Подача На Карту Побыту

[OlgaKrRog]

В uzasadnienie указана только 98.2 выдана на тот же срок, что и мужу

В начале листа Art.104, Art.187 pkt 8, Art.188 ust.3 pkt 1, 2, 4, Art.188 ust.5 от 12.12.2013 и art.104 от 14.06.1960

 

Остальные в поучениях стандартные

 

У детей есть 159 артикулы

 

Получается мне сделали не на воссоединение, а на Инны околичности. А почему? У детей для члонка родзины.

Нужно ли что-то доказывать? Что я теряю?

[Yuna]

У вас решение "по иным обстоятельствам".

 

Работать вы можете, но только при условии получения освядчения и/или зезволения.

Пере-подавать документы на карту по работе не нужно.

 

А почему так?

Потому-что воссоединение взрослым дают если тот с кем воссоединяется (т. нз. "паровоз") живет в Польше 2 года на картах, и последнее ВНЖ выдано на срок 1+ год.

Ну или у "паровоза" голубая карта или сталый побыт.

Что-то мне подсказывает, что ваш муж не проживает в Польше 2 года.

[OlgaKrRog]

У вас решение "по иным обстоятельствам".

 

Работать вы можете, но только при условии получения освядчения и/или зезволения.

Пере-подавать документы на карту по работе не нужно.

 

А почему так?

Потому-что воссоединение взрослым дают если тот с кем воссоединяется (т. нз. "паровоз") живет в Польше 2 года на картах, и последнее ВНЖ выдано на срок 1+ год.

Ну или у "паровоза" голубая карта или сталый побыт.

Что-то мне подсказывает, что ваш муж не проживает в Польше 2 года.

 

Муж здесь живет с апреля 2014, я сентябрь 2014. Это 3-и карты. Первая была на год, вторая полтора. А почему детям сделали на воссоединение?

 

Часто сталкиваюсь с бесграмотностью и нежеланием знать законы польских чиновников, приходится все проверять и доказывать, что не верблюд.

 

Для меня сейчас важно понять, что я теряю если оставлю карту по инным обстоятельствам.

[Yuna]

"2 года на картах" - прошу учесть это.

 

Что вы теряете:

1. Свободный доступ к рынку труда (без разрешений)

2. Бесплатное обучение (на тех-же условиях что поляки, зачастую бесплатно)

 

Кстати говоря, выдать могли по другим обстоятельствам из-за двух вещей:

1. Вы сами себя подали, а не муж вас

ИЛИ

2. Вы не тот пункт отметили в анкете

ИЛИ

3. Неграмотность

[OlgaKrRog]

"2 года на картах" - прошу учесть это.

 

Что вы теряете:

1. Свободный доступ к рынку труда (без разрешений)

2. Бесплатное обучение (на тех-же условиях что поляки, зачастую бесплатно)

 

Кстати говоря, выдать могли по другим обстоятельствам из-за двух вещей:

1. Вы сами себя подали, а не муж вас

ИЛИ

2. Вы не тот пункт отметили в анкете

ИЛИ

3. Неграмотность

 

 

я подозреваю, из-за одного из источников дохда оформленного на меня(не работа)

если-бы 2 года на картах, то детям тоже дали бы инны околичности

 

и вообще, куда простому смертному обращаться за консультацией?

где принимают внески - не вем, я только принимаю

на инфо линию по телефону - нереально дозвониться

по электронке - приходят ответы спустя 2 месяца - не актуально

к инспектору - не реально

к директору - запись на пол года вперед

в секретариат - звоните на инфолинию

 

что я пропустила?

[Yuna]

Источник дохода не может влиять на это.

Можете подать одволание, на часть децизии.

 

Детям могли выдать на основании Арт. 160 (это тоже воссоединение)

[OlgaKrRog]

Источник дохода не может влиять на это.

Можете подать одволание, на часть децизии.

 

Детям могли выдать на основании Арт. 160 (это тоже воссоединение)

 

у детей 104, 162, 159 и 104 от 1960

 

на одволание срок 2 недели вышел

 

ладно, впредь буду осторожнее. ни одной справки не поручу делать мужу.

 

Аллилуя, что вообще получили

 

одни знакомые ждут год, другие полтора. Уже и лично у воеводы были и тишина

[AlexAG]

и вообще, куда простому смертному обращаться за консультацией?

где принимают внески - не вем, я только принимаю

на инфо линию по телефону - нереально дозвониться

по электронке - приходят ответы спустя 2 месяца - не актуально

к инспектору - не реально

к директору - запись на пол года вперед

в секретариат - звоните на инфолинию

 

что я пропустила?

Вы пропустили возможность письменного запроса. Срок ответа - месяц. Если не ответят за месяц - их можно (и нужно) за это наказывать.

Собственно, пишите в двух экземплярах все свои вопросы, оформляете как положено (чтобы в шапке были Ваши данные), приносите в канцелярию, на втором экземпляре получаете входящий штамп, ждете ответа. Если есть ePUAP - проще через него, сроки те же, но, в отличие от электронки, запрос не потеряют (а если "потеряют" - проще будет доказать, что он был).

[OlgaKrRog]

Вы пропустили возможность письменного запроса. Срок ответа - месяц. Если не ответят за месяц - их можно (и нужно) за это наказывать.

Собственно, пишите в двух экземплярах все свои вопросы, оформляете как положено (чтобы в шапке были Ваши данные), приносите в канцелярию, на втором экземпляре получаете входящий штамп, ждете ответа. Если есть ePUAP - проще через него, сроки те же, но, в отличие от электронки, запрос не потеряют (а если "потеряют" - проще будет доказать, что он был).

 

У меня "горящие" вопросы были. Пришло письмо от них и 7 дней на ответ на запрос, пришлось принимать решения основанные на интуиции и логике + скоро законы буду знать лучше их

 

А на письменный запрос моя знакомая так и не получила ответ. Прошло больше 2 месяцев. Правда, отправляла почтой полецоне и с корешком о вручении(желтый, не помню как называется - блондинка)

 

Никто не знает о болезни пациента лучше, чем сам пациент

[Yuna]

на одволание срок 2 недели вышел icon_cry.gif

 

Попробуйте через Art. 155 KPA запросить изменение вашего решения.

[OlgaKrRog]

Попробуйте через Art. 155 KPA запросить изменение вашего решения.

 

Спасибо. Во вторник буду в воеводстве и попробую там добиться правды.

То есть доход учитывается совокупный? Не зависит кто получает?

Я так понимаю, если мужа доход не покрывает нас всех, то мой считается как отдельный случай. В законах пишут Арт. 160 зависимость финансовая, а у меня ее получается нет. По документам у меня есть стабильный источник дохода.

Блин, как все просто

[Yuna]

Art. 160 это немного из другой оперы.

[sensep]

Здравствуйте,помогите разобраться, я работаю с сентября по освядчению, умова о праце до марта, но по факту 180 дней пребывания в Польше заканчиваются 22 января, так как приехала я 27 июля. В январе хочу подать документы на карту побыту, на работе начали делать умову на 3 года, но уже 2 недели жду зезволение, боюсь,что не успею собрать все документы(В Гожове записана на 12 января). Можно ли податься на карту с умовой о праце на пол года и освядчением,а позже довезти необходимые документы?Поставят ли в такой ситуации печать в паспорт?

[Yuna]

1. Зезволение не является обязательным документом, но вот тест рынка труда - да. И наличие зезволения убирает необходимость получать тест рынка труда.

2. Если вы проработали 3 месяца на базе освядчения на этого работодателя, должности и зарплате - вам тест рынка труда не нужен.

3. Не очень ясно как связаны умова о праце на 3 года (и почему не бессрочная?) и зезволение? Вам ничто не мешает сделать и подписать умову и без зезволения.

4. Печать, сама по себе, не легализирует пребывание. Пребывание легализирует открытое дело о выдаче ВНЖ, которое было начато в период легального пребывания. Потому о наличии/отсутствии печати - я-бы вообще не парился.

[Alexpl]

Если человек по приезду в Польшу устроился на работу ( все время был один прямой работодатель ) получил карту побыту по этой работе до 1.09.2018 . Можно ли например в январе 2018 года подать доки на новую карту от прежнего работодателя ? какие документы нужны кроме внесков ? зазволение , освядчення и бодання нужно делать ? и на какой срок должна быть следующая умова о праце что бы карту дали на три года ( умова на три года или лучше на час не окрешленный )

[Yuna]

Можно ли например в январе 2018 года подать доки на новую карту от прежнего работодателя ?

Да можно. Но если затянут дело после конца старой карты - не будет распространятся "протекция" на легальную работу.

 

зазволение , освядчення и бодання нужно делать ?

Нет, не нужны. т.к. у вас ничего не меняется.

 

Умова - либо на 3 года, либо na czas nieokreślony. Но все решает załącznik nr 1 который делает работодатель.

 

З.Ы: Если это первая карта и она меньше чем на 3 года, я-бы ее на основании Артикула 155 КПА "растянул" до полных 3-х лет.

Для этого нужны:

1. Аннекс к умове (лучше аннексом чем новой умовой)

2. Письмо-прошение в свободной форме с аргументацией

[Alexpl]

Да можно. Но если затянут дело после конца старой карты - не будет распространятся "протекция" на легальную работу.

 

 

Нет, не нужны. т.к. у вас ничего не меняется.

 

Умова - либо на 3 года, либо na czas nieokreślony. Но все решает załącznik nr 1 который делает работодатель.

 

З.Ы: Если это первая карта и она меньше чем на 3 года, я-бы ее на основании Артикула 155 КПА "растянул" до полных 3-х лет.

Для этого нужны:

1. Аннекс к умове (лучше аннексом чем новой умовой)

2. Письмо-прошение в свободной форме с аргументацией

1. Аннекс к умове о новой умове na czas nieokreślony ? 2. Письмо-прошение в свободной форме с аргументацией . к кому прошение и что аргументировать ?

[Yuna]

1. Анекс к старой умове на срок Х который гласит что раздел "УУУ" теперь звучит так.

2. К кому кому - к тому кто выдал вашу децизию. т.е. к воеводе. Аргументация - ссылки на законы.

[Alexpl]

1. Анекс к старой умове на срок Х который гласит что раздел "УУУ" теперь звучит так.

2. К кому кому - к тому кто выдал вашу децизию. т.е. к воеводе. Аргументация - ссылки на законы.

Письмо-прошение пишет работодатель ?

[AlexAG]

Письмо-прошение пишет работодатель ?

Нет, тот кто просит изменить децизию, то есть - Вы.

[Alexpl]

1. Анекс к старой умове на срок Х который гласит что раздел "УУУ" теперь звучит так.

2. К кому кому - к тому кто выдал вашу децизию. т.е. к воеводе. Аргументация - ссылки на законы.

первая карта была на два с половиной года , есть смысл ее растягивать ?

[Yuna]

Полгода - ну, будь я один - растягивал-бы и "брал всё".

Тем более что тут проверки службами не нужны, и обязаны давать ответ за месяц.

 

С семьей - я-бы подавался на новое решение.

[Alexpl]

Полгода - ну, будь я один - растягивал-бы и "брал всё".

Тем более что тут проверки службами не нужны, и обязаны давать ответ за месяц.

 

С семьей - я-бы подавался на новое решение.

Еще раз спрошу если подавать на новое решение от прежнего работодателя тогда зазволения , освядчення , бодання не нужны ? и с новой умовой na czas nieokreślony должны дать карту на три года ?

[Yuna]

от прежнего работодателя тогда зазволения , освядчення , бодання не нужны ?

от прежнего работодателя, на той-же должности и на той-же зарплате или больше - не нужны.

 

и с новой умовой na czas nieokreślony должны дать карту на три года ?

умова бессрочная + załącznik nr 1 должен быть правильно заполнен.

[Alexpl]

от прежнего работодателя, на той-же должности и на той-же зарплате или больше - не нужны.

 

 

умова бессрочная + załącznik nr 1 должен быть правильно заполнен.

Понял , спасибо , как лучше подать с внеском новую умову с 1.09.2018 или анекс к актуальной умове ( актуальная умова закончится 31.08.2018 )