Привезти родственников на время

[Davidoff]

3 минуты назад, AlexAG сказал:

Ну что Вы как в самом деле... Месяц (или сколько там надо) на умове злецения, потом - умова о дело и добровольная. И никакого штрафа

Если на короткий срок - можно просто частную страховку вроде Вояджера.

Ну частная страховка и так будет, украинская еще, на этапе оформления визы нужна. Просто я думал, что с государственной надежнее все-таки?

А насчет перехода на другую умову, я ведь в освядчении впишу умову злецения, мне за такое ничего не прилетит?

[AlexAG]

1 час назад, Davidoff сказал:

Ну частная страховка и так будет, украинская еще, на этапе оформления визы нужна. Просто я думал, что с государственной надежнее все-таки?

А насчет перехода на другую умову, я ведь в освядчении впишу умову злецения, мне за такое ничего не прилетит?

что мешает сделать два ошвядчения? или сначала одно, потом другое?

[Davidoff]

6 минут назад, AlexAG сказал:

что мешает сделать два ошвядчения? или сначала одно, потом другое?

Спасибо за идею! 

То есть:

первое освядчення на злецение,

на него получаем визу,

приезжаем, начинаем работу по умове злецения

делаем второе освядчення, прекращаем работу по умове злецения

начинаем работу на умове о дзело...

Мороки много, конечно))) Будем думать

[bjj]

А без визі не пустят? Безвиз + освячение (я на 2,5 месяца написала. Уже почтой получила, к стати) + умова + страховка + тест?

[Davidoff]

7 минут назад, bjj сказал:

А без визі не пустят? Безвиз + освячение (я на 2,5 месяца написала. Уже почтой получила, к стати) + умова + страховка + тест?

Да пустят, то просто мне надо на больше чем 3 месяца. На границу освядчення, страховка и тест. Умову, насколько я понимаю, надо заключать уже по приезду.

[AlexAG]

10 минут назад, Davidoff сказал:

Умову, насколько я понимаю, надо заключать уже по приезду.

Если есть такая возможность - можно заключить заранее. Основная сложность в том, что подписать должны две стороны, которые находятся в разных странах. Но если передавать ощвядчение, то можно передать и умову, подписанную работодателем. Работник получает ощвядчение, умову подписанную работодателем, подписывает ее и имеет полноценный пакет документов. В случае вопросов насчет фиктивности - подписанная умова это очень серъезный аргумент.

[bjj]

Я еще думала в умове написать что предоставляю жилье и, в случае необходимости, карантин тоже можно отбыть по этому адресу

[Alexpl]

Как привезти маму ( 65 лет ) по био паспорту + ( освядчення от агенства )  и подать на мою карту побыта по другим обстоят. работать она не будет , могут ли быть проблемы ? 

[Davidoff]

47 минут назад, Alexpl сказал:

Как привезти маму ( 65 лет ) по био паспорту + ( освядчення от агенства )  и подать на мою карту побыта по другим обстоят. работать она не будет , могут ли быть проблемы ? 

Скорее всего никаких проблем. Только подавайте на карту как можно быстрее.

[AlexAG]

58 минут назад, Alexpl сказал:

и подать на мою карту побыта по другим обстоят.

На каком основании?

[puffy]

Подключусь к теме. Можно ли сейчас как то привезти маму? (По безвизу?)Нужно на 2-2,5 месяца, для помощи с ребенком (на работу выхожу раньше на два месяца, чем жлобек может принять). Я сама работаю на умове о праце, так что освядчение от меня и принять ее на работу не вариант скорее всего? Да и не очень бы хотелось налоги за нее платить... возможно, она могла бы сделать визу? 

[Davidoff]

Пока без изменений. Безвиз не работает. Освядчение все еще самый "рабочий" вариант.

[puffy]

2 часа назад, Davidoff сказал:

Пока без изменений. Безвиз не работает. Освядчение все еще самый "рабочий" вариант.

А если она через два месяца выедет, не начав работу по нему? Какая вероятность негативных последствий?

[AlexAG]

47 минут назад, puffy сказал:

А если она через два месяца выедет, не начав работу по нему?

У Вас будет 7 дней, чтобы сообщить о том, начала она работать или нет. Если Вы не сообщите - ПУП будет считать, что работать она начала с первого дня и Вам придется платить все налоги и социальные сборы (точнее - только социальные сборы, потому что налоги в схеме физик-физик платит работник самостоятельно)

[Davidoff]

1 час назад, puffy сказал:

А если она через два месяца выедет, не начав работу по нему? Какая вероятность негативных последствий?

Опытные в этом деле люди говорят, что нужно просто сообщить, что работник не вышел на работу, и никому ничего не будет. Но возможно, маме устроят допрос с пристрастием пограничники на выезде.

[emigrant007]

39 минут назад, Davidoff сказал:

Опытные в этом деле люди говорят, что нужно просто сообщить, что работник не вышел на работу, и никому ничего не будет

В последнее время очень много таких "опытных". Проблема в том, что я пока не видел ни кого у кого бы родственник после подобного "найма на работу" успел бы выехать и попробовать заехать еще раз

[Davidoff]

1 минуту назад, emigrant007 сказал:

В последнее время очень много таких "опытных". Проблема в том, что я пока не видел ни кого у кого бы родственник после подобного "найма на работу" успел бы выехать и попробовать заехать еще раз

Да, я бы не рисковал. Лучше устроить через умову о дзело, как тут выше советовали.

[puffy]

3 часа назад, AlexAG сказал:

У Вас будет 7 дней, чтобы сообщить о том, начала она работать или нет. Если Вы не сообщите - ПУП будет считать, что работать она начала с первого дня и Вам придется платить все налоги и социальные сборы (точнее - только социальные сборы, потому что налоги в схеме физик-физик платит работник самостоятельно)

Alex, какие для нее могут быть последствия, если она заедет по освядчение или приглашению на работу, но работать не будет? Спасибо большое!

Понятно, что рисковать ее возможным "депортом" я не буду

[AlexAG]

1 минуту назад, puffy сказал:

какие для нее могут быть последствия, если она заедет по освядчение или приглашению на работу, но работать не будет?

Кроме запрета на въезд? В принципе, никаких. Но это для нее. А вот для Вас - вы при регистрации ощвядчения утверждаете, что собираетесь ее трудоустраивать, но по факту не собирались этого делать изначально. А это уже ст. 233 Уголовного кодекса. Одно дело с чужим человеком - там сложно доказать, поскольку всегда можно сказать, что человек не подошел по каким-то причинам (вплоть до несоответствия заявленным умениям), но с родным человеком, которого Вы не первый десяток лет знаете - это не пройдет.

[puffy]

16 часов назад, AlexAG сказал:

Кроме запрета на въезд? В принципе, никаких. Но это для нее. А вот для Вас - вы при регистрации ощвядчения утверждаете, что собираетесь ее трудоустраивать, но по факту не собирались этого делать изначально. А это уже ст. 233 Уголовного кодекса. Одно дело с чужим человеком - там сложно доказать, поскольку всегда можно сказать, что человек не подошел по каким-то причинам (вплоть до несоответствия заявленным умениям), но с родным человеком, которого Вы не первый десяток лет знаете - это не пройдет.

Вообщем, я так понимаю, других вариантов нет, только сделать освядчение на умову злецение или о дело и платить складки и налоги. 

Можно конечно, ещё надеятся, что через 3 месяца разрешат въезд по безвизу, но это вряд ли. 

Спасибо большое за помощь

[Davidoff]

Итак, мои родственники успешно получили полугодовые визы с 1 апреля по моим освядчениям на умову злецения и полную минимальную ставку, и заболели ковидом.

Теперь думаю: зглосить невыход на работу и заказать новые освядчения с примерно 20 апреля, но уже на половину минимальной ставки. В уженде праци мне сказали, что выставят освядчение на любую величину ставки.

Вопрос: визы получены на старое освядчение, а въезжать будут с новым. Не должно быть проблем на границе? И я так понимаю, въезжать можно будет и до начала действия нового освядчения, поскольку визы уже есть с 1 апреля?

[puffy]

В 27/01/2021 в 9:21 AM, bjj сказал:

Пригласите на умову о дело. Я своим в приглашение написала ремонт - стены, потолки покрасить, обои поклеить. Освячение еще жду - если получится - напишу.

Для следующих родственниках в планах озеленение участка, реставрация, производство и встраивание мебели.

 

А как вы указывали их зарплату? При умове о дело она ведь выплачивается раз, при приёмке дела?

Вы писали в освядчение: покраска стены в квартире по адресу ....?

Получается, что только заличка 18% на подоходный? А куда его платить и как потом различичь? 

Спасибо!

[puffy]

В 03/02/2021 в 7:48 PM, AlexAG сказал:

что мешает сделать два ошвядчения? или сначала одно, потом другое?

Подскажите пожалуйста, не могу разобраться, при освядчение по умове о дело, размер заработной платы в нём указывать за весь период? И нужно ли указывать планируемое количество рабочих часов, ведь это умова о дело и нас интересует только результат?

[bjj]

2 часа назад, puffy сказал:

Подскажите пожалуйста, не могу разобраться, при освядчение по умове о дело, размер заработной платы в нём указывать за весь период? И нужно ли указывать планируемое количество рабочих часов, ведь это умова о дело и нас интересует только результат?

Я писала часі в месяц и ставку за час

 

[AlexAG]

23 минуты назад, bjj сказал:

Я писала часі в месяц и ставку за час

Не надо так делать - это прямой путь к переквалификации ЗУСом умовы в злецение. При умове о дело не оплачивается процесс работы, оплачивается результат. При этом, вполне может оплачиваться не только полный результат, но и промежуточные, можно даже распределить их так, чтобы оплата была каждый месяц, но почасовка - отличный шанс заплатить ЗУС с этой умовы. В свете того, что она в обязательно порядке регистрируется в ЗУСе - шансы не заплатить за такую умову ЗУСы очень низкие.

3 часа назад, puffy сказал:

И нужно ли указывать планируемое количество рабочих часов

Не нужно, потому что если укажете - см. выше.

3 часа назад, puffy сказал:

размер заработной платы в нём указывать за весь период

Если период в несколько месяцев - лучше разбить по месяцам с указанием промежуточных этапов, которые будут оплачиваться раздельно.

Например, в случае ремонта в квартире - можно условно разделить весь трехмесячный ремонт на подготовку пола/стен/потолков (первый месяц), покраску стен/потолка и укладывание плитки/панелей/паркета (второй месяц) и сборку мебели/установку техники (третий месяц), установив отдельную оплату за каждый из этапов и указав для каждого дату окончания.