AlexAG

У Вас по договору - 10 рабочих часов в неделю. Отработаете свои законые два дня по 10 часов (или 2.5 по 8) за две недели - и свободны Кстати, интересно еще, сколько часов Вы на самом деле там работали. Кроме того, никого не волнует, что там кто считает по 8 или 9 злотых в час. Есть вполне четкая ставка, прописанная в договоре - минималка на четверть ставки (при 10 рабочих часах в неделю - 462.5 злотых брутто в месяц). При этом до 15 часов в неделю сверх этих 10 - ставка растет пропорционально (то есть, если Вы работаете по 20 часов в неделю - 925 злотых брутто, если 25 - 1156,25 злотых брутто). Все что сверху 25 часов в неделю, но в пределах 40 часов - по полуторной ставке (то есть, если отработали 35 часов - 25 часов по обычной ставке + 10 по полуторной - 1156,25 + 693,75 = 1850 злотых брутто). Все что свыше 40 часов - по двойной ставке (то есть, 50 часов в неделю - 25 по обычно, 15 по полуторной и 10 по двойной = 3121,88 злотых брутто). К двойной ставке еще относится работа в ночные часы, а также в выходные и праздники (если работа не посменная - для посменной там отдельные правила) Советую посчитать свои реальные рабочие часы и сравнить их с получаемой зарплатой. Причем, как получаемой на руки, так и той, что указана в ведомости (если Вы получаете ее налом - должны же вы где-то расписываться). ЗЫ. Если окажется, что Вам недоплатили и Вы напишете жалобу - Вам еще и доплатят то, что должны.

Обещать - не значит жениться. Все "обещания" нужно прописывать в договоре, иначе это просто слова, которых на самом деле могло и не быть. Умову - было бы неплохо скинуть сюда, выпилив оттуда персональные данные. Если это умова о праце - стандартный срок уведомления о расторжении - 2 недели в Вашем случае. Может быть сокращен до нуля при расторжении договора по соглашению сторон. "Не захотеть" расторгать договор работодатель не может, он может только захотеть, чтобы Вы отработали свои две недели. Либо, если Вы являетесь материально-ответственным лицом - месяц, но это, как мне кажется, не Ваш случай. Если все очень плохо, а Вы - белый и пушистый, то никто не мешает написать жалобу в PIP. Работодателя будут проверять, в случае нарушений - наказывать. А Вы получите моральное удовлетворение.

Почему бы не спросить это в том месте, которое хочет получить эти документы - в визовом центре? Или на худой конец в консульстве.

Что касается разницы между спортивным оружием и оружием для самообороны - в Польше нет явных ограничений на ношение спортивного оружия (только в тир/из тира), другое дело что неудобно с ним целый день ходить, это только в фильмах показывают как все просто. Ограничение есть на коллекционное и историческое оружие - вот его можно носить только для участия в мероприятиях. Если Вы примените "спортивное" (в кавычках потому, что сюда входит вполне себе боевое оружие вплоть до снайперских винтовок, как я уже писал выше) оружие в целях самообороны - вопрос будет не в том, спортивное оно или еще какое, а в том, были ли у Вас вообще основания его применять. Если не было - это уголовное преступление со всеми вытекающими. Что касается разрешения на ношение оружия для самообороны - вопрос не в гражданстве, поляку точно так же нереально получить такое разрешение, потому что требования к его получению такие. Любой закон в равной степени применим к любому человеку вне зависимости от гражданства, если в законе явно не указано обратное. Это один из основных базисов законодательства. Если Вы не понимаете даже этого базиса - не совсем понятно, почему Вы пытаетесь спорить о понятиях более высокого уровня.

Рабство у нас не предусмотрено - во-первых, если работодатель нарушает трудовое законодательство, никто не заставит на него продолжать работать. Во-вторых, я что-то не заметил ни одного упоминания о подобных нарушениях со стороны текущего работодателя в сообщении топикстартера. А помочь Вы можете - дайте человеку денег, если Вам так хочется ему чем-то помочь. Вот то, что Вы это делать не захотите - это уже другой вопрос, а сама возможность помочь у Вас есть.

Ну, тогда подозреваю что что-нибудь вроде свидетельства про регистрацию ФЛП или выписку из реестра - что там нынче ФЛПшникам дают при регистрации.

Подозреваю, что имеется ввиду выписка из CEIDG. Хотя, может они себе еще что-нибудь придумали.

Да, кто-нить знает. Мельдунок не является обязательным для получения карты побыта. Но место проживания подтвердить нужно. А если у вас есть договор аренды, то наличие мельдунка - вопрос сугубо технический, проблемы с его получением могут возникнуть только организационные (если виза сильно короткая или если нужно вынести мозг неграмотному чиновнику).

Честно говоря, не очень хочется отвечать на подобные сообщения, но я все же попробую. 1. Сразу. Плюс увольнение по статье за прогулы. 2. Если у работодателя (бывшего/будущего/текущего - без разницы) есть основания отменить действующее приглашение - он может это сделать. То, что Вы там уже не работаете - вполне себе основание. 3. Да. 4. Достаточно иметь паспорт с визой. 5. Будут проверять наличие приглашения, наличие трудового договора или подтверждения работы (в случае если Вы уже уволились), плюс могут позвонить работодателю для выяснения нюансов. Как на въезде, так и на выезде. ЗЫ. Отдельно хочу отметить, что "освядчение через две недели после начала работы" - это прямое нарушение действующего законодательства. И да, я согласен с предыдущим оратором, что очень хотелось бы, чтобы в Польше таких иностранцев было поменьше. Исключительно из-за таких понаехавших я не выкладываю на форум часть очень полезной информации, чтобы избежать злоупотребления ею и, как следствие, еще большего ужесточения отношения к понаехавшим со стороны поляков.

И цены - кто поближе к границе живет, ездят в Германию за покупками. Но это плата за инфраструктуру и более высокий уровень жизни, да.

Думаю, что это еще зависит от времени. Учитывая тот факт, что второе число - рабочий день в Польше, думаю что вечером/ночью народу будет ехать довольно много (возвращаться на работу из Украины). Ну а утром - да, все будут отсыпаться.

Громкие слова принято подкреплять либо фразой "потому что я так считаю", либо ссылкой на конкретные нормы права. В вашем случае - первый вариант, поскольку абсолютно никаких ограничений на гражданство закон не накладывает. Единственное ограничение косвенно с этим связанное, о котором я писал ранее - сталый мельдунок, который доступен только начиная со сталого побыта/резидента ЕС. Все остальное - отсебятина. Спортивное оружие - это о-о-очень растяжимое понятие. Под которое попадает большинство боевого оружия вплоть до СВД. Там есть некоторые ограничения по калибру для нарезных стволов и, естественно, никакого автоматического оружия. Что касается разобранного состояния - если "без магазина и патрона в патроннике" это разобранное состояние, то да. Дальше разбирать его не требуется. Относительно "только в тир и обратно" - нереально доказать, что Вы "выгуливаете" оружие просто потому что Вам так хочется, а не потому что Вы едете в тир или из него. И никто не будет этим заниматься, если у Вас все документы в порядке. Про самооборону - вообще смешно. Если будет прямая угроза жизни, то применяют все, что есть под рукой, в последнюю очередь задумываясь о том, что можно, а что нет. Если угрозы жизни нет - нельзя применять даже оружие, официально носимое с целью самообороны. Финансовую целесообразность данного вопрса лучше оставить в стороне - если человек поднимает такой вопрос, значит финансовая сторона его не сильно волнует

По состоянию дел на сегодняшний день, никаких изменений по сравнению с сейчас - нет. см. выше.

Любое решение любого судьи можно попытаться обжаловать в трибунале суда ЕС Ну, в разумных пределах, конечно. Но Вы меня неправильно поняли. Я к тому, что если Вас (как работника) или Вашего подопечного (если Вы работодатель) задержат и вынесут какой-то вердикт (например, о том, что Вы находились и работали на территории Бельгии нелегально, в контексте данной темы) - пока Вы не пройдете всю национальную цепочку в Белгии, на уровень Трибунала ЕС Вы не поднимитесь, поскольку формально у Вас еще будут оставаться возможности решить вопрос на национальном уровне. И существующее решение трибунала по похожему вопросу никак Вам не поможет в ускорении данного процесса. При условии, конечно, что очередное рассмотрение не завершится в Вашу пользу, приняв во внимание Ваши аргументы - тогда уже не будет смысла идти дальше по цепочке.

Не спорю, я бы тоже предпочел поспать, а не поддерживать беседы "ни о чем" Но, насколько я знаю, большинство клиентов все-таки приходят не только "наманикюриться", но и поболтать. Особенно в чужой стране, когда других возможностей почесать язык особо нет.

Насколько я помню, в ЕС действует римское право, а не британское. А значит, суд не обладает правом законотворчества и прецедент ни к чему не обязывает и не является законом, а только служит поводом для рассмотрения последующих судебных разбирательств по той же схеме, если исходные данные такие же. И любой судья вправе принять другое решение, если у него есть обоснованные причины считать, что дела не идентичны. Статьи 56 и 57 упомянутого трактата относится только к гражданам стран-членов ЕС. И никаких дополнительных прав гражданам третьих стран не дают.

Строго говоря, лучше - не через банк, потери на курсе будут меньше А так - нужно приходить в банки и спрашивать, есть ли прямая корреспонденция с украиной. Либо делать карточку, отправлять ее в Украину и там снимать с нее деньги (или платить в магазинах). У меня знакомый как-то жене в Харьков злотые пересылает, а она их уже в Харькове меняет на гривну. Могу узнать, если надо.

А могли еще вычесть расходы на еду, одежду, телефон, интернет и путешествие на Мальдивы. Но все это неправомерно, как и вычитание стоимости аренды. Так что, аренда может быть даже выше официального дохода - это волновать вообще никого не должно (кроме, разве что, налоговой, если у них возникнет вопрос "откуда деньги?") Есть четкое определение дохода, который используется как критерий для выдачи карты. Это определение указано в части 3 статьи 8 уставы о социальной помощи (Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, art. 8, ust. 3). Это очередной яркий пример того, что один начальник что-то себе придумал, а потом весь ужонд грубо нарушает действующее законодательство до тех пор, пока его пару раз не ткнут носом (я об этом писал в соседней теме про карту резидента).

Проблема одна - время. Покажите мне хозяина, который захочет ждать пол года, пока Вы его получите (еще и с ненулевой вероятностью того, что Вы его вообще не получите), если у него эту самую недвижимость и так через месяц-два купят?

Плату за квартиру не считают в любом случае. Если пытаются считать - это нарушение закона, которое легко пресекается тыканьем носом в этот самый закон. КП - естественно, придется приложить копию, да и вообще там от Вас пачка документов будет больше, чем от ребенка (жилье, доход, карта побыта и т.п.) Мельдунок имеет смысл прикладывать только если Вы хотите, чтобы на карте указали адрес, по которому Вы замельдованы. В этом случае, при переезде, естественно, карту надо будет поменять.

Это называется "иные обстоятельства", а конкретно - проживание членов семьи мигрирующего работника. Собственно, для ребенка разницы особой нет - воссоединение дает только возможность работать без всяких разрешений, а для детей это не актуально. Военного там ничего нет, но вот доход придется найти Справка из банка является подспорьем только если это депозит и сумма такая, что процентов с нее достаточно на покрытие недостающей суммы. Если это просто деньги, которые просто лежат на текущем счету - они не являются "источником стабильного и регулярного дохода".

Если "учеба" - это учеба в ВУЗе, то можно зарегистрировать хоздеятельность (ака открыть ЧП/ИП). Если нет - только ООО (Sp. z o.o.) После этого - арендовать офис (или, хотя бы, юрадрес, хотя я плохо себе представляю интернет-магазин без хотя бы мелкого офиса/склада), вести бухгалтерию, платить налоги и т.п. ЗЫ. Интернет-магазин ничем не отличается от любого другого нелицензируемого бизнеса.

Из любых правил есть приятные исключения Как показывает практика, в Польше подавляющее большинство советников, риэлторов и прочих "посредников" - шаромыжники те еще. ЗЫ. Я как-то года полтора назад хотел брать машину в лизинг через дорадцу гетин-банковского. По итогу он мне две недели морочил голову, а в итоге съехал, мол децизия негативная потому что плохая история в БИК. На мой вопрос, как могут быть негативный результат из-за БИКа, если там физически не может быть никакой информации, поскольку ни я, ни фирма, там не фигурируют - он просто потерялся.

Слышал не одну историю о том, как банк запрашивает дополнительные документы, советник об этом молчит, а клиент по итогу получает отказ, ибо он об этих требованиях даже не знал. А все просто потому, что советнику лень было с этим возиться. А заранее найти хорошего советника довольно сложно - для этого нужно иметь хотя бы с десяток друзей/знакомых, которые уже воспользовались подобными услугами. Кроме того, советники часто предлагают не тот банк, где лучше условия для клиента, а тот, гда больше "откат" банка советнику. И вполне может оказаться, что тот вариант, который "выбрал" и всячески советует советник - далеко не самый лучший с точки зрения RRSO. В остальном - советники, конечно, сильно экономят время и нервы. Но хотя бы в свой основной банк я бы советовал сходить пешком и подать документы без посредников. А потом (или параллельно) - запустить советника в остальные банки. Дают, но не все и не всем. Зависит от банка и финансовой состоятельности соискателя.

Обычная невзрачная коробка на 25 ампул, производитель - IBSS Biomed, польская контора. ]]>Вот инструкция от данной вакцины]]> Саму фотку выкладывать смысла не вижу, там ничего особенного нет.