AlexAG

Я просто умею читать и не ленюсь это делать. И стараюсь запоминать, где я читал то или иное, чтобы потом можно было найти и вчитаться внимательнее... Стандартные рабочие навыки айтишника, экстраполированные на юриспруденцию.

Не заключать новый контракт - законное право любой из сторон. Условия действующего контракта это не нарушает, а заставить подписывать новый в ущерб себе (по любым причинам) - вряд ли кто-то заставит. Если работодатель не платит - есть другие способы воздействия на него, в том числе, через суд. Есть четкие нормы в трудовом законодательстве, умова о праце самая зарегулированная из всех, там шаг влево/вправо - уже штраф и прочие неприятности для работодателя. Насчет продления - самым логичным вариантом со стороны босса (если он хочет продлевать, а Вы - нет, но вынуждены) будет указать срок уведомления об увольнении в пару месяцев. Кстати, не забывайте, что если Вы не подадите документы на продление карты побыта до конца года, то даже если Вы продлите умову в январе и подадитесь по ней - чтобы работать после 31-го января в ожидании карты Вам придется получать зезволение. Потому что работать без зезволения можно только в случае продления карты на ту же должность с тем же окладом у того же работодателя, а продлением оно будет только если документы поданы минимум за 30 дней до истечения предыдущей карты.

Я не все знаю, к сожалению или к счастью... Пан Гжегож, несомненно, прав... Просто мы о разных вещах говорили Побыт на резидента (заветные 5 лет) считается с начала фактического пребывания. Побыт на гражданство - по логике, должен считаться с момента уделения статуса резидента, потому что требуется минимум 3 года непрерывного пребывания в статусе резидента. Конкретно в эту часть не вчитывался, рано мне еще о гражданстве думать - до подачи на резидента еще 3.5 года надо как-то оттарабанить

Что конкретно Вы имеете ввиду?

Повторяю еще раз, если Вы не хотите читать внимательно. Результатом собрания учредителей является решение этого самого собрания (ухвала). В котором они решают, что членами правления будут конкретные люди. И что эти люди будут получать за свою работу вполне конкретные деньги. Вот эта бумажка и подается в ужонд в качестве подтверждения доходов - в ней содержится вся необходимая информация: имена, суммы, должности. То что эта цифра может меняться хоть каждый месяц - никого не волнует, формально это регулярный и стабильный доход. ЗЫ. А человек со сталым побытом вообще ни в чем не нуждается

В реальности чуть больше, потому что подаваться на резидента можно только когда 5 лет есть, а время рассмотрения дела не засчитывается в побыт резидента (потому что нужно 3 года именно со статусом резидента прожить)

Сталый побыт получают по гуманитарным соображениям, резидента - по работе и тому подобное... Как правило, иностранец может получить либо одно, либо другое... Потому, вопрос что получать - даже не возникает.

наверное, все-таки, 2016 Если карта заканчивается 31-го января - Вы должны либо подать документы на новую карту до 29-го января (30-31 - выходные), либо покинуть территорию Польши. Работодатель не может сделать карту побыта, он может сделать только зезволение. Чтобы въехать по нему - Вам придется с оригиналом зезволения подаваться на рабочую визу.

Без малейшего понятия. И рыться в украинских законах выяснять - особого желания нет.

С точки зрения требований закона - можете ехать сразу в Гданськ С точки зрения погранцов - может быть подозрительно, что Вы едете по приглашению в гости к человеку, проживающему в Варшаве на автобусе (или на чем Вы там), который в Варшаву даже не заезжает (или таки заезжает?)

Это был троллинг видимо, слишком тонкий...

]]>http://www.pit.pl/ulga-internet/]]> - вот тут считают иначе.

Для начала - во-первых, не забывайте про 90 дней в полугодие, которые Вы имеете право находиться в Евросоюзе. Во-вторых, если муж работает всего год - вы можете податься только по "другим обстоятельствам", ибо на "воссоединение с семьей" надо два года. При этом, карта выдается на тот же срок, на который она есть у мужа (например, если у мужа карты до конца 2016 года - вам выдадут такую же, дата окончания будет совпадать). В-третьих - официальная зарплата у мужа должна покрывать расходы на семью (сколько там нынче на троих? примерно полторы тысячи нетто?), плюс в договоре на аренду жилья должно быть указано, что там живете вы втроем, а не только муж. В-четвертых, если Ваш муж имеет NFZ-овскую страховку (из зарплаты платятся ЗУСы) - нужно чтобы его работодатель вписал Вас с ребенком в его страховку, в этом случае Вам не придется отдельно покупать страховку еще и на себя) К документам прикладываете данные мужа (копию карты побыта, копию трудового контракта, декларации ZUS, может еще что потребуют) ну и свое все что нужно по списку. ЗЫ. Вас не могут прописать с 90-дневной визой, это не совсем так Чтобы прописаться - нужно иметь пребывание больше 90 дней, а виза не позволит Вам находиться в Польше так долго. Учитывая тот факт, что мельдунок для карты уже давно не нужен - можете вообще не заморачиваться на этот счет.

Оп-па... давно я туда не заглядывал оказывается, этот пункт (Ст. 6, п. 7) Якубович успел выпилить еще до вояжа в Ростов... Видимо, что-то знал... Значит, даже для призывников ограничений нет никаких. Правда, остается еще п. 2 с "другие невыполненные обязательства", под которые можно подвести обязательство явиться в военкомат после получения повестки. Но ее для этого надо сначала получить.

Срок чего и для чего? Если срок непрерывного пребывания (и работы) в Польше - никуда он не денется. Если срок работы по голубой карте - нет голубой карты, нет и срока по ней Насчет ПМЖ в Германии - лучше спросить в соответствующей ветке, потому что польские понаехавшие в немецких миграционных законах не сильно разбираются - нам польских хватает

- Так других нет! - Вот никакие и не читайте! ©

Согласно этой статье, гражданин может отказаться от гражданства Украины, если получил другое гражданство. А если не получил - не может. Альтернатива - президент имеет право лишить гражданства лицо, являющееся, например, врагом государства. Но чтобы потянуть на такое - надо очень много пакостей сделать, Вы же не такой, правда? Пограничники (а тем более таможенники) ничего подобного инициировать не могут. Могут только нагнуть за сокрытие украинского гражданства. Я даже больше скажу - процедура выхода из украинского гражданства достаточно недешевая (насколько я помню - 600 баксов за подачу ходатайства через консульство), потому мало кто ей пользуется. Имеют полное право этого не делать, но тогда не надо забывать, что оставаясь гражданином Украины Вы имеете не только права, но и определенные обязанности. В том числе - защищать свою страну с автоматом в руке, если это потребуется.

Для начала, советую почитать закон о въезде в Украину и выезде из оной. Там четко прописано, что Вас могут не выпустить из страны если Вы подлежите призыву на срочную воинскую службу и у военкомата есть к Вам вопросы по этому поводу. Если Вам больше 27 лет - призыву вы не подлежите. Если Вы уже отслужили (или являетесь офицером после военки) - призыву Вы не подлежите. А то что вы, в теории, попадаете под мобилизацию (если она проводится вообще проводится) - никого не волнует, если вы не получали повестки. Опять же, хороший отличительный признак дезы - призывной возраст у нас в стране с 18 до 27 лет (обещали поднять до 20-27, но че-то я подвижек особых в этом направлении не заметил), а не от 20 до 55. Не надо путать призыв на срочную воинскую службу с мобилизацией из запаса.

Говорят, что кур доят © Каждый год говорят, что надо что-то менять и ничего не меняют. Учитывая то, что в последнее время ничего подобного местные законотворцы не принимали (им сейчас не до того, надо кормушку пилить) - не вижу ни одной причины, по которой бы что-то поменялось.

С нового года все немного меняется. Теперь основным документом являются не фактуры, а факт оплаты. То есть, в первую очередь нужно иметь факт подтверждения оплаты, сделанной в отчетный период за интернет. Это может быть подтверждение перевода или фактура с печатью "оплачено" и подписью представителя фирмы. Если интернет вместе с телевизией - учитывается только интернет. Если в фактуре не прописано сколько за интернет, а сколько за телевизию - общая сумма делится пополам.

То есть, у меня не карта побыта, а какой-то другой кусочек пластика, а в децизии Шеф управления по борьбе с иностранцами по ошибке написал 'udziełam pobyt czasowy ....'? Буду знать))) Вы путаете сущности. Для того чтобы получить карту побыта по хоздеятельности - нужно иметь регулярный доход. Поволание, согласно которому вы становитесь членом правления, содержит в себе размер ежемесячной зарплаты (да, она может меняться каждый месяц по воле учредителей, если не прописано иначе, но базовая величина задается при поволании). Еще от Вас, как от соискателя, требуется жилье (тут все понятно) и страховка. Нет ЗУСа - не вопрос, приносите частную страховку и вперед. Никакой обязаловки в виде умовы о праце нет. Каждый сам себе решает, как фиксировать отношения члена правления с фирмой.

Именно так... В вышеуказанной истории "герои" пытались прикинуться валенками, хотя нужно было просто показать изначально украинский паспорт и не морочить голову погранцам. Зачем - непонятно, может в розыске находились или им выезд запрещен, или еще что... А может просто странные.

Я тоже сталкивался с госпитализацией и операцией, но не лично (в смысле, сталкивался лично, но оперировали не меня) и по НФЗу, результат мне понравился. Быть членом правления можно как по умове о праце, так и без нее... Если зарплата больше, чем минималка - выгоднее без нее, потому что 18% + частная страховка выйдет дешевле, чем 40% от зарплаты... К счастью, пока не приходилось. Про частные шпитали - единственное, что знаю точно, в Варшаве есть люксмедовский шпиталь, но он совсем частный и даже люксмедовская страховка дает на него только скидку, но не бесплатное лечение. В остальном, полноценный госпиталь - удовольствие ОЧЕНЬ дорогое и потому я сомневаюсь, что в стране с сильной государственной медициной будет много частных шпиталей... Это не штаты, где медицина изначально частная. Да и не нужны они особо, если частные страховки оплачивают высококачественные услуги в государственных госпиталях.

Польша - достаточно развитая капиталистическая страна, тут медицина не ограничивается государственной Есть полно разнокалиберных частных клиник. Кроме того, есть куча частных страховок, которые покрывают тот или иной перечень услуг в тех или иных клиниках. Либо вообще ничего не покупают и лечатся за деньги Как по мне, если нет каких-то хронических заболеваний, которые требуют регулярного посещения врача - проще иметь какую-то простую страховку на случай госпитализации, а по врачам ходить за деньги по мере необходимости за деньги. С другой стороны, единственная адекватная страховка с госпитализацией, которую я нашел - это ряд пакетов Signal Iduna, там даже в самом дешевом пакете за ~70 злотых в месяц есть госпитализация и всякие терапевты. Одна проблема - заказать можно только онлайн и там нужен песель...

Мельдунок не может действовать дольше, чем виза. Значит, накосячили в ужонде, когда делали его. Срок мельдунка может быть не связан со сроком действия умовы найма (она вообще может быть не нужна, если мельдует владелец жилья), но он ограничен периодом действия документа, разрешающего пребывание в Польше, который у Вас в любом случае требуют (виза или карта побыта)