Изменение Процесса Трудоустройства

[Анюта90]

Добрый день,

предлагаю в этой теме обсуждать изменения, с которыми столкнутся работники с начала 2018 года. Если я правильно понимаю, то те, кто до декабря 2017 работал по ошвядчению и исчерпал 180 дней, то с января 2018 при этих новых разрешениях те 180 дней не помешают получить разрешение на сезонную работу?

[PilenGAS]

Добрый день,

предлагаю в этой теме обсуждать изменения, с которыми столкнутся работники с начала 2018 года. Если я правильно понимаю, то те, кто до декабря 2017 работал по ошвядчению и исчерпал 180 дней, то с января 2018 при этих новых разрешениях те 180 дней не помешают получить разрешение на сезонную работу?

Насколько я понял, сезонные работы вводятся только для определенных отраслей. <noindex>http://www.radiopolsha.pl/6/136/Artykul/336461</noindex>

[AlexAG]

Добрый день,

предлагаю в этой теме обсуждать изменения, с которыми столкнутся работники с начала 2018 года. Если я правильно понимаю, то те, кто до декабря 2017 работал по ошвядчению и исчерпал 180 дней, то с января 2018 при этих новых разрешениях те 180 дней не помешают получить разрешение на сезонную работу?

Разрешение на сезонные работы, как уже заметили, подразумевает сезонность работ.

То есть, клубнику собирать - сезонная работа, а программы писать или плитку класть - вполне себе круглогодичная.

[Анюта90]

Ребята, суть вопроса в том, что не знаю, обнуляется ли счет по ошвядчению, при оформлении зезволения на выполнение коротко временной работы или сезонной?

 

Я на будущее для мамы узнаю, без понятия на какую работу ее потянет - кратковременную или сезонную) Сейчас дорабатывает по ошвядчению последний месяц, а ближе к весне собирается опять поехать в Польшу на работу. В случае с ошвядчением я бы ей 100% сказала, что весной работать по ошвядчению еще рано, а с этими новыми типами зезволений пока не понятно.

[PilenGAS]

Ребята, суть вопроса в том, что не знаю, обнуляется ли счет по ошвядчению, при оформлении зезволения на выполнение коротко временной работы или сезонной?

 

Я на будущее для мамы узнаю, без понятия на какую работу ее потянет - кратковременную или сезонную) Сейчас дорабатывает по ошвядчению последний месяц, а ближе к весне собирается опять поехать в Польшу на работу. В случае с ошвядчением я бы ей 100% сказала, что весной работать по ошвядчению еще рано, а с этими новыми типами зезволений пока не понятно.

Лично я понимаю, что сезонная работа возможна по биометрическому паспорту без визы в течение 90 дней в полугодие. Остальные виды работ - по рабочей визе либо по побыту, которые могут иметь другие сроки и интервалы.

[dneprodum]

Как то так..

[AlexAG]

Как то так..

Во-первых, изменения еще не опубликованы. После публикации - еще 30 дней, пока вступят в силу.

Во-вторых, сталый побыт это конечно хорошо, только вот для него надо 4 года прожить именно по специфической карте побыта. Учитывая сроки выдачи карт - не особо дольше будет получить карту резидента по общей схеме.

Еще - добавили уточнение в сталый побыт по браку... Теперь отдельно про брак с гражданином Польши и отдельно - про то что этот брак должен быть минимум три года на момент подачи. Теперь не будет непоняток вроде "так у вас же был брак не с гражданином Польши, а с гражданином Польши только последние 2 месяца, после того как он гражданство получил". Впрочем, карту побыта по браку все равно получать надо

Ну и в целом - там много всего интересного. Как минимум - два новых типа КЧП.

 

ЗЫ. В первоначальной редакции сталый побыт собирались сделать для голубых карт.

[Yuna]

Пункт 5 - ерунда. Там оставили глупое слово użytkownika.

 

т.е. менять pracodawcę użytkownika - можно, а вот pracodawcę просто - нет.

[bybyka]

Во-первых, изменения еще не опубликованы. После публикации - еще 30 дней, пока вступят в силу.

Во-вторых, сталый побыт это конечно хорошо, только вот для него надо 4 года прожить именно по специфической карте побыта. Учитывая сроки выдачи карт - не особо дольше будет получить карту резидента по общей схеме.

Еще - добавили уточнение в сталый побыт по браку... Теперь отдельно про брак с гражданином Польши и отдельно - про то что этот брак должен быть минимум три года на момент подачи. Теперь не будет непоняток вроде "так у вас же был брак не с гражданином Польши, а с гражданином Польши только последние 2 месяца, после того как он гражданство получил". Впрочем, карту побыта по браку все равно получать надо

Ну и в целом - там много всего интересного. Как минимум - два новых типа КЧП.

 

ЗЫ. В первоначальной редакции сталый побыт собирались сделать для голубых карт.

А где там про брак с гражданином написано? Я что то не нашла...

[AlexAG]

А где там про брак с гражданином написано? Я что то не нашла...

pkt 4 otrzymuje brzmienie:

„4) pozostaje w uznawanym przez prawo Rzeczypospolitej Polskiej związku małżeńskim z obywatelem polskim i pozostawał w tym związku małżeńskim przez co najmniej 3 lata przed dniem, w którym złożył wniosek o udzielenie mu zezwolenia na pobyt stały, i bezpośrednio przed złożeniem tego wniosku przebywał nieprzerwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres nie krótszy niż 2 lata na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy udzielonego w związku z pozostawaniem w związku małżeńskim z tym obywatelem polskim lub w związku z uzyskaniem statusu uchodźcy, ochrony uzupełniającej lub zgody na pobyt ze względów humanitarnych, lub

Сейчас:

4) pozostaje w uznawanym przez prawo Rzeczypospolitej Polskiej związku małżeńskim z obywatelem polskim przez co najmniej 3 lata przed dniem, w którym złożył wniosek o udzielenie mu zezwolenia na pobyt stały, i bezpośrednio przed złożeniem tego wniosku przebywał nieprzerwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres nie krótszy niż 2 lata na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy udzielonego w związku z pozostawaniem w związku małżeńskim z obywatelem polskim lub w związku z uzyskaniem statusu uchodźcy, ochrony uzupełniającej lub zgody na pobyt ze względów humanitarnych, lub

[Yuna]

Ну и в целом - там много всего интересного. Как минимум - два новых типа КЧП.

ЗЫ. В первоначальной редакции сталый побыт собирались сделать для голубых карт.

Ну, два типа:

ВНЖ для специфической работы

ICT

 

А откуда про сталый для голубых карт?

Я не находил в проекте этой сноски.

[AlexAG]

А откуда про сталый для голубых карт?

Я не находил в проекте этой сноски.

Потому что его там уже нет. Я же говорю - изначально был, в ранних редакциях. Потом заменили на сталый побыт "для избранных"

[bybyka]

Сейчас:

 

Но в любом случае, как я понимаю, нужно перед сталым иметь часовый на тех же основаниях. Т.е. нельзя после часового по воссоединению получить сразу сталый по браку, даже если браку 50 лет.

[Yuna]

Потом заменили на сталый побыт "для избранных"

Они и так тех голубых карт выдают с гулькин нос, а тут еще какой-то там ВНЖ непонятный. Не взлетит тут им ничего т.е. не перепадет.

 

А зря, могли-бы лучше сделать. Например 2 года если есть сертификат польского, 3 года если сертификата нет но видно что человек нормально говорит на польском (как это проверять - без понятия) и сталый побыт у голубо картника в кармане.

[OlgaOks]

Вот уже далеко не 1 января, а на форуме изменения не обсуждаються. Кто что думает?

Больше всего, на день сегоднешний, меня интересует тот слух, что после работи по «старым» освядчениях можна будет сразу работать по «новым». Даже и письмо от СГ ходит по интернету.... Я в это не сильно верю, но сама завтра позвоню и в СГ и в инспекцию праци

 

 

[OlgaOks]

Вот собственно тот отевет, на неизвестно чей вопрос)))

 

Szanowna Pani,

 

w odpowiedzi na Pani e-mail Zarząd ds. Cudzoziemców Komendy Głównej Straży Granicznej informuje, co następuje:

 

Obywatele Ukrainy są uprawnieni do wykonywania pracy na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy przez okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Praca na kilku oświadczeniach od różnych pracodawców sumuje się i nie może przekroczyć 6 miesięcy.

 

Jednak od 01.01.2018 r. zmieniają się przepisy dotyczące pracy i okres pracy na podstawie nowych oświadczeń wpisanych do ewidencji oświadczeń, będzie liczony niezależnie od okresu pracy na podstawie oświadczeń zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy na dotychczasowych zasadach. Zatem jeśli pracodawca dostarczy Pani oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy wpisane do ewidencji oświadczeń, uzyskane na podstawie nowych przepisów, to będzie Pani mogła wykonywać pracę niezależnie od tego, że wykorzystała Pani 6 miesięcy pracy na podstawie starych oświadczeń. 

 

Z poważaniem

Zarząd do Spraw Cudzoziemców

Komendy Głównej Straży Granicznej

Al. Niepodległości 100

02-514 Warszawa

tel. : (22) 500 42 37

fax : (22) 500 47 77

[KrasiviyMolodoy]

Вот собственно тот отевет, на неизвестно чей вопрос)))

 

Szanowna Pani,

 

w odpowiedzi na Pani e-mail Zarząd ds. Cudzoziemców Komendy Głównej Straży Granicznej informuje, co następuje:

 

Obywatele Ukrainy są uprawnieni do wykonywania pracy na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy przez okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Praca na kilku oświadczeniach od różnych pracodawców sumuje się i nie może przekroczyć 6 miesięcy.

 

Jednak od 01.01.2018 r. zmieniają się przepisy dotyczące pracy i okres pracy na podstawie nowych oświadczeń wpisanych do ewidencji oświadczeń, będzie liczony niezależnie od okresu pracy na podstawie oświadczeń zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy na dotychczasowych zasadach. Zatem jeśli pracodawca dostarczy Pani oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy wpisane do ewidencji oświadczeń, uzyskane na podstawie nowych przepisów, to będzie Pani mogła wykonywać pracę niezależnie od tego, że wykorzystała Pani 6 miesięcy pracy na podstawie starych oświadczeń. 

 

Z poważaniem

Zarząd do Spraw Cudzoziemców

Komendy Głównej Straży Granicznej

Al. Niepodległości 100

02-514 Warszawa

tel. : (22) 500 42 37

fax : (22) 500 47 77

Извините, но плохо понимаю польский. Там написано, что после истечения 6 мес. можно сразу же делать новое освядчение и работать дальше? Без условия соблюдения 185/365?

[OlgaOks]

Там то так написано, но я склоняюсь к мысли, что «на заборе тоже много что пишут, а за забором дрова»

Это еще не 100% информация

[zharski]

Там то так написано, но я склоняюсь к мысли, что «на заборе тоже много что пишут, а за забором дрова»

Это еще не 100% информация

Ну за забором не всегда дрова, там много чего может бьіть)

А в письме указано наверное, что вот от 01.01.2018 счет пойдет по-новому. Отработаете 6 мес в 2018 и опять перерьів на 6 мес.

я так поняла )... даже если закончили работу в 2017 меньше чем 6 мес назад..

[OlgaOks]

Страж Граничная по телефону подтвердила (жду мейла еще). Что если человек проработал 180 дней по "старому" то может работать 180 дней по "новому". Будут ли давать визу 05 сразу за визой 05 - они не знают (опять таки, думаю что нет).

СГ обосновала это тем, что новые и старые освядчения по разному называются...

После 10 порзвоню в инспекцию праци.

[shellarua]

Спрошу еще и тут.

 

Тут по тырнетах ходят слухи, что не нужно ждать коридор между старыми (до 31,12,2017)и новыми (с 01,01,2018) освядчениями.

Вижу, что уже этот вопрос поднимали, но пока без особого успеха.

И еще из распоряжения министра от 21,04,2015 полностью выпилили пункт 20 в параграфе 1, который говорил о коридоре по освядчениям 180/360.

Кто что скажет в свое оправдание?

[Paulinka]

Еще вопрос по этой же теме:

Если в освядчении указан срок начала працы напр 01.02, но через 7 дней работник не приступил к обязанностям, потому что еще ждет очереди на подачу визы, то что? Освядчение аннулируется 8.02? И на визу уже не податься с таким документом?

Или працодавца должен топать в уженд працы и говорить, что работник еще не приехал, но приедет позже?

Вычитала такую информацию и не пойму слухи это или правда?

Может кто-то выложить ссылку на эти новые правила? Хочу сама почитать и понять.

Dziekuje z gory.

[Yuna]

Это не слухи, а действительно новые правила.

Теперь это регулируется законом, а не распоряжением министра.

 

В первую очередь позвоните в свой ПУП, или кто сейчас их выдает и уточните "чо делать?".

[Paulinka]

Ну вот, уже нашла, выкладываю сюда, информация важная, может кому-то еще пригодится:

 

"13.Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego oświadczenie opowierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do

ewidencji oświadczeń, pisemnie powiadamia właściwy powiatowy urząd pracy o:

1)podjęciu pracy przez cudzoziemca najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy;

2)niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego wewidencji oświadczeń"

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Art.88z (с измененмями 2018г)

[shellarua]

Ну вот, уже нашла, выкладываю сюда, информация важная, может кому-то еще пригодится:

 

"13.Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego oświadczenie opowierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do

ewidencji oświadczeń, pisemnie powiadamia właściwy powiatowy urząd pracy o:

1)podjęciu pracy przez cudzoziemca najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy;

2)niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego wewidencji oświadczeń"

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Art.88z (с измененмями 2018г)

Только там еще продолжение есть.

14. W przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie dopełnił obowiązku, o którym mowa w ust. 13, uznaje się na potrzeby ustalenia okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń, że cudzoziemiec wykonywał pracę od dnia określonego w oświadczeniu, chyba że z okoliczności wynika, że cudzoziemiec rozpoczął pracę na podstawie oświadczenia w późniejszym terminie.