Yuna

Окей. А вот допустим Я в 2020-м получу своего резидента. Найду себе работодателя, по своему профилю - ДевОпс/Сис. Администво. Высшего образования у меня нет. Без ВО я не могу получить Голубую Карту (параграф 19а), но по идее - 38а - препятствия тут нет. Все-ли верно? Потому вот и спрашиваю - что именно они проверяют. Если только что нет таких персонажей на немецком рынке - это одно.

Да, все так. Откройте 87-ю статью ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Параграф 2-й.

Не правда. Оно действительно все время. Просто если работник за 3 месяца не приступил к работе - работодатель обязан сообщить в ПУП. Но это не значит что разрешение будет аннулировано.

Ну, это тарифы Польского банка Миллениум такие Ну, в общем стоит попробовать проверить... У меня сейчас нет необходимости пересылки, но может у кого-то...

> Еще и будет обязан отпускать на собеседования в другие фирмы Да? На основании какой статьи?

А почему кстати? На какие критерии и что они проверяют? т.е. проверяют они вакансию на соотвествие чему?

У bjj муж - айтишник.

Просто револют заявляет переводы без комиссий всюду...

Да уж кейс не проработан: У паровоза кредита, а у супруга - права, но нет кредитки.

А никто не пробовал пересылать EUR через Revolut на EUR счет в Украине?

Ну как как: "Или ты работаешь пол-дня или не работаешь вообще. За полный день я платить не буду и у меня нет для тебя работы на целый день".

Не забывайте еще про место рождения - его ведь в паспорте тоже пишут.

А как-же параграф 38а?

Да, но и оносится к тебе будут как к ...

А кто-то получал kosiniakowe? Как там относятся к тому, что старая карта вот-вот истекает?

А что подробнее? Вы статью закона прочитайте. Пишете письмо-ходатайство, как обычно: в связи с ХХХ (например przedłużeniem stosunku pracy) прошу УУУ. На выходе получите решение по типу такого: Требование знания польского языка: 5/10 И да - это касается не только Голубой Карты ЕС, но и обычной.

Вот что уже важно: После получения решения на, скажем, 2 года - при наличии нормального договора можно "растянуть" срок действия решения до полных 3-х. Я, собственно говоря, так делал уже 2 раза. Все на базе статьи 155 K.P.A.

Есть 3(4) типа авто-кресел: Baby seat для 0+ Baby seat для 1+ до 3-х Booster seat для 3+ Booster seat with back support для 3+ Первые два - типа "люлька" с ремнем застегивающимся на паху, вторые-же уже обычным ремнем, и их основная задача - поднять ребенка так, что-бы ремень проходил по плечу. Последний тип - они еще и голову охраняют и как раз правильно могут направлять ремень (там такая щель есть, куда ремень прососывается - и потом идет по плечу. А высота регулируется высотой подголовника.

Насколько я понял - да, вам надо иметь два автокресла. Или одно - бустер (они дешевле).

Как человек реально владеющий 3-мя языками (RU, UA, EN) и хорошо говорящий на еще одном (PL) и имея основы пятого (DE) - я могу сказать что именно это утверждение полная чепуха :-)

Про плюс Польши забыли - что Польский язык это 3-й язык в США и сам по себе Польский учится попроще чуть-чуть, и более применим в других странах отличных от "родных". Про Словакию/Чехию: с точки зрения работы в IT - Польша очень сильно выигрывает по количеству и качеству вакансий. + соотношение Польских IT зарплат к стоимости жизни (хотя тут именно Краков выигрывает, потом уже Вроцлав и затем только Варшава).

Ubezpieczony - DANE O UBEZPIECZENIU ZDROWOTNYM - Lista członków rodziny zgłoszonych do ubezpieczenia zdrowotnego <noindex>https://www.zus.pl/portal/obszar-ubezpieczonego.npi#KUB0013</noindex> (после логина)

<noindex>http://pue.zus.pl/</noindex>

Там просят про пребывание и основания. Там пишешь типа так: 01.01.15 - 31.12.15 - wiza krajowa numer XXX 01.01.16 - obecnie - zezwolenie na pobyt czasowy

Беру переводы.