AlexAG

Я не знаю, где такая инфа мелькала, но это не совсем так редкостный. Сколько раз уже твердили, что у Вас может быть хоть десять разных паспортов - это никого не волнует. Для Украины Вы все равно остаетесь гражданином Украины и никем больше. Никакого запрета на получение другого гражданства имея гражданство Украины - нет. Это личное дело других стран - требовать выхода из украинского гражданства или нет. Украина, при предоставлении гражданства, это требует - потому стать гражданином Украины оставаясь гражданином другой страны нельзя (не скрывая других гражданств, если их несколько, конечно). Именно в этом и заключается "запрет" двойного гражданства согласно законодательству Украины. Если кто-то узнает, что у Вас кроме украинского гражданства есть еще какое-то - ничего вам за это не будет со стороны Украины.

Насчет интернета - там немного другие квоты... месячная квота не ограничена (да и никто не пишет квоту по месяцам) - ограничение идет на общую квоту за год - 760 злотых. В остальном - все верно. ЗЫ. На всякий случай, чтобы не было недопониманий, уточню - на эту сумму уменьшается не сумма налогов, а база налогообложения то есть, сумма налогов соответственно уменьшается на 18% от квоты (максимально - на 137 злотых), если годовой доход в пределах тех самых 85.5К

Если Вы планируете увольняться с предыдущего места работы - у Вас в любом случае будет месяц, чтобы подать документы на новую карту побыта. Продлевать имеет смысл только если Вы остаетесь там работать. Есть еще такой нюанс - если Вы подались на продление карты вовремя (минимум за 30 дней до окончания) - Вы имеете право работать без дополнительного разрешения, пока по карте не будет окончательной децизии. Если же Вы меняете работу (переделываете карту под другого работодателя) - чтобы работать Вам нужно зезволение. Кроме того, поскольку проработать по освядчению три месяца не увольняясь от старого работодателя Вы вряд ли сможете - для подачи на карту нужно еще получить информацию от старосты об отсутствии "льготников" (местных аборигенов и прочих соискателей кому не надо зезволение получать) на это место. Примерный алгоритм поведения такой: 1) Договориться обо всем с новым работодателем и отправить его делать зезволение для Вас. Крайне желательно, чтобы зезволение было больше чем на год. 2) Когда зезволение будет готово - увольняться от предыдущего (тут возможна небольшая задержка, связанная с минимальным сроком уведомления об увольнении по собственному желанию, если работодатель адекватный - можно подписать по соглашению сторон и уйти сразу). Пока зезволение не готово - лучше не увольняться, чтобы не получилось что вы уже уволились, а зезволения по каким-то причинам нет и не будет. 3) Росле того, как уволились от старого работодателя - устраиваетесь на работу к новому и начинаете работать (зезволение-то у вас есть) 4) Одновременно с этим уведомляете ужонд о том, что вы уволились со старой работы и подаете полный пакет документов на новую карту побыта. 5) Пока карта делается, Вы находитесь в Польше на штампе и продолжаете легально работать по зезволению.

Для начала, я бы уточнил, что в такое время вообще есть рейсовые автобусы до Львова... А потом уже искал бы билеты на них. В конце-концов, есть еще бла-бла-кар... Хотя, с Вашим ником все возможно

если в децизии написано, что работа разрешается с минимальной зарплатой в 10К - то да, надо переделывать. Будет это дополнением к старой децизии или полноценной новой децизией с новой датой - я не знаю.

Нет, в случае повышения зарплаты децизия не меняется, если должность остается та же... Причем, как с голубой картой, так и с обычной по работе. Более того - если после этого зарплата по каким-то причинам снижается - децизию надо переделывать только если новая зарплата будет ниже указанной в децизии.

Во-первых, в децизии должна указываться зряплата из умовы, по которой иностранец будет работать (или уже работает). И которая должна быть заключена минимум на год. Во-вторых, в случае голубой карты (а мы ведь ведем речь именно о ней?) - зряплата должна быть минимум в полтора раза меньше средней зарплаты за предыдущей год (то есть, около 6К брутто). При этом, если новая зряплата меньше этой самой полуторной средней зарплаты по стране за предыдущий год - децизию не поменяют, надо заново подаваться уже на обычную карту побыта по работе.

Жлобки (садики такие, а не дети жадные ) - обычно с 5-6 месяцев, плюс/минус. Пшедколья - обычно, с 3-х лет. Проблем нет, есть очереди и регламент. Чтобы попасть в государственный садик на следующий сентябрь нужно записаться примерно в декабре. Либо надеяться, что внезапно освободится место, но это большая редкость. По крайней мере, в Варшаве так. Так же, как и всем остальным. Няня - как договоритесь. Я видел объявления о поиске няни и по 8-9 злотых, и по 12 в час... В месяц может легко выходить по полторы-две тысячи злотых за полный рабочий день. Детский сад дешевле, частные вполне можно найти в пределах 800-1000 злотых включая еду. Кроме того, есть "детские клубы" - они обычно дешевле, т.к. к ним ниже требования, но они ограничены максимальным сроком 5 часов в день. Некоторые детские сады имеют фиксированную ставку за какой-то период (скажем, до 2-х часов дня), а все что дольше - оплачивается отдельно. В общем, в каждом садике свои правила, нужно идти и узнавать на месте все нюансы.

От себя замечу, что супруг должен являться таковым на начало отчетного периода (то есть, заключить брак в средине года и потом подать общую декларацию - не прокатит), должен являться налоговым резидентом Польши и проживать вместе с Вами. Впрочем, все это по ссылке и так написано

Бесплатного доступа к услугам НФЗ нет ни у кого Кроме, разве что, пенсионеров... Просто у обычных работников мзду платит работодатель. В моем случае этой обязаловки нет - можно получить добровольную НФЗ-овскую страховку... но стоит она столько, что пользоваться ей не особо хочется... Если учредитель и член правления - одно и то же лицо, то у него права и обязанности члена правления совмещаются с правами и обязанностями учредителя. При этом, сам с собой он подписывать бумажки не может из-за конфликта интересов.

В децизии указывается минимальная допустимая заработная плата (которую указывают при подаче) При уменьшении заработной платы ниже этой границы - нужно переделывать децизию.

Если виза закончилась - какой может быть мельдунок, если его делают не дольше, чем до конца визы?

это будет дороже, чем платить за вестерн. Во-первых, комиссия за снятие будет почти наверняка, во-вторых - насколько я помню, запрет на снятие валюты с карт по-прежнему действует. Ну и валютных банкоматов в Украине уже несколько лет нету. Потому - снятие только в гривне по очень кривому курсу и потом покупка долларов тоже по странному. Как правило, в последнее время, выгодно имея доллары продать их в обменке, а для погашения кредита купить на межбанке за гривну. Курс в обменке обычно лучше межбанка. ЗЫ. Не все банки делают карты к валютным счетам... Например, Милленниум, в котором я обслуживаюсь, кроме стандартных карт в злотых, делает карты только для счетов в Евро, да и то - только Маэстро.

Вы путаете членов правления и учредителей. Доход от долей (который правильнее назвать дивидендами) - это у учредителей. У членов правления - зарплата, которую назначают учредители. Она классифицируется как "доход от предпринимательской деятельности, выполняемой лично" и облагается только ПИТом по стандартной схеме (18% до 85К в год, 32% - все что выше). При этом, основанием для выплаты этой зарплаты (как и для выполнения функций члена правления) является решение собрания учредителей. Никаких дополнительных умов между членом правления и фирмой не заключается. Основополагающий документ - это поволание, в котором, среди прочего, должна быть прописана зарплата членов правления. Хотя, чисто технически, учредители могут хоть каждый месяц собираться и решать, какую зарплату платить тому или иному члену правления в следующем месяце, по результатам предыдущего

1) По умове о праце - да, в обязательном порядке. По умове злецения - насколько я помню, если этот же человек уже трудоустроен на умову о праце в другом месте, то за него зусы не платятся (т.к. их уже в другом месте платят), если нет - платятся. 2) Не только может, но и должен (по закону). в разных польских СК разные тарифы - можно прогуляться по сайтам и отделениям страховых и выяснить этот вопрос.

судя по тому, что автор дважды проигнорировал запрос донести достаточно важные документы - не удивлюсь, если президент (или кто там на самом деле это все рассматривает) по доброте душевной влепит отказ в предоставлении гражданства

Валютная карточка, надо полагать, не кредитная, а обычная Альтернатива вестерну - SWIFT-перевод, реквизиты можно посмотреть в Privat24. по срокам - достаточно непредсказуемо, но около недели, сильно зависит от промежуточного банка (в данном случае - JP Morgan) по деньгам - точно не помню, около 25-50 баксов за перевод по удобству - да так же, как и вестерн - можно отправить не отрывая попу от стула. Вроде где-то встречал инфу о том, что прямой контакт (без JP Morgan) есть с Pekao, но возможно это уже не так. В любом случае, я бы попробовал узнать это в Привате - если есть польский банк-корреспондент, то лучше отправлять из него - быстрее и дешевле будет.

Szef Urzędu do Spraw Cudzoziemców Warszawa, ul. Koszykowa 16

Можете написать, его положат рядом со внеском и оно будет так же точно лежать Президент - он такой, может рассматривать тогда, когда ему вздумается... или не рассматривать.

очереди - не Ваша проблема во-первых, написать запрос с указанием конкретных статей КПА - они обязаны четко указать дату рассмотрения даже если причины переноса от них не зависят. Причем обязаны уведомить Вас об этом письменно. во-вторых, писать жалобу на бездействие, сначала им, потом на кошикову.

Живую елку точно не купите а всякие мелочи - кастрюли там, постель - круглый год скидки найти можно. только не всегда они на то что надо

Во-первых, если письмо принесли по адресу (а приносят обычно в такое время, когда все на работе) и никого не было дома - на почте получить его можете только Вы, и только при наличии документа, удостоверяющего личность. А какой вообще смысл всей этой затеи? имхо, лучше деньги в банк положить - толку так же точно мало будет, но зато забрать можно будет в любое время. Или это самоцель какая-то - во что бы то ни стало, податься на карту?

Да Вы фантазер... Вообще-то, на границе паспорт вносится в единую базу с указанием, где, когда и каким образом его владелец пересек границу. То, что Вам не поставили штамп о пересечении границы - не значит, что этой информации нет в базе. А насчет СП по КП без умов - у вас их запросят по тому адресу в Польше, который Вы указали в анкете заказным письмом с уведомлением. Если Вы его не получите в течение двух недель - оно будет считаться врученным, после этого либо дело рассмотрят без указанных документов и влепят отказ, либо вообще откажут в рассмотрении дела, если это брак формальный. О чем тоже сообщат Вам заказным письмом, которое тоже будет считаться врученным через две недели после первой попытки Вам его вручить по указанному адресу. После чего решение станет окончательным и Вы можете продолжать кататься где угодно. Мне эта махинация абсолютно непонятна - Вас и так никто не заставляет безвылазно сидеть в Польше, если у Вас есть виза - катайтесь на здоровье. Плюс не забывайте, что при подаче документов на карту побыта надо еще и денег заплатить

Вам решать - случать непонятно кого и ехать, или все-таки изучить законодательную базу и не ехать. На одной чаше весов - путешествия по Европе на месяц раньше, чем могло бы быть. На другой - депортация и запрет на въезд в Евросоюз на несколько лет. Повторю, что для Вас важнее - решать Вам.

Живые елки прекращают продавать 24-го числа. Потому что это рождественское дерево, а не новогоднее Магазины работать будут, но рождественских скидок уже не должно быть.