Лидеры

Ну вот и я перевалил за 1000 сообщений!!! Кажется что только вчера регистрировался на форуме чтобы начать изучать вопросы иммиграции.... 2 года подготовки и вот уже больше 3-х лет в Канаде Хочу сказать огромное спасибо администрации форума за то что держите платформу живой, чистой и информативной. Особенная благодарность товарищам @MartinEden, @Micellangelo, @Olli, @VadimI, @KosMoss, @Милан, @fregat222, @alexouvarov и всем всем кто помогал описывая свой опыт и отвечая на мои (зачастую глупые) вопросы !!!

Ну что-ж, ровно 10 лет назад мы прилетели в Пирсон прямым рейсом из Москвы. Я, жена и кошка. За 10 лет: - Создан и успешно работает свой маленький бизнес - Поменяно 4 места жительства - Умерла кошка, куплен кот - родились 3е детей - поменяно 3 машины - сменено 2 места работы и получена менеджерская должность с 6 прямыми подчиненными - в России я был 2 раза, жена ни разу Не жалеем ни о чем - в Канаде все складывается отлично (3 раза тьфу). Если есть вопросы - пишите.

Поясняю про "не более 3 месяцев": это связано со всем известным правилом 90/180, а оно в свою очередь вытекает из определения "налоговый резидент". Если человек живет в некоторой стране более 183 дей в году, то является налоговым резидентом и налоги он должен платить там. И соответственно начинает тикать срок для получение ВНЖ. Разумеется, ни одна страна ЕС такого не особо хочет. Для рабочих, особенно строителей, основная проблема это подтверждение образования, т.к. далеко не все имеют диплом ПТУ (или как его гордо назвали, колледжа). У поляков это прокатывает, а у немцев нет. Точнее, прокатывает только для граждан б. Югославии. Заливает эксперт. Хоть А1 и понимание терминологии по своей профессии.

Не на кофе, а на поля. Германия планирует упростить трудоустройство для украинцев. Кого зовут? Уже сейчас в Германии нужны сиделки, плиточники, сантехники, электрики и упаковщики. Границы с Европой остаются закрытыми и в ближайшей перспективе въезжать в страны Евросоюза украинцам будет нельзя. Исключение сделают лишь для отдельных категорий наших заробитчан. В Европу наши люди смогут попасть лишь на сбор урожая, а совсем не на "кофе в Вену". И то в строго лимитированный отрезок времени. Германия с 1 апреля планирует упростить трудоустройство украинцев на сезонные работы из-за того, что своих рук не хватает даже в карантин. По данным Financial Times, в сельском хозяйстве Германии не хватает 300 тысяч рабочих. "Мои коллеги здесь и в Германии интенсивно работают над тем, чтобы трудовые мигранты могли поехать в Германию, например, работать на фермах, собирать фрукты, клубнику", - заявила во время открытого онлайн-общения посол Германии в Украине Анка Фельдгузен. Возможны новые чартеры с заробитчанами "на европейские поля" (в прошлом году в начале пандемии украинские власти пытались блокировать рейсы с нашими трудягами в Европу, ссылаясь на угрозу коронавируса). Узнали, что ждет украинцев на заработках в Германии и сколько там платят. Максимум - до трех месяцев Традиционно украинцы долгие годы ездят собирать урожай в ближайшую Польшу. Германия же, где за ту же работу платят вдвое-втрое больше (в среднем за неквалифицированный труд, в том числе за сбор урожая – от 40 до 60 тысяч гривен), оставалась закрытой из-за сложностей с официальным трудоустройством. Как объяснил нам источник в дипломатических кругах, Берлин хочет использовать в Украине схему, идентичную той, которую в этом году впервые применили в Грузии. Отныне там через госагентство занятости можно на три месяца поехать в Германию и официально работать на сельхозработах. Однако речь идет только о временном трудоустройстве исключительно в "полях". "Так же, как с Грузией, планируют сделать и в Украине уже в ближайшее время, - говорит источник. - Для временного трудоустройства нужно будет зарегистрироваться на специальном портале трудового мигранта. Соискатели должны быть здоровы физически и иметь опыт и мотивацию для сбора урожая, возрастной диапазон широкий – от 18 до 60 лет. Кроме того, у регистрирующихся не должно быть никаких нарушений, которые могут им помешать въехать в страну. Желательно знать немецкий или английский язык на элементарном коммуникационном уровне (хотя все зависит от работодателя). Что касается самой работы, то речь идет о сборе урожая в течение одного-трех месяцев в разные сезоны. Работа по пять-шесть дней в неделю по 8-10 часов в день. Минимальная зарплата – 9,5 евро в час (320 грн), из которой будут вычитаться налоги и траты на питание и проживание. Информация о соискателях будет передаваться работодателям в Германии, которые будут принимать окончательное решение. В случае его одобрения работодатель отправит работнику трудовой контракт, который будет оформлен до поездки в Германию". "Сто шкур сдирают" Еще до начала пандемии Германия обещала упростить трудоустройство украинцев, но карантин поставил эти планы на паузу. Немцы всё так же редко выдают визы и при этом требуют доказать знание немецкого языка. Затем весной прошлого года, после скандала с невыпущенными чартерами, Берлин таки организовал несколько рейсов с украинцами "на поля" - для работы им выдали социальные разрешения вместо виз. Большинство сезонных работников в Германии – из Румынии и Польши. Но с недавних пор румыны и поляки стали требовать повышения зарплат и не получив надбавки, уезжают в другие страны Европы или остаются дома. Так что сборщиков урожая по-прежнему не хватает. Упростить трудоустройство для стран, которые не входят в ЕС, требовали в первую очередь фермеры. Особенно нуждаются в работягах на полях со спаржей, которую массово выращивают немцы. "Сами немцы не соглашаются на такую работу – им выгоднее сесть на пособие, сейчас еще дают коронавирусные выплаты тем, кого сократили из-за локдауна. Урожай гниет, а об украинцах тут ходит слава как о дешевой рабочей силе. Хотя в Германии есть минимальная ставка (9 евро с "копейками" в час), немецкие фермеры умудряются недоплачивать (часто нанимают наших студентов и платят им 6 евро как практикантам). Хотя в целом в Германии, по сравнению с той же Польшей, трудовые права нарушаются намного реже. В основном честно все выплачивают. Но и сто шкур сдирают», - рассказывает «Стране» живущая в Берлине украинка Оксана Маломуж. По данным компании Personal Service, 40% украинцев ищут работу в Германии. И пока упрощение еще только обещают, большинство едет по поддельным документам и устраивается нелегально (в основном разнорабочими и прислугой). А устроиться легально без знания языка и рабочей визы почти нереально. В Германии на этот год, помимо сезонных работ, обещают много вакансий для иностранцев в сфере обслуживания: официанты, уборка номеров, помощь на кухне (когда откроют рестораны и отели после локдауна). Зарплата официантов и продавцов - 1,2–1,8 тысяч евро (42-62 тысяч гривен). "Уже сейчас в Германии нужны сиделки, плиточники, сантехники, электрики и упаковщики. Реально заработать на наши деньги около 50 тысяч гривен. В ряде случае даже не требуется знание немецкого языка. Украинцев набирают чаще всего именно на эти работы, но в основном нелегально. Кто-то едет по поддельным польским документам, кто-то - по румынским и венгерским паспортам. Некоторые едут в Германию по схеме якобы работы на польскую компанию, на деле же устраиваются нелегально. В этом году такая тенденция сохранится", - говорит нам эксперт по миграции Инна Мыць. С началом полевых работ будут массово набирать на сбор и сортировку спаржи весной, летом - на сбор ягод и фруктов, а осенью на тыквенные фермы. Также в Германии есть работа для водителей, медицинских сестер и строителей, средняя зарплата - от 1,5 тысяч евро. "На руки - тысяча евро" Тем временем посредники активно нанимают людей в Германию по польским рабочим визам, которые получить проще (то есть нелегально). Например, на фермы для ухода за скотом. Обещают зарплату в 1,6 тыс. евро чистыми, из которых высчитывают 150 евро за проживание. "На руки после расходов за жилье и еду остаются, может, тысяча евро. И это работы до первой облавы полиции, а потом – депорт. Это рабство. Работа на полях у немцев очень тяжелая. В основном это сбор спаржи, клубники, огурцов – в апреле-июне. Поляки «гоняют», а у немцев вообще каторга. Без выходных, с платным жильем, пользоваться телефоном запрещают. Работа – с 5 утра и часто до захода солнца", - рассказывает "Стране" львовянка Галина Маруняк, которая работала на сборе урожая в Польше и Германии. В соцсетях украинцы активно интересуются, как попасть на работу в Германию по польским визам. "Хочется устроиться на более долгий срок, а не на три месяца, как на сборе урожая. И на стройку, где я спец-каменщик, а не в поле", - признается нам Александр Барбил из Франковска, который сейчас трудится на заводе в Польше и ищет работу в Германии. Но пока Германия планирует упрощенную схему трудоустройства только для сезонных работ, остальным попасть туда сложно. "Чтобы получить немецкую рабочую визу, нужен немецкий контракт от работодателя, немецкий язык уровень B2 и тогда в посольство за визой, собеседование на немецком языке. И то не вариант, что дадут визу. Разве что подается хороший специалист с высшим образованием. А по польской визе ехать в Германию – незаконно", - говорит нам специалист по миграции Леонид Мавров. Источник

Часовой. Я считаю долго - 5 месяцев. Из-за того что предыдущий инспектор не выходил на связь и не уточнил в чем у них претензия - 3 месяца потеряно

62 дня Пришло уведомление на емэйл о смене статуса

В теории чуть легче (т.к. уже будет учитывать то, что визу в US Вам дали). Но в общем и целом всё равно будут оценивать Вашу индивидуальную ситуацию.

Письмо на почту приходит электронную, из пшибыш. Не все инспекторы с ним заморачиваются Мыло у всех по стандарту. Первая буква имени + точка + фамилия собака и дальше адрес дува

Глянув на realtor.ca: в Калгарі тотальний buyer's market. Таунхауси починаються із 160-180тис дол (Condo fees 250-300 дол у місяць, річний податок 1600-1700дол), дуплекси - 250-260тис дол (no condo fees, property tax - 1900-2000), особняки - стартують в районі 320-350тис. (property tax - 2500-3000). Якщо взяти до уваги, що мінімалка 15дол на год і за декілька років навіть у рітейлі часто можна вийти без освіти на 18-20дол., то не все ще так погано. Якщо є хороша робота, яка не залежить від нафти, то в Калгарі можна найшвидше з великих міст виплатити будинок. У місті хороша інфраструктура, майже немає заторів, міжнародний аеропорт, хороші лікарні, 1год їзди до гір і т.д.

Было непривычно, что при трудоустройстве не спрашивали никаких документов об образовании, можешь писать себя хоть нобелевским лауреатом в резюме. А трудовых книжек в Канаде отродясь не водилось, опять же можешь писать любое место работы. Но рекомендации спрашивают, а уж проверяют ли их - не знаю до сих пор. Может, и проверяют, меня это не особо волновало, так как я все 15 лет проработал в одной фирме на одной и той же должности до самой пенсии. По российской инерции сначала мечтал стать начальником, или менеджером по-ихнему. Как-то очень крепко в голове у меня сидела связка - если ты начальник, то у тебя и денег больше, и квартира лучше, и дача, и машина, и вообще ты весь в шоколаде, а если не начальник, то перебиваешься с хлеба на квас. Через полгода мой менеджер хотел меня назначить прожект-менеджером, но директор департамента не одобрил, сказал - английский у него недостаточный. Действительно, при всем моем очень сильном, свободном, уверенном, многократно проверенном английском сначала я далеко не всё и не всех понимал. Разный акцент, особенно тяжело было разбирать китайский и индусский, да и у местных иной раз ни слова не поймешь из их невнятного бормотания через губу. Плюс масса специфики предприятия и местные аббревиатуры. Для меня, к примеру, DC - это округ Колумбия в США, а для присутствующих - это Distribution Centre, попросту склад, так же как для меня слово branch - это ветка, а для них - тот же самый склад, синоним к слову DC. Или banner - это не знамя, а линия бизнеса, есть корпоративный бизнес, а есть франчайз, и все это в быстром темпе, на английском, поди разберись, не будешь же каждое непонятное слово переспрашивать на совещании. После выхода на пенсию я задумал было получить диплом учителя английского как иностранного, для чего сдал ТОЕФЛ на 112 (из 120), но все равно оказалось недостаточно, не взяли на курсы учителей. Не очень-то и хотел, между нами говоря. Причина отказа, собственно, не так важна, важен сам факт - прожект-менеджером сходу меня не назначили. Я, конечно, расстроился, что мечта не сбылась, но только до той минуты, когда мой менеджер сказал - ну, зарплата ведь у тебя та же самая, как у прожект-менеджера, так что не переживай. Как такая же самая??? Прозвучало, как гром среди ясного неба. Да так, говорит, диапазон зарплаты тот же самый - седьмой, и по нашим правилам зарплата твоя была бы повышена не более, чем на 2%. И с этого момента мое стремление стать начальником как бы рассосалось, как рассасывается синяк - исчезает совсем, как и не было никогда. Зарплата у меня и так постепенно повышалась с каждым годом, а отвечать только за себя, за свою работу или за ту же зарплату отвечать за группу в 5-10 человек - это очень на любителя, очень. Конечно, открываются перспективы на более высокие менеджерские позиции с более высокими зарплатами, но ответственность тоже растет, и не факт, что лично тебе предложат повышение по службе. Вдобавок в том же диапазоне более высоких зарплат - восьмой и девятый - находятся и сугубо технические позиции, без подчиненных, типа главного архитектора информационных систем. Ну а самое главное - если у тебя хорошая фирма, интересная работа и неплохая зарплата, если ты уже в шоколаде на той должности, где ты есть сейчас, то надо ли тебе стремиться к тому, чтобы непременно быть начальником? Потом у меня были шансы продвинуться, но я уже и не дергался. Забавно было наблюдать, как один мой сослуживец, из наших, принял предложение стать прожект-менеджером и как он был потрясен, когда получил двухнедельную зарплату в том же самом размере, до копейки. А ты, говорю, просил о повышении зарплаты? Он говорит - нет, я полагал, что это как бы само собой разумеется. Оказывается, ничто никогда само собой не разумеется. Ну ничего, говорю, не расстраивайся, все равно бы больше двух процентов не добавили. Через несколько лет я увидел в линкедине, что он опять работает программистом, а не менеджером. И такая логика - зачем мне это надо, становиться менеджером? - достаточно широко распространена среди канадцев. Доходило до анекдотов. Одна женщина из наших, работавшая системным аналитиком в нашем филиале в Альберте, после закрытия филиала приняла предложение от фирмы переехать в Торонто, но ей поставили условие - мы тебя перевезем в Торонто, только если ты согласишься на позицию прожект-менеджера, фактически ее заставили принять повышение. Фирма оплатила переезд, включая работу упаковшиков домашних вещей, и компенсировала разницу между ценой дома в Альберте и ценой точно такого же двухэтажного дома с задним двором и гаражом на две машины в пригороде Торонто, недалеко от нашего офиса. Потом она стала менеджером, потом старшим менеджером, а потом перешла в IBM на удаленку и построила себе дом в чистом поле с нуля в сотне километров от Торонто, подальше от людей, так им с мужем захотелось.