AlexAG

Плохо читали - в законах все четко прописано. Все имущество наследуется вне зависимости от национальности или гражданства наследников. Включая недвижимость - даже если для покупки нужно было бы разрешение (например, в случае дома/земли или приграничных гмин), наследуется оно без всякого разрешения (единственное исключение - наследование по завещанию лицом, не являющимся наследником в случае его [завещания] отсутствия). Деньги на счету в банке относятся сюда же. Заранее отписать все внукам - можно, для этого и существует завещание. Порядок наследования четко прописан в законе, есть всего 4 группы, первая - супруг и дети (внуки), вторая - супруг (да, опять) и родственники, и так далее... Четвертая - гмина последнего места проживания и гос. казна (это когда наследников нет вообще). В случае наличия детей - делится с супругом поровну (но супругу не меньше 1/4, что актуально если детей больше 3), если детей нет - тогда делят супруг с родственниками (но тут уже супругу не меньше 1/2). ЗЫ. По-моему, больше должно беспокоить, как не уехать из Польши обратно, а не как раздерибанить наследство

До первого ДТП. Как только Вы куда-то въедете из-за того что не смогли по льду затормозить на летней резине - будете виноваты целиком и полностью. Даже если перед Вами кто-то выехал со второстепенной и Вы не смогли избежать столкновения из-за летней резины.

Нет разницы - ПМЖ, ВНЖ или виза. Хоронить можно здесь, это гораздо проще (и, кстати, дешевле), чем перевозить тело обратно на родину, извещать - так же, как и везде.

Я это написал к тому, что в разных городах (и даже районах одного города) ситуация может отличаться кардинально. Нет. Да. Я уже рассказывал на форуме одну поучительную историю, как человека отказались принимать в пшиходне без номера песель по освядчению, что он подлежит обслуживанию по страховке. После прямого диалога главного в этой пшиходне с жечником. Жечник потом долго извинялась передо мной, что она больше, к сожалению, сделать ничего не может.

Да-да, расскажите это в Варшаве Моя жена, будучи на 4-м месяце, после пары недель постоянных головных болей пошла к терапевту за направлением к невропатологу. Ей дали направление с пометкой "Cito!" (Срочно!). Дело было в апреле - ее записали на июнь. На немой вопрос ответили - это очередь тех, кому срочно. Те, кому не срочно - на сентябрь запись. Так что, еще очень сильно зависит от города и даже от конкретной клиники.

Да, все правильно.

Какие проблемы могут возникнуть при расчете наличными? Ну, кроме покупки билета на автобус у водителя с его вечными "нет сдачи"

Зря. В теории можно попробовать успеть устроиться, пока еще не видно беременность, но нужно устроиться так, чтобы умова была хотя бы до родов (то есть, полугодичная - будет мало). Бесплатное медицинское обслуживание в рамках Вашей страховки. Но могу сказать сразу - там очереди. У меня сейчас сотрудница в процессе, так она меньше двух часов в очереди еще ни разу не ждала. Для сравнения, мы с женой ходили к частнику, больше получаса ждали только один раз - когда опоздали минут на 10 и вместо нас пошел другой пациент. ЗЫ. Видимо, удачно перевозили, раз после первого же месяца позитивный тест)))

Да. PCC платится не потому что Вы владеете авто (или регистрируете его), а потому что совершаете гражданско-правовую сделку. То есть - по факту покупки. А то что Вы его продали по той же цене - освобождает исключительно от уплаты подоходного налога.

Правильно сказали. Они дают инфу - по запросу. Вот чего они точно не должны делать - это бегать за каждым горе-бизнесменом и читать ему лекции о бух. учете. Если бы Вы сразу пришли к ним и спросили - они бы ответили на Ваши вопросы. Видимо, зря. Сходите тогда хотя бы в налоговую, узнайте что Вам теперь делать. В любом случае, нулевые отчеты все равно нужно сдать, хоть и с опозданием... А вот впаяют Вам за это штраф или простят на первый раз - скажут уже в налоговой.

В статье мысль о том, что базовая ставка пойдет вверх - подается как аксиома и данность, без единого факта, подтверждающего такую перспективу. Хотя это ни фига не данность. Чем лучше и стабильнее ситуация в экономике - тем ниже ставки. В некоторых странах они вообще отрицательными бывают для недопущения стагнации (стабильность - это не всегда хорошо). Потому, в случае дальнейшего улучшения экономики - ставки могут еще и упасть.

Если заранее записаться на подачу зезволения - в Варшаве оно делается за один день. В крупных фирмах, которые постоянно кого-то трудоустраивают, вполне может быть "перманентная" запись - то есть, каждый месяц.

Все поля заполняются на польском языке. Соответственно, место рождения - Charków, Ukraina. Адрес - ul. Szkilna 1, Olszany, Charkowski obwód, Ukraina. Правда, не совсем понятно, зачем Вам зашвядчение о некаральнощчи, если Вы в Украине и до Польши еще не доехали. Оно делается за 15 минут (из которых 10 - заполнение бланка и оплата в кассу), потому его без проблем можно сделать непосредственно перед началом работы.

Для мужа и отца детей есть такое явление, как карта побыта для воссоединения с семьей (или по другим обстоятельствам). Потому - не особо достаточное.

Как физическому лицу-налогоплательщику, не объятому реестром ПЕСЕЛЬ - да, один раз. Более того, он вообще к работе никакого отношения не имеет. А проблемы с НИП у продавца скорее всего были потому, что в НИПе меньше цифр, чем в ПЕСЕЛе А в страховой было поле для ввода именно ПЕСЕЛя, а не НИПа. Ну, либо они пытались найти Вас по базам фирм, где Вас, естественно, нет и быть не может.

Я не знаю ни одной страховой, которая бы покрывала беременность и роды если на момент заключения нового договора (в смысле, с новым клиентом) беременность уже была. У некоторых даже полтора года от подписания до родов видел сроки. Переход от одной страховой к другой - другое дело, они как бы перетягивают к себе старую страховку, то есть им приходится наступать себе на горло, чтобы как-то заинтересовать клиента. Потому - нет, смысла "рыпаться" нет, поскольку все равно не найдете. Либо цена окажется на ту же тысячу выше

При продаже - платит покупатель.

как NIP может быть недействителен?

На самом деле, существуют не самые сложные способы легально остаться в Польше по истечению "безвизовых" 90 дней, даже если приехать не по работе.

Все правильно - в качестве подтверждения оплаты годится подтверждение, полученное через интернет-банкинг. Главное - чтобы на нем было видно реквизиты и была пометка, что печать не требуется.

Функции члена правления и презеса разграничиваются только уставом. Плюс есть еще некоторые нюансы в некоторых ситуациях, когда презес "весит" больше, чем рядовой член правления. В остальном - нет никакой разницы, кем Вы себя назовете - презесом или членом правления. На Ваши права или обязанности это не повлияет никак. Не быть никого - не может, кто-то должен управлять фирмой, и это должно быть физическое лицо. Хотя бы одно. Что касается разрешения - если у Вас будет карта по воссоединению (с доступом к рынку труда), то разрешение на работу Вам не нужно.

Для зезволения регулярный доход не нужен, только для карты. Плюс, если прожить 3 года в Польше перед получением зезволения - тогда 12-кратная средняя з/п и 2 работника не применяются. Но к карте побыта это не относится. ЗЫ. Насчет работников - на момент подачи у них должна быть умова о праце на полную ставку на час неокрешленый и они должны проработать в фирме уже минимум год.

Вариант 1 - поволание (ухвала собрания учредителей). До 6 месяцев в год не требует ничего, потом требует зезволение типа Б или карту побыта по бизнесу Вариант 2 - умова о праце или контракт менеджерский. До 6 месяцев в год можно по освядчению, потом требуется зезволение типа А + типа Б или карту побыта по бизнесу + работе. Лично мне второй вариант кажется бессмысленным.

Там все очень тонко. С одной стороны - да, работодатель имеет право расторгнуть умову на час неокрешленый с окресом выповедзения (2 недели, месяц или 3 месяца - в зависимости от стажа на данном месте). Но, во-первых, в случае наличия профсоюза - нужно сначала согласовать это с ними. А во-вторых, работник может легко сходить в суд - и если суд решит, что расторжение умовы не имело веских оснований - работника вернут назад в принудительном (для работодателя) порядке. С часом окрешленым - все проще, там и профсоюзы в дело не вступают, и через суд вернуться не так просто (хотя, можно попробовать получить компенсацию).

Нарушения, выявленные в рамках одной проверки считаются одним случаем нарушения. Два раза = повторное нарушение при следующей проверке. Проще говоря, как в футболе. Сначала предупреждение, а потом, если работодатель опять что-то нарушит - запрет. Потому, если работодатель раньше не был замечен с подобными нарушениями - Вам ничего не грозит. Формально, обязанности отдавать Вам оригинал освядчения - нет. В отличие от зезволения (где два оригинала и прямая обязанность передать один из них работнику), оригинал у работодателя всего один, потому я на Вашем месте просил бы нотариально заверенную копию (а не обычную). Можете мотивировать это тем, что они уже один раз накосячили и у Вас теперь нет доверия к кадровым сотрудникам компании. Формально - работодателю для отчетности достаточно обычной копии, но спорить с неграмотными кадровиками - занятие неблагодарное и, зачастую, бесперспективное. Ну и плюс Вам для управления по борьбе с иностранцами (для изменения ГК или подачи на новую карту) нужен будет или оригинальный документ, или заверенная копия. ЗЫ. На всякий случай - я надеюсь, вы не уволились из первой компании по соглашению сторон? Если да - это печаль, если нет - просто так уволить Вас не могут. Вообще, работника на бессрочной умове уволить довольно сложно, если он сам этого не хочет.