Отпуск от 24 до 30 рабочих дней, в зависимости от колдоговора.
Больничный оплачивается полностью.
При увольнении период зависит от колдоговора и сколько времени отработал, в основном от 1 мес и выше. Могут уволить сразу, но случаи ограниченные:
1. В испытательный срок
2. За серьезное нарушение работником (кража, явился в пьяном виде...)
3. По согласованию сторон.
К тому же при расторжении договора с любой стороны как правило имеются ограничения, например к концу месяца или дажк концу квартала. На день пропустил срок - жди следующего.