Нью Брансуик: Номинация от провинции (express Entry Lms)

[Ghostface]

У меня NOC 0621, он не входит в список приоритетных специальностей.

Коллега у меня 0601, родственный

[Neytali]

Коллега у меня 0601, родственный

У меня по 0601 также был 1 год опыта, 7 лет назад Правда, по нему референсы будет трудно получить, мы к сожалению, не очень хорошо расстались с этим работодателем. Я не ожидала, что нужны будут референсы за 10 лет. Ну будем как-то это решать.

Самое забавное, что я не очень рассчитывала на номинацию от Нью Брансвика, так как профессия не приоритетная.

На следующей неделе собиралась записываться на повторную сдачу ИЕЛТС в июне, для того, чтобы вытянуть на все CLB 9, а теперь с этим, в принципе можно повременить.

 

 

[Johnnie7]

У меня NOC 0621, он не входит в список приоритетных специальностей.

 

По отзывам люди с Нок 0621- получали номинацию От НБ, и Ваш нок входит в список приоритетных.

 

На информационной сессии офицеры с НБ сказали что будут отдавать предпочтение людям с востребованными профессиями которые есть у них на сайте, кроме этого еще нужно набрать минимум 67 из 100 баллов ( minimum eligibility criteria) кол-в этих баллов так же может оказывать влияние на принятие решение касательно ИТА. Из того что я слышал ИТА получали так же люди и не из списка этой профессии + у Вас должна быть связь с провинцией НБ.

 

 

В любом случаи you'll never know untill you try

 

p.s по поводу референсов за 10 лет, провинциальная программе НБ требует референсы только за годы вашей работы по которым вы получаете иммиграционые балы, максимально за 6 лет, но иногда офицеры просят дополнительно референсы за 10 лет, по неизвестным причинам.

[Neytali]

По отзывам люди с Нок 0621- получали номинацию От НБ, и Ваш нок входит в список приоритетных.

Johnnie7, спасибо, это отлично, что есть такие отзывы. Дело в том, что ориентировалась на информацию на сайте Нью Брансвика и список профессий оттуда. Там есть позиция: Retail trade managers, а у меня Wholesale trade manager, то есть они попадают под один и тот же НОК 0621, но по сути отличаются. Но если Нью Брансвик посчитал, что все ок, то, это супер.

 

p.s по поводу референсов за 10 лет, провинциальная программе НБ требует референсы только за годы вашей работы по которым вы получаете иммиграционые балы, максимально за 6 лет, но иногда офицеры просят дополнительно референсы за 10 лет, по неизвестным причинам.

 

Это было бы замечательно, я тоже предполагала, что нужны будут референсы только за те годы, по которым я планирую получить иммиграционные баллы. В моем случае в Expression of interest я указала, что имею 2-3 года работы по подходящему НОКу (0621)

 

Но в официальном чеклисте документов, которые требуюся для подачи на NBPNP указано:

Work Experience (principal applicant only)

Provide original letters of reference from all your employers for the past 10 years.

 

Я на данный момент могу без проблем получить референсы за последние 6 лет работы; 2,5 года из которых подходят под НОК 0621.

Вы считаете, что это не будет помехой для получения номинации, если я ограничусь только этими референсами, или все же нужно четко следовать всем инструкциям, и получить референсы за все 10 лет?

[AlmostCanadian]

Johnnie7, спасибо, это отлично, что есть такие отзывы. Дело в том, что ориентировалась на информацию на сайте Нью Брансвика и список профессий оттуда. Там есть позиция: Retail trade managers, а у меня Wholesale trade manager, то есть они попадают под один и тот же НОК 0621, но по сути отличаются. Но если Нью Брансвик посчитал, что все ок, то, это супер.

 

 

 

Это было бы замечательно, я тоже предполагала, что нужны будут референсы только за те годы, по которым я планирую получить иммиграционные баллы. В моем случае в Expression of interest я указала, что имею 2-3 года работы по подходящему НОКу (0621)

 

Но в официальном чеклисте документов, которые требуюся для подачи на NBPNP указано:

Work Experience (principal applicant only)

Provide original letters of reference from all your employers for the past 10 years.

 

Я на данный момент могу без проблем получить референсы за последние 6 лет работы; 2,5 года из которых подходят под НОК 0621.

Вы считаете, что это не будет помехой для получения номинации, если я ограничусь только этими референсами, или все же нужно четко следовать всем инструкциям, и получить референсы за все 10 лет?

Я подавался после февральской сессии в Киеве с ноком 0621. Это приоритетный нок для НБ, по крайней мере был таковым на момент подачи. Да и вообще, как мне казалось я был хорошим кандидатом для НБ.

Но ИТА я от НБ не получил.

[MartinEden]

Johnnie7, спасибо, это отлично, что есть такие отзывы. Дело в том, что ориентировалась на информацию на сайте Нью Брансвика и список профессий оттуда. Там есть позиция: Retail trade managers, а у меня Wholesale trade manager, то есть они попадают под один и тот же НОК 0621, но по сути отличаются. Но если Нью Брансвик посчитал, что все ок, то, это супер.

 

 

 

Это было бы замечательно, я тоже предполагала, что нужны будут референсы только за те годы, по которым я планирую получить иммиграционные баллы. В моем случае в Expression of interest я указала, что имею 2-3 года работы по подходящему НОКу (0621)

 

Но в официальном чеклисте документов, которые требуюся для подачи на NBPNP указано:

Work Experience (principal applicant only)

Provide original letters of reference from all your employers for the past 10 years.

 

Я на данный момент могу без проблем получить референсы за последние 6 лет работы; 2,5 года из которых подходят под НОК 0621.

Вы считаете, что это не будет помехой для получения номинации, если я ограничусь только этими референсами, или все же нужно четко следовать всем инструкциям, и получить референсы за все 10 лет?

 

Всегда удивляют такие вопросы.

 

Постарайтесь по-максимуму получить все референсы за 10 лет как и написано в официальном чеклисте.

 

Смысл потом кусать локти и думать: "а вдруг из-за этого не получили номинацию?..."

 

Все что можно сделать в Украине, нужно делать по-максимуму. Не пригодится, фиг с ним, а вот если будет нужно, а у Вас этого нет, то беда.

[Johnnie7]

Johnnie7, спасибо, это отлично, что есть такие отзывы. Дело в том, что ориентировалась на информацию на сайте Нью Брансвика и список профессий оттуда. Там есть позиция: Retail trade managers, а у меня Wholesale trade manager, то есть они попадают под один и тот же НОК 0621, но по сути отличаются. Но если Нью Брансвик посчитал, что все ок, то, это супер.

 

 

 

Это было бы замечательно, я тоже предполагала, что нужны будут референсы только за те годы, по которым я планирую получить иммиграционные баллы. В моем случае в Expression of interest я указала, что имею 2-3 года работы по подходящему НОКу (0621)

 

Но в официальном чеклисте документов, которые требуюся для подачи на NBPNP указано:

Work Experience (principal applicant only)

Provide original letters of reference from all your employers for the past 10 years.

 

Я на данный момент могу без проблем получить референсы за последние 6 лет работы; 2,5 года из которых подходят под НОК 0621.

Вы считаете, что это не будет помехой для получения номинации, если я ограничусь только этими референсами, или все же нужно четко следовать всем инструкциям, и получить референсы за все 10 лет?

 

Приложите Ваше резюме и подовайтесь по 0621, по поводу референсов за 6 лет работы должны быть в категори 0,A,B, если не сможете взять реф за 10 лет напишете им в Explanation Letter. В инструкции написано если у Вас чего то нет напишие причину почему Вы не можете предоставить эти документы. По концовке они будут смотреть сможете ли вы подтвердить минимум 67 баллов документально.

[Neytali]

Всегда удивляют такие вопросы.

 

Постарайтесь по-максимуму получить все референсы за 10 лет как и написано в официальном чеклисте.

 

Смысл потом кусать локти и думать: "а вдруг из-за этого не получили номинацию?..."

 

Все что можно сделать в Украине, нужно делать по-максимуму. Не пригодится, фиг с ним, а вот если будет нужно, а у Вас этого нет, то беда.

 

Я согласна, нужно стремиться к тому, чтобы выполнить все требования на 100 % и спать спокойно Просто я действительно не уверена, что смогу получить референсы от старого работодателя, поэтому и решила поинтересоваться, какой у кого был опыт по этому вопросу.

 

 

 

[Neytali]

Приложите Ваше резюме и подовайтесь по 0621, по поводу референсов за 6 лет работы должны быть в категори 0,A,B, если не сможете взять реф за 10 лет напишете им в Explanation Letter. В инструкции написано если у Вас чего то нет напишие причину почему Вы не можете предоставить эти документы. По концовке они будут смотреть сможете ли вы подтвердить минимум 67 баллов документально.

Спасибо за совет, я нашла в инструкции к чеклисту то, о чем Вы говорите:

If you are unable to provide any of the requested documentation, please include with your application, a written

explanation with full details as to why that documentation is unavailable and any other documentation that would

support your claim.

[fellow]

Спасибо за совет, я нашла в инструкции к чеклисту то, о чем Вы говорите:

If you are unable to provide any of the requested documentation, please include with your application, a written

explanation with full details as to why that documentation is unavailable and any other documentation that would

support your claim.

Мне прислали запрос на предоставление референсов за все последние 10 лет работы и сказали что это обязательно, хотя я в основном пакете указывал что использовал только мое текущее место работы для подсчета бллов в EE - не прокатило. Так что пришлось побегать....

[vladimirf7]

Мой текущий работодатель не сможет выдать референс, максимум напишет что есть действующий контракт со мной. Но там не указаны мои обязанности и т.д. Я работаю как ЧП, как и многие в ИТ.

Наверняка кто-то уже сталкивался с такой проблемой. Прокатит ли если в сопроводительном письме это описать?

[Neytali]

Мне прислали запрос на предоставление референсов за все последние 10 лет работы и сказали что это обязательно, хотя я в основном пакете указывал что использовал только мое текущее место работы для подсчета бллов в EE - не прокатило. Так что пришлось побегать....

Этот запрос пришел уже после того, как Вы отправили весь пакет? То есть как запрос на дополнительные документы?

У меня есть письма от проблемного работодателя о приеме на работу, а также есть договор о прекращении сотрудничества, где указано, что они не обязаны предоставлять мне какие-либо рекомендательные письма. Я тем ни менее хочу попробовать послать им письмо в отдел кадров с просьбой написать референс, попытка не пытка. А если не дадут - тогда буду прилагать все имеющиеся у меня от них документы и писать объяснение, там у меня былы нормальная белая зарплата, можно будет взять справку из пенсионного фонда, подтверждающую этот период работы.

 

Также хотела узнать совета по поводу другой щекотливой ситуации с моим рабочим стажем. Дело в том, что в течение последних 10 лет у меня был период длиной в 9 месяцев, когда я официально состояла на учете в фонде занятости и получала от них выплаты по безработице. По факту в течение этого времени я работала неофициально у работодателя, у которого позже официально оформилась и проработала еще 2 года. В общем, ломаю голову над диллемой, как правильнее поступить: указать и в резюме и в референсе от этого работодателя фактический период моей работы там, либо же только тот, в течение которого я была оформлена официально. Если я выберу второй вариант, то как обосновать 9-месячный перерыв в моей трудовой активности? Да, этот рабочий стаж я не учитываю ни для NBPNP, ни для EE, так как там НОК категории С.

 

И, не сочтите за наглость, еще один вопрос, касающийся самого главного периода в моей рабочем стаже, который соответсвуют НОК, по которому я хочу получить баллы, нужные для NBPNP и EE.

Я работаю как ЧП, хочу получить референсы от своих клиентов-покупателей. Не могу найти ответа на вопрос: сколько референсов нужно собрать в этом случае? 2-3 будет достаточно?

Также составила список документов, необходимых для подтверждения этого стажа, поправьте меня, пожалуйста, если что-то не учла:

- свидетельство о регистрации ЧП

- справка из налоговой о сумме доходов за этот период

- контракты с клиентами (опять же, будет ли 2-3 достаточно?)

- референсы от клиентов

- резюме

 

Спасибо большое всем, кто делиться информацией! Вчера до 4 ночи читала ветку по ЕЕ и составляла референсы, голова идет кругом от того, сколько всего нужно собрать, перевести и отправить в 45-дневный срок

[MartinEden]

Этот запрос пришел уже после того, как Вы отправили весь пакет? То есть как запрос на дополнительные документы?

У меня есть письма от проблемного работодателя о приеме на работу, а также есть договор о прекращении сотрудничества, где указано, что они не обязаны предоставлять мне какие-либо рекомендательные письма. Я тем ни менее хочу попробовать послать им письмо в отдел кадров с просьбой написать референс, попытка не пытка. А если не дадут - тогда буду прилагать все имеющиеся у меня от них документы и писать объяснение, там у меня былы нормальная белая зарплата, можно будет взять справку из пенсионного фонда, подтверждающую этот период работы.

 

Также хотела узнать совета по поводу другой щекотливой ситуации с моим рабочим стажем. Дело в том, что в течение последних 10 лет у меня был период длиной в 9 месяцев, когда я официально состояла на учете в фонде занятости и получала от них выплаты по безработице. По факту в течение этого времени я работала неофициально у работодателя, у которого позже официально оформилась и проработала еще 2 года. В общем, ломаю голову над диллемой, как правильнее поступить: указать и в резюме и в референсе от этого работодателя фактический период моей работы там, либо же только тот, в течение которого я была оформлена официально. Если я выберу второй вариант, то как обосновать 9-месячный перерыв в моей трудовой активности? Да, этот рабочий стаж я не учитываю ни для NBPNP, ни для EE, так как там НОК категории С.

 

И, не сочтите за наглость, еще один вопрос, касающийся самого главного периода в моей рабочем стаже, который соответсвуют НОК, по которому я хочу получить баллы, нужные для NBPNP и EE.

Я работаю как ЧП, хочу получить референсы от своих клиентов-покупателей. Не могу найти ответа на вопрос: сколько референсов нужно собрать в этом случае? 2-3 будет достаточно?

Также составила список документов, необходимых для подтверждения этого стажа, поправьте меня, пожалуйста, если что-то не учла:

- свидетельство о регистрации ЧП

- справка из налоговой о сумме доходов за этот период

- контракты с клиентами (опять же, будет ли 2-3 достаточно?)

- референсы от клиентов

- резюме

 

Спасибо большое всем, кто делиться информацией! Вчера до 4 ночи читала ветку по ЕЕ и составляла референсы, голова идет кругом от того, сколько всего нужно собрать, перевести и отправить в 45-дневный срок

1. По поводу справок из ПФ. Рекомендую ее просто взять, это ничего не стоит. Дело в том, что такая справка не дается по периодам, только с первого года когда ПФ что-то получал от Ваших работодателей и до последнего года. Можно увидеть на что Вы можете опираться в будущем, если, тьфу-тьфу-тьфу, запросят такую справку.

У меня у жены оказалось что за нее не подавали декларации, хотя говорили что все по-белому...

 

2. По поводу работодателя, который не хочет давать рекомендацию: напишите рекомендованое ценное письмо, чтобы у Вас остались 4 документа (чек, возвратная часть рекомендательного письма, опись вложения - в ней напишите "письмо-ходатайство с просьбой выдачи рекомендательного письма 1 шт" и собственно второй экземпляр письма).

Далее, если Вам ответят "ПЖ", то Вы сканируете весь этот комлпект документов и с кавер-леттер расписываете ситуацию. Коротко и по сути: просила, не дали, вот документы, подтверждающие мои слова.

Если не ответят, пишите второе письмо что посылали первое и по ЗУ "О информации" обязаны ответить в течении 30 дней. Нейтрально, без налета агрессии. Скорее всего все таки вышлют.

 

3. Сначала п.1 чтобы увидеть что реально есть в справке от ПФ. Если там много чего нет и без этого баллов не набрать, то можете писать что угодно (рисковый вариант). Если же там все более-менее ОК, то пишете как в справке и СРАЗУ прилагаете ее.

 

4. Перерыв в 9 месяцев можно в кавер-леттер расписать, вплоть до того, что ухаживали за больной троюродной тетей или волонтерили где-то. Это не страшно иметь 9 месяцев.

 

5. Вот тут скорее всего Вас ждет разочарование т.к. опыт ЧП 95% что не засчитывается в стаж. Обычно провинция сразу говорит: у нас есть такие то программы для предпринимателей, вот ссылочка, читайте требования.

[Neytali]

1. По поводу справок из ПФ. Рекомендую ее просто взять, это ничего не стоит. Дело в том, что такая справка не дается по периодам, только с первого года когда ПФ что-то получал от Ваших работодателей и до последнего года. Можно увидеть на что Вы можете опираться в будущем, если, тьфу-тьфу-тьфу, запросят такую справку.

У меня у жены оказалось что за нее не подавали декларации, хотя говорили что все по-белому...

3. Сначала п.1 чтобы увидеть что реально есть в справке от ПФ. Если там много чего нет и без этого баллов не набрать, то можете писать что угодно (рисковый вариант). Если же там все более-менее ОК, то пишете как в справке и СРАЗУ прилагаете ее.

4. Перерыв в 9 месяцев можно в кавер-леттер расписать, вплоть до того, что ухаживали за больной троюродной тетей или волонтерили где-то. Это не страшно иметь 9 месяцев.

 

Спасибо огромное! У меня есть такая справка из Пенсионного фонда за весь период моей трудовой деятельности, я думала, что ее также можно взять за какой-то определенный период, но если такой возможности нет - значит будет так как есть.

В моей справке четко указано, что был 9-месячный период, в течение которого я получала выплаты из фонда занятости.

Мне этот период не важен для получения стажа и баллов за него, поэтому, наверное, напишу, как Вы советуете, о том что занималась саморазвитием и т.д. в этот период.

А вы прилагали эту справку к общему пакету документов? Или просто использовали ее для составления четкой хронологии трудовой деятельности?

Есть ли смысл делать ее перевод и добавлять ко все документам? Я знаю, что в Квебеке, например, такую справку обязательно требуют, но ни в NBPNP, ни в EE таких требований нет, но в принципе, она лишней не будет? Или будет?

 

2. По поводу работодателя, который не хочет давать рекомендацию: напишите рекомендованое ценное письмо, чтобы у Вас остались 4 документа (чек, возвратная часть рекомендательного письма, опись вложения - в ней напишите "письмо-ходатайство с просьбой выдачи рекомендательного письма 1 шт" и собственно второй экземпляр письма).

Далее, если Вам ответят "ПЖ", то Вы сканируете весь этот комлпект документов и с кавер-леттер расписываете ситуацию. Коротко и по сути: просила, не дали, вот документы, подтверждающие мои слова.

Если не ответят, пишите второе письмо что посылали первое и по ЗУ "О информации" обязаны ответить в течении 30 дней. Нейтрально, без налета агрессии. Скорее всего все таки вышлют.

 

Спасибо, за отличный совет.

 

5. Вот тут скорее всего Вас ждет разочарование т.к. опыт ЧП 95% что не засчитывается в стаж. Обычно провинция сразу говорит: у нас есть такие то программы для предпринимателей, вот ссылочка, читайте требования.

 

Если мне этот стаж не засчитают, то значит я в пролете с New Brunswick. Но есть надежда, что все-таки этот опыт подойдет, так как когда я отправляла EOI, то прилагала к нему свое резюме с указанием того, что являюсь частным предпринимателем.

А также в инструкции к подтверждению рабочего опыта есть описание того, какие документы нужны для self-employed, значит они все же принимают заявки от ЧП:

Note: Self-employed individuals must provide documentation from third party individual(s)

indicating the service provided along with payment details. Self-declared main duties or affidavits

are not acceptable evidence of work experience.

 

[MartinEden]

Спасибо огромное! У меня есть такая справка из Пенсионного фонда за весь период моей трудовой деятельности, я думала, что ее также можно взять за какой-то определенный период, но если такой возможности нет - значит будет так как есть.

В моей справке четко указано, что был 9-месячный период, в течение которого я получала выплаты из фонда занятости.

Мне этот период не важен для получения стажа и баллов за него, поэтому, наверное, напишу, как Вы советуете, о том что занималась саморазвитием и т.д. в этот период.

А вы прилагали эту справку к общему пакету документов? Или просто использовали ее для составления четкой хронологии трудовой деятельности?

Есть ли смысл делать ее перевод и добавлять ко все документам? Я знаю, что в Квебеке, например, такую справку обязательно требуют, но ни в NBPNP, ни в EE таких требований нет, но в принципе, она лишней не будет? Или будет?

 

 

 

Спасибо, за отличный совет.

 

 

 

Если мне этот стаж не засчитают, то значит я в пролете с New Brunswick. Но есть надежда, что все-таки этот опыт подойдет, так как когда я отправляла EOI, то прилагала к нему свое резюме с указанием того, что являюсь частным предпринимателем.

А также в инструкции к подтверждению рабочего опыта есть описание того, какие документы нужны для self-employed, значит они все же принимают заявки от ЧП:

Note: Self-employed individuals must provide documentation from third party individual(s)

indicating the service provided along with payment details. Self-declared main duties or affidavits

are not acceptable evidence of work experience.

1. Справку лучше вложить по двум причинам: могут ее запросить и Вы потеряете время + это еще одно доказательство легальной работы. И вообще, страйтесь все релевантные к вопросу документы вкладывать.

2. Я не писал про саомразвитие. Нужна серьезная причина, чтобы не работать 9 месяцев, например, болезнь родственника.

3. Если без ЧП у Вас не хватает баллов, то вкладывайте референсы (лучше штуки 4 за каждый год работы) и налоговые отчеты.

[Neytali]

1. Справку лучше вложить по двум причинам: могут ее запросить и Вы потеряете время + это еще одно доказательство легальной работы. И вообще, страйтесь все релевантные к вопросу документы вкладывать.

Поняла, спасибо

 

2. Я не писал про саомразвитие. Нужна серьезная причина, чтобы не работать 9 месяцев, например, болезнь родственника.

Ох, печаль с этими причинами. Но я поняла Вашу идею. Посоветуйте пжл, если я например, напишу, что помогала брату и его семью ухаживать за новорожденным ребёнком, будет ли это считаться достояно веской причиной? И нужно, наверное от них в этом случае, взять тоже референс?

 

3. Если без ЧП у Вас не хватает баллов, то вкладывайте референсы (лучше штуки 4 за каждый год работы) и налоговые отчеты.

Скажите, пожалуйста, а зачем нужны отдельные референсы за каждый год? Дело в том, что со всеми клиентами я работаю на долгосрочной основе, то есть в референсе я собиралась указывать, что наше сотрудничество длится 2,5 года.

По отчетам - понятно, это есть. Кроме них лучше взять и справки о доходах с налоговой?

По сути они будут дублировать информацию в отчетах. Но здесь наверное, чем больше всяких документов, тем лучше, верно?

[MartinEden]

Поняла, спасибо

 

 

Ох, печаль с этими причинами. Но я поняла Вашу идею. Посоветуйте пжл, если я например, напишу, что помогала брату и его семью ухаживать за новорожденным ребёнком, будет ли это считаться достояно веской причиной? И нужно, наверное от них в этом случае, взять тоже референс?

 

 

Скажите, пожалуйста, а зачем нужны отдельные референсы за каждый год? Дело в том, что со всеми клиентами я работаю на долгосрочной основе, то есть в референсе я собиралась указывать, что наше сотрудничество длится 2,5 года.

По отчетам - понятно, это есть. Кроме них лучше взять и справки о доходах с налоговой?

По сути они будут дублировать информацию в отчетах. Но здесь наверное, чем больше всяких документов, тем лучше, верно?

 

Помощь с ребенком и референс от них - отличная идея. Вообще бомбой будет если приложите свидетельство о рождении их ребенка! Документальный пруф - это маст! Или дайте денег какому то благотворительному фонду в обмен на письмо с печатью что Вы с такого-то по такой то месяцы такого то года были волонтером у них.

 

Справки о доходах - это супер идея. Должно быть как можно больше доказательств, что Вы действительно работали, а не просто числились ЧП. Референсы можно и не за каждый год, но главная идея в том, что клиенты то были разные и раз в квартал хотя бы один новый должен появляться, отсюда и цифра в 4 референса в год. Решать Вам самой, сколько достаточно.

 

Но одно Вы должны помнить - все референсы ВЫ ДЕЛАЕТЕ САМИ и просто просите их подписать. Используйте разные фразы, шрифты и т.д. Люди гораздо легче идут навстречу, когда ничего не надо делать, кроме как распечатать, подписать и шлепнуть печать. Главное, что если нет у людей фирменного бланка, делать его обязательно самому!

 

Кроме того, обратите внимание на мой пост - http://forum.chemodan.ua/index.php?showtop...t&p=1109630 Финальный документ должен быть с пояснениями что и зачем прикладывается (в посте пример по Пруф оф фандс, но сам принцип применим и тут).

[Ghostface]

Neytali, я вот не могу одного понять. Если вы заранее знали, что работодатель проблемный, зачем опыт этот заявляли в expression of interest? Вам же баллов и без него хватало? Хотя может вы его еще не заявляли? Тогда просто не упоминайте эту работу.

 

У меня была похожая картина. Я указывал рабочий опыт только за последние 5 лет, где у меня все идеально. А предыдущие проблемные места работы я вообще не упоминал. Зачем самому себе проблемы создавать...

 

Поймите одну важную вещь. Если вы получили ITA, вам просто нужно доказать, что соответствуете требованиям программы и набираете минимальный проходной балл. Вам уже не надо ни с кем соревноваться. Номинацию дадут всем, кто документально подтвердит соответствие МИНИМАЛЬНЫМ требованиям провинциальной программы.

 

Подтверждаете только тот опыт, который дает эти самые баллы. Вас уже отобрали, расслабтесь

 

Я бы лучше подумал, как платеж провести. Из Украины вы не сможете это сделать.

[Ghostface]

Ох, печаль с этими причинами. Но я поняла Вашу идею. Посоветуйте пжл, если я например, напишу, что помогала брату и его семью ухаживать за новорожденным ребёнком, будет ли это считаться достояно веской причиной? И нужно, наверное от них в этом случае, взять тоже референс?

Вы НИКАК не должны объяснять 9 месячный пробел. Вы могли заниматься чем угодно: уехать на Гоа загорать, ухаживать за ребенком, болеть, да просто бездельничать в конце концов, выиграли в лотерею и отдыхали.

 

У меня был пробел в 2 года, я просто поставил статус unemployed, никому ничего не объяснял.

 

Как видите, виза у меня в паспорте, вопросов не возникло.

[Neytali]

Neytali, я вот не могу одного понять. Если вы заранее знали, что работодатель проблемный, зачем опыт этот заявляли в expression of interest? Вам же баллов и без него хватало? Хотя может вы его еще не заявляли? Тогда просто не упоминайте эту работу.

 

Я в EOI указывала опыт 2-3 года, который соответствуют моему периоду работы ЧП.

Опыт работы у проблемного работодателя я не учитывала, так как заранее знала, что вряд ли получится подтвердить.

Просто в требованиях к документам есть указание о том, что нужны референсы за 10 последних лет.

 

У меня была похожая картина. Я указывал рабочий опыт только за последние 5 лет, где у меня все идеально. А предыдущие проблемные места работы я вообще не упоминал. Зачем самому себе проблемы создавать...

Это радует Вы, как я понимаю, даже объяснений не писали по поводу того, почему у Вам опыт есть только за 5 лет ?

 

Я бы лучше подумал, как платеж провести. Из Украины вы не сможете это сделать.

До этого вопроса ещё не дошла, но читала, что есть проблемы с этим платежом.

А Вы, случайно, не в курсе, можно ли его из ЕС оплатить?

Дело в том, что у нас так совпало, что через неделю будет поездка в Венгрию, может оттуда и оплатить?

[entriness]

У меня был пробел в 2 года, я просто поставил статус unemployed, никому ничего не объяснял.

 

А если такой пробел составляет последние 5 лет (IT), на Ваш взгляд, разумно ли будет такое указывать? Или лучше написать фриланс но возможности предоставить референсы нет? (опыт для баллов берется до 2011 года)

[Ghostface]

Это радует Вы, как я понимаю, даже объяснений не писали по поводу того, почему у Вам опыт есть только за 5 лет ?

Ничего не писал, никак не объяснял. LOE вообще не прикладывал. 3 года обозначил как study, потому что учился на заочке в этот период, 2 года просто как unemployed без обьяснений

До этого вопроса ещё не дошла, но читала, что есть проблемы с этим платежом.

А Вы, случайно, не в курсе, можно ли его из ЕС оплатить?

Дело в том, что у нас так совпало, что через неделю будет поездка в Венгрию, может оттуда и оплатить?

Из Венгрии без проблем должны заплатить. Во всяком случае моя сестра из Франции могла такой платеж провести

[Ghostface]

А если такой пробел составляет последние 5 лет (IT), на Ваш взгляд, разумно ли будет такое указывать? Или лучше написать фриланс но возможности предоставить референсы нет? (опыт для баллов берется до 2011 года)

Если речь о последних 5 годах, то лучше так не делать. Лучше укажите freelance, references unavailable.

[Neytali]

Но одно Вы должны помнить - все референсы ВЫ ДЕЛАЕТЕ САМИ и просто просите их подписать. Используйте разные фразы, шрифты и т.д. Люди гораздо легче идут навстречу, когда ничего не надо делать, кроме как распечатать, подписать и шлепнуть печать. Главное, что если нет у людей фирменного бланка, делать его обязательно самому!

 

Кроме того, обратите внимание на мой пост - http://forum.chemodan.ua/index.php?showtop...t&p=1109630 Финальный документ должен быть с пояснениями что и зачем прикладывается (в посте пример по Пруф оф фандс, но сам принцип применим и тут).

 

Да, я понимаю, что референсы должна писать сама, спасибо насчёт замечание по поводу разных шрифтов и форматирования, я бы не догадалась.

У меня честно говоря, после написания 2 референсов уже фантазия подисчерпалась, так как по сути они объясняют одно и тоже, только разными словами. Но буду работать над этим

 

Мне очень понравилось, как Вы структурировали свои документы, все четко и понятно. Я и сама думала, как их организовать, чтобы офицеры поняли, что к чему относится и не пропустили чего-то важного, возьму на заметку.

 

[Neytali]

Из Венгрии без проблем должны заплатить. Во всяком случае моя сестра из Франции могла такой платеж провести

Супер, спасибо!