Yuna

Я уже спрашивал этот вопрос.

С какой целью вы его хотите проверить? Для чего? "Проверите" подавшись на визу.

В Польше нет отчества, вот и имена используют вместо. Другая культура, что поделать...

Гражданство в первую очередь.

Да, а вы как хотели? И еще постоянно носить сертификат о смене имени...

А за меньше чем 60 секунд? Краков: Зарегаться за 60 секунд

Это я видел, но не понимаю как это относится к визам Д выданным страной "А" к пребыванию в стране "Б"? Я видел еще другие доки, покажу ссылки, как снова найду. Там отдельно про ВНЖ.

Но все-же: не нашел точного места в законодательстве ЕС где именно это. Я знаю что оно так, но ситуация как с сусликом...

надо на т.к. страна въезда играет роль. Уже обсуждали выше много много раз. и потом а когда уже то сначала и потом уже причем пограничникам РФ - один паспорт, а сотрудникам АК - сразу два (один как тот на кого билет, а другой - вместо визы).

Такое уже есть - для должностей которые требуют теста рынка труда. + Польша понимает "мягкие квалификации" т.е. типа "попробовал и пошло, вот так уже 5 лет работаю", в отличие от Германии. Кстати говоря, Нидерланды, Испания, Латвия и прочие - вообще не смотрят на квалификации, только на должность да зарплату.

Можете, но вы не сказали что у вас EU Blue Card. Про тест рынка труда почитайте тут: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20130001650/U/D20131650Lj.pdf Art. 129 - для голубой карты Art. 114 ust. 3 - для обычной карты

В смысле? Почему не могло быть? Разве не было раньше в KPA ponaglenia, или просто орган 2. stopnia не был указан?

Дни отсутствия влияют, когда вы, например, захотите получить очередную карту, но уже на другого работодателя. Если вы, в понимании закона, были в Польше непрерывно 3 года - вам не надо тест рынка труда, что ускорит процедуру.

И только так. Да можно, но на резидента нужны будут сами даты. На обычную карту (очень часто) дни отсутствия не влияют.

Если для вас это сложности - как вы собираетесь тут жить 20+ лет?

Понятное дело, потому-что решение выдано wbrew przepisom prawa - можно в течение 10 лет.

Требование возникает из KPA (все поля в заявлении должны быть заполнены, если иное не указано в pouczeniu/законе) + вашего заявления что вам известна 233-я статья криминального кодекса. На этот вопрос лучше ответит @AlexAG

Прошу развить мысль дальше. Не очень понимаю.

А вот не факт, есть-же месяц wypowiedzenia, или даже 3 (можно ведь на wniosek сотрудника его увеличить и до 3-х лет работы в фирме).

У нас это сделал девелопер что у меня исключительное право использования огрудка, но он не мой. Потому разрешение тоже не надо. Но всё это в одной книге.

Он всегда намечается. Вопрос в том - когда. И никто не знает.

ну так надо и сравнивать сравниваемое. В Киеве-же не сотрудники, а контракторы. Сколько там koszt pracodawcy при 3.5 к/баксов на UoP? 13500 pln netto -> 19300 brutto -> 23250 koszt pracodawcy. 23250 после минимума отчислений на b2b это 18611 или 4800 баксов после налогов. Может просто в Киеве рынок перегрет? Как по мне, лучше во время кризиса (а это тупо czarny łabędz) иметь 3.5К нетто на УоП, чем 18600 на Б2б.

Я не думаю что были вообще такие случаи ИЛИ случаи отзыва. 5 лет жить в стране, обосноваться и ради чего? Что-бы назад поехать? Если не ошибаюсь, коллега pandaPL - айтишница. Не думаю что "на руки" так уж больше зарплаты, если вообще больше (по некоторым направлениям) + соц. защита.

Как говориться, проблемы иммигрантов закон не волнуют. Есть лайфхак: написать просто посещенные страны, без точных дат и написать oświadczenie что точных дат не помните.

Делают запрос, но по закону вы сами тоже должны указать. Не хотите писать вручную - распечатайте лист и приложите к делу