AlexAG

В законе четко прописано, на дела по предоставлению гражданства не распространяется действие административно-процессуального кодекса. А это - не только сроки, но и все остальные административные процедуры, в том числе прекращение дела по просьбе стороны. А в законе о гражданстве процедура прекращения дела действительно не предусмотрена. Именно поэтому можно очень крепко попасть с получением гражданства, насобирав срок на узнание за обывателя, но не получив ответ от президента - придется сидеть и ждать решения неизвестно сколько, поскольку прервать рассмотрение нельзя (разве только если в канцелярии пойдут навстречу и сделают отрицательную децизию по Вашей просьбе, ибо других способов прекратить дело просто не предусмотрено), а подаваться пока оно не закрыто - бесполезно.

Зачем Вам для этого юрист? От работодателя для оформления ВНЖ почти ничего не нужно - только получить опинью старосты (как это сделать - он может легко узнать в управлении труда) и подписать приложение №1 (которое Вы можете заранее подготовить самостоятельно) Все остальное можно сделать самостоятельно, по информации с форума. Ничего военного в получении ВНЖ нет, если Вы удовлетворяете всем критериям.

Вам не оформят шенгенскую визу с биометрическим паспортом, она Вам не нужна. Поскольку любая шенгенская виза дает столько же (или меньше) прав, что и безвиз, а квота 90/180 общая. не бывает 181-го или 182-го дня. То что Вы описали - это старая схема, которая действовала до две тысячи лохматого года - тогда действительно 180 дней считались то первого въезда и можно было схитрить - въехать на один день, чтобы "распечатать" полугодие, потом три месяца не ездить, заехать в последние три месяца, а потом начиналось новое полугодие с новыми 90 днями - народ таким образом получал непрерывные почти пол года пребывания. Но потом эту дырку исправили и сейчас учитываются любые подряд идущие 180 дней. Именно поэтому каждый день является и первым, и вторым, и 180-м - смотря какой период брать.

Что мешает позвонить им (или ножками сходить) и спросить? Это не Украина, никто Вас там насильно держать "до отправки в часть" не будет

Без понятия, поскольку мне до гражданства еще лет пять - подобные обязанности я не изучал и близко. Но я для себя давно решил, что гражданство получать нужно, потому что "правила игры" могут меняться в процессе и если гражданство назад уже забрать не могут, то вот сделать невыносимым пребывание по карте резидента - вполне. Ну и, как минимум, для путешествий по ЕС (включая переезды с целью работы) паспорт сильно упрощает жизнь по сравнению с резидентом. Я и раньше не хотел быть привязан к территории РП только потому, что мне лень сдавать экзамен (или жалко на него деньги тратить), а сейчас вообще не вижу никаких причин от него отказываться, раз уж экзамен все равно придется сдавать на резидента.

Для взрослых - возможность работать без получения отдельного разрешения. Для детей - без разницы.

Если Вы сможете где-то достать ПИТ с разбивкой по месяцам (что само по себе нонсенс, ибо декларация годовая, а не месячная) - то может и посчитают отдельно. Но вообще - по годам.

Перерыва в пребывании с октября до февраля - не было. Он был в январе - от выезда из Польши до возвращения обратно. А перерывы в работе никак не влияют на 5-летний срок, главное - чтобы в последние три года доходов было больше, чем 7656 злотых в год (6168 на человека в случае, если людей больше одного)

Нет там университета. Там есть указание, что знание языка подтверждается вполне конкретным сертификатом, который выдается без экзамена определенному кругу лиц - тем, кто закочил учебное заведение (школу, вуз и т.п.) с обучением на польском языке. Остальные - сдают вполне определенный экзамен. Все остальные экзамены и сертификаты - никого не волнуют, потому что другой закон (который и требует знание языка на определенном уровне) - прямо ссылается на эту статью закона о языке.

Для гражданско-правовых договоров законодательством не предусмотрено такого понятия, как урлоп. Ни платный, ни бесплатный, ни мачежиньский, ни какой-либо еще. Это должно быть явно прописано либо в умове, либо отдельным соглашением (аннексом к умове)

Скорее всего о том, что гражданам Польши, выезжающим на проживание в другую страну, нужно уведомлять об этом факте.

В законе есть исключительный список случаев, когда пребывание в Польше не засчитывается или засчитывается не полностью. Все остальные случаи легального пребывания в Польше - считаются в полной мере.

Тут нет "считаете" или "не считаете" - есть закон. А там четко прописано, какие органы могут удостоверить знание языка, а какие нет. И все что у Вас есть - туда не относится никак. Потому - у Вас есть три варианта, либо продолжать возмущаться и ничего не делать, либо сдать экзамен и получить злополучный сертификат, либо ждать пока изменятся законы. Dura lex sed lex.

Как минимум - у Вас должен быть документ, который освобождает Вас от выполнения работы по договору, потому что иначе - Вы его (договор) нарушаете.

Метод сработает только в плохом уженде. Потому что в хорошем - между подачей бумажки на просмотр материалов дела и, собственно, просмотром - пройдет время. За которое туда добавят все, чего там недостает. В некоторых ужендах это позволяет встретиться с инспектором и прямо спросить "так чего ж тебе, барыня, еще надобно?", но это все сугубо добровольно со стороны уженда. Во второй инстанции прямо предупреждают "Вы, конечно, можете посмотреть материалы дела, но инспектора Вы все равно не увидите" - там делают по закону, приносят папку и смотри сколько влезет. ЗЫ. Как метод "подгонять" - возможно, сработает. Как метод "найти повод для придирок" - не особо.

У нас, все-таки, миграционный форум, а не форум работодателей стран ЕС Потому, в первую очередь, имеет смысл напомнить, что прежде чем начать работу в какой-либо стране - имеет смысл ознакомиться с ее законодательством. Это имеет отношение и к родной стране, кстати. А проблемы нерадивых работодателей должны решать эти самые работодатели. Желательно - еще до трудоустройства, а не после оного.

Отдельно замечу, что зачастую виза продляется по медицинским показателям заявителя, что не особо совместимо с работой. Реже - по медицинским показателям третьего лица (родители, дети, супруги), что тоже с работой никак не согласуется. Потому - даже если визу каким-то образом продлят, то соискателю будет явно не до работы.

Это не "ИМХО", стоимость зеленой карты привязана к курсу евро. "Зеленый" меняется не так часто, как текущий, но все же.

Учитывая тот факт, что через полтора года у него будет уже польский паспорт - его это волновать не должно от слова "совсем".

Возврат придет туда, куда Вы указали при регистрации в налоговой по месту проживания (ZAP-3 при наличии песеля или NIP-7 при его остутствии). Если там Вы указали номер банковского счета - вернут на счет. Если не указали - вернут по адресу из декларации почтовым переводом (с вычетом стоимости самого перевода). Когда - у них есть до трех месяцев от даты подачи декларации. Так что, ждите.

А открывают ли? Я вот ни об одном таком человеке не слышал - обычно если уже зарабатывают право "освободиться", то либо это виза по другим основаниям (учеба, брак, карта поляка, и т.п.), либо уже на карту подаются на месте и визы не нужны.

"Забыть" - не забудут, собирайте новые 5 лет, чтобы не было такого количества выездов. Если выезды были равномерно растянуты по всем пяти годам - посидите годик-другой и подадитесь. Если за последние годы уже перебор - у меня для Вас плохие новости. ЗЫ. Вот не понимаю я людей, живешь ты в Польше, собираешься тут остаться, хочешь получить карту резидента, знаешь что больше 10 месяцев за пять лет выезжать нельзя... и все равно ведь ездят. ЗЗЫ. О том чтобы податься до 12-го февраля - забудьте. Перебор по выездам это основание для отказа в рассмотрении дела. Вам даже отрицательную децизию не дадут - просто развернут. Ну и да, это основание для обоснованного отказа принимать документы (когда вместо того чтобы принять их на рассмотрение - Вам выдают письменное объяснение, почему их принимать не будут, тот редкий случай когда чиновник может отфутболить и будет прав). Еще хуже будет если документы у Вас примут, часовый побыт закончится, а после этого Вам откажут в рассмотрении дела. И окажется, что Вы находитесь в Польше незаконно.

Есть одна ма-а-а-аленькая проблема. Законом пока что не предусмотрена виза с целью поиска работы. Только виза с целью работы, которая подразумевает либо наличие этой самой работы уже здесь и сейчас, либо документы, подтверждающие что она будет. С ошвядчением/зезволением - все понятно, но если они не нужны - я вот не уверен, что консул даст рабочую националку без полного пакета документов (как минимум - готовая умова и документы об окончания школы). А скорее всего - просто отправит по безвизу работать и подаваться по месту на карту. В чем будет, несомненно, прав.

Помогают форумчанам ссылки на информационные ресурсы. А ссылки на коммерческие фирмы помогают, в первую очердь, этим самым фирмам.

От 1-го января 1970 года. Ибо нет никаких ограничений - хоть каждый месяц сдавайте, если найдете кому его сдать (а даты экзаменов регламентированы) и оплатите попытку.