emigrant007

Прочитал форум, к сожалению полезной информации по рабочим визами в UK - ноль. Интересует вопрос получения ПМЖ и гражданства (на ПМЖ нужно продаваться после пяти лет, на гражданство после 6). Но везде написано, что ПМЖ дают если вы все время работали у одного работодателя и он в вас и дальше заинтересован. Получается рабство без возможности перехода лет на семь? Или можно поменять работодателя не выезжая из UK и при этом остаться eligible для получения ПМЖ? Сфера ИТ.

Подскажите какими сайтами пользуются шведы для размещения информации о вакансиях в сфере IT? А то на LinkedIn как-то подозрительно мало вакансий, хотя специалистов достаточно много. Интересуюсь для того, чтобы оценить насколько имеет смысл искать в Швеции работу или ехать в другую страну.

И сколько обошлись все юридические формальности для украинской стороны? Ну кроме обязательных 14 тысяч гривен?

Подскажите какими сайтами пользуются норвежцы для размещения информации о вакансиях в сфере IT? А то на LinkedIn как-то подозрительно мало вакансий, хотя специалистов достаточно много.

Рассматриваю возможность переезда в Германию с последующим получение немецкого гражданства по рабочей визе. Насколько я прочитал законодательство Германии, мне нужно будет отказаться от моего украинского гражданства. Насколько я прочитал, эта процедура достаточно длительная (более года) так как требует издания Президентом Украины указа и коммуникации с дипломатическим представительством, которое должно переслать необходимые документы (это по словам самого посольства в некоторых случаях может занимать до 7 лет). Хотелось бы услышать реальный опыт тех, кто через это проходил, насколько долго, реально, какие проблемы?

Купили Krople nasercove Guttae Cardiacae и Cardiol ® C krople doustne, roztwor. Но они не помогают. Украинский валидол не помог тоже. Что можете посоветовать из свободно продающегося в аптеке для сердца?

Т.е. получатель должен далее если вписывается в лимит уведомлять налоговую, что он получил такой перевод? Или только при превышении? Ну и потом, при возврате, тот, кто давал взаймы тоже должен информировать налоговую?

Ситуация простая, родственник, например, нуждается временно в деньгах. Например это 5-10 тысяч. Которые он потом отдает через время. По ссылке, что вы дали стоит ограничение на 9 с чем-то тысяч. Правда не указано за какой период, но это такое. Что писать в заголовке перевода, чтобы было понятно, что это не подарок, а, к примеру беспроцентный займ с которого не нужно (или с них тоже нужно платить и отчитываться) платить доход? В сети бродит рекомендация указывать что-то типа "для обналичивания". Какой юридический статус дает такое название перевода? Потому, что мне, например, это говорит о том, что автор перевода почему-то не хочет обналичить деньги самостоятельно имея все для этого возможности. Т.е. возникает подозрение сразу.

Слышал, что есть определенные ограничения на денежные переводы в польском законодательстве, касающиеся отсутствия необходимости заявлять деньги как доход. Не более Х тысяч злотых за Y лет для одного человека. И что эту сумму можно для любых людей, не только родственников. Но нужно указывать какую-то волшебную формулировку на польском в титуле перевода. И также другие ограничения для близких родственников. Вопрос, подскажите детали, пожалуйста, а то уже все перерыли в поисках этой информации.

И сколько стоит 30 часов с инструктором + внутренние экзамены? Ну и сама сдача? Приблизительно?

Насколько доступный польский на этих экзаменах? И можно ли попросить на другом языке? И что именно сложнее, теория или практика?

Хочу узнать насколько длительный и дорогостоящий процесс получения водительских прав в Польше (опыта вождения нет, украинских прав тоже нет; карта побыту, мельдунек есть). Как все проходит, какие подводные камни, сколько по времени, сколько стоит денег и куда конкретно?

Не вижу причин искать работодателя, который этого не сделает. Сейчас в Польше на ГК , польского не знаю.

Контракт от работодателя в одной из этих стран. Но сначала нужно определиться в какой лучше.

Обычные основания - трудоустройство. Найти работу не проблема в любой стране. Важно выбрать страну правильно. По Монако не узнавал, а по Норвегии -только 27 выходных в году и прохладно.

Добрый день, Выбираем страну для ПМЖ ( Швеция и Германия). Один из ключевых параметров пенсионная система (насколько нам будет комфортно после получения гражданства) и медицина до его получения. О нас: супружеская пара, 36 (программист) и 27 (менеджер проектов в ИТ) лет. Опыт жизни и работы в европейских странах есть. Мы уже прочитали несколько научных статей и анализов различий пенсионных систем, но хотелось бы услышать мнение уже живущих тут людей. 1. На какую пенсию мы можем рассчитывать? Хватит ли ее на нормальную жизнь? 2. В каком возрасте можно будет выйти на пенсию после получения гражданства, какие последние веяния законодателей ? 3. Насколько человек с правом работать, но пока еще не гражданин защищен относительно медицины? Насколько реально попасть к врачам (на сколько месяцев вперед запись к стоматологу, например). 4. Насколько высок дискомфорт от беженцев, в чем он конкретно появляется, насколько возросла криминогенная обстановка и какое процентное соотношение беженцев к гражданам. Спасибо

Добрый день, Выбираем страну для ПМЖ ( Швеция и Германия). Один из ключевых параметров пенсионная система (насколько нам будет комфортно после получения гражданства) и медицина до его получения. О нас: супружеская пара, 36 (программист) и 27 (менеджер проектов в ИТ) лет. Опыт жизни и работы в европейских странах есть. Мы уже прочитали несколько научных статей и анализов различий пенсионных систем, но хотелось бы услышать мнение уже живущих тут людей. 1. На какую пенсию мы можем рассчитывать? Хватит ли ее на нормальную жизнь? 2. В каком возрасте можно будет выйти на пенсию после получения гражданства, какие последние веяния законодателей ? 3. Насколько человек с правом работать, но пока еще не гражданин защищен относительно медицины? Насколько реально попасть к врачам (на сколько месяцев вперед запись к стоматологу, например). 4. Насколько высок дискомфорт от беженцев, в чем он конкретно появляется, насколько возросла криминогенная обстановка и какое процентное соотношение беженцев к гражданам. Спасибо

Есть карта побыту Польши (аналог национальной рабочей визы). При пересадке во Франкфурте послали на коридор для граждан не ЕС. Жене поставили печать про вылет, мне нет. Документы одинаковы. Теперь нужно чтобы жене ставили печать по прилету, а мне нет? Насколько это критично?

Подскажите, пожалуйста, нужно слетать на Сейшелы. Билеты, отели все уже забронировано. Но хотелось бы в случае чего иметь там медицинскую помощь. Да и обычно при зарубежных поездках требуется при пересечении границы иметь медицинскую страховку. Какую польскую страховую компанию посоветуете, которая гарантированно оказывает помощь за пределами ЕС?

Спасибо, со вторым вопросом, вроде, все ясно. А что насчет первого? Действительно ли денежно компенсированный отпуск не дает право на нормальный в другой компании?

Насколько мне на этом форуме подсказали форумчане, в Польше оставшееся количество дней отпуска переходит в другую компанию, при смене компании на протяжении календарного года в соответствии с законодательством. Меня ситуация, в которой работник проработал 15 дней в новом году, не брал отпуск, но компания начислила ему два дня отпуска и возместила их финансово. В результате в свидетельство о работе она ему написала использованных два дня отпуска. Соответственно в новой компании дают только оставшихся 18 дней отпуска из 20 Все ли тут правильно, или все же работнику положено 20 дней? И второй вопрос по отпуску, в моей компании для иностранцев дают 26 рабочих дней отпуска. В другой 20 для всех. Есть ли в законодательстве Польши какой-то пункт про 6 дополнительных дней для иностранцев или это просто добрая воля компании?

Соглашусь, что поляки более эгоцентричные. И я считаю это нормальным. Потому, что в первую очередь для человека должен быть важен он, его собственное счастье. Потом семья. Потом все остальные. Яркий пример - в транспорте поляки становятся там, где им удобно, чихая на то, что остальные не могут пройти. Могут занять крайнее место и спокойно сидеть, не смотря на то, что автобус забит. Естественно, что если попросить - они пропустят. Но без просьбы у них даже мысли не возникнет, что они кому-то мешают. Также, например, проход по всему забитому транспорту к крайним дверям. Просто потому, что им так удобнее.

Подскажите название какого-либо антисептического крема при порезах, небольших ранках. В Украине пользовались Спасателем (производится в Варшаве Dr Retter), но тут такого не можем найти. Возможно вы знаете что-то получше?

Компания позволяет брать весь отпуск до конца года с первого числа нового года. Т.е. грубо говоря с начала каждого года у меня есть 26 дней отпуска (плюс то, что перешло с прошлого года), а не так, что каждый отработанный месяц добавляется дополнительных два дня. Что будет, если я использую весь отпуск (как будто я работаю в компании целый год), но уйду за несколько месяцев до конца года в другую компанию в другой стране? 1. Компания просто возместит использованные сверх фактически заслуженных дней за счет моей зарплаты в течении того месяца, который я должен отработать перед увольнением. Какая будет формула расчета? 2. Компания предложит отработать эти дни сверх записанных в контракте 1 месяца? 3. Ваш вариант.

В Украине все было просто - можно было нарвать где угодно. Тут бесхозной сирени нет, но я ее и в продаже не видел, хочется порадовать себя запахами. Подскажите вы ее где-то видели в продаже?