Serfer Опубликовано 12 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 12 июня, 2015 главное не везти запрещенные препараты,или иметь на них рецепт. Если везете много пачек, но для себя, то могут спросить рецепт, подтверждающий, что вам столько нужно с собой. А для витаминов/угля/жаропонижающий - спокойно. Значение имеет открыта ли баночка или закрыта? И еще вопрос: с посудой (тарелка, чашка, ложка) можно ли складывающийся нож везти? Цитата
vigor Опубликовано 13 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 13 июня, 2015 Значение имеет открыта ли баночка или закрыта? И еще вопрос: с посудой (тарелка, чашка, ложка) можно ли складывающийся нож везти? нет, не имеет. Можно ножик, но не в ручной клади т.е. если летим, то помещаем в багаж кторый сдаём Цитата Nie kradnij - władza nie znosi konkurencji
vejron Опубликовано 13 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 13 июня, 2015 подскажите, пожалуйста, может ли украинец, работая в Польше по приглашению, слетать оттуда в Болгарию на недельку? если да, то через турагентство П или У? где-то можно уточнить такую информацию? заранее благодарю. Может. Через какое хочет тур. агенство, хоть через немецкое. Если виза в порядке, то не имеет значение тур. агентство. Цитата Делай сегодня то, что другие не хотят — завтра будешь жить так, как другие не могут!!!
Kliuliia Опубликовано 13 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 13 июня, 2015 Может. Через какое хочет тур. агенство, хоть через немецкое. Если виза в порядке, то не имеет значение тур. агентство. То есть болг. тур. визы уже не надо, имея национальную польскую? И в Черногорию, Грецию также? Спасибо, что объясняете новичкам)) Цитата
vejron Опубликовано 13 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 13 июня, 2015 То есть болг. тур. визы уже не надо, имея национальную польскую? И в Черногорию, Грецию также? Спасибо, что объясняете новичкам)) Нет не нужна национальная виза, имея польскую визу для стран, которые вошли в ЕС, но не в Шенген, не нужно их национальных виз (Болгария) - <noindex>http://www.bulgariavisa-ukraine.com/russian/faqs.html</noindex>. Черногория не в ЕС, и не в шенгене (в отличии от Хорватии, которая в ЕС) - но на срок до 90 дней для украинцев, русских и белорусов предусмотрен безвизовый режим Греция в вашем списке вообще лишняя, поскольку она и в ЕС , и в Шенгене. Цитата Делай сегодня то, что другие не хотят — завтра будешь жить так, как другие не могут!!!
stretxx Опубликовано 15 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 15 июня, 2015 Всем привет! Ребята подскажите как высчетать коридор по визе когда его конец ? Виза была 180\360 Получил 05\12\14 до 30\04\15 .. Мне надо ждать год или пол года не могу понять .? Цитата
Twin30 Опубликовано 15 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 15 июня, 2015 А карту побыту + праця принципиально не хотите???))) Хочу,но вот работодатель такой попался что как бы и хочет помочь и морозится,вот сегодня узнал что пока не каких документов что б вернуться после полугодовой визы делать не будет,вот и вся карта побуту на этом Цитата
VeSler Опубликовано 15 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 15 июня, 2015 Всем привет! Ребята подскажите как высчетать коридор по визе когда его конец ? Виза была 180\360 Получил 05\12\14 до 30\04\15 .. Мне надо ждать год или пол года не могу понять .? Приведенные данные никакого значения не имеют. Хорошо бы знать о каком типе визы идет речь. Подозреваю, что о рабочей с "Целью выдачи 05" Нужно "Дата первого въезда" и "Продолжительность пребывания". "Дата начала новой визы" = "Дата первого въезда" + "12 месяцев" - ("6 разрешенных месяцев" - "Продолжительность пребывания") Цитата
stretxx Опубликовано 15 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 15 июня, 2015 Приведенные данные никакого значения не имеют. Хорошо бы знать о каком типе визы идет речь. Подозреваю, что о рабочей с "Целью выдачи 05" Нужно "Дата первого въезда" и "Продолжительность пребывания". "Дата начала новой визы" = "Дата первого въезда" + "12 месяцев" - ("6 разрешенных месяцев" - "Продолжительность пребывания") Дата вьезда 14-12-14 выезд 30.03.15 Рабочая визда 05! Цитата
neputin Опубликовано 15 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 15 июня, 2015 Хочу,но вот работодатель такой попался что как бы и хочет помочь и морозится,вот сегодня узнал что пока не каких документов что б вернуться после полугодовой визы делать не будет,вот и вся карта побуту на этом Работодатель не обязан помогать Вам в оформлении карты побыта. Его дело - сделать Вам освядчення/зезволення и подписать умову о праце или другой вид трудового договора. Из Вашего текста вообще ничего не ясно, какие у Вас на руках документы и достаточно ли их для подачи на побыт. Цитата
Kliuliia Опубликовано 17 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 17 июня, 2015 Прошу подсказать (простите заранее, если вопрос "слегка" глупый), где именно в ужонде (может, отдел или должность) заказывать анализ рынка труда (или опиние старосты), так как работодатель поехал в ужонд так сказать районный, а ему ответили, что такого не делают... Или название, образец документа подскажите, может, он не смог объяснить правильно. На офиц. сайте общая формулировка: informacja starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca (a gdy specyfika pracy nie pozwala na wskazanie głównego miejsca jej wykonywania ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy) o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy, wydana nie wcześniej niż 180 dni przed złożeniem wniosku, jeżeli jest ona wymagana Заранее благодарю. Цитата
Lexozz Опубликовано 17 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 17 июня, 2015 Прошу подсказать (простите заранее, если вопрос "слегка" глупый), где именно в ужонде (может, отдел или должность) заказывать анализ рынка труда (или опиние старосты), так как работодатель поехал в ужонд так сказать районный, а ему ответили, что такого не делают... Или название, образец документа подскажите, может, он не смог объяснить правильно. На офиц. сайте общая формулировка: informacja starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca (a gdy specyfika pracy nie pozwala na wskazanie głównego miejsca jej wykonywania ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy) o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy, wydana nie wcześniej niż 180 dni przed złożeniem wniosku, jeżeli jest ona wymagana Заранее благодарю. <noindex>Вот здесь вот инструкция</noindex> Цитата Все выше написанное - является выдуманным бредом и автор никакой ответственности за сказанное не несет.
IceFire Опубликовано 18 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 18 июня, 2015 Вам, наверно, нужно предоставить в консульство справку из банка о наличии у Вас денег на счете. В Вашем случае можно необходимую вам сумму занять, положить ее на свой счет в банке, взять справку из банка о наличии у Вас денег. Как только возьмете справку, чужие деньги снимаете со счета и возвращаете свой долг. Справку предъявляете в консульство. В банке узнайте сколько времени действительна справка, чтобы она не была просрочена на момент предъявления ее в банк. отличный лайфхак) Цитата
Vetalsh Опубликовано 21 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 21 июня, 2015 Привет!Имеет ли значение для получения часовего побыту по упрощенной процедуре работаю я по договору на полную ставку или на половину ставки? Цитата
vejron Опубликовано 21 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 21 июня, 2015 Привет!Имеет ли значение для получения часовего побыту по упрощенной процедуре работаю я по договору на полную ставку или на половину ставки? По упрощенной процедуре, имеется в виду без опинья старосты??? Полный или неполный день не влияет на это. Но влияет на размер дохода, который влияет на решение по карте побыту. Цитата Делай сегодня то, что другие не хотят — завтра будешь жить так, как другие не могут!!!
Vetalsh Опубликовано 21 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 21 июня, 2015 По упрощенной процедуре, имеется в виду без опинья старосты??? Полный или неполный день не влияет на это. Но влияет на размер дохода, который влияет на решение по карте побыту.а какой должен быть миним размер дохода для получения карты? Цитата
vejron Опубликовано 21 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 21 июня, 2015 а какой должен быть миним размер дохода для получения карты? Оплата квартиры + коммунальные + ок. 600 злотых. Но учитывается только официальный доход, т.е. тот, с которого платятся налоги в Польше. Командировки и другие премии не считаются доходом. Цитата Делай сегодня то, что другие не хотят — завтра будешь жить так, как другие не могут!!!
Vetalsh Опубликовано 21 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 21 июня, 2015 Оплата квартиры + коммунальные + ок. 600 злотых. Но учитывается только официальный доход, т.е. тот, с которого платятся налоги в Польше. Командировки и другие премии не считаются доходом.а если мне работодатель жильё бесплатно даёт? Цитата
Kliuliia Опубликовано 21 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 21 июня, 2015 Praca i pobyt umowę z pracodawcą zawartą w formie pisemnej i będącej podstawą wykonywania pracy przez cudzoziemca; w przypadku gdy praca będzie podejmowana po raz pierwszy u danego pracodawcy należy załączyć umowę ze wskazaną przyszłą/planowaną datą rozpoczęcia pracy po uzyskaniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę (zgodnie z art. 114 ust.1 pkt 4 ustawy o cudzoziemcach) Вопрос, собственно, такой: можно ли все-таки использовать умову о дзеле для подачи на карту побыта, если сроки оговорены более, чем на год, или бессрочно? Знаю, что много раз обсуждалось, только умова о праце или умова злеценя, но шеф намудрил что-то (сейчас нет документа под рукой, но там есть формулировка про выконання дзела и ничего про умовы праци, что дает повод думать именно об умове о дзеле). Хотим разобраться, как это все можно исправить... p/s Понимаю, что нужно изучить документ, но нужно подготовиться к разговору с работодателем. Спасибо. Цитата
romeo1990ish Опубликовано 21 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 21 июня, 2015 Народ хто може проконсультуйте.Мені вислали освядчення для роботи в Польщі і на ньому пише інший адрес мого проживання, від того що знаходиться в паспорті.Пояснюю:я відправив роботодавця адресу свого теперішнього проживання, хоча прописаний я у зовсім іншому місці і тепер коли я буду здавати свій український паспорт на візу, то вийде нестиковочка, тому що у паспорті одна адреса, а у освядченні інша.Як я розумію, що через це мені візи не дадуть? Цитата
vejron Опубликовано 21 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 21 июня, 2015 а если мне работодатель жильё бесплатно даёт? Документы от работодателя, что он предоставляет Вам жилье или дополнение к умове о праце, где это указано. Цитата Делай сегодня то, что другие не хотят — завтра будешь жить так, как другие не могут!!!
vejron Опубликовано 21 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 21 июня, 2015 Praca i pobyt umowę z pracodawcą zawartą w formie pisemnej i będącej podstawą wykonywania pracy przez cudzoziemca; w przypadku gdy praca będzie podejmowana po raz pierwszy u danego pracodawcy należy załączyć umowę ze wskazaną przyszłą/planowaną datą rozpoczęcia pracy po uzyskaniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę (zgodnie z art. 114 ust.1 pkt 4 ustawy o cudzoziemcach) Вопрос, собственно, такой: можно ли все-таки использовать умову о дзеле для подачи на карту побыта, если сроки оговорены более, чем на год, или бессрочно? Знаю, что много раз обсуждалось, только умова о праце или умова злеценя, но шеф намудрил что-то (сейчас нет документа под рукой, но там есть формулировка про выконання дзела и ничего про умовы праци, что дает повод думать именно об умове о дзеле). Хотим разобраться, как это все можно исправить... p/s Понимаю, что нужно изучить документ, но нужно подготовиться к разговору с работодателем. Спасибо. Этот вопрос Вам нужно уточнить в Уженде, одно могу сказать: умова о дзеле - это способ уменьшения налогов для работодателя, и вообще не думаю, что можно подписать умову о дзеле на очень долгий срок....Всегда учитываются доходы, которые налогооблагаются в Польше. Поскольку умова о дзеле - это практически отсутствие налогов, то и инспектор может принять решение, что Вы, как работник в принципе для Польши неинтересны. Цитата Делай сегодня то, что другие не хотят — завтра будешь жить так, как другие не могут!!!
barguzin68 Опубликовано 21 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 21 июня, 2015 ... не думаю, что можно подписать умову о дзеле на очень долгий срок.... Смотря что именно подразумевать под долгим сроком. Я считаю что 3 года - это таки долгий срок. Я подался на карту побыту, по умове о джява. ПС... Не лучший вариант умовы для работника. Налоги такие же, а вот страховки и пр. нет!!! Цитата
Kliuliia Опубликовано 21 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 21 июня, 2015 Ясно, спасибо, то есть единичные случаи бывают, но учитывая количество желающих в последнее время, лучше просить подписать умову праци или злеценя. А правда ли, что работодателю в Польше за наемного работника приходится платить сумму отчислений почти в половину зарплаты работника? Цитата
barguzin68 Опубликовано 21 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 21 июня, 2015 А правда ли, что работодателю в Польше за наемного работника приходится платить сумму отчислений почти в половину зарплаты работника? На умове о праце, да. Не совсем половину, но много. Но оно того стоит. Кстати думаю что не ошибусь если скажу что при умове о праце страховка распространяется и на всю вашу семью. ПС. При белой зарплате в Украине работодатель тоже платит за сотрудника не малую сумму, вместе с налогами что вычитают у сотрудника получается тоже почти половина зарплаты сотрудника. Цитата