Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом
Davidoff

Привезти родственников на время

Рекомендуемые сообщения

Появилась у меня надобность привезти двоих родственников возрастом около 60 лет на 3-5 месяцев. Как реально осуществить? Насколько понимаю, самый простой вариант - oświadczenie и "трудоустройство" на умову злецения на pomoc domowa? Можно ли на полставки (или еще меньше), чтобы поменьше налога платить?

Как это вообще делается? Куда идти за освядчением? Как оплачивать налог и ЗУС за них? Что еще нужно знать?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 минуты назад, Davidoff сказал:

Куда идти за освядчением?

в PUP по месту постоянного проживания.

3 минуты назад, Davidoff сказал:

Как оплачивать налог и ЗУС за них?

Налог - никак, это их обязанность, а не Ваша.

ЗУС - получаете номер NIP в налоговой, с ним регистрируетесь в ZUS как плательщик взносов, потом регистрируете застрахованных работников, ежемесячно отправляете отчеты и платите эти самые взносы.

4 минуты назад, Davidoff сказал:

Можно ли на полставки (или еще меньше), чтобы поменьше налога платить?

не факт, что вам на такое зарегистрируют ощвядчение

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 минуту назад, AlexAG сказал:

Налог - никак, это их обязанность, а не Ваша.

Вот тут не понял. Фактически-то все равно я буду оплачивать. Что формально нужно? Посчитать заличку на ПИТ и оплачивать от их имени? А потом выставить им ПИТ-11 по итогам года?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

58 минут назад, Davidoff сказал:

Вот тут не понял. Фактически-то все равно я буду оплачивать. Что формально нужно? Посчитать заличку на ПИТ и оплачивать от их имени? А потом выставить им ПИТ-11 по итогам года?

Если Вы нанимаете их на работу как физлицо - их налоги не Ваша проблема. В отличие от фирм, физлица-работодатели (не путать с ЧП-шниками, которые не совсем физлица) не оплачивают налоги и не выставляют PIT-11. Это обязанность работника - посчитать свои складки и либо каждый месяц их платить (плохой вариант, потому что начав единожды нельзя до конца года перестать), либо потом в конце года все посчитать и заплатить сразу все.

ЗЫ. Если что, я лично со всем этим сталкивался при официальном трудоустройстве няни.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 часа назад, AlexAG сказал:

Это обязанность работника - посчитать свои складки и либо каждый месяц их платить (плохой вариант, потому что начав единожды нельзя до конца года перестать), либо потом в конце года все посчитать и заплатить сразу все.

Спасибо, это действительно удобно. То есть в моем случае "работник" по итогам года должен будет просто подать ПИТ-37 и заплатить налог?

Тогда интересно, можно ведь такого "работника" уже после начала "работы" отправить в неоплачиваемый отпуск? ЗУС продолжать платить, чтоб страховка НФЗ была, а на налоге тогда сэкономим? Вроде как ничего нелегального?

Или проще сразу по приезду подать их на карты побыта по иным обстоятельствам на моем содержании и "уволить"? Или не проще, потому как они мне дальние родственники?

Изменено пользователем Davidoff
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

8 минут назад, Davidoff сказал:

ЗУС продолжать платить

А как Вы планируете продолжать его платить? :)

ЗУС считается от зарплаты, если зарплаты нет - ЗУСа тоже нет.

Да и вообще, на умове злецения нет отпуска. Есть "перерыв в оказании услуг", который ничего общего с отпуском не имеет и не оплачивается по определению.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

13 минут назад, AlexAG сказал:

А как Вы планируете продолжать его платить? :)

ЗУС считается от зарплаты, если зарплаты нет - ЗУСа тоже нет.

Да и вообще, на умове злецения нет отпуска. Есть "перерыв в оказании услуг", который ничего общего с отпуском не имеет и не оплачивается по определению.

Ну тогда "перерыв в оказании услуг" и добровольная страховка в НФЗ, но после первой "зарплаты", чтоб не платить 10-тысячный "штраф за перерыв в страховании"?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 часа назад, Davidoff сказал:

Ну тогда "перерыв в оказании услуг" и добровольная страховка в НФЗ, но после первой "зарплаты", чтоб не платить 10-тысячный "штраф за перерыв в страховании"?

нет, так это не работает

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

5 минут назад, AlexAG сказал:

нет, так это не работает

Что именно не работает? Страховка в НФЗ или перерыв в оказании услуг?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Пригласите на умову о дело. Я своим в приглашение написала ремонт - стены, потолки покрасить, обои поклеить. Освячение еще жду - если получится - напишу.

Для следующих родственниках в планах озеленение участка, реставрация, производство и встраивание мебели.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 часа назад, bjj сказал:

Пригласите на умову о дело. Я своим в приглашение написала ремонт - стены, потолки покрасить, обои поклеить. Освячение еще жду - если получится - напишу.

Для следующих родственниках в планах озеленение участка, реставрация, производство и встраивание мебели.

 

Спасибо, у меня примерно похожий план. А какие тогда преимущества у умовы о дело?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

36 минут назад, Davidoff сказал:

Спасибо, у меня примерно похожий план. А какие тогда преимущества у умовы о дело?

Умову о дело надо зарегистрировать в ЗУСе, но от нее не платятся сборы, то есть остается только подоходный налог.

Но нужно правильно прописывать дело - должен быть указан конкретный результат, за который платятся деньги. То есть, не абстрактный "ремонт помещения", а "ремонт квартиры по адресу такому-то", иначе ее довольно быстро переквалифицируют в умову злецение (если, конечно, не сработает принцип неуловимого Джо)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

34 минуты назад, AlexAG сказал:

Умову о дело надо зарегистрировать в ЗУСе, но от нее не платятся сборы, то есть остается только подоходный налог.

 

То есть страховки НФЗ не будет? Тогда невыгодно, если принять, что она нужна. Добровольная сейчас стоит 509 злотых.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

13 минут назад, Davidoff сказал:

То есть страховки НФЗ не будет? Тогда невыгодно, если принять, что она нужна. Добровольная сейчас стоит 509 злотых.

ну как посмотреть. С умовы злеценя, если у работника нет другого источника, нужно платить не только здровотне и налог

Osoby fizyczne, nieprowadzące własnej działalności gospodarczej, zatrudniające wyłącznie w ramach umowy-zlecenia inną osobę fizyczną, nie mają obowiązku naliczania i opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Jeśli przyjmujący zlecenie z tytułu zawartej umowy podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, wówczas od wypłacanego mu wynagrodzenia automatycznie należy obliczać składkę wypadkową. Zleceniobiorca może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, ale obowiązkowo podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

21 минуту назад, bjj сказал:

ну как посмотреть. С умовы злеценя, если у работника нет другого источника, нужно платить не только здровотне и налог

Osoby fizyczne, nieprowadzące własnej działalności gospodarczej, zatrudniające wyłącznie w ramach umowy-zlecenia inną osobę fizyczną, nie mają obowiązku naliczania i opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Jeśli przyjmujący zlecenie z tytułu zawartej umowy podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, wówczas od wypłacanego mu wynagrodzenia automatycznie należy obliczać składkę wypadkową. Zleceniobiorca może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, ale obowiązkowo podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu.

 

Если не нужно платить na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, это вообще шикарно.

Но правильно ли я считаю? Калькулятор говорит, что при брутто 1400 на злецении łączny koszt pracodawcy = 1 640,66 PLN, а квота нетто 1 130,55 PLN. То есть фактические расходы = 510,11 PLN. Если это действительно так, и при этом у человека будет НФЗ, то меня это очень даже устраивает.

Пардон, забыл отметить укончоный 26 рок жыття. С ним выходит чуток дороже, не критично.

 

Screenshot 2021-01-27 at 13.56.57.png

Изменено пользователем Davidoff
Ошибку заметил
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

4 минуты назад, Davidoff сказал:

То есть фактические расходы = 510,11 PLN

У меня в калькуляторе получилось 594.87. Там нельзя выключить FGŚP, но это 1% или 1.4 зл, так что не сильно влияет на сумму.

Во-первых, ставка 1.67%, а не 0.93%.

А во-вторых, ukończony 26 rok życia отметить забыли.

50 минут назад, Davidoff сказал:

То есть страховки НФЗ не будет? Тогда невыгодно, если принять, что она нужна. Добровольная сейчас стоит 509 злотых.

А жить они где будут? Если с Вами, то прямых родственников (zstępnych/wstępnych) живущих в том же домохозяйстве можно вписать в свою страховку.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Особы ж старше 26 летю Плюс на 1400 могут и не дать разрешение. А если счтитать 160 часов по 18.3 (минимум) имеем 2928 брутто. А это уже стоит 1200

image.png.efe5bbe73159b91ef3a5c3b2e32e12ae.png

при умове о дело получается 400 зл. Но это родители, в зус я их и от себя сама сглошу

image.png.ede2b1d736b3f6056fa6d79826943e5e.png

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 минуты назад, AlexAG сказал:

У меня в калькуляторе получилось 594.87. Там нельзя выключить FGŚP, но это 1% или 1.4 зл, так что не сильно влияет на сумму.

Во-первых, ставка 1.67%, а не 0.93%.

А во-вторых, ukończony 26 rok życia отметить забыли.

А жить они где будут? Если с Вами, то прямых родственников (zstępnych/wstępnych) живущих в том же домохозяйстве можно вписать в свою страховку.

Да, 26 лет забыл поставить. Но 594 тоже хорошо.

Жить - планирую снять им квартиру за свой счет. Это нужно где-то засвидетельствовать, например для получения визы? Родственники не прямые - дядя и его неофициальная жена.

4 минуты назад, bjj сказал:

Плюс на 1400 могут и не дать разрешение

Буду пробовать... В худшем случае выйдет просто дороже.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

5 минут назад, Davidoff сказал:

Буду пробовать... В худшем случае выйдет просто дороже.

на минималке дешевле будет умова о дело и добровольный ЗУС

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

9 минут назад, bjj сказал:

image.png.779fbaf14d496fdcef91de75e3db7411.png

Это ж значит, что дали, да? Теперь только жду письмо?  

А оно не в электронной форме должно быть? С ЭЦП?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

56 минут назад, bjj сказал:

А как его с ЭЦП погранцам показать? 

Да все так же: распечатка и иметь файл в смартфоне или на компе или на флешке.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 27/01/2021 в 2:27 PM, AlexAG сказал:

на минималке дешевле будет умова о дело и добровольный ЗУС

В NFZ сказали, что в таком случае нужно будет штраф за перерыв заплатить... 11 тысяч с гаком

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

6 минут назад, Davidoff сказал:

В NFZ сказали, что в таком случае нужно будет штраф за перерыв заплатить... 11 тысяч с гаком

Ну что Вы как в самом деле... Месяц (или сколько там надо) на умове злецения, потом - умова о дело и добровольная. И никакого штрафа :)

Если на короткий срок - можно просто частную страховку вроде Вояджера.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.



×
×
  • Создать...