MartinEden

Заверяйте тогда нотариально. На этом форуме я не слышал еще ни разу чтобы кому то вернули документы т.к. они не были нотариально заверены, ни в Онтарио, ни в любой другой провинции.

На каждом документе печать переводчика и аффидавит (фраза что я такой то выполнил перевод и знаю оба языка, ваш переводчик должен знать как это делать). Нотариальный перевод НЕ НУЖЕН.

Да, именно так, они посчитали с 18 лет. Значит где то вы не указали правильно год приезда в Канаду или просто офицер ошибся, и подумал что вы всю жизнь жили в Канаде и в первый раз подаете декларацию (и такое бывает). Лучше написать им письмо и указать что вы реально приехали в таком то году.

Спасибо, я не знал об этом. Вы вероятно об этом? (http://www.cic.gc.ca/english/study/work-postgrad-who.asp) А как узнать какие degree считаются authorized by the province?

Вот можно проверить DLI status ]]>http://www.cic.gc.ca/english/study/study-i...utions-list.asp]]> Canadian All Care College O19350533892 Toronto Scarborough Campus, Toronto Campus

Если работа была на стыке месяцев, то не нужно ничего писать. Если бы был разрыв хотя бы месяц, то надо писать, например: Jan 2012 - Jul 2012 - working here Aug 2012 - Aug 2012 - UNEMPLOYED Sep 2012 - Sep 2014 - working there

Берите однодневки - они самые безопасные. У меня у товарища были дважды проблемы с дорогими многоразовыми, один раз конъюнктивит и один раз что то посерьезнее, хотя он и чистоплотный и аккуратный до предела. Многоразовые накапливают жиры, которые очищающая жидкость убрать не может, а в жирах бактерии чувствуют активно размножаются. Соответственно, жидкость для хранения - антибактериальная. Но баланс антибактериальности очень тяжело сделать: сильная защита от бактерий вредит глазу, а слабая не убивает бактерии. Чаще, понятное дело, склоняются производители в сторону сильной жидкости. Одноразовые же упакованы в асептичных условиях и жидкость у них не антибактериальная. А с жирами проблем нет т.к. вы их просто выкидываете. P.S. Johnson & Johnson - это контора, уже показавшая себя с плохой стороны - от Тайленола до искусственных суставов - пока не припечет никогда не отзывают опасные продукты (https://en.wikipedia.org/wiki/Johnson_%26_Johnson#Recalls_and_litigation)

Это заполняется только если у вас адрес не жилья указывается, а почтовый ящик в отделении.

По п.5 так и указываете, в чем вы увидели тут проблему? По деньгам ничего подсказать не могу

Нет, нотариус не нужен. Аффидавит не официальный нужен, а просто надпись в конце перевода: "Я, Пупкин Василий, переводчик, владеющий одновременно русским английским, потверждаю что перевел документ согласно оригиналу, никаких проблем с переводом не было. Телефон. е-мэйл. Некоторые пишут номер диплома.", если ваш переводчик не знает как это пишется, то погуглите как это пишут.

1. У ЧПшников очень сложная процедура - нужно и налоговые отчеты, и договора с клиентами, и рег. документы подавать. Но скорее всего не понадобится т.к. за не канадский опыт жены все равно баллов не дают. 2. Это очень опасно, могут подумать что вы "мутите" и денег у вас нет своих. 3. Тоже очень опасно так делать т.к. вы уже подпадаете под подозрения что сначала одно показываете, потом второе 4. Штампа достаточно на последней странице. Главное чтобы он был и аффидавит был. 5. Да, однозначно да. Какие у вас сомнения? 6. Да, все описывать максимально подробно. Когда ехали, когда уехали и цель поездки. По поводу штатов скорее всего нужно справку получать из ФБР о несудимости.

1. Да для всех документов. Но не просто печать, а печать, подпись и аффидавит. 2. Вы смешали SP+OWP+child и ЕЕ - эти две подачи совершенно разные и никак не связаны. По работе готовите референсы и просите начальника их подписать. Обязанности, зарплата, количество часов в месяц, с какого по какое работали, все это на фирменном бланке с печатью, подписью, всей контактной информацией.

В общем, если я правильно понял, план такой - приехать в Канаду по турвизе, найти работу и получить рабочую визу. Ответ: этого сделать нельзя, придется выезжать из Канады для получения рабочей визы т.к. туристам получить напрямую рабочую визу изнутри не получится. Это не считая необходимости LMIA и всего прочего.

Не в курсе про CES, но если они вам оценят как то не так, то подавайтесь в WES - там всем специалиста оценивают как магистра (плюс работают намного быстрее)

Yes, Driver's License is sufficient. ]]>https://www.publicsafety.gc.ca/cnt/ntnl-scr.../dcmnts-en.aspx]]>

Там же есть "цель визита", для РФ указываете года и цель визита "Citizen", а для Украины даты and "Permanent Resident"

Вообще даже пара сообщений уже дает очень много информации. Поверьте, я бы очень хотел чтобы у вас все получилось, именно поэтому я и пишу людям все время на этом форуме - едьте в Канаду, иммигрируйте, через ЕЕ, через провинциалку, через учебу, как угодно. Ключевой же вопрос - точно понимать как это сделать, какой путь иммиграции выбрать. Для айтишников, например, все просто - бери и находи удаленно работу. Что в стране исхода за компом, что в Канаде - разницы нет. Язык нужен средний, сертификации не нужны - просто предъяви что умеешь на собеседовании, проблем никаких. Для инженеров сложнее, например, нужно подтверждать квалификацию. Что касается HR - это совсем другая история, и опыт работы в стране исхода совершенно не котируется в Канаде. В общем вывод такой - нужно искать запасные пути т.к. есть серьезные шансы не найти работу удаленно. Кстати, да, Olli действительно ответил что его жена училась на HR в Канаде и потом только нашла работу HRом, я не заметил это сообщение, прошу прощения.

У меня никакого возмущения нет. Просто у вас очень туманное понимание путей иммиграции в Канаду. Например, Cherryto вам описал сценарий где вы УЖЕ В КАНАДЕ и имеет право ЛЕГАЛЬНО РАБОТАТЬ, т.е. есть Work Permit ("первые полгода-год учебы в Канаде посвятить нетворкингу и волонтерству. Ваша задача попасть в большую/сетевую компанию на тот уровень, на который вы претендуете. Зарекомендовать себя там с самой лучшей стороны"). Вы же, видя то что вам хочется видеть и не замечая ничего что не хочется видеть, отвечаете "мне примерно так все и представляется ... Спасибо за рекомендации!" Второе, работа HR не лицензируется во многих провинциях, но это абсолютно не важно и ничем вам не помогает т.к. эта работа очень страно-специфическая, т.е. в каждой стране все по разному и вы, к сожалению, понятия не имеете как работает HR в Канаде. Это одна из тех профессий, что без местного опыта или образования шансы найти работу даже будучи физически в Канаде с ворк пермитом очень низкие. Извне Канады - можете представить сами. Если удастся найти работу HR работу извне Канады, пожалуйста напишите опишите свой опыт здесь, на этом форуме. Если же через много месяцев вы начнете задумываться "почему не получается найти работу?", то тоже напишите, вам обязательно помогут советом на этом форуме. В любом случае - удачи вам, чтобы вы не предпринмали!

Дело в том, что человек еще не принял решение как будет иммигрировать в Канаду и планирует искать работу удаленно из страны исхода.

В референасах обязательно указываются ваши обязанности. Но смотрите не копируйте тупо текст из NOC, подходите к процессу творчески, перефразируйте, пишите похожие процессы, добавьте такие которых нет в NOC и т.д.

Держитесь! У вас конечно путешествие неслабое, представляю как вам сейчас...

Не экономьте 10 долларов, попросите сделать несколько экземпляров перевода с печатями и отправляйте оригиналы.

Цены умножьте на 1.5

О какой практике вы ведете речь в "в Канаде от 6 месяцев практики"? Чтобы работать в Канаде, нужно туда приехать. Купить билет и прилететь не получится - чтобы работать нужен Work Permit. У вас есть 2 варианта как его получить: 1. Через учебу супруга (пока он учится на degree, diploma or certificate full time) или через свою учебу после окончания обучения получить Post Graduate Work Permit 2. Найти работу из страны исхода и получить LMIA. Как вам уже написали, для HR это не реалистично. Далее, даже если вы приедете по ворк пермиту через учебу супруга, то даже в этом случае никакой "практики" вам не светит с таким английским. В Канаде это аналог "Равшана и Джамшута". Даже секретарем вас не возьмут т.к. вы не сможете без десятка ошибок напеачатать документ. Что уж говорить про HR? В итоге, единственная работа которая вам будет светить - это в ресторане принеси-подаем, или в супермаркете мыло раскладывать по полкам. Вам надо или доводить английский до уровня 7.5+ в стране исхода или ехать сюда учиться хотя бы год чтобы подтянуть английский. Вы до сих пор не понимаете важный момент - вы не меняете просто страну, физическое местоприбывание, вы меняете весь образ жизни и языковую среду, в которой можете себе представить картинку: приходит взрослый человек на среднюю офисную должность и даже в речи (!) не может без ошибок пару минут поговорить. И акцент жуткий! А ведь пишет такой человек еще хуже - письменная речь сложнее! Взяли бы вы такого человека на работу? Поэтому вам не о работе нужно волноваться, она вам пока не светит, а про улучшение английского. Или годами в стране исхода или в 10 раз быстрее во время учебы в канадском ВУЗе.

Ничего странного нет. Стандартная процедура уже много лет. Для ПР эвалюация подтверждает образование и дает баллы. А для ворк пермита им побоку ваше образование, это головная боль работодателя. Перевод обыкновенный, не нотариальный. Никаких справок из ВУЗа НЕ НУЖНО, ИЦ сами все делают. Больше чем 2 этапа. Оплата в WES, потом подача документов в ИЦ, потом отправить "пакет WES" в WES. Платить надо и там и там, и еще, полный беспредел конечно, но курьерские службы тоже придется оплачивать.