Micellangelo

Він якраз кілька місяців назад здав сертифікації і подався в ЕЕ з прицілом на FST. Думаю йому опер зараз вже не дуже треба.

Є колєга який працює на виробництві кухонь в Торонто. Підійде?

Це повинен бути дуже sofisticated fraud. Зазвичай якщо прилітає нестандартна покупка на велику суму банк не пропустить, спрацює анти-фрод система. В мене так було коли я вперше купував три авіабілети з кредитки, заблочили тут же. Тобто щоб це зробити хтось має подзвонити в ваш банк від вашого імені, мати всі ваші дані і дозволити трансакцію. Що звичайно не є неможливим, проте це явно таргетована операція. Ну а від таргетованих операцій ніякі ліміти не спасають, якщо хтось захоче вам конкретно насолити методів вагон. Крім того кредитка досить безпечний інструмент тому що в будь який момент (здажться 60 днів від моменту трасакції) можна зробити charge-back. За статистикою 80% чарджбеків виграє користувач кредитки. При тому ви можете навіть реально триимати товар і може товар навіть справний, але через якісь причини ви вирішили повернути, а вендор вирішив не давати вам рефанд = чардж бек гарантований.

Чесно кажучи я не чув про таке. Проте зайдіть на сайт OHIP і знайдіть контактну інформацію. Раджу напистаи їм емейл, або краже подзвонити і запитати напряму.

Вась візьмуть і без обмінної карти, та і навіть якщо у вас взагалі нічого немає. Проте якщо маєте її, а особливо якщо є якісь нюанси з вагітністю то зоча б на словах треба це все перерозказати лікарю тут. При потребі вас направлять на додаткові аналізи, якщо їм потрібно буде щось прояснити. Тут проблем не повиноо бути. Проте, я не знаю вашого статусу. Якщо ви приїдете як новоспечений імігрант (ПР), то перші 3 місяці ваше мед обслуговування буде не бесплатне. Тому майте на увазі, що за всі прийоми і тд прийдеться платити. Прийоми 100-300 КАД, аналізи десь 50-200 (Суми дуже приблизні). Якщо ж самі пологи попадуть на перод коли треба платити самому, то це десь так: Звичайні пологи з мідвайф - 3000+ Звичайні пологи з ОБ (Обстетришин - наш акушер гінеколог) - 9000+ Кесареве (тут тільки ОБ) - 12000+

Дійсно кнопка хоум працює. Не знав такого, дякую!

В нас часто теми досить довгі (багато поідомлень і вони довгі). Пропоную добавити кнопочку (наприклад зправа внизу сторінки), яка б катапультувала на верх сторінки. Щоб не скролити пів години.

В нас з досвіду продаж, дійсно під час покупки і індуси і китайці потребуюуть багато уваги, проте вони майже завжди все таки купують. А найбільш проблемні клієнти насправді дуже намішані, хоча найбільше дурних проблем все таки від білих канадців, як клієнтів. В нас одна парочка після того як ми поставили фонтан в дайнтауні зняла битонну кришку яка закриває насос. кришка маленька (десь 1 кілограм ваги). Кони не могли її поставити назад. Хотіли щоб ми бесплатно приїхали і пофіксили. Ми головне і показували як, і відео надсилали (для нас виїзд це куча витрат, плюс далеко). Ніяк, і просто істерики що це ворранті і тд. А вони на місце не могли поставити, бо треба акуратно прямо її засунунути, а вони її під кутом пхали. В результаті таки прийшлося мому брату поїхати і поставити кришку. Зайняло це без перебільшення півтори секунди. Ужос!

Я користуюся H&R Block Online Теж бесплатно, просто і детально. Читати найкраще на сайті CRA, я свого часу прочитав практично весь гайд по персонал такс, дуже сильно помогло поставити всі крапки на "і".

Щойно замітив, що автоматична склейка вже є. Склеїло два моїх пости один за другим. Проблем не бачив, виглядає що працює на ура. Спасибі!

Ну це якраз перша серйозна відмінність. Тут як вам гарно написали звільняють дуууже обережно. Тому що при недотриманні процедури можна отримати позов, який не рідко закінчується виплатою 18ти місяців ЗП. Більше того це одна з причин чому складно знайти full-time permanent position. Закони Канади дуже сильно захищають саме працівника при такому виді стосунків між працедавцем та праціником. Тому поки працівник компанії не знайомий, або поки можна обходитись без повної зайнятості, часто буду запропоновані part-time або contract. Тут логіка насправді дуже проста. Працівників, які є абсолютно незамінні є напевне кілька сотень на всю країну. Їх будуть терпіти незважаючи ні на що. Якщо говорити про всіх інших, а це включає простих смертних як я та ви, то навіщо працювати з людиною, яка вам не подобається, якщо можна знайти когось з ким буде працюватися кмфортніше. Я думаю всі погодяться зі мною, що якщо в колективі всі гарно вживаються ефективність командної роботи буде на порядок вища ніж в дисфункціональной команди. Тут все зажить від способу оплати праці. Давайте розглянемо кілька варіантів: Погодинна полата праці (переважаюча більшість blue collar та клерків). Вам платять за ваш час. Що і скільки ви будете робити в цей час справа роботодавця. Тут не повинно бути питань чи це ваша робота чі ні. Вийняток - явні випадки роботи не по посаді. Наприклад ви data entry clerk і вам доручили постригти газон. Тут можна і відмовитись. Хоча можна і погодитись і трохи розмятися після цілого дня за компом Річна оплата праці. Переважає серед white collar. Це зазвичай люди з більшою сферою відповідальності та більшою платнею. Через тип роботи тут часто не може обійтися без роботи дома, чи понаднормово. Очікується що це нормальна частина вашої роботи як менеджера/маркетолога/продажника і тд. Проте, якщо обєм роботи більший ніж ви сподівалися ніхто не заважає переглянути ваші умови компенсації. Можна попросити більшу платню, або меньше завантаження. Про все можна домовитись, так як стосунки між роботодавчцем та працівником на цьому рівні є чисто бізнес-договірними. Тут якраз гарно пригодяться ваші soft-skills про які ми згадали вище. Суттєва різниця в тому, що в Канаді якщо все таки "кинули", то лоєр за частину компенсації (не ттреба навіть нічого платити на перед, або у разі програшу) спокійно відсудить вам компенсацію в еквіваленті 12-18 місяців вашої зарплатні. Якщо ж все таки все було законно, тоді це ваш обовязок знати ці закони і будувати свою трудову діяльність та карєру відповідно. Дійсно в Канадців, особливо до років так 40 поголовно немає серйозної жирової прослойки. Це зумовлено кількома факторами: Загальна стабільність. Рідко приходиться залазити в свої хаощажєення. Немає притаманногонам відчуттся що завтра все піде по ... Гроші вигідніше вкладати в більший будинок чи довгострокові інвестиції ніж просто тримати в банку Захист соціальних інститутів. Проте це більше стосується тих хто арболяє не багато. Незважаючи на досить великий рівень заробітків в Канаді, ціна життя відповідна. Всіх хто працює на середню ЗП чи нижче часто обєктивно не мають можливості відкладати гроші Коли я стабільний cash flow (сосбливо якщо стабільно десятиліттями) це психологічно розслабляє і коли збільшується надходження грошей різко появляються бажання купити нову машину/будинок/подорож і тд. Тим бульше що оплата більшості дорогих покупок іде помісячно, тому відкладати гроші на такі речі практично немає потреби. Як тільки появилися нові 300 дол в зп, можна зробити апгрейд машини на 300/міс (а це цілий клас вверх) на наступний день. Тут залижить від того наскільки ви потрібні саме в цю хвилину. Якщо якигось термінових речей немає, їдьте хоч на всі чотири сторони, попередньо звісно повідомивши начальство заздалегіть. Взагалі тут часто замість того щоб оплачувати відпустку вам будуть платити так званий remuneration. В Онтаріо це надбавка мінімум 4% до вашої зарплатні. Відповідно за рік ця надбавка компенсує два тижні роботи (2/50 = 4%). Хочете більше, теж не проблема (в розумних межах) проте за свій рахунок. Так по-перше легше, а по-друге ви реально отримаєте відпускних щоб покрити два тижні після повного року роботи. Тобто в даному випадку меньше ризиків для роботодавця.

Звісно тут все субєктивно, проте за 4 роки в Канаді я непобачив якигось суттєвих змін в ту чи іншу сторону. Більше того мене мультикультуралізм в Канаді влаштовує, і факт його розвинуності в Канадському суспільстві був для мене особисто одним з важливих факторів при виборі місяці імміграції. Звичайно бувають всілякі "кадри", які псують цб картину. Проте я думаю це не залежить від якоїсь конкретної культури, а швидше безкультурності окремих індивідиумів. Робити висновки про широку вибірку людей базуючись на досвіді спілкування нехай навіть дюжиною з пердставниками тої чи іншої культури це банальний побутовий расизм. Звичайно це можливо дещо ідеалізований погляд не ситуцію, проте я вважаю що стареотипінг це також прояв расизму/сексизму/ейджизму і тд. Кожну людину потрібно судити по вчинкам і діям конкретно тої людини, а не попередньому досвіду з людьми, які так чи інакше корелються з цією конкретною людиною за признаками раси, статі, віку і тп.

Якщо вже хтось комусь "вилазить на голову" для цього є компетентні органи та відповідні легальні процедури. А все решта це просто bigotry.

Величезне спасибі за ваш пост і вітаю з успішним процесом. Мені здається це буде дуже цікаво почитати Alexuvarov. Він часто агітує за подібний шлях, кому не підходить професійна іміграція. Ви молодець. Вітаю!

Я тут активно з середини 2015 (зарежструвався в 2014). Не можу сказати що активність сильно змінилася. Єдине що в 2015 ввели ЕЕ і було багато нюансів, які обговорювались. За останні ж 2 роки якигось глобальних змін не було, от і активність чуть меньше. Проте всім кому потрібна інформація, її тут багато і легко віднайти. Більше того всім бажаючим помагають, проте помагають ті самі 7-10 людей.

mohecan, В вас є всі шанси при умові що дружина хможе задти ІЕЛТС на 8/7/7/7 (8 лисенінг). Це рівень зв ашим досвідом та освітою дасть вам десь 440-460 балів. Проте вам потрібно спішити, так як з кожним наступним роком дружина буде втрачати бали (якщо не помиляюся 5 за рік)

Ну з фінансами я не думаю що будуть проблеми. Довідки рідко просять для візиторів, це більше для студентів, робітників чи імігрантів. Єрундук вам правильно сказав, чітке формулювання мети та термінів поїхдки ваше єдине слабке місце. Хочете їхати подавайте на візу. Все що вам грозить це потратити по 100 КАД на заявку.

Минулого року була новина про те що консульство РФ в Торонто закрили, так як їм не продовжили оренду. Подзвоніть їм перевірте чи вони все ще працюють.

З слів форумчан, довше і меньш результативно не через ВЕС. ВЕС приктачно єжині хто поголовно оцінює спеціалістів як магістрів. І все про все можна 2 місяці вкластися. Торонто Універ наприклад часто це робить поза 6 місяців.

Моїм 49.

Інтервью було десь понад годину телефоном. Обговорювали все що стосується аплікації і самого процесу. Ну і звісно навіщо їм ви і чому саме ви і тд.

Питання звісно не тільки в медецині. Людина яка приїхжаю по супер візі грубо кажучи є на правах туриста. Тобто немає можливості: працювати, вчитися, мати банківський рахунок, зареєестроані заощадження. Ну і все таки це тимчасова резиденція. Щоб батьки жили з нами перманетно все таки потрібен ПР. Ну а в кого батьки старі та/або хворі, тут лише варіант або ПР, або щоб вони були в країні виходу (нехай з оплаченим лікуванням) проте самі. Мені здається нелеко залишити маму якій припустим 80 і яка наприклад одужує від інсульту. Таких вам тут ніхто не застрахує.

Мда, хоть бери і в США пересиляйся. Рано чи пізно тоді буде куча народу, які привезуть батьків по супер візі, і якщо в когось буде серцевий напад, то треба буде сказати ви не лікуйте, в нас страховка тільки 100к покриває. А ті хто будуть довше ніж рік тут то напевно і страховки мати не будуть, бо я підозрюю бабцю 70+ ніхто не захоче страхувати, принаймні за гроші які середній клас зміг би собі дозволити.

Звісно, проте йдеться не про Мазераті, а про соціальну проблему. Бальна система як така непогане рішення, проте її не можна (принаймні напряму) прив'язати до доходу спонсора, так як це спричинить навіть більший backlash. Хоча я все ж таки притримуюсь думки, що черга це єдиний спосіб щоб всі бажаючі отримали можливість спонсорувати. Всі інші техніки апріорі призводять до сегрегації аплікантів за тими чи іншими чинниками. Що в свою чергу означає, що будуть ті хто не зможе привезти батьків взагалі.

Ну при будь якій системі хтось буде чекати 15 років. При тому при теперішній системі онлайн або лотереї будуть ті хто не зможе спонсорувати взагалі, ні через 5, ні через 30 років. В чому справедливість коли хтось хто швидший чи везучий отримує право за 1 рік, а хто не отримає взагалі? Так отримають всі, і всі отримають за той самий час (неай і довгий) = справедливість