Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом
Olli

Express Entry

Рекомендуемые сообщения

Форумчане которые засабмитились в мае-июне,

 

подскажите у вас уже появился Unique Client Identifier (UCI) в ЕЕ профиле ?

 

Заранее спасибо

 

У большинства товарищей из группки получивших одновременно со мной ITA этот самый номер появился после первых телодвижений по их файлу, будь то meds passed или, как у одной мадам, когда с неё ещё до meds запросили дополнительный док :) а, и наш единственный и неповторимый pnp-inland струсил этот номер с cic по телефону, т.к. ему на bridging open work permit надо было податься.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
У большинства товарищей из группки получивших одновременно со мной ITA этот самый номер появился после первых телодвижений по их файлу, будь то meds passed или, как у одной мадам, когда с неё ещё до meds запросили дополнительный док :) а, и наш единственный и неповторимый pnp-inland струсил этот номер с cic по телефону, т.к. ему на bridging open work permit надо было податься.

 

В принципе то я и думал, номер появляется после того как начинается рассмотрение дела. Номера нет - конь не валялся

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В принципе то я и думал, номер появляется после того как начинается рассмотрение дела. Номера нет - конь не валялся

Ну это для outland. У меня номер уже год как существует, но все равно в e-APR не отображается пока...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

Сегодня собиралась приступить к созданию профиля для Express Entry и столкнулась с дилеммой : тот NOC код что наиболее мне подходит , пишет что люди работающие в управленческом консалтинге к нему не относятся, как исключение. Что делать? Может у кого-то была похожая ситуация?

 

В общем, я HR . И по образованию и по опыту работы. Сейчас работаю в консалтинговой компании которая оказывает услуги только в области управления персоналом и ни в какой больше. Я логично предположила,что раз так , то я должна подходить по коду Human Resources Professional, а там в сноске написано что это все профессии, кроме тех что в консалтинге.

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сегодня собиралась приступить к созданию профиля для Express Entry и столкнулась с дилеммой : тот NOC код что наиболее мне подходит , пишет что люди работающие в управленческом консалтинге к нему не относятся, как исключение. Что делать? Может у кого-то была похожая ситуация?

 

В общем, я HR . И по образованию и по опыту работы. Сейчас работаю в консалтинговой компании которая оказывает услуги только в области управления персоналом и ни в какой больше. Я логично предположила,что раз так , то я должна подходить по коду Human Resources Professional, а там в сноске написано что это все профессии, кроме тех что в консалтинге.

NOC-код должен соответствовать не названию должности/специальности, а выполняемым функциям. Т.е. берете то, что у вас будет написано в референсах в части исполняемых обязанностей и ищете подходящий по содержанию код. Он по названию может вообще никак не походить на HR.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сегодня собиралась приступить к созданию профиля для Express Entry и столкнулась с дилеммой : тот NOC код что наиболее мне подходит , пишет что люди работающие в управленческом консалтинге к нему не относятся, как исключение. Что делать? Может у кого-то была похожая ситуация?

 

В общем, я HR . И по образованию и по опыту работы. Сейчас работаю в консалтинговой компании которая оказывает услуги только в области управления персоналом и ни в какой больше. Я логично предположила,что раз так , то я должна подходить по коду Human Resources Professional, а там в сноске написано что это все профессии, кроме тех что в консалтинге.

NOC определяется вашими должностными обязанностями, тем что вы реально делали, а не названием должности.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Подскажите, пожалуйста, нормально ли это - в секции Review of additional documents - "The additional documents you provided are being reviewed."

Хотя никаких доп. доков не запрашивали...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Подскажите, пожалуйста, нормально ли это - в секции Review of additional documents - "The additional documents you provided are being reviewed."

Хотя никаких доп. доков не запрашивали...

Да у нас так же. Но они сами писали где-то не обращать внимание.

Кстати, у нас медицина прошла только что - 50 дней с подачи. Теперь могу сказать, что minor findings и Grading B проходят без дополнительных обследований.

Да, и еще появились номера UCI.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Да у нас так же. Это глюк у них такой.

Кстати, у нас медицина прошла только что - 50 дней с подачи. Теперь могу сказать, что minor findings и Grading B проходят без дополнительных обследований.

 

Поздравляю с прохождением. У Вас какое количество апликантов? Программа FSW (Otland)?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Да у нас так же. Но они сами писали где-то не обращать внимание.

Кстати, у нас медицина прошла только что - 50 дней с подачи. Теперь могу сказать, что minor findings и Grading B проходят без дополнительных обследований.

Да, и еще появились номера UCI.

 

wow, мои поздравления :) хорошо, что обошлось без дообследования, лишние деньги/нервы, да и время тоже.

 

похоже, всё-таки, немного ускорили процессинг fsw-o, все мои fsw-индусы, подавшиеся в конце марта-начале апреля, ждали meds passed 60+ дней, а кто-то и все 70)

 

а background check in progress-то появился или ещё нет?) и будете ли заказывать gcsm notes, чтобы подглядеть в дело?) //сорри за нескромные вопросы :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Подскажите, пожалуйста, нормально ли это - в секции Review of additional documents - "The additional documents you provided are being reviewed."

Хотя никаких доп. доков не запрашивали...

 

Это glitch после обновлений 6 июня, не обращайте внимания) там ещё у некоторых что нужно пройти meds писали, не доп. исследования, а именно пройти(хотя, естественно, кандидаты проходили всё upfront) и work history in progress вместо transmitted пишет. Глюкавый апдейт получился малость)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
wow, мои поздравления :) хорошо, что обошлось без дообследования, лишние деньги/нервы, да и время тоже.

 

похоже, всё-таки, немного ускорили процессинг fsw-o, все мои fsw-индусы, подавшиеся в конце марта-начале апреля, ждали meds passed 60+ дней, а кто-то и все 70)

 

а background check in progress-то появился или ещё нет?) и будете ли заказывать gcsm notes, чтобы подглядеть в дело?) //сорри за нескромные вопросы :)

Сразу с медициной background стал "Your application is in progress. We will send you a message when we start your background check." На следующий день стал "Not applicable". Значит есть надежда что completeness check прошли. :icon_confused:

А на счет GCMS то нет, думаю рано пока :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сразу с медициной background стал "Your application is in progress. We will send you a message when we start your background check." На следующий день стал "Not applicable". Значит есть надежда что completeness check прошли. :icon_confused:

А на счет GCMS то нет, думаю рано пока :)

 

Да, это похоже на прохождение completeness check и рекомендацию к eligibility passed от агента) хотя, конечно, без notes это только наши спекуляции

:)

 

Спасибо что удовлетворили моё любопытство))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Добрый день!

 

Нужна информация по work experience при заполнении анкеты в EE.

 

Нужно ли указывать весь опыт работы за последние 10 лет или только тот опыт за который я хотел бы получить баллы?

 

Буду очень признателен, если поможете :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Добрый день!

 

Нужна информация по work experience при заполнении анкеты в EE.

 

Нужно ли указывать весь опыт работы за последние 10 лет или только тот опыт за который я хотел бы получить баллы?

 

Буду очень признателен, если поможете :)

Только те, что можете подтвердить и планируете получить за них баллы. Все остальное потом заполните в Personal History если вас выберут и пришлют ITA.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Только те, что можете подтвердить и планируете получить за них баллы. Все остальное потом заполните в Personal History если вас выберут и пришлют ITA.

 

Большое спасибо за пояснение! :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гайз, возник такой вопрос:

 

- в статусе моей заявки (уже поданной) висит "you do not need a medical exam" - хотя я его тоже прилагал при заполнении всех нюансов. Это нормально?

 

Я уже спрашивал как-то, но еще раз повторюсь:

Я сейчас в Канаде как spouse of student на OWP, у меня есть дистанционная работа в России, но в мае (сразу после того, как зааплаился) я нашел part-time Job, которая, в принципе, никак не влияет на мои баллы. Надо ли мне оповещать CIC?? И если да, то КАК?

 

по моей логике - в принципе не имеет смысла, наверное, пока не получу тут full-time. Или даже при full-time тут не надо уведомлять (если не меняет баллы)??? И когда закончится работа в России - надо ли уведомить? Совсем запутался.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гайз, возник такой вопрос:

 

- в статусе моей заявки (уже поданной) висит "you do not need a medical exam" - хотя я его тоже прилагал при заполнении всех нюансов. Это нормально?

 

Я уже спрашивал как-то, но еще раз повторюсь:

Я сейчас в Канаде как spouse of student на OWP, у меня есть дистанционная работа в России, но в мае (сразу после того, как зааплаился) я нашел part-time Job, которая, в принципе, никак не влияет на мои баллы. Надо ли мне оповещать CIC? И если да, то КАК?

 

по моей логике - в принципе не имеет смысла, наверное, пока не получу тут full-time. Или даже при full-time тут не надо уведомлять (если не меняет баллы)??? И когда закончится работа в России - надо ли уведомить? Совсем запутался.

 

По медицине - это значит что от вас сейчас не требуется проходить [новый] medical exam :) такое у всех 'висит', кто upfront сдавал и подгружал бумагу с результатом, если от них не нужны доп. анализы какие, конечно. Ну и глюк был недавно, у некоторых появилось you need medical exam, check your messages for further instructions, а ни сообщения, ни email с instructions и в помине нет.

 

По работе, пусть меня поправят более знающие люди если я ошибаюсь, никому ничего говорить не нужно, ваш опыт 'замораживается' с подачей, дальнейший не учитывается. Единственный случай когда точно надо уведомлять - если вы работаете в Канаде, и ваш работодатель сделал для вас job offer с LMA, за который вы получили 50 или даже 200 баллов. Тогда, конечно, если вы меняете работу, нужно уведомить CIC - ведь это существенное изменение в баллах.

 

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сразу с медициной background стал "Your application is in progress. We will send you a message when we start your background check." На следующий день стал "Not applicable". Значит есть надежда что completeness check прошли. :icon_confused:

А на счет GCMS то нет, думаю рано пока :)

 

Скажите, а Вам письмо пришло об апдейте или просто профиль мониторили?

 

Что такое completeness check? Посвятите, пожалуйста

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

очередная выборка

 

3,409 / 449 points

 

Также можно уже оценить колоссальный эффект после изменения в системе начисления баллов.

 

June 22, 2017

401-410......4,432

351-400......22,868

301-350......15,062

0-300......2,510

 

May 26, 2017

401-410......4,112

351-400......22,313

301-350......15,732

0-300......2,866

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
очередная выборка

 

3,409 / 449 points

 

Также можно уже оценить колоссальный эффект после изменения в системе начисления баллов.

 

June 22, 2017

401-410......4,432

351-400......22,868

301-350......15,062

0-300......2,510

 

May 26, 2017

401-410......4,112

351-400......22,313

301-350......15,732

0-300......2,866

Жесть какая то. 449...

Есть конечно вероятность что это из-за того что целый месяц не было выборок вообще.

Но с другой стороны - количество людей в выборке должно было быть тогда выше с учетом целого месяца ожидания.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.


×
×
  • Создать...