AlexAG

Там прямо на главной странице при входе на оную всплывает большое и красивое окно как для тех, кто "не умеет" - и предлагает подписать документ или пойти, собственно, в сам епуап.

Чтобы ввезти его в Украину - нужно сначала вывезти из Польши. А легально вывезти ребенка из страны без документов, удостоверяющих его личность невозможно. Напомню, что СОР не является документом, удостоверяющим личность.

Вы владете не только квартирой. Есть еще общие площади, которые делятся между всеми владельцами. И на которые тоже есть налог.

А плик подписать еПУАПом догадались? Если нет - его имеют право не рассматривать

Все очень сложно. Формально - нельзя без разрешения супруга просто взять и увезти ребенка в неизвестном направлении. Для этого даже термин есть - родительское пощихение (или родительский киднеппинг). По факту - если мать и ребенок ведут себя нормально и документы у них в порядке, на границе в их сторону даже не посмотрят. Вот только часто с ним довольно проблематично что-то сделать уже просто потому, что ребенка увозят в другую страну. "Спрятать паспорт" - не вариант, во-первых, его могут найти, во-вторых, мать может пожаловаться, что ее и ребенка удерживают силой, лишив документов. И в конечном итоге все равно все закончится разборками сначала с правоохранительными органами, а потом в суде. Потому - если нельзя договориться между собой без суда, стоит хотя бы договориться о том, чтобы решать вопрос цивилизованно в суде, а не пороть горячку (за которую можно потом очень долго разгребать неприятные последствия, не говоря уже о психологических травмах)

Да Раньше было лучше и удобнее через pismo ogólne - stary wzór, как сейчас - не знаю.

А придется. Либо договариваться по-хорошему, либо развод через суд и договариваться об опеке. Что касается всего остального - нельзя что-то советовать не зная ситуации, а ситуации бывают очень разные.

У Вас есть 30 календарных дней после окончания предыдущего договора, чтобы найти новую работу и сообщить об этом в ужонд (естественно, приложив подтверждающие документы). Причем, срок идет не от подписания нового договора, а именно от окончания старого. При условии, конечно, что у Вас карта по работе (без привязки к работодателю).

А зачем Вам именно квитанция? Вам нужно узнать две вещи: 1) Куда платить - то есть, номер счета и название получателя. Это можно узнать и без квитанции. 2) Сколько платить - с какого метража Вам надо платить Вы, скорее всего, и сами знаете. Остается узнать ставку - для этого нужно найти решение гмины о ставках на этот год.

Не имеет значения, на каком основании будет обязательный ЗУС.

Только при добровольном. Это, кстати, позволяет обойти "штраф" - поработать где-нибудь с ЗУСом пару месяцев перед покупкой добровольного и перерыва нет.

А в чем, собственно, вопрос? Есть два требования: - возраст (10 для велосипеда и 13 для мопеда) - обучение теории со сдачей экзамена (ни объем теории, на суть экзамена не регламентированы) - суть в том, что нужно сдать понимание основных принципов движения по ДОП. В случаен ребенка, за процесс отвечает директор школы. Уверен, в современном мире он умело делегирует данные полномочия конкретному заместителю. Уверен, в секретариате Вам скажут, куда пойти (не обязательно туда, куда Вы подумали) и что именно сделать для получения вожделенного документа.

На ГК после двух лет этой привязки нет. Вопрос был не в возможности работать, а в том что работодатель из другого воеводства. Думаю, тут важнее то, будете ли Вы при этом оставаться в прежнем воеводстве или переезжать в новое, поскольку карта по месту проживания, а не работы @Yuna по твоему профилю вопрос

есть подозрение, что эти два факта как-то связаны между собой

Вам нужно не озаботиться оплатой налогов через польскую налоговую, а просто выполнять свои обязанности в рамках действующего законодательства - проживая большую часть времени в Польше Вы и так обязаны отчитываться обо всех своих доходах (включая зарубежные) в Польше.

Я к тому, что у 17% есть лимит - 85.5К в год. Дальше идет 32%. И лимит этот общий для всех доходов - если Вы вылазите из него на основной работе (там где умова), то во всех остальных местах тоже будете платить 32% "Двойное налогообложение" есть только в случае выплаты дивидендов - сначала нужно заплатить 9% налога на корпоративную прибыль, а потом 19% на сами дивиденды. Но это выгодно только в случае 32% на прогрессивке, до нее - проще платить зарплату правлению с теми же 17%. Самое вкусное, что есть в спулках - отсутствие ответственности за дела фирмы всем своим имуществом. Да, есть еще персональная ответственность правления, но это нужно откровенно специально косячить, чтобы можно было потом привлечь к персональной ответственности. ЗЫ. Что касается расчетов про бельгийского клиента - ему условно все равно, заплатит он НДС Вам или собственной налоговой. Все равно он потом эту же суммы выпилит из НДСа к уплате после продажи. Суть этой операции скорее в том, чтобы деньги получила правильная страна и по правильным ставкам, иначе приходится лезть в справочники и искать, а какой же НДС в стране покупателя, а не попадем ли мы в какую-то хитрую группу с другой ставкой и т.п.

Во-первых, хочу напомнить, что в пределах ЕС всегда есть НДС. Вопрос только в том, кто его платит. То что Вы считаете нулевым НДС - на самом деле НДС по ставке страны покупателя, который покупатель же обязан заплатить самостоятельно. То есть, грубо говоря, купили Вы в Германии услугу создания сайта, Вам выставили счет на 1000 евро с обратным НДС (то что Вы называете 0%) - у Вас возникает обязанность заплатить 23% польского НДС (или 230 евро) польской же налоговой. То же самое и наоборот - когда Вы продаете другой фирме услугу с обратным НДС, то НДС платят не Вам, а сразу своей налоговой. 19% же. Ну и в целом, чтобы платить 17% - нужно не вылезти из него на работе. На машину - будет только 50% НДС. Еще и топливо можно в кошты только на 75% засчитывать. Но это все равно лучше, чем ничего, да. Эти слухи ходят уже больше 5 лет. ЗЫ. Я все равно считаю, что спулка лучше была бы. Да, бухгалтерия чуть дороже, зато нет ответственности всем своим (а в случае вспульнощчи - и семейным) имуществом и ЗУСа вообще.

Смысла нет, если Вам открытым текстом написали, что они не собираются выполнять свои обязанности так, как это определено в КПА - смело подавайте понагление и сразу же скаргу в суд.

Не нужно. Вы не имеете права распространять эту запись. Но использовать ее в суде как доказательство - можно. Нет. Понагление на бездеятельность по началу рассмотрения дела. Вам открыто говорят, что дело не откроют еще несколько недель, хотя по закону должны открыть сразу же после получения внеска. Этого достаточно, чтобы подавать понагление, а факта подачи понагления достаточно, чтобы идти в суд.

может они сначала сами пшеписы почитают, прежде чем "придумывать" способы обхода их Вами? Если просто уйти с умовы о праце на б2б - зус слупит все что ему полагается, потому что это будет и дальше считаться работой на умове о праце. Недостаточно поменять умову, нужно менять условия сотрудничества кардинально (время/место работы, обязанности, спектр выполняемых работ и т.п.) решением WSA но чтобы его получить - нужно сначал отправить понагление на bezczynność и сразу после этого подать жалобу в этот самый WSA, приложив переписку с ними (или хотя бы Ваши письма если они Вам не отвечали) и запись разговора, в котором Вас футболят. Только там собеседник обязательно должен представиться, чтобы было понятно, что Вы разговариваете именно с сотрудником уженда.

Это если есть кто-то, кто летит виззом и согласится взять велосипед. А если нет - тогда удачи в попытках отправить пассажирским самолетом багаж без пассажира. Даже у зарегистрированных пассажиров багаж снимают с рейса, если багаж уже погружен, а пассажир на посадку не дошел.

Ничем. Если жена будет ехать сама - она и будет разбираться с погранцами. Если все вместе - ну, в крайнем случае Вы поедете дальше в Польшу, а жена - обратно в Украину. Ну, то есть, если у Вас будет разумное объяснение (желательно - подкрепленное документами) почему жена 2.5 года не забирала карту - возможно, получится договориться с комендантом. Но придется много и долго отвечать на вопросы.

Может Но Вас это интересовать не должно - на получение резидента это не повлияет. А с получением резидента - часовый побыт аннулируется автоматически. Даже если вам "ликвидируют" часовый побыт - это будет отдельное решение, которое можно обжаловать, чем оттянуть его вступление в силу на много месяцев. По факту, зная о том, что Вы подались на резидента - вряд ли Вам будут его отменять.

Укрпочта будет дешевле, поверьте))

Перевожу - "Мы ничего не знаем, ни за что не отвечаем, придумали вот так:" Есть текущие ограничения, введенные упомянутым распоряжением. Там есть требования наличия разрешения на временное или постоянное проживание в РП. Именно разрешения, а не карты побыта. Про карту побыта там вообще ни слова нет. Кроме того, въезд по безвизу в случае разрешений на работу почему-то не оспаривается. Проблема в том, что в Вашем случае нарушено все, что только можно - заявленная цель (пребывание с супругом) не выполнялась на протяжении 2.5 лет, а тут вдруг почему-то стало нужно срочно приехать. То есть, формально - пропустить должны. Но так же формально - имеют право не пропустить (может даже с запретом на въезд) и направить воеводе документы на аннуляцию децизии.