Лидеры

Вот я лично буду рад даже 50%. Ибо мне (и всем окружающим) глубоко все равно 50%, 99% или 100%. Это абсолютно никак не меняет смысла этой бумажки - возможность податься на резидента. Всегда смешно когда люди начинают возмущаться, хвастатся, восхищатся, сомневатся, задумыватся если у них 50 и больше процентов. Какая вам разница? Что от этого изменится? Ваша жизнь? Судьба? Возможность податься на резидента? Или чисто заняться не чем? Уверен, что квалифицированный психолог найдет название этому синдрому и поставит правильный диагноз таким людям. От себя же лично пожелаю - сконцетрируйтесь на цели.

Начал читать вашу тему - очень интересно! В начале обсуждений наткнулся на оценку шансов обжиться тем, кто до переезда жил в крупных городах и зарабатывал неплохо. В связи с этим хотел немного рассказать про самое, наверно, "жирное" место во всём СНГ и самый неприятный и нелюбимый всем в СНГ типаж, а также вгляд на жизнь и причины хотеть в иммиграцию. Если позволите, сделаю это в ветке автора. Я - коренной Москвич (уже слышу гул в аудитории), с хорошей работой в Европейской компании с медицинской страховкой. По классике, мне досталась квартира от бабушки, на данный момент выплачена ипотека и есть своя квартира в Мск. Жена, двое детей. Т.е. я отношусь в тому жирному слою, который можно назвать средним классом и который на просторах СНГ многие терпеть не могут. Москва с точки зрения развития всех сфер жизни - очень удобный город. Казалось бы, что может подтолкнуть к переезду... Теперь по порядку: 1. Менталитет, с которым сталкиваешься каждый день на дороге, в любых учреждениях и т.д. Хамство, понты, понятия - кто сильнее и наглее, тот круче. На дорогах каждый день по несколько раз сталкиваешься с хамством. Соседи по дому не то, что никогда не улыбаются, многие, зная вас, даже не здороваются. У большинства цель в жизни - купить дорогую машину: ездишь на крутой тачке - значит ты чего-то достиг в жизни, и плевать, что в квартире всё разваливается, зубы выпадают и штаны протерлись. Т.е. абсолютно гипертрофированные приоритеты. 2. Общее положение в стране. Деревни умирают, промышленности уже нет, рыночная экономика - регулируется государством, IT сектор упустили еще в 70-е и его по сути нет вообще 3. "Москва - не Россия". Еще два года назад в Москве практически не было а/м из других городов. Сейчас это примерно 30% всего потока, также как и коллеги на работе. Это говорит о том, что работы в регионах нет вообще и все едут в финасовый центр - столицу. В связи с этим, конкуренция за рабочие места стала просто бешенной. Работодателю проще нанять сотрудника из другого города, для которого ЗП в 900 долларов будет заоблачной и за которые он будет работать 12 часов и еще в выходные подрабатывать. Большинство фирм - с серой ЗП в конверте, следовательно - привет крепостное право, с сотрудником могут делать всё, что захотят и штрафовать также. 4. Внешнеполитическая ситуация - без комментариев.Это полный треш. Через интернет ТВ смотрю периодически, ради смеха, гос каналы России, Беларуси, Украины - не зря старался праотец информационной пропаганды (Гебельс). Уровень накала, нетоллерантности в бывшем СНГ, мне кажется, на пределе. К примеру, со мной на отдыхе в Турции, Украинцы принципиально не разговаривали, когда узнали, что я из РФ. Аналогично в Москве - какой-нибуль хабальный мужик, насмотревшись новостей, начинаешь распаляться в националистких лозунгах из-за отсутствия воспитания. Это сплошь, да рядом. 5. Стоимость высшего образования для детей: оно практически всё стало платным в РФ. Не самый хороший университет на не самой престижной профессии будет стоить за 1 ребенка за 5 лет обучения - 20 среднемесячных московских зарплаты. У меня двое детей - это 40 ежемесячный зарплат. Качество образования - оно академическое. Практических навыков там нет, стажировок и реальных бизнейс кейсов тоже. 6. Армия. Всеобщий призыв. Надо ли говорить, что служба в Армии подходит не всем. Надо ли говорить, что в нынешние времена в Армию идут люди в основном из регональных сёл. Теперь представим моего сына из Москвы в армии с ребятами из сёл, которые выживают только за счет огородов. Трое моих близких друзей имели честь служить в Армии примерно в 2008-2009 годах, после института - все подверглись дедовщине. Вопрос - чему ты научился в Армии, ответ "что могу спокойно разгрузить 3 тонные боеприпасов один". Таким образом, вопрос откоса от Армии в РФ является неотъемлемой частью воспитания сына. 7. Средняя школа. Учителям подняли зарплаты в Москве и они неплохо получают. Но при этом, они отвечают теперь за ВСЁ! Ребенок может кричать матом на учителя, проявлять неуважение как только хочет в самых изощренных формах и учитель не может пожаловаться директору школы! Конкуренция большая на Московские ЗП у учителей и директору проще назвать учителя неспособным решать возникающие проблемы, уволить и взять другого. Одну из учителей моего сына уволили за то, что она посоветовала одной из мягко говоря неуравновешенных девочек занятия с психологом. Маму девочки это оскорбило. Учителя уволили. Сейчас в классе моего сына уже 4-й год продолжают учится ребята, которые откровенно ассоциально себя ведут и администрация школы не может с этим ничего сделать. Это про систему в школах... 8. Я два года жил в квартире с соседями алкоголиками. Это крики, маты, громкая музыка по ночам. Один из них отсидел в тюрьме, второй - был на учёте с шизофренией. Когда я вызывал полицию, они при мне посылали подальше полицейских и им ничего не было. Полицейские ничего не делали. Это полная безнадежность. Когда я очередной раз спал ночью и "это" опять началось, у меня был маленький сын, он не мог спать и я не мог ничего сделать. После этого мы продали ту квартиру. И это в Москве, где законы еще более менее работают. 9. Самое главное - перспективы. Я не знаю, что ждет моих детей когда они будут взрослыми, не знаю, что ждёт моих внуков. Неопределенность будущего составляет 100%. В РФ люди по прежнему хранят деньги в долларах под матрасом. Все вещи, которые я описал, это не мой субъективный опыт, это системные вещи, которые встречаются повсеместно. У нас принято рассуждать так - что ты жалуешься, вот посмотри - на Камчатке вообще до школы пешком 5 км дети ходят. Сиди и молчи, у вас еще всё не так плохо. Я категорически не согласен с этой ментальностью. Если человек сводит иммиграцию к материальных благам, наверно это тупиковый вариант с точки зрения привыкания. Предполагаю, что должен быть комплекс причин и тогда с ассимиляцией на новом месте проблем не будет.

А вы предпоследнюю строчку прочитали ? Если бы у человека были польские корни, то у него в прошлом была бы КСП и уже несколько лет назад полученное через воеводу гражданство.

Мы в понедельник с мужем поставили, без всяких очередей в ближайшей farmacy. Тяжелее пошло, чем Спутник, но за сутки все побочки прошли. А нас в первую же неделю на свободе в магазине обслуживал парень в юбке и с длинными розовыми волосами. Но я "за" свободу самовыражения.

Да, он за прививки, но старые, проверенные временем. Как и я. Перенёс хорошо, но хуже чем обычно - три дня у него была сильная слабость. Может от прививки, а может болячку подхватил, пока в очереди сидел. Нет за год с лишним ни одного такого не встретила парни с маникюром только ходят, ну и один раз видела, как две девушки целовались в торговом центре, как раз месяц LGBTQ был. Очень раздута эта тема.

Надеюсь, третий раз будет уже нормально - через воеводу?

Если она продолжает учиться и находится на обеспечении родителей - ей не имеют права отказать в воссоединении, потому что она по-прежнему считается членом семьи.

знаю - загуглите и увидете. по сути тот же диплом переведенный, заверенный и отмеченный в европейской структуре образования и с присвоенной квалификацией. прислали запечатанный конверт, ОМГТУ

ну судя по тому, как отписываются те, кто получил, то необязательно иметь какие-то заслуги вообще. 99% людей, которые получают гражданство через Президента, не имеют никаких заслуг вообще. В среднем 50 процентов отказов и 50% положительных решений, так вот среди этих положительных нет каких-то выдающихся людей. Также я заметил из данных на этом форуме, что с ВНЖ намного легче получить чем с ПМЖ (картой резидента или сталым побытом), потому как в Канцелярии не любят тех, кто и так может получить гражданство через воеводу и морочит им голову. Есть люди, у которых тут в Польше все: бизнес, обороты по 600 000 зл, уплаченных налогов куча, много прожитых лет, семья, недвижимость, волонтерство, оконченный вуз, а им отказывают. А кто-то вообще ни разу в Польше не был, подал в Консульстве и получил. Какая у них логика-непонятно. А вы в Варшаве на Маршалковской подавали?Там очень приятный инспектор

Я в общем, очень с вами согласен. У меня все было хорошо, как на мой город в Украине, и материально я только за 5-6 лет обогнал что у меня было бы если б я остался в Украине, и то это при том что в Канаде у меня все идет мягко говоря выше среднего. Я хочю немного подсыпать "ложку дегтя", так как уже накопилось немного Канадского опыта по этим пунктам. Я это делаю не для того что бы разубедить, а просто что бы немного преоткыть завису. 1. Менталитет. Он действительно другой. Кому то идеальный, кому то прям противный. Разница в том что в лицо большенство людей буду очень вежливы и обходительны. При этом, если что не так, то чпокойно могут на вас пожаловтся куда надо вместо того что бы лично с вами это выяснять. Подход больше индивидуальный, но действительно вежливый. Для меня лично это плюс. 2. Тут проблемы скорее глобального характера. Тут тоже все едут в 2-3 хаба в стране, а глубинка по немногу умирает. Все сельское хозяйство живет чисто на том что государство или сильно дотирует, или устанавливаем мини олигополии по закупкам. То есть все фермеры продают по конкретной цене, и только через конкретные структуры. Соответственно цена на агро продукцию завишена, просто потому что бы не похоронить деревни и фермеров с концами, так как они никак не сомгут конкурировать с продукцией их штатов, которая идес с мега огромных автоматизированых ферм, на открытом рынке. 3. ЗП конечно в основном не в коверте, но конкуренция в Торонто к примеру, врятли меньше, елси не больше. Так как тут конкурировать придестя с местными, плюс внутренними мигрантами,и внешними мигрантами. На клерка приходит от 400-500 резюме за 2-3 дня ... 4. С этим конечно поспокойние. У нас один сосед США, с которым у нас достаточно хорошие отношения. Тем не менее мы зависим от них намного больше чем они от нас. Поэтому если вдруг что, мы можно сказать негласно "младший брат". 5. Тут все образование платное, но все же качественное (в топ универах хотя бы), и подемное. Во первых цена в Топ вузе страны на ИТ к примеру за 4 года это 25 средних окладов. Но есть куча грантов, накопительных систем для родителей, а также дешевых кредитов на это дело. Кто хочет сможет отучится, даже будучи чиротой из деревни - было бы желание. В США с этим намного хуже- множь цену на 10. 6. Армия есть, маленькая, и как професия ничего так. В вооруженных конфликтах берем участие как и все НАТО страны, но дома все тихо, так как сосед один - США. И то против США никто воевать не будет, так как если что нас захватить это наверное неделя роботы. Да и не надо это никому, так как все что от нас нужно мы и так дадим, если что. Это насамом деле очень неплохое место геополетичски. 7. Тут кстати очень интересная ситуация со школами. В большенстве, ученикам ничего сделать не получиться, они неприкасаемые, но учителя тоже. Уволить учителя (изза профсоюзов) практически невоможно, пока он хотя бы дишит, и не лезет никому в трусы. Многие жалуются на качество образовния в школе, но мои дети слишком малы, поэто с личного опыта не скажу. Притом все же безопасность на уровне, булинга все таки меньше (хоть он конечно есть), а также очень хорошо развиты порт, крудки, и всякие практические класы (механики, строительство, работа с деревом и тд и тп). Что мне нравиться в старшей школе половина всего "elective" тоесть ученик уже понимает в чем он силен, или что его интересует и развивается в этом направлении. Так как кому то больше пользы от класа автомеханики, а кому то от математики. 8. Соседи тут конечно всякие тоже бывают, но обчно есть варианты управы. Но то же относится и к нам. Нужно следить за газоном, за тем как у вас вечеринки ы итд и тп. Но в общем. у на с с соседями пока что плохих отношений не было. А жили мы и в подвале, и в квартире в плохом раене, и в частном доме. 9. Все в банках, иногда разных, в инвестицыях и в недвижимости. Я когда расказываю своему босу про то как в Украине 3 раза в год банки лопают, он говорит его начинает тошнить как он представляет что банк нагнулся и деньги пропали. Для него это что-то из разряда фантастики. Тут даже мисль об этом никто не допускает. А так томилости просим. Если вы любите что бы у вас порядок был, и не особо интересно к другим лезть, то тут очень даже хорошо. Немного тяжеловато гомофобам, так как они очень переживают когда транссексуала с розовыми волосами и в юбке на удице видят - сердце может не выдержать

Oго, целый рабочий день для прививки? Круто! Нам тоже обещали по 3 часа, но когда я попросила всего час ( уйти раньше), то не отпустили. Пришлось делать в свободное от работы время и на первую дозу я ждала 6 часов в очереди. У нас всех на работе попросили принести доказательство двух доз и сделали копии для HR. Но вакцинация (пока) не обязательна в компании. Про садик - сколько ребёнку лет? В Канаде дети в 3 года обычно перестают спать днём. Зато ложатся вечером рано. В домашнем садике не обязательно будет индивидуальный подход - это как повезет тоже. Дайте ему еще время до ноября. В ноябре дети уже обычно привыкают к новым группам. В СІВС почти все иммигранты работают, да.

3 года поиска работы в Канаде и смена профессии. Как геолог из Украины стал Data Scientist и почему вернулся домой Владимир Лаухин уехал в Канаду, чтобы работать геологом, а вернулся в Украину специалистом по Data Science. За шесть лет он получил второе высшее образование и поменял в Канаде много профессий. Работал маляром, развозчиком пиццы, учителем, разнорабочим, научным сотрудником и золотоискателем. Теперь он техлид в канадской IT-компании. Мы поговорили с Владимиром о том, как ожидания от переезда могут отличаться от реальности, об особенностях жизни и работы в Канаде и причинах возвращения. Работа геологом: «Хотя мне очень нравилась геология, я понимал, что денег эта профессия не принесет» Геология интересовала меня с детства. В 15 лет я поехал на Кавказ, поднялся на Эльбрус. Пять тысяч метров над уровнем моря, ночь, звезды, офигенные горы, красивейший вид на восход солнца! Я понял, что мне очень интересно изучать нашу планету. После школы я пошел учиться на геолого-географический факультет ХНУ имени В. Н. Каразина. В университете у нас была крутая практика, мы много путешествовали. Во время практики я сформировал собственную коллекцию белемнитов (отряд вымерших головоногих моллюсков), изучил их, опубликовал научную статью по этой теме и защитил диплом. Коллекция до сих пор находится в университете. Хотя мне нравилась геология, я понимал, что денег эта профессия не принесет. Еще во время учебы я искал разные варианты работы. Нашел возможность устроиться на практику в маленькую нефтедобывающую компанию в Харькове. Это была временная занятость — практика на три месяца. Там познакомился с людьми, которые занимались тем, что вводило меня в экстаз: разные поездки в поля на пикапах, командировки по Украине и за границу, работа с современными технологиями и командный фанатизм в отрасли. Я продолжил учиться и поддерживал с ними связь. В 2011 году, когда я учился на пятом курсе, понял, что весь романтизм, который у меня был, начинает постепенно утихать. Куда мне идти? В «Укрниигаз»? Там, мягко говоря, не очень. В Intetics? В то время все после нашего геофака туда шли, потому что у них есть отдел ГИС. Там была зарплата в 300–400 долларов, что, в принципе, нормально для выпускника. Параллельно у меня маячила возможность устроиться QA в IT-контору. Я пошел в Intetics на позицию GIS Specialist. Эта офисная работа совсем не вписывалась в мои представления о романтизме профессии геолога. Со слезами на глазах я начал проходить испытательный срок длительностью в 14 дней. К концу второй недели страданий мне звонит начальник с моей практики, которую я проходил на 4-м курсе, и говорит: «А что ты делаешь в эти выходные?» — «Ничего не делаю». — «Собирай вещи, приезжай в Луганск». — «Зачем?» — «Будешь на работу устраиваться». — «В смысле?». Оказалось, что он устроился на работу главным геологом в Луганск, ему срочно надо было набрать новую команду людей, которые знают английский. Собираю вещи, в субботу утром я уже в Луганске. Компания называлась «КУБ-ГАЗ» и занималась добычей нефтегаза. Меня сразу взяли геологом, дали нормальную зарплату, сняли мне квартиру. Большую часть времени я находился в командировках, занимался моделированием месторождений углеводородов, подсчетом запасов, анализом геофизических исследований, проектированием и контролем бурения, перфорацией и тестированием скважин. Я летал в Испанию, в Канаду, канадцы тоже к нам приезжали. На этом месте у меня произошла курьезная ситуация. В один из вечеров я сидел в ресторане со своим начальником, мы выпивали. В заведении был боулинг, и шеф предложил сыграть. Естественно, мы поспорили, что я у него выиграю. Если нет, то я должен был месяц разгребать бумажные дела, которыми никто не хотел заниматься. Если выигрываю я, мне повышают зарплату. Я, естественно, выиграл, и на следующий день мне повысили компенсацию на $200. Мы сотрудничали где-то год-полтора, и я понял, что мне надоело, надо двигаться дальше. С таким опытом я мог рассчитывать на работу за границей в компании побольше. Я искал там варианты, постоянно отправлял резюме, проходил курсы, тренинги. Хотел устроиться во французскую компанию Schlumberger, потому что узнал, что у них есть возможность работать на океанических платформах. Они платили приличную зарплату. Я подавался, но ничего не получалось, потому что, по всей видимости, мой опыт не для всех компаний подходил. В итоге в один прекрасный момент — я был тогда в поле, тестировал скважину — мне позвонили из Luxoft и очень быстро, буквально за два-три дня, сделали нормальный оффер на позицию QA Subject Matter Expert in Geology Domain с зарплатой 2,5 тыс. долларов. Я пришел к своему начальнику, говорю: «Мне предложили нормальный оффер, давайте, может, вы мне поднимите зарплату и я останусь?». Он ответил: «Нет, мы тебе поднимать ничего не собираемся». У меня тогда зарплата была $1200, наверное. А мне предложили в два раза больше. Через две недели я уволился и поехал работать в Luxoft в Днепре Subject Matter экспертом. Компании нужен был человек, который разбирается в геологии и помогал бы девелоперской команде делать софт и тестировать его. Это была нишевая тема. Они выцепили этот проект в 2013 году и до сих пор на нем сидят. С того момента началась моя история чуть-чуть поближе к IT. Я делал презентации, разговаривал с клиентами, разработчиками, немножечко тестил приложение, занимался организационными делами. Подготовка к переезду: «У меня был миллион действий сразу, чтобы добиться своих целей» Желание переехать за границу меня не покидало. Я занялся документами. На тот момент в Канаде была программа skilled worker migration — если твоя профессия находится в списке востребованных, ты можешь подавать заявление, и, если по количеству баллов проходишь, тебе дают документы на ПМЖ. Ты можешь смело ехать и учиться, работать. Я подал документы, собрал характеристики. Кроме этого, я еще подавался на учебу в университете. Я создал список из разных вузов, в которых были программы, близкие мне по духу. Искал course based masters degree — это когда модулями проходишь предметы, имеешь маленькую практику и сдаешь экзамены. У меня был выбор между университетом в Лондоне — Imperial College, в Канаде — University of Alberta, потому что там развита нефтянка и они давали солидную базу, The University of Texas at Austin, а также Delft University of Technology в Нидерландах. Я быстро получил предложение из университета Альберты, к тому же у меня был permanent residence в Канаду, и именно этот университет находился в провинции, где у меня были хоть какие-то знакомые. Вуз был в Эдмонтоне, а в Калгари жили знакомые (расстояние между городами — 340 км). Как раз один из сотрудников, которого я знал в «КУБ-ГАЗе», был из Калгари — переехал туда еще в 2000-х. Решил, что первое время поживем у него, потом, когда все устаканится, найдем жилье. Коллега меня к себе звал. В то время, в 2013-м, нефть стоила 120 долларов за баррель, работы было много и платили нормально. Я думал, что надо поехать, а университет рассматривал как запасной план. Идея была такая: мы приезжаем, я сразу ищу работу, если за два-три месяца не нахожу ее, то ухожу в университет, и год у меня есть в запасе. Получу местную «корочку», буду более квалифицированным специалистом в глазах работодателя. У меня был миллион действий сразу, чтобы добиться своих целей. Я сдавал IELTS и TOEFL, подавал документы в четыре вуза, плюс на permanent residence в Канаду. В конце 2014 — в начале 2015-го у меня выгорело и то, и другое: я получил permanent residence и меня взяли в University of Alberta. Я подумал: «Офигенно, бывает же такое!». Билеты были куплены на март 2015-го. В Украине началась война. Я боялся, что закроют границы и мы с женой не сможем улететь, поэтому решили поменять билеты и за одни выходные собрали все вещи, уехали из Днепра, а через неделю улетели в Канаду, в Калгари, провинция Альберта. Поиски вакансий: «Я пытался найти работу геологом, но ничего не получалось» С самого начала все пошло не так. В Канаде абсолютно другая жизнь, другой менталитет, и все, что я думал и представлял, было совершенно по-другому. Те деньги, которые я копил в течение четырех-пяти лет, ушли буквально за три месяца. Мы с супругой приехали в Канаду с двумя рюкзаками и двумя спальниками. Нужно было оформить документы, снять жилье, купить вещи. Я пытался найти работу геологом, но ничего не получалось, потому что как раз в это время цены на нефть обвалились и большие компании начали увольнять людей. Сначала сократили 50 тысяч человек, потом ещё 50, в итоге во всем городе Калгари уволили, наверное, 200 тысяч человек. А население города — 800 тысяч. Из этих 200 тысяч 60% — геологи. Короче, я приехал в самую «жару». Я подавался на все работы подряд и получал отказ. Либо вообще никакого ответа, а это самое худшее. За три месяца прошерстил и отправил, наверное, 300 резюме в разные компании, и от одной пришел ответ, и тот негативный. Из серии: «Сорри, брателло, у тебя имя и фамилия странные, иди гуляй. У тебя даже нет образования местного. Кто ты такой?». У меня начался депресняк, приехал, называется, на свою голову. Супруга стала говорить, мол, давай поедем обратно, зачем мы сюда приехали, тут ужасно. Ведь она тоже была геологом и находилась в таком же положении, что и я. В итоге у меня получилось устроиться на стройку маляром. Я там проработал три месяца. Я решил, что должен окончить университет. В конце августа мы переехали из Калгари в Эдмонтон, где находился мой вуз. Я учился на специальности Integrated Petroleum Geosciences — интегрированная нефтегазовая геология. Интегрированная — потому что надо было кодить на MATLAB и Fortran на ассайнментах. Я взял кредит, чтобы заплатить за обучение, 15 тысяч долларов. Там можно было податься на специальный кредит для студентов, у которых есть ПМЖ либо гражданство, и получить низкопроцентный кредит — 3%. Обучение стоило 10 тысяч в год, я рассчитывал, что вложусь в это время. Можно было за полтора-два года, но чем дольше учишься, тем больше платишь. Я заплатил 10 тысяч, но взял денег с запасом, 15 тысяч, чтобы первое время я мог не работать и полностью отдаться учебе. Считается, если ты в год берешь три курса, то это нормальная загрузка. А я взял девять, чтобы полностью закрыть программу за год. Я сидел в университете по 12 часов. К концу августа 2016 года учеба закончилась. Я устроился на практику в Repsol. Это достаточно крутая испанская нефтегазодобывающая компания. Практика закончилась, а я остался со своими иллюзиями: я окончу университет и найду работу, но ничего не поменялось. За эти полтора года работы не стало больше. Потому что все уволенные в прошлых и позапрошлых годах тоже искали работу, а они местные. У них нет проблем с языком и разницей менталитетов. Сентября, октябрь — работы нет. Еще в сентябре оказалось, что у нас заканчиваются деньги. У меня на счету осталось 500 долларов, а за квартиру надо платить 1200, и это даже при том, что жена работала в местном кофешопе, средств уже было впритык. Я был уже согласен на любую работу. В итоге я устроился работать развозчиком пиццы в соседнем маленьком городке и параллельно по выходным со своим одногруппником ходил мыть золото в местной речке North Saskatchewan River. На развозке пиццы я зарабатывал несчастные 80–90 долларов в день, плюс, может, долларов 100 по выходным на золоте. Это когда повезет. В основном за 14 часов работы выходило грамма 2–3 плохо очищенного золота, которое можно было сдать в ломбард, и, заплатив налоги, получить 40–70 долларов. У нас на семью было расходов минимум две тысячи долларов, это при том, что тратились минимально. Мы постоянно уходили в минус. Были в Канаде и хорошие моменты. Например, люди, которые нам помогали. Один приятель подарил мне машину. Классный чувак, сам канадец и прожил здесь всю жизнь, у него украинские корни, бабушка с Западной Украины. Я развозил на этой машине пиццу до зимы, потом он же устроил меня на работу в офисное здание, в котором сам работал консьержем. У них была вакансия меняльщика лампочек. До меня здесь 30 лет проработал человек из Хорватии. Он приходил, читал газетки, менял лампочки всю жизнь. Им нужен был такой сотрудник, который меняет лампочки и параллельно умеет подкрасить что-то, подлепить, подкрутить, подмазать. Я прошел собеседование. Это считалась очень даже нормально оплачиваемая работа, потому что мне платили 22 доллара в час, плюс разные бенефиты. У меня хотя бы страховка появилась. Параллельно со мной связался мой профессор из университета и предложил поработать Research Assistant. Он предложил сделать один проект, так как у меня были необходимые скилы. Я подрабатывал в университете 3–4 месяца, пока был этот проект, параллельно меняя лампочки. Работа лампочкоменятеля, мягко говоря, у меня не задалась, потому что мне начали давать такие задания, которые я никогда в жизни не выполнял. Например, положить листы гипсокартона, замазать их, что-то покрасить, поклеить обои, мусор убрать и так далее. Я начал откровенно отлынивать от работы. Спустя шесть месяцев меня сократили, после этого я получил страховку по безработице. Она была немаленькая, почти 70% от моей зарплаты. Девять месяцев я получал это пособие и параллельно устроился грузчиком, плюс чаевые. Все вместе получалось около пяти тысяч долларов. Новая профессия: «Знакомые меня надоумили, что надо идти в Data Science» Мне надо было определиться, что делать дальше. Я начал рассматривать разные варианты — становиться GIS-аналитиком (анализ геоданных) либо программистом. Я изучал веб-девелопмент, различные окологеологические подходы. Знакомые меня надоумили, что надо идти в Data Science, потому что это востребовано, и, будучи инженером, я могу использовать свои скилы. Осенью 2017 года я купил курсы на Udacity за 800 долларов на шесть месяцев по Data Analyst. Я работал грузчиком и параллельно учился. Спустя шесть месяцев курсы закончились, как и пособие. Я начал искать работу Data Analyst. Рассматривал варианты и в Украине, и в Канаде. Почти устроился в NIX Solutions в Харькове. Они мне предложили две тысячи долларов, и можно было возвращаться, но по ряду причин я отказался от этого предложения. В итоге в Канаде подвернулась возможность устроиться в школу преподавателем. Я был учителем общего образования: математика, химия, биология. Но учил не детей, а взрослых, которые не окончили школу, всю жизнь отработали на стройке и получили травму. Они уже не могли делать то, что делали раньше. Им государство платило пособие и помогало переквалифицироваться, надо было сдавать что-то типа нашего ВНО. Я готовил их к этим тестам. Еще вел компьютерные классы. Зарабатывал на этом около $2500. Работая в школе, я понял, что дата-аналитиком не устроюсь, потому что без опыта я никому не нужен. И что надо заниматься машинным обучением и Data Science. Я взял еще одни курсы на Udacity, заплатил 1200 долларов за 3–4 месяца, работал парт-тайм преподавателем в школе и учился Data Science. На курсах мы делали приближенные к реальности задачи. Курсы состояли из блоков, сначала была подготовительная информация по Data Science, изучали SQL (менеджмент баз данных). Во втором блоке была вводная часть по статистике, надо было смотреть распределение, как оно работает, что с этим делать. Третья часть была об аналитике данных, как правильно делать плоты, в каких цветах, как их лучше воспринимает аудитория. Четвёртая часть — введение в машинное обучение. Пятая — реальный проект. Мне дали данные, и надо было их проанализировать, сделать конкретное решение. Был финальный проект, на его исполнение нужно было потратить недели две. Все задания смотрели кураторы. Я учился каждый день по несколько часов, мне было интересно. Собеседование: «Ну ни фига себе, наконец-то повезло!» Все лето 2018-го я проучился. Сентябрь, октябрь, ноябрь я перебивался дурацкими подработками. Я уже был на грани отчаяния, везде рассылал резюме, пытался как-то устроиться, но ничего не получалось. Говорил себе, что если не нахожу работу до конца года, то собираю вещи и уезжаю. И тут у меня выстреливает интервью в конце года. Со мной связался человек, сказал, что у них новый стартап, нужны Data Science специалисты, которые разбираются в геологии, инженеринге и понимают вообще, как это все работает. Я поехал из Калгари в Эдмонтон на собеседование. Из Украины я привез костюм, предполагая, что буду носить его на работу в офис. В итоге лишь спустя три года я его впервые надел. Приехал в офис, там приятная атмосфера, она напомнила мне нормальную жизнь. Я подумал, что классно было бы тут работать. Пришла компашка людей, начали со мной разговаривать. На собеседовании задавали стандартные вопросы по Data Science: как происходит распределение, что такое bias, bias variance trade-of, дата-ликедж, как строится модель, что такое градиент, как он меряется и так далее. Сначала были лёгкие вопросы, а потом, исходя из ответов, начинали ковыряться в конкретном вопросе. Например, какую модель и какой подход использовать для решения такой-то задачи? А там задача сделать prediction на производство зерна. Как работать с такими-то данными, как их чистить, какие модели лучше использовать, как трекать model performance? И много других технических вопросов. Закончилось собеседование, спрашиваю: «Когда будет результат?». Они говорят: «Жди в течение недели». Я уже привык, что когда так говорят, то это, скорее всего, «братан, иди гуляй». Я уже не расстраиваюсь. Уехал. День, два — молчание. Думаю, все плохо. Начинаю мысленно собирать вещи. И тут мне приходит оффер в размере 80 тысяч. Это было в 3 или в 4 раза больше, чем я на тот момент зарабатывал. Ну ни фига себе, наконец-то повезло! Спустя несколько месяцев после того, как я устроился, со мной связался рекрутер из Британии, предложил уехать в Малайзию, в Куала-Лумпур. Это работа в огромной нефтегазодобывающей компании Petronas. Они формировали Data Science отдел и набирали людей. Я такой: «Ни фига себе оффер, надо брать». Посоветовался со своими знакомыми, они сказали не соглашаться, если предложат меньше 120 тысяч долларов. Мне предложили меньше. Я не поехал, и мы с Petronas распрощались. Я сделал выбор в пользу своих спасителей — компании AltaML, в которой до сих пор работаю. Работа: «Мне нравится Data Science именно в моей теме, потому что это нишевая область» AltaML — это сервисная компания, которая занимается предоставлением услуг по разработке Data Science Solutions в разных отраслях: медицина, экономика, финансовый сектор, геология, инжиниринг. Я делаю проекты и управляю людьми в нефтегазовом инжиниринг-секторе. Мне нравится Data Science именно в моей теме, потому что это нишевая область, в которой я имею два высших образования, получил много опыта, потому что я успел поработать и в Repsol, и в Serinus Energy («КУБ-ГАЗ»), и в нескольких других организациям параллельно. У меня было много подработок, я делал решения в Data Science для разных нефтяных компаний. В этом году планирую регистрировать свою компанию, как раз под эту нишу. Это то, от чего я получаю удовольствие. А делать именно Data Science абы что, потому что за это платят, мне неинтересно. У меня сейчас есть проект. Мы работаем на партнёра Amazon, который занимается оптимизацией вертикального пространства на их складах. Они строят специальный куб, железную сетку, по которой ездят роботы. Те возят разные продукты и вставляют их в секции хранения. Нам надо провести оптимизацию работы этих роботов и понять, почему они ломаются, а также быстро предотвратить поломку. Этот проект крутой, но он меня не драйвит. Еще один мой проект Tably — определение настроения кота по его фотографии. Идея была такая: мы определяем настроение, а потом выясняем, почему у питомца оно плохое, и предполагаем, какие болезни у него могут быть. Это совместный проект с ветеринарной компанией. Он прикольный, мы его воплотили в реальность, залили в Apple Store. Но это все равно не та тема, которая меня драйвит. У меня было много проектов, в общей сложности около 30. Компания за эти два года выросла с 15 человек до 140. У нас три офиса. Один в Эдмонтоне, другой в Калгари, третий — в Торонто. В Эдмонтоне основной офис, в нём работает большинство сотрудников — человек 80, наверное. В Калгари команда состоит из 20 специалистов. Мы сняли большой офис, сделали недавно ремонт, как раз перед ковидом. И там планируем разместить 80 сотрудников. Также есть офис в Торонто, в котором работают продажники и пара специалистов по машинному обучению, всего около 10 человек. Большая часть команды — это иранцы, индусы, немного китайцев, немного русских и два украинца. Фирма нам дает разные бенефиты. Это медицинская страховка, оплата до 1500 канадских долларов, если ты один или в семье нет детей, и 3000, если есть ребенок. Помимо этого, идут отчисления в канадский пенсионный фонд и на собственный счет, который называется Registered Retirement Savings Plan. Деньги из последнего уходят в инвестиции и менеджатся банком. В Registered Retirement Savings Plan ты себе сам откладываешь пенсию, а также дополнительно работодатель кладёт тебе каждый месяц 100% от твоих положенных денег, но в пределах 3% от зарплаты. Еще есть Employee Stock Options. Чем больше работаешь, тем больше у тебя опционов. На каждого сотрудника выделили, скажем, 2500 или 2000 акций, и каждый год 25% из них становятся доступными. Это значит, что человек может выкупить акции по забронированной стоимости, если компания, например, выйдет на IPO. Сейчас компания частная, она не торгуется на бирже. На момент того, как она начнёт торговаться, акции либо вырастут, либо упадут. Я, как сотрудник, могу сам определять, хочу ли купить акции по зарезервированной цене и продать их по рыночной потом. Помимо этого, у нас бесплатное пиво, вода, снеки, еда, корпоративы. Они проходят в основном на природе. Прошлый корпоратив мы провели на рафтинге всей компанией, а в позапрошлом году ездили в верёвочный лагерь. У нас всех есть ещё и годичный бонус. Он зависит от выработки, то есть процент зависит от того, насколько больше компания заработала по сравнению с предыдущим периодом. На данный момент у меня в подчинении четыре человека. Я — технический лид на проекте, который занимается геологическими вопросами. Поскольку я не программист по образованию, мне сложно быстро думать программистскими категориями. У нас есть специалисты, которые всю жизнь работали программистами. Они мыслят по-другому. Это профессиональный скил, который я до сих пор не приобрел. Вообще мне интересно учиться. Мне надо и читать профлитературу, и общаться с людьми. Я готовлю презентации своих проектов, выступаю на конференциях, разговариваю с клиентами, много всего делаю, помимо того, что работаю специалистом по машинному обучению. Мы кодим на Python, и мне надо понимать структуру, как код работает, как делать его лучше. Все время что-то новое, постоянно нужно читать статьи, смотреть подкасты, двигаться вперед, иначе тебя завалят, получать сертификаты. Я недавно получил cертификат Microsoft Azure Data Scientist Associate, сейчас учусь, чтобы получить сертификацию Amazon Web Services Machine Learning — Specialty. Это постоянная работа. Работа как жизнь. О людях: «В Канаде такой менталитет, что надо быть вежливым, обходительным, аккуратным» Когда я начал работать в офисе, были стрессовые ситуации. Сейлз продал проект на четыре недели, я начал истерить, говорить: «Ребята, вы что офигели, я физически не смогу это сделать!». Мне сказали, что так нельзя, надо быть более спокойным. Было время, когда я проводил собеседования. В Украине на интервью обычно пытаются загнобить вопросами. Я тоже так делал. Мне сказали, что это неправильно. У канадцев такой менталитет, что надо быть вежливым, обходительным, аккуратным, а я правду-матку сразу: «Ты, чувак, пятое-десятое, подумал об этом? Нет, все иди... Ты нам не подходишь». Бывали и неловкие ситуации, в основном связанные с юмором. Либо я не понимаю шутку, либо не понимают мою. Я такой: «Да-да-да», а потом мне говорят: «Ты что не понял?» — «Нет». — «Я и заметил, что ты не понял». И объясняют. Вообще у канадцев плоский юмор, чаще всего это игра слов, не всегда ясно, о чем они говорят. А у нас шутки с подковыркой, иностранцы этого тоже не понимают. Во время поисков работы я делал job shadowing — списывался в LinkedIn с людьми, ходил с ними на кофе, спрашивал о day to day job, чтобы понимать, как устроена работа, набирался навыков. Как-то я встретился с китайцем Дейвом Ченом, он был знакомым моего знакомого Юджина. Мы с ним сходили на кофе, потом еще раз встретились на конференции, чай попили, я подумал, что он нормальный парень, и пошутил: «Юджин тебе привет передавал. Оказывается, я теперь знаю, где ты живешь». По-русски эта шутка бы зашла, а там вообще никак, человек реально испугался и перестал со мной общаться. Еще была одна ситуация, связанная с разницей менталитетов. Я ехал в лифте на работу, решил помочь девочке, нажал за нее кнопку, а она начала: «Что ты ко мне лезешь, отвали, ты странный какой-то, я сама могу нажать». Это в Канаде считается sexual harassment. Жизнь в Канаде: «Если бы мы сразу устроились по профессии, то жизнь была бы легче и проще» В Канаде мне очень понравилась природа. Красивые виды, много оборудованных маршрутов, кемпингов, можно ходить либо ездить на машине. Мы жили в провинции Альберта, там большинство американских вестернов снимается. Например, Tin Star. Мы пожили и в Эдмонтоне, и в Калгари. В Эдмонтоне в плане климата приятнее, там больше леса. В Калгари — горный климат, погода может меняться четыре-пять раз в день. Постоянно то дождь, то снег, то град, то опять солнце. Посреди зимы приходит ветер сhinook, и начинаются большие перепады температуры: сегодня минус 20, завтра — плюс 10. Смены погоды в Калгари мне не понравились. Из минусов — в Канаде очень дорого, минимум 2000 долларов уходит на базовые потребности. В Эдмонтоне проживание дешевле, чем в других городах. Он считается более отдаленным, там меньше населения и бытует мнение, что это город голубых воротничков, а Калгари — город белых воротничков. Соответственно, ценник гораздо выше в Калгари, на 30–40%, но Эдмонтон мне гораздо больше нравится. Там климат приятнее, много зелени, цены ниже, и там находится университет, который я окончил. Перелеты в Канаде тоже дорогие, учитывая, что это страна, которая сама делает керосин. В Ванкувер слетать вдвоем мне обошлось в 800 долларов туда-обратно. Еще здесь большие штрафы, я на них потратил около трех тысяч долларов. Один раз 3 января я не смог заехать на горку. Припарковался неправильно, против движения, на следующий день штраф поставили. Зима, все в сугробах, я даже машину не мог откопать. Еще был случай. В позапрошлом году летом вернулись из Украины, я забыл регистрацию продлить, а здесь это надо делать каждый год. Поехали мы в парк гулять, прихожу, а мне полицейский поставил штраф — 350 долларов. Там регистрация 100 долларов стоит, а штраф — 350. Если посчитать все расходы в Канаде, то у тебя почти ничего не остаётся. Доход 70% населения — около 60 тысяч минус 25% налогов, получается 3750 в месяц. Траты на семью из трех человек — где-то 3500. Еще один минус — ты далеко от родных, друзей, нет нормального общения. Если полностью абстрагируешься от всех русскоязычных связей, пойдешь общаться только с канадцами, то, в принципе, можно полностью ассимилироваться. Еще вариант — иметь большую семью и проводить с ней все свободное время, а на работе только работать. Поскольку у меня не было ни друзей, ни большой семьи, было достаточно тяжело. Еще минус — мы попали в то место, где работы совсем нет. Если бы мы сразу устроились по профессии, то жизнь была бы легче и проще. Но мы не ищем легких путей. Возвращение в Украину: «Айтишники здесь очень много зарабатывают по сравнению с другими странами» В Украину временно вернулся в этом году, чтобы развеяться чуть-чуть. Мне надоело сидеть в Канаде, там жесткий карантин. Я договорился со своим работодателем, что уеду — все равно работаю из дома. В Украине айтишники очень много зарабатывают по сравнению с другими странами. Жизнь в Канаде дороже, налоги выше. Я сейчас получаю 8 тысяч канадских долларов. Из них плачу налогами, наверное, 3,5 тысячи, получается, что уходит больше 40%. В Канаде я ещё должен платить за аренду жилья. В итоге мне ничего не остается. Аренда жилья стоит 1100 долларов, расходы на еду в месяц — 700, коммуналка (интернет и два мобильных телефона) — 300, страховка на машину — 350, а про стоимость ее ремонта и обслуживания я вообще молчу. Тут многие сами себе машины чинят, чтобы не платить конские цены на СТО. В Украине всё отлично. Здесь люди получают 3, 4, 5 тысяч долларов на руки, не канадских, а американских, и это считается нормально. Если бы айтишники жили за границей, то этих денег бы даже не видели. Например, посещение тренажерного зала с тренером в Канаде обходится в месяц 1000 долларов. Уровень жизни айтишников в Украине намного выше. Среднестатистический программист за границей будет получать около 100 тысяч долларов в год, минус налоги. Ну, в зависимости от региона, конечно. Если ты в Калифорнии, то будешь получать 150–200 тысяч долларов в год, но при этом будешь тратить 10 тысяч в месяц минимум для того, чтобы жить. Из моих дальнейших планов — устроиться в более солидные компании, работающие в области геологии — Chevron, Shell, Schlumberger и так далее. Зарегистрировать свою компанию, как уже говорил выше. Еще один вариант — поехать работать в Калифорнию, потому что у меня там есть друзья, зовут туда. Перспективы отрасли: «Думаю, через 3–5 лет в Украине Data Science будет более похож на модель, принятую в Северной Америке» Я понимаю, что Data Science в Украине работает больше как сервис — есть мало компаний со своим продуктом в AI. У нас ребята очень умные, имеющие много знаний, но не бизнес-ориентированы. А в Америке есть необходимость проактивного решения бизнес-задач: самому придумывать, что делать, что воплощать в реальность и как это принесет прибыль бизнесу. И это более важный скил, чем просто исполнение. Например, на работе мне нужно мыслить абстрактно, чтобы добиваться конкретного результата, а это мало кто умеет в Украине. Если идти на такую должность, надо уметь решать бизнес-задачи, это должно быть хорошо оплачиваемо, а такие задачи могут дать всего несколько компаний в Украине. Здесь почти нет тех, кто бы занимался придумыванием решений по Data Science. В основном это проекты, в которых заказчик сам говорит, что делать. DataArt или SoftServe, EPAM, Luxoft — у них что-то есть такого плана, но они более ориентированы на выполнение требований клиента, а не на решение под ключ. Это проблема многих компаний и в Америке, так как реальная конвертация проекта из POC/MVP (Proof of Concept/Minimal Viable Product) составляет всего 3–5 % (в том числе unicorns) и гораздо прибыльнее быть сервисной компанией, а не продуктовой. Вообще в Украине в сфере IT много перспектив. Сейчас из-за COVID-19 ожидается увеличение аутсорсинга в страну. Data Science в Украине сырой, у нас практически нет компаний, у которых есть экспертиза для того, чтобы исполнять проекты. Они очень дорогие, потому что требуют много знаний, не все клиенты готовы платить большие суммы за то, что может и не принести прибыли. Разве что корпорации. Скорее всего, это бывшие клиенты больших IT-компаний в Украине. Эти проекты редкие, потому что у них большая весомость, их тяжело разрабатывать. Из-за этого в Украине мало людей, которые понимают, как это строить, что с этим делать, как это работает. В перспективе, я надеюсь, в Украину придет больше проектов по машинному обучению, но дело в том, что товарищи-аутсорсеры не хотят платить дороже за специалистов по ML, чем за обычных программистов. Все-таки Data Science специалисты — это не программисты в обычном понимании. У меня в компании среди Data Science спецов, наверное, 50% работает именно девелоперов, программистов по образованию. Все остальные — это инженеры, люди, у которых более широкий опыт, аналитический склад ума, которые умеют делать research, думать, предлагать, создавать решения. В Украине таких мало. Чтобы образовался подобный mindset, нужен опыт. Чтобы его получить, надо выполнять больше работы, а сейчас у нас мало таких проектов и они кастомные. Думаю, через 3–5 лет в Украине Data Science будет более похож на модель, принятую в Северной Америке. Источник

Всем привет! Сегодня получил отказ, подавал второй раз Для статистики: подача в уженд 13.08.2019 внески попали 22.11.2019 в канцелярию президента, доносил в марте этого года ещё документы отказ от президента датирован 07.08.2021 уженд выслал 16.09.2021 по докам: карта резидента, оконченный ВУЗ в Польше, без квартиры живу 8 лет в Польше