Вопросы тепличной и разбалованной барышни в преддверии переезда в Канаду

[vik_987]

по моему опыту, после такого "окультуривания" первый удар после окультуривания от окультуренных получают иностранцы же. Этот и подобные топики почитайте, и станет понятно, о чем я.

 

Простите, но я не понял что такое "окультуривание" и о каком ударе идёт речь.

[s0l]

Даже странно. Не нужно работать в HR чтобы знать, какой он должен быть . Мне вот важно, чтобы HR не отпугнул специалистов своим незнанием языка и тяжелым акцентом, и чтобы сам понял, что эти специалисты вещают.

Я тут немножко бочком вклинюсь на секунду.. Ну есть у меня такое подозрение, что если я сейчас имею 8 за спикинг, сдав IELTS, то года через два в Канаде я смогу общаться, понимать и доносить информацию до людей так, чтобы никто не напрягался. Если это единственная преграда на данном поприще для иммигранта, то сомнений в выборе профессии быть не может. Намного хуже обстоят дела с проблемой оверквалифайда. Я бы предпочла начинать с самых стартовых позиций, но попробуй туда попади после 3хлетнего опыта руководителем отдела кадров

 

[Натуся]

Да, за 3 месяца или даже меньше, вы сможете подтянуть свой акцент ( в конце концов, можете мне написать, встречусь с вами на час и скажу что не так - разумеется, бесплатно, если время будет, там несколько веще нужно знать чтобы заметно изменить акцент, улучшить), ну и если позанимаетесь по каплановским книжкам по подкотовке к GMAT - подтянете язык и грамматику вообще за полгода запросто. Не нужно за 2 года настраиваться, не так все сложно.

[s0l]

Да, за 3 месяца или даже меньше, вы сможете подтянуть свой акцент ( в конце концов, можете мне написать, встречусь с вами на час и скажу что не так - разумеется, бесплатно, если время будет, там несколько веще нужно знать чтобы заметно изменить акцент, улучшить), ну и если позанимаетесь по каплановским книжкам по подкотовке к GMAT - подтянете язык и грамматику вообще за полгода запросто. Не нужно за 2 года настраиваться, не так все сложно.

Спасибо огромное за заботу, если бы мы ехали в Торонто, я бы непременно к Вам обратилась. На самом деле, Вы прошли длинный путь и я благодарна за Ваше мнение и поддержку.

Язык подтянем, это не беда и не проблема. Вопрос скорее в адекватности выбранного иммигрантом пути.

[vik_987]

Намного хуже обстоят дела с проблемой оверквалифайда. Я бы предпочла начинать с самых стартовых позиций, но попробуй туда попади после 3хлетнего опыта руководителем отдела кадров

Разве это проблема? Меняете название должности в резюме, из списка обязанностей ислючаете слова manage, supervise and etc и всё! В Канаде трудовые книжки не проверяют, а кастомайзинг резюме - первое чему учат на курсай по поиску работы.

[PIX]

Разве это проблема?

- Отчасти. Начинать свой путь в Канаде с обмана...

 

кастомайзинг резюме - первое чему учат на курсай по поиску работы.

- Я уже несколько раз объяснял почему это не работает в наше время. Но воз и ныне там. (на курсах по поиску работы бесплатных такие тетки сидят что их еще самих поучить бы не мешало).

 

[s0l]

- Я уже несколько раз объяснял почему это не работает в наше время. Но воз и ныне там. (на курсах по поиску работы бесплатных такие тетки сидят что их еще самих поучить бы не мешало).

А можно ссылочку? Дюже интересно, правда.

[PIX]

А можно ссылочку?

- <noindex>http://forum.chemodan.ua</noindex> Поиск )))

 

Дюже интересно, правда.

- Кратко говоря если Вы соискатель на любую мало мальски приличную должность то Вы человек как правило публичный. В наше время Линкедина и прочих гуглов узнать кто Вы есть - вопрос 2х минут времени.

- Кроме того "советчики" не всегда осознают что когда человек как рыба ищет работу и рассылает разные версии в разные места то потом могут возникнуть и казусы когда соискатель не помнит кому он что высылал или когда по телефону начинают спрашивать подробности.

[Iren@]

Да, это сложно, и не по всем профессиям подходит. Но никто же не предлагает врать и менять резюме кардинально, например из эйчара в IT или наоборот. Про точные науки не говорю, но что касается обычных бизнес профессий, как правило бывает с очень большим разбросом обязанностей, вот под каждую конкретную вакансию они и корректируются, убирается лишнее, делается упор на определенный опыт.

[Натуся]

Угу, точно. Сейчас часто сразу с ЛинкдИна начинают, потом уже просят резюме. А в ЛинкдИне не посочиняешь. Я тоже не меняла резюме уже лет 5, только добавляла текущую работу.

Но когда ищешь первую должность в Канаде все же можно подкорректировать. Просто помнить, что с большой вероятностью будут контактировать российского работодателя, чтобы подтвердить что действительно тем-то работал.

 

[vik_987]

У меня была работа в Киеве в американской компании где за 3 года я поменял 3 названия должности project accountant, chief accountant, financial manager. Я вначале в Канаде так и писал, а через месяц посмотрел список обязанностей financial manager и понял, что смешно просто, поменял на project accountant, а на Линкедине так и было. А в украинских частных компаниях часто просто веселуха - одно начальство: начальник отедела маркетинга (он там один маркетингом занимается, каким отделом командует не понятно), директор по развитию, директор по.... короче с точки зрения канадцев глупость несусветная.

 

Я согласен, что после 3-5 лет успешной карьеры в Канаде тактика уже не преминима и, главное, она не нужна. Однако лучше набраться скромности и немного себя в должности понизить, а то у меня соседка из России которая в Канаде уже много лет уборщицей работает без конца причитала: - Меня после должности главного бухгалтера тут не взяли даже в ассистенты, какой же им опыт нужен?!

 

С точки зрения совести всё ок, человек просто не продаёт, например, менеджерские навыки соответственно и просит за них оплату. С точки зрения религии, пожалуй, бОльший грех не брать человека на работу, чем скрыть часть биографии.

 

 

[s0l]

- <noindex>http://forum.chemodan.ua</noindex> Поиск )))

При всем уважении..

Нет меня в сетях, хоть уищись. Но врать заведомо - дело откровенно неблагодарное. Хотя, профессия позволяет расставить акценты весьма определенным образом, без слова неправды.

[sergealex]

Угу, точно. Сейчас часто сразу с ЛинкдИна начинают, потом уже просят резюме. А в ЛинкдИне не посочиняешь. Я тоже не меняла резюме уже лет 5, только добавляла текущую работу.

- Кратко говоря если Вы соискатель на любую мало мальски приличную должность то Вы человек как правило публичный. В наше время Линкедина и прочих гуглов узнать кто Вы есть - вопрос 2х минут времени.

... рассылает разные версии в разные места то потом могут возникнуть и казусы когда соискатель не помнит кому он что высылал или когда по телефону начинают спрашивать подробности.

Угу, точно. Сейчас часто сразу с ЛинкдИна начинают, потом уже просят резюме. А в ЛинкдИне не посочиняешь. Я тоже не меняла резюме уже лет 5, только добавляла текущую работу.

Наверное, принцип правды действует при определенных оговорках? Вот как говорят- для первой работы по специальности можно и подкорректировать кое где чтоб не пугать мастером,красными дипломами да словом главный в названии должности.

Подумалось, что на линкедине можно иметь разные резюме (для рассылки через него), а в общем профиле не писать подробно, кем работал, писать только где и образование (последнее, например). Ну а если бкувально не подстраивать правду под позицию, то действительно,может, уборщицей работать годами придется, как в примере, что выше запостил vik_987. Зато честно, а смысл?

 

PIX, Может здесь изложите коротко свою выжимку по теме? а то у Вас больше 3000 постов, поседеть можно пока найдешь.

[alexouvarov]

Нет меня в сетях, хоть уищись.

Это очень плохо, хуже некуда. Разве такое бывает? Как же вы хотите найти работу в Канаде, если вас нет в сетях, хоть уищись?

 

[sergealex]

Нет меня в сетях, хоть уищись.

Это очень плохо, хуже некуда. Разве такое бывает? Как же вы хотите найти работу в Канаде, если вас нет в сетях, хоть уищись?

Меня тоже нет в соцсетях.

[vik_987]

Из моего опыта, в соц сети лезут рекрутеры и HR, а не компании которые сами ищут персонал и нет HR.

[s0l]

Это очень плохо, хуже некуда. Разве такое бывает? Как же вы хотите найти работу в Канаде, если вас нет в сетях, хоть уищись?

Вы это серьезно? Нет, правда?

Я заинтересована в первую очередь в правильном выборе образовательной программы. Вопрос трудоустройства пока не актуален.

Да и прежде чем создавать аккаунт, надо бы понять, что я хочу донести до работодателя. Если я сейчас честно опишу весь свой опыт, мне просто никто не поверит.

[Натуся]

Из моего опыта, в соц сети лезут рекрутеры и HR, а не компании которые сами ищут персонал и нет HR.

Да во всех почти приличных компаниях есть HR. А у кого нет, например совсем уж маленькие компании человек в 20, те нанимают рекрутера. Рекрутеры, кстати, очень полезны в этом деле. Но до того уровня, когда тебя представляют рекрутеры, еще нужно дорасти: когда не ты ищешь, а тебя ищут по всяким внутренним каналам. Так что с рекрутерами надо обязательно завязывать хорошие отношения.

[alexouvarov]

Вы это серьезно? Нет, правда?

Вполне. Если вы пока не ищете работу, то это не проблема, а к тому времени, когда начнете искать, вы уже зарегистрируетесь, времени достаточно. Кстати, на меня выходили рекрутеры через Линкедин.

 

[s0l]

.. а к тому времени, когда начнете искать, вы уже зарегистрируетесь, времени достаточно.

Да, обязательно. А мужа-то пора уже регистрировать. Спасибо!

[Iren@]

Я тоже считаю подозрительным, если человека нет в соцсетях. И сама ищу на линкедине профили тех, кого собираемся нанимать (пока еще в Москве). И всем советую запросить у своих контактов-бывших коллег рекомендации, все же намного лучше такой профиль смотрится.

[PIX]

Из моего опыта, в соц сети лезут рекрутеры и HR, а не компании которые сами ищут персонал и нет HR

- Когда я нанимаю человека то мне не лень сходить в гугл.

 

Но до того уровня, когда тебя представляют рекрутеры, еще нужно дорасти: когда не ты ищешь, а тебя ищут по всяким внутренним каналам

- Неправда. Рекрутеры это мухи и они лезут на все где им выгодно. Расти никуда не надо, разве что у себя в голове понять нужны они тебе или нет, но это быстро случается как правило.

 

 

[s0l]

Ну вот, прошло полгода и мы пакуем чемоданы потихоньку.

Как вы думаете, что поменялось за это время? Правильно. Ничего. Абсолютно.

Знания языка не прибавилось ни на йоту, никакого интереса к вопросам обустройства, учебы, работы проявлено не было и в помине.

Мне страшно

Теперь по-настоящему.

[Del]

Ну будем надеяться, что новая обстановка придаст необходимые стимулы. Удачи вам там

[s0l]

Эмн.. Вопрос только, во сколько все это теперь обойдется

Спасибо, удача это 50% успеха в нашем случае.