BroskoSSZ Опубликовано 9 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 9 августа, 2016 Гм. Я подписывал какое-то wyznanie или что-либо подобное о выдаче нам какой-то инструкции, после чего выдали на украинском довольно большую общей тематики бумажку с инструкциями, правилами и прочим. Список нужных доп. документов записан на обычном клочке бумаги для записок без каких-либо указаний дат, мест и прочего. Точно такой же клочек прикрепили к делу, если я правильно понял. Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 9 августа, 2016 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 9 августа, 2016 Гм. Я подписывал какое-то wyznanie или что-либо подобное о выдаче нам какой-то инструкции, после чего выдали на украинском довольно большую общей тематики бумажку с инструкциями, правилами и прочим. Список нужных доп. документов записан на обычном клочке бумаги для записок без каких-либо указаний дат, мест и прочего. Точно такой же клочек прикрепили к делу, если я правильно понял. Значит, ждите письмо. Wezwanie - это такой официальный документ, в котором указывается что Вы должны принести, на основании каких законов от вас это хотят получить, сколько дней у Вас на это есть и куда/в какое время это можно/нужно принести. Естественно, со всеми реквизитами и подписью должностного лица, которое это самое везвание составляло. И озаглавленное словом Wezwanie, естественно Цитата
az09 Опубликовано 10 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 10 августа, 2016 Появился очередной вопрос по "студенческой" карте. Виза D11 до середины сентября, карта побыта по другим обстоятельствам без доступа к рынку праци, умова о праце на основании освядчения, выданного на 3 месяца, до конца визы. Работодатель заинтересован в человеке и хочет делать разрешение на работу. Так как человек с октября начинает обучение на стационаре университета, то готов проработать ещё 3 месяца, до середины ноября. Это можно было бы сделать на основании ещё одного освядчения на 3 месяца, но работодатель настаивает на зезволении на працю и не хочет слышать о продлении освядчения. Как поступать? Если будет оформлено зезволение на працю, человек проработает на его основании ещё 3 месяца и уволится, а потом в конце ноября подаст внёсек на "студенческую" карту, то как это может повлиять на децизию о побыте по учёбе? Цитата
Yuna Опубликовано 10 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 10 августа, 2016 > Это можно было бы сделать на основании ещё одного освядчения на 3 месяца, но работодатель настаивает на зезволении на працю и не хочет слышать о продлении освядчения. Самодурство от работодателя... Вот получит человек студ. карту - и вперед себе работать без освядчений и зезволений.. При подаче на студ. карту работать нельзя, хотя это вторая карта... тогда даже незнаю. на первую нельзя подаватся... Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 11 августа, 2016 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 11 августа, 2016 Появился очередной вопрос по "студенческой" карте. Виза D11 до середины сентября, карта побыта по другим обстоятельствам без доступа к рынку праци, умова о праце на основании освядчения, выданного на 3 месяца, до конца визы. Работодатель заинтересован в человеке и хочет делать разрешение на работу. Так как человек с октября начинает обучение на стационаре университета, то готов проработать ещё 3 месяца, до середины ноября. Это можно было бы сделать на основании ещё одного освядчения на 3 месяца, но работодатель настаивает на зезволении на працю и не хочет слышать о продлении освядчения. Как поступать? Если будет оформлено зезволение на працю, человек проработает на его основании ещё 3 месяца и уволится, а потом в конце ноября подаст внёсек на "студенческую" карту, то как это может повлиять на децизию о побыте по учёбе? Вы определитесь, какое сейчас основание для побыта - виза или карта побыта? Кроме того, подавать документы на первую карту побыта по учебе (не первую вообще, а именно первую по учебе) имея работу - бессмысленно, поскольку работающему студенту первая карта не может быть выдана по учебе, только если это продление уже имеющейся карты по учебе. Если работодателю очень хочется делать зезвоелние - пусть делает. Но пока оно не будет готово, работать нельзя. Потому, быстрее и проще сделать освядчение и, если ему так хочется - делать зезволение параллельно. Но про карту по учебе придется забыть, или увольняться перед подачей на карту. Цитата
az09 Опубликовано 11 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 11 августа, 2016 Вы определитесь, какое сейчас основание для побыта - виза или карта побыта? Кроме того, подавать документы на первую карту побыта по учебе (не первую вообще, а именно первую по учебе) имея работу - бессмысленно, поскольку работающему студенту первая карта не может быть выдана по учебе, только если это продление уже имеющейся карты по учебе. Если работодателю очень хочется делать зезвоелние - пусть делает. Но пока оно не будет готово, работать нельзя. Потому, быстрее и проще сделать освядчение и, если ему так хочется - делать зезволение параллельно. Но про карту по учебе придется забыть, или увольняться перед подачей на карту. Сейчас основание для побыта - карта побыта по другим обстоятельствам. Учёба в полицеальной школе успешно закончена, виза ещё действительна, т.к. была получена на год. Увольнение будет однозначно, потому что начнётся учёба на стационаре. Вопрос в том, как проработать ещё пару месяцев и без проблем податься на "студенческий" побыт? Может работодатель настаивает на зезволении в связи с окончанием визы, по которой можно было работать, а карта по другим не даёт возможности работать по освядчению? Цитата
Yuna Опубликовано 11 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 11 августа, 2016 > а карта по другим не даёт возможности работать по освядчению? даёт. на самом освядченни написано, что нельзя если у вас туристическая виза, в 99% остальных случаев - можно. Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.
ptinec Опубликовано 12 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 12 августа, 2016 Добрый вечер, уважаемые форумчане! Проработав последних 3 месяца по освядчению и перед подачей за 2 дня мой работодатель передумал с картой побыта. До конца рабочей визы осталось 2 недели. Параллельно я нашел другую работу. Вопрос таков: возможно ли сделать опинию старосты за краткий срок и еще успеть податься от нового работодателя за это время? Очень не хочу возвращаться в Украину. Помогите советом. Заранее благодарю! Цитата
Yuna Опубликовано 12 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 12 августа, 2016 > дня мой работодатель передумал с картой побыта т.е попросту сказал "Вы уволены"? круто... > Вопрос таков: возможно ли сделать опинию старосты за краткий срок и еще успеть податься от нового работодателя за это время? Очень не хочу возвращаться в Украину. Помогите советом. Заранее благодарю! Скорее всего что не успеют, но пусть УЖЕ начинают и сразу-же делают освядчение хоть на пару дней (по нему получите визу, въедете. По идее у вас должны были дни которые вы не работали, вот их и можно использовать для нового освядчения) и сразу-же чуть-ли не в первый день подадите документы. Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 12 августа, 2016 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 12 августа, 2016 Добрый вечер, уважаемые форумчане! Проработав последних 3 месяца по освядчению и перед подачей за 2 дня мой работодатель передумал с картой побыта. До конца рабочей визы осталось 2 недели. Параллельно я нашел другую работу. Вопрос таков: возможно ли сделать опинию старосты за краткий срок и еще успеть податься от нового работодателя за это время? Очень не хочу возвращаться в Украину. Помогите советом. Заранее благодарю! "короткий срок" = от 14 до 21 дня, если у работодателя нет уже готовой опиньи. В любом случае, можно срок оттянуть, подав внесек без опиньи по почте - пока его получат и обработают, пока пришлют ответное письмо с везванием донести документы, пройдет достататочно времени, чтобы опинья уже была готова. И тогда ее можно спокойно донести. Цитата
oleg_practic Опубликовано 13 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 13 августа, 2016 Здравствуйте. А эта самая "опиния старосты" - когда она готова, она в каком виде выдаётся, где и кому ? В Ужонд Праци за ней идти или работодателю присылают ? Потому что этот документ требуется для подачи на часовый побыт на становисько kasjer-sprzedawca в Бедрёнке ... Цитата
Yuna Опубликовано 13 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 13 августа, 2016 В виде листочка А4. Работодателю Присылают или надо идти забирать - не знаю. Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.
AlexSha Опубликовано 13 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 13 августа, 2016 Вдруг кому понадобится: в Кракове по документам на ребенка подавали договор аренды жилья. Инспектор сказал переделать договор аренды так, чтобы было указано, что будет проживать малолетний ребенок. Цитата
AbraNekadabra Опубликовано 13 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 13 августа, 2016 Вдруг кому понадобится: в Кракове по документам на ребенка подавали договор аренды жилья. Инспектор сказал переделать договор аренды так, чтобы было указано, что будет проживать малолетний ребенок. Правильнее будет сказать - перечислить в договоре всех проживающих. Цитата
BroskoSSZ Опубликовано 13 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 13 августа, 2016 В виде листочка А4. Работодателю Присылают или надо идти забирать - не знаю. В Варшаве моему работодателю нужно было забирать самостоятельно. Цитата
AlexSha Опубликовано 13 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 13 августа, 2016 Правильнее будет сказать - перечислить в договоре всех проживающих. Она как-то выразилась, что "хозяин знает о проживании малолетнего ребенка". Мы решили добавить и эту фразу, и перечислить всех проживающих, чтоб исключить какие-то дополнительные вопросы со стороны ужонда. Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 13 августа, 2016 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 13 августа, 2016 Она как-то выразилась, что "хозяин знает о проживании малолетнего ребенка". Мы решили добавить и эту фразу, и перечислить всех проживающих, чтоб исключить какие-то дополнительные вопросы со стороны ужонда. Если в договоре нормально указывать данные проживающих (имя, номер паспорта) - то подразумевается, что хозяин эти документы видел и знает, сколько лет ребенку. Имхо, это очередная придирка инспектора, чтобы не делать децизию вовремя. Цитата
AbraNekadabra Опубликовано 13 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 13 августа, 2016 Если в договоре нормально указывать данные проживающих (имя, номер паспорта) - то подразумевается, что хозяин эти документы видел и знает, сколько лет ребенку. Имхо, это очередная придирка инспектора, чтобы не делать децизию вовремя. А чтобы замельдоваться, разве не нужно быть вписанным в договор аренды? Не думаю, что придирка. Я договор аренды заключала 2 года назад через агентство и хорошо что ими по умолчанию были внесены все проживающие с сериями паспортов, в т.ч. и ребенок, как вы и говорите. По уму было сделано, спасибо им, чем-то же они руководствовались? )) Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 14 августа, 2016 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 14 августа, 2016 А чтобы замельдоваться, разве не нужно быть вписанным в договор аренды? Не думаю, что придирка. Я договор аренды заключала 2 года назад через агентство и хорошо что ими по умолчанию были внесены все проживающие с сериями паспортов, в т.ч. и ребенок, как вы и говорите. По уму было сделано, спасибо им, чем-то же они руководствовались? )) Чтобы замельдоваться вообще наличие договора не обязательно, если хозяин хочет это сделать. Формальным основанием является желание хозяина жилья Вас замельдовать. В некоторых случаях можно обойти необходимость тащить хозяина, имея на руках договор аренды, но так прокатывает не везде. Если ребенок указан в договоре как проживающий (есть имя и номер паспорта), но не указано что он малолетний - это именно придирка. Вы не поверите, на какие странные придирки я насмотрелся в Варшаве Есть золотое правило заключения договоров - договор подписывают все дееспособные жильцы, недееспособные просто указываются как проживающие. У нас, например, текущий договор подписан пятью людьми - два хозяина и три жильца Цитата
BroskoSSZ Опубликовано 14 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 14 августа, 2016 А после подачи вньоска на часовый побыт, нужно получать мельдунек еще раз (данный заканчивается вместе с Визой довольно скоро)? Или замельдоваться нужно будет уже после получения десизии? Цитата
AbraNekadabra Опубликовано 14 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 14 августа, 2016 Чтобы замельдоваться вообще наличие договора не обязательно, если хозяин хочет это сделать. Формальным основанием является желание хозяина жилья Вас замельдовать. В некоторых случаях можно обойти необходимость тащить хозяина, имея на руках договор аренды, но так прокатывает не везде. Если ребенок указан в договоре как проживающий (есть имя и номер паспорта), но не указано что он малолетний - это именно придирка. Вы не поверите, на какие странные придирки я насмотрелся в Варшаве Есть золотое правило заключения договоров - договор подписывают все дееспособные жильцы, недееспособные просто указываются как проживающие. У нас, например, текущий договор подписан пятью людьми - два хозяина и три жильца Чтобы замельдовать не каждый хозяин будет лететь из другой страны, для этого есть договор. Но тоже читаю форум, Анюта90 писала что договор как основание не прокатил, пришлось идти мельдоваться с хозяином всесте. И, как мы знаем, это чуть ли не разовый случай воспаления синдрома вахтера отдельно взятого ужонда. По ситуации AlexSha я не взяла в расчет что ужендничка имела в виду маленького ребенка как угрозу жилищу и знает ли об этом хозяин) А чисто юридическую сторону - вписан ли ребенок как и все проживающие в договор. Про придирки и их вариабельность - верю ) Цитата
AbraNekadabra Опубликовано 14 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 14 августа, 2016 А после подачи вньоска на часовый побыт, нужно получать мельдунек еще раз (данный заканчивается вместе с Визой довольно скоро)? Или замельдоваться нужно будет уже после получения десизии? После получения децизии, с просроченной визой вы и не сможете замельдоваться. Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 14 августа, 2016 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 14 августа, 2016 Чтобы замельдовать не каждый хозяин будет лететь из другой страны, для этого есть договор. Но тоже читаю форум, Анюта90 писала что договор как основание не прокатил, пришлось идти мельдоваться с хозяином всесте. И, как мы знаем, это чуть ли не разовый случай воспаления синдрома вахтера отдельно взятого ужонда. Ой, не разовый... Варшава, Бялоленка - обычное явление. Цитата
AbraNekadabra Опубликовано 14 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 14 августа, 2016 Ой, не разовый... Варшава, Бялоленка - обычное явление. А сталкивались лично? Чем они объясняют свою позицию? Не поможет даже если прописать в договоре отдельным пунктом согласие хозяина на замельдование? Цитата
Yuna Опубликовано 14 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 14 августа, 2016 > После получения децизии, с просроченной визой вы и не сможете замельдоваться. Это почему еще? Наоборот, основанием для мельдования будет как раз дэцизия. Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.
