AlexAG

При заключении договора обязательны подписи всех сторон или их представителей. Нужно ли нотариальное заверения пелномоцницства - не знаю, это лучше спросить у юриста.

Не последняя, а четвертая (за исключением случая, когда месяц начинается в пятницу - тогда пятая). День благодарения - четвертый четверг ноября, черная пятница - сразу за ним. Иногда четвергов и пятниц в ноябре все-таки пять

Если у Вас есть как минимум разрешение на временное пребывание (а тем более, статус долговременного резидента ЕС или сталый побыт) одной из стран Евросоюза (в нашем случае - Польши) - вы считаетесь резидентом, если не докажите обратное. Если гражданин ЕС не является резидентом - у него, как минимум, должны быть документы это подтверждающие. В частности - ВНЖ или ПМЖ третьей страны (за пределами Евросоюза).

Orange Go Europe - 1 евро за 100 мб по всей Европе. Пока что с ним для инета в роуминге по все Европе не сравнился никто и близко. Ваш Plus тоже нервно курит в стороне. А для инета в Украине гораздо проще и дешевле купить местную симку - у любого украинского оператора есть адекватные по цене тарифы (по сравнению с Плюсом в роуминге - даже помегабайтный тариф будет верхом адекватности) на интернет. У некоторых даже 3G проскакивает, правда не везде.

В частном секторе, как раз, вполне могут все сидеть на мобильном инете, так что там загруженность может быть даже выше, чем в районе плотной застройки. Ну и вариант с другим стандартом LTE - тоже вполне может оказаться правдой

Податься можете хоть сразу после приезда. Пока до Вас доберутся - попросят донести пачку макулатуры, среди которой будут данные о текущей деятельности фирмы. Податься через 2 месяца - не проблема, но не забывайте, что когда кончится виза у ребенка и он будет на штампе - Вы с ним не сможете уже никуда поехать за пределы Польши. Ну и будьте готовы к тому, что рассматривать Ваше дело будут несколько дольше, чем положенные 30 дней Решающее значение имеют только данные о прибыли за прошлый отчетный год (пока подадитесь - это будет CIT за 2015 год, если у вас он не слит с 2016-м из-за поздней регистрации спулки). Все остальные доходы за 2/3/5/11 (нужное подчеркнуть) месяцев работы влияют на субъективное мнение инспектора и могут приниматься во внимание (с экстраполяцией на 2016-й год) или не приниматься. В любом случае, если фирма имеет прибыль со старта - это огромный плюс. Если при этом у фирмы есть еще и оборотный капитал и/или она со старта генерирует рабочие места для местных - это вообще хорошо, в этом случае есть шанс получить позитивное решение в первой инстанции и достаточно быстро.

Во-первых, учитывайте, что полоса пропускания вышки делится на всех, если вас там таких много - инет будет работать медлено. Во-вторых, в некоторых местах LTE работает хуже, чем 3G - иногда лучше выключить LTE совсем и пользоваться HSDPA (он же - 3G) - сигнал будет лучше и скорость выше. В-третьих, как интенсивно Вы им пользуетесь? Плэй оставляет за собой право обрезать скорость до 2048/384 Кбит/с до конца календарного месяца при достижении 100 гиг трафика (опять же, в этом месяце). И это четко прописано в условиях использования услуги.

Раз на раз не приходится - у меня вообще не смотрели при выезде страховку (даже не спрашивали). Хотя она была. Единственный вариант - купить убезпечение граничне, оно бывает только на месяц. И через интернет его купить невозможно, даже если есть ПМЖ или гражданство - их просто не продают через инет Более того, еще и не в любом месте его получится купить. И лучше это сделать, поскольку страховка обойдется гораздо дешевле штрафа за ее отсутствие (1000 зл, если мне память не изменяет).

Либо они идиоты, либо лукавят. Скорее второе, потому что иностранная компания из-за пределов евросоюза не может не знать принципа трудоустройтва иностранцев. Карта побыта никогда не оформляется без трудового договора. Разрешение на работу или освядчение может оформить ТОЛЬКО работодатель. Чтобы вы могли работать у данного работодателя - у Вас должно быть освядчение, зезволение или карта побыта, сделанные под конкретного работодателя. Чтобы оформить карту побыта - нужно либо проработать три месяца по освядчению, либо сделать исследование рынка труда. И то, и другое невозможно без участия работодателя. ЗЫ. Во всем мире, если компания хочет нанять иностранца - она занимается оформлением всех разрешений. Если она не хочет его нанимать - придумывает левые отмазки.

Аэропорт в Гданьске тоже есть. А много людей в Варшаве - непонятно, плюс или минус. Отдельно хочу заметить, что много не только людей, но и машин. А это - пробки и проблемы с парковкой. Еще минус Гданьска - это климат. Все-таки, высокая влажность дает свои минусы при более низкой температуре воздуха. Особенно при ветре.

На здоровье. С одной стороны, с русскоязычными как-то проще. С другой - большинство бухгалтеров в Польше - клинические идиоты. Русскоязычные при этом зачастую еще и хитросделанные. Так что, найти хорошего бухгалтера за адекватные деньги - действительно сложно. Я могу подсказать бухгалтера в Варшаве, но я не уверен, что она захочет брать новых клиентов. Да и Вы, вроде, не указывали город. С юристами проще - были бы деньги Если вы продадите товаров или услуг на 150 тысяч злотых за год - вам придется становиться плательщиком НДС Опять же, если Вы не будете плательщиком НДС - Вы не сможете покупать товары без НДС (в том числе - станки в Германии), что несколько увеличит их стоимость.

Что за бpeд? По зезволению выдается виза 365/365, которая позволяет пребывать в Польше весь срок действия визы. Карта часового побыта может делаться и гораздо дольше 3-х месяцев. Особенно в вышеуказанных условиях (минималка). Во-первых, сразу уточню - заканчивается виза или зезволение? Если зезволение - то не забывайте, что для продления зезволения нужно подать документы минимум за месяц до его окончания, иначе придется опять собирать полный пакет документов (включая информацию от старосты о невозможности удовлетворения потребностей работодателя на локальном рынке труда) Дальше по пунктам: 1) Карта всегда лучше, чем виза, по одной простой причине - карта, как и зезволение, может быть выдана на 3 года, а виза - максимум на год. Плюс в некоторых случаях с картой решить вопрос проще, чем с визой. 2) Ключевой вопрос - за чей счет банкет? Если работодатель напишет бумажку о том, что он будет содержать детей на время их визита, то это будет плюсом. Юрлицо может оформить воеводское приглашение, а Вы - нет, потому что для оформления воеводского приглашения физ. лицом-иностранцем нужно прожить пять лет в Польше и получить карту резидента (или сталый побыт). 3) Если работодатель захочет оформить зезволение без освядчения - он может это сделать. Другой вопрос, где найти такого работодателя, который согласится оформлять это все даже не видя работника? Покупать левые освядчения и зезволения категорически не советую - может закончиться отказом в визе и даже запретом на въезд в шенген на несколько лет (на форуме есть достаточно свежая тема с описанием такого случая). Если дети будут получать визы по пребыванию с родителями, оба из которых работают в Польше - там уже не столь важно, на каком основнии виза у жены, детям просто дадут визу по минимуму (до конца пребывания, у кого раньше кончится - у Вас или у жены). Согласно конвенции по правам детей - им не могут отказать в пребывании с родителями, это будет грубым нарушением конвенции. Но в то же время, Вам придется доказать, что другие части конвенции не будут нарушены уже с Вашей стороны. Есть три "кита", на которых строится получение визы - соответствующие условия для жизни, достаточность средств на содержание детей, опека над детьми пока родители заняты реализацией предыдущего пункта (деньги зарабатывают). Первый "кит" - это договор аренды (или бесплатного использования) жилья, нужно показать, что Вам и детям есть где жить. В договоре обязательно должны быть указаны не только Вы с супругой, но и дети. Причем, договор должен быть подписан всеми взрослыми, указанными в договоре. Второй "кит" - это деньги. Вам нужно будет показать, что у вас достаточно средств на содержание себя и детей - зарплата должна покрывать затраты на аренду жилья (если это аренда, а не бесплатное использование), затраты на детский сад, еду и прочие радости жизни. Для этого достаточно предоставить трудовые договора родителей (Ваш и жены), в которых суммарной зарплаты (брутто, естественно) будет хватать для всего вышеуказанного. Третий "кит" - это детский сад. Пока Вы и Ваша жена работаете - дети должны находиться под присмотром взрослых. Как альтернатива - это может быть договор с опекуном, который будет сидеть с Вашими детьми. Естественно, желательно чтобы детей в детский сад не "могли принять", а "уже приняли и теперь ждут их приезда". Если у Вас будут все вышеуказанные документы - Вы можете спокойно подаваться на визы для детей. При этом, вам не имеют права отказывать в визе (хотя, все равно могут это сделать - тогда придется подавать на повторное рассмотрение и писать жалобы на неправомерные действия консула). Что-то из вышеуказанных документов могут не учитывать (и даже не забрать при подаче), но лучше иметь и не нуждаться, чем нуждаться и не иметь. 4. Насчет денег - смотрите выше. 5. Прописка сейчас вообще мало где нужна, Польша должна была полностью отказаться от нее с 2016 года, но из-за того что нужно переделать слишком много законов - перенесли это на 2018 год. Потому, насчет мельдунка можете не заморачиваться, он понадобится только если Вы захотите купить машину и зарегистрировать ее на себя. А вот договор аренды жилья - нужен обязательно. Без него у Вас не примут документы на карту побыта, без него же Вы не сможете показать, что Вам и детям есть где жить (а это может быть законной причиной для отказа в выдаче визы детям). Как вариант - это может быть договор бесплатного использования, а не договор аренды. В этом случае Вы пользуетесь жильем бесплатно (по документам), но по-хорошему должны платить подоходный налог от абстрактной среднерыночной стоимости жилья. Платит ли налоги кто-то в реальности в подобной ситуации - я не в курсе. Если хозяин не захочет заключать договор - это повод менять жилье. И настучать на него в налоговую 6. Лучше чтобы было написано, что детей уже зачислили. Обязательно должны быть данные детей - имя/фамилия, дата рождения, номер паспорта.

Насчет депозитов - спс, запомню хотя, один процент от трех процентов - не такая большая разница. У нас в первом договоре было отдельно прописана стоимость непосредственно аренды (1000 злотых) и отдельно - чынж администрацийный, хотя деньги платились одним переводом хозяевам, а они уже дальше сами разруливали. Так что, там налоги платились, я так думаю, с тысячи.

По закону в Польше в праздничные дни торговые площадки (коими являются супермаркеты и прочие торговые центры) не имеют права работать. Потому, если найдете что-то открытое - никто не запретит Вам там что-то купить, но вот найти открытым что-то крупнее аптеки или Alkohole24 - вряд ли получится. Правда, непонятно почему такой вопрос задан в этой теме.

Сам по себе НИП - это просто универсальный идентификатор (расшифровывается как "нумер идентификации податковей"). Он же является идентификатором плательщика НДС. Или не является, если фирма не является плательщиком НДС. Вы все правильно понимаете - чтобы стать плательщиком НДС - нужно подать заявку (VAT-R обязательно, VAT-EU - опционально, насколько я понимаю). После того как Вам придет ответ из налоговой о том, что они вас зарегистрировали, пройдет какое-то время, прежде чем номер начнет биться в системе VIES - у меня прошло недели три, из-за этого пришлось один раз заплатить НДС за ежемесячную услугу, закупаемую в Германии. Если Вы уже подали заявку на VAT-EU и вам пришел ответ - можете проверить VIES на предмет того, светится ли там Ваш номер. В качестве данных проверяющего можете вбить свои же данные (или данные какой-нибудь другой фирмы, которая точно зарегистрирована как плательщик НДС в Евросоюзе). Если номер светится - можете смело покупать станки, если не светится - лучше дождаться, пока начнет светиться, если Вы не хотите платить НДС немцам

Если работаешь легально и есть куда это вписывать - нужно это указать обязательно, потому что у Вас попросят ПИТ за прошлый год, а там работа будет польским по белому прописана. Опять же, зус в качестве страховки выдает Вас с головой. Вкратце, ситуация обстоит следующим образом - если у Вас это спрашивают, надо отвечать честно и полно. Если не спрашивают - можно на этом внимание не заострять, пока не спросят. Насчет отказа из-за нецелевого нахождения - во-первых, учебу бросать не надо, тогда никаких вопросов не будет. Пока вы являетесь студентом стационарного (дневного) отделения польского ВУЗа - вам не нужно разрешение на работу. Соответственно, никакого теста рынка труда тоже не нужно. Во-вторых - если у Вас отказываются принимать документы - требуйте письменный отказ. Можно даже поругаться с начальником местного отделения по борьбе с иностранцами по этому поводу и написать на них жалобу в вышестоящую инстанцию. В конце-концов - можно отправить документы по почте, тогда они обязаны ответить письменно.

Я бы посоветовал не париться. Я неделю назад вывозил из Польши в Украину авто, которое безвылазно пробыло в польше 14 месяцев. У меня никто ничего даже не спросил. Более того, когда я пытался найти какие-то польские нормы и законы, которые это регламентируют - у меня это не получилось.

Не забудьте пару бухгалтерских моментов. Во-первых, получить у продавца фактуру с данными Вашей фирмы. Во-вторых, все покупки дороже 3500 злотых в принудительном порядке ставятся на баланс фирмы как шродки трвале и подлежат амортизации. Если меньше 3500 - можно списать как единоразовые расходы, а можно поставить на баланс. Про НДС Вам уже написали, но есть нюанс - вам нужен не только польский VAT ID (он же NIP - 10 цифр), но еще и европейский VAT ID, который бьется через VIES (в вашем случае - PL + 10 цифр NIP-а). Если вы его не получили заранее - продавец вполне может (и должен) запилить Вам НДС на всю сумму.

С дохода по депозитам тоже платится 18% подоходного налога, так что в реальности процент еще ниже Насчет сдачи квартиры - не нужно забывать, что в цену жилья обычно заложен не только доход арендодателя, но и всякие административные платежи. Например, из 2 тысяч злотых арендной платы (и сравнимого платежа по кредиту) вполне может быть 600 злотых административных платежей (платежи вспульноте, вода, отопление, вывоз мусора и т.п.) и 252 злотых налога. И останется всего 1148 злотых чистой прибыли.

В законе явно прописано, что первая карта по учебе не выдается, если соискатель параллельно с учебой работает или занимается хоздеятельностью. Тут не может быть никаких разночтений, если есть работа - карту надо получать по работе, а не по учебе. И не важно, по какому основанию Вам хочется ее получить - если попробуете податься на первую карту по учебе работая - либо даже документы не примут, либо оставят дело без рассмотрения по вышеуказанной причине. Если это продление карты - там уже надо смотреть, что первично, а что вторично - если Вы работаете на полную ставку и в оставшееся время учитесь - основной является все-таки работа, а не учеба. Если вы учитесь и в свободное от учебы время работаете (не на полную ставку, естественно) - это подработка и основной является учеба. Кроме того, надо понимать еще, что Вы хотите получить в итоге. Если оставаться в Польше и дальше (карта сталего побыта или резидента) - имеет смысл новую карту получать по работе, потому что по учебе засчитывается только 50% срока и Ваши 4 года обучения превратятся в 2 при расчете непрерывного пребывания в Польше. А по работе засчитывается весь срок - потому, если Вы уже год проучились, то выбор будет следующим - либо получить 3.5 года непрерывного пребывания и через полтора года подаваться на резидента, либо получить 2 года и работать еще 3 года до подачи на резидента.

Труймясто - это, конечно, не Катовице, но агломерация достаточно большая, чтобы час добираться из одной его части в другую.

Лично не сталкивался, но выскажу свое имхо. Плюсы - обычно проводят предпродажную диагностику перед выставлением лота, там выписано все. Правда, могут что-то не заметить. Лизинговые машины обычно обслуживаются у официалов, потому - честный задокументированный пробег и видно что с машиной делалось. Иногда цена бывает более вкусная, чем на рынке. Минусы - машины, которые клиенты возвращают после лизинга, обычно убиваются с удвоенным рвением. Зачем ухаживать за машиной, если все равно не будешь ее оставлять себе? Ну и пробеги у таких машин, обычно, не фонтан.

На польские номера переставили? Если нет - с картой побыта могут быть большие проблемы при езде по некоторым странам (та же Германия, например) Насчет мужа - знаю реальный пример того, как девочку уволили просто за то, что у ее сестры парень (даже не муж) работал на конкурентов - жили все трое в одной квартире. Так что, вы с этим аккуратнее, поляки иногда очень параноидально к таким вопросам относятся.

Ничего странного не вижу - очень много народу подается по учебе, чтобы работать. В том числе, вчерную. Вот и denislug пишет, что подавался по учебе, а собирается работать

Во-первых, с учетом вида деятельности, для выполнения условий, указанных в пункте "а" может быть необходимо (и достаточно) как втрое меньшей суммы, так и втрое большей. Потому, по меньше мере странно, что хотят видеть именно такую сумму. Во-вторых, четко же написано - имеет средства или совершает действия, направленные на выполнение этих условий в будущем. Причем, именно в будущем, а не "через год". В-третьих - это именно задача соискателя, подробно расписать в бизнес-плане, как он собирается при текущих исходных данных (есть столько-то денег, такие-то контрагенты, такие-то возможности) выполнить в будущем указанные требования. У нас, например, на бизнес-план инспектор вообще забила (он даже в разборе доказательной базы не упоминался в децизии, что и было основным обоснованием одволания) - и только во второй инстанции его прочитали и изучили. Верить бизнес-плану или нет - дело инспектора, конечно. Но суть в том, что если бизнес-план написан логично и правдоподобно, то оснований не верить у инспектора быть не может (разнарядка сверху "рубить всех по-максимуму" - не основания). И в этом случае карта на год должна быть выдана, а все вопросы с реальностью Ваших оценок переносятся на год вперед, при продлении карты. Конечно, если бизнес-план написан "лишь бы был" и далек от реальности - он не может являться поводом для доверия. Но учитывая то, что инспектора абсолютно некомпетентны в вопросах ведения бизнеса - складывается ситуация, когда бизнес-план должен изучать и оценивать человек, который в вопросе разбирается очень поверхностно. И у которого есть негласное распоряжение начальства свести к минимуму количество позитивных децизий