Вже в Канаді, працюю, майже місяць.
В CV вказував український номер.
Насправді, щодо статусу в Канаді нічого не вказував, поки самі не питали. Думаю, як написав Мілан вище, варто було б вказувати. В багатьох випадках під час подачі резюме треба заповнювати форму, де треба вказати, чи є статус в Канаді і дозвіл на роботу. Той роботодавець, на якого я зараз працюю, в першому листі спитав де я і які в мене плани, а на співбесіді з HR вона сказала, що знає про таку програму і тому вони зацікавлені. Ще одні (Electronic Arts) мені написали з питаннями щодо статусу, я їм відразу написав про BC PNP, вони сказали що обговорять це зі своїм "міграційним відділом" і більше мені не писали. Дивні.
Залежить від працедавця, були різні варіанти, навіть "автоматизована співбесіда", де мені програма видавала питання і я мав записати відео-відповіді на них
Що саме цікавить з процесу працевлаштування? Співбесіди я б не сказав що відрізняються від українських. Я чув історії, що тут деяких людей цілий день, а то і два співбесідують, але, принаймні, не в моєму випадку. У мене було три співбесіди, перша з HR на півгодини, потім (через пару тижнів) півтори години з лідами команд і остання (ще через тиждень) - з CTO. Після того мені прислали офер і я почав процес BC PNP.