можно подробнее что они подразумевают про нарушение прав человека или ребёнка? Ситуации какие это могут быть? Ребёнку не дали КП, а родителю дали? => ребёнка 3-х лет депорт?

ЕМНИП - есть возможность подать на побыт толерованный, но его получить - ну еще та задача. Это когда не беженец, но и возвращать нельзя.

Немцы они такие, да Франция вроде не запрещает второе Потому и говорю - сделать себе второй немецкий (знаю один случай как человек не отказался от украинского - консульство просто не отвечало. через адвоката как-то зарешали типа "вот смотрите, мы им пишем - а они молчат")

Да, два паспорта - прикольно. В турцию не надо виза, въезд бесплатный. Лучше конечно второй немецкий... =)

Извините, но что за глупости вы несёте? 1. Карты делает не работодатель, а вы сами! Собрали доки и до конца визы подали в уженде. Анкета, паспорт, фотки, страховка, сво. о рождении, сво. о браке, ваше зезволение, умова на квартиру и умова с работодателем. Пришли в уженд и подали, виза закончилась - к черту, пока дело в процессе и нет формальных недостатков в анкете - вы имеете право находится только в польше до конца рассмотрения дела (а после смотря по результату). Выехать можно, для въезда надо виза. 2. Какие к чертям 800 у.е? за что!? Подача на карту стоит 440 злотых (по работе) + 50 злотых за пластик Если с доками действительно порядок - подавайте доки, и не идите черными дорожками. Дороже-же будет.

Они имеют право изъять, наложить запрет на управление в конкретной стране на конкретный срок, а так-же сообщить в страну выдачи что изъяты. Не надо говорить. Это просто неграмотные ГАИшники....

Конечно в курсе. Но с чего ей лишатся-то? А кто сказал что платить маленькие-то? Зато полная непривязанность к работодателю, и упрощение многих моментов.

Не обязательно два года жить - если у человека голубая карта, или он научный сотрудник или еще куча факторов. В таких случаях можно делать воссоединение. Даже я задумываюсь сделать жене фирму, и устроится туда сотрудником, а работу заводить через B2B контракты между фирмами. (но ужасно лень, да и сейчас нормально) Насчёт на год - в законе написано не что остался год по карте, а выдана хотя-бы на год.

Если не ошибаюсь, то он хочет что-ы жена после получения карты побыта по воссоединению открыла фирму (а по воссоединению - разрешение через полгода не надо), а он потом пошёл к ней наемным сотрудником.

1. Вы когда получаете польские говорите что у вас 1 права, и точка. Остальное это нарушение закона. 2. Лишить могут где и когда угодно, если есть за что. Не питайте иллюзий. Это не пасспорт, отберут и отправят в МРЭО/ГИБДД/итд. Хотите иметь польские и свои права - здавайте с нуля в польше экзамены. Так законней

Тогда работать можете только с освядчением/зезволением. И дело не в том когда виза кончится, а когда протухнет разрешение на работу. Главное соблюсти 3 условия: Легальное пребывание Наличие разрешения на работу Работа на того работодателя и на той должности из п2

После НГ нужно будет при продлении поднимать ЗП, если не ошибся.

Но зачем сохранять старые права-то? Я не понимаю эту логику.

По правильному, работодатель должен расплачиватся с агенством за сотрудника, а не сотрудник за услуги. В крайнем случае могли-бы брать кауцию, которую отдавали-бы после получения денег от работодателя. Тогда и волки сыты, и овцы целы.

Ну и нужно понять - если у вас есть Карта поляка - разрешение на работу не нужно.