fregat222

Не совсем понимаю зачем Вам внутренний паспорта территории Канады, т.к. только в него вклеевается фотография? В загранпаспорт фотографиия не вклеевается. Только меняется сам паспорт.

Можно отдельные эпизоды. Но... Есть множество "НО". Поверьте, это не основание для получения статуса беженца. Или сами посмотрите Женевскую конвенцию и все дополнительные материалы по ней.

Здравствуйте. Отвечу коротко и по сути, если позволите: 1. Ваши история никак "не тянет" на получения статуса беженца по политическим преследованиям. Т.е. она не конвенционная; 2. Отдельные моменты можно использовать, но не все. Т.е. нужно перерабатывать всю историю преследования; 3. В Вашей истории есть описания "отжима Вашего бизнеса" и только. Все это является основанием для отказа в любом государстве, как в иммиграционных службах, куда Вы будете, в первую очередь подавать заявление, так и в судах. США в данном случае, исключением не будут 4. У Вас нет понимания, как, каким образом и на основании чего работает алгоритм получения статуса беженца; 5. То, что Вы и Ваша семья находились в ЧР - будет минусом, если Вы и Ваша жена будете этот момент указывать, т.к. возникнет непонимание, как и каким образом вас там преследовали. А если преследовали, то почему именно там Вы не подали заявление, а поехали именно в США. Все это приведет к отказу во всех инстанциях и выдворении/депортации на родину или государство вашей гражданской принадлежности; 6. У Вас и Вашей жены нет соответствующей подготовки, чтобы успешно озвучить ("в правильном ключе") правильную историю своего преследования, которая послужила отправным моментом покинуть свою родину и подать заявление на убежище на территории США. Это предельно коротко.

Да, я с тобой согласен, что каждому дают шанс. А вот как он этим шансом распорядится - уже второй вопрос. Однако, та же самая Британия фактически профукивает свои возможности. Намедни разговаривал со своим партнером в Британии (на данном форуме в разделе Британия, он под ником Британский адвокат), так вот говорит, что реально у них была неплохая программа по привлечению высококвалифицированных кадров. А сейчас, вдумайся, с 2018 до настоящего времени - не более 2.000 в год. Это вообще ни о чем. При том, что бенефиты в Британии получает масса народа. И на них можно весьма неплохо жить. Так что есть с чем сравнивать.

Canada accepts spousal or common-law sponsorship applications from out-of-status foreign nationals If you are in Canada with your Canadian spouse or common-law partner and have fallen out of status, you can still apply for family sponsorship. Among the recent challenges arising from the coronavirus pandemic is that many people are not able to travel to where they had planned and are consequently stuck where they are. A notable example of this phenomenon is the predicament of foreign nationals who have to come to Canada to visit their spouse or common-law partner who is a Canadian citizen or permanent resident. They arrived on temporary status, with the aim of making their stays permanent. However, due to various factors, they have fallen out of status. Perhaps their documents expired or they are otherwise without the documentation that they need to stay in Canada. Normally, being in this situation would mean that the foreign national would now be in Canada illegally. They would be potentially subject to a removal order, which would require them to leave Canada. Some removal orders may be so stringent as to prohibit the subject from ever returning to Canada. Fortunately, Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) maintains a policy that balances order with the compelling interests of out-of-status foreign spouses or partners of Canadians. The former group are people who, often through no fault of their own, become stranded in Canada. These are individuals who have ties of marriage with a Canadian in Canada, who obviously have strong links with Canada and a good likelihood of becoming Canadian in the future. Consequently, IRCC has established a policy of providing a pathway for these individuals. Essentially, the policy states that, for such persons, IRCC will not consider the lack of status to require the person to leave Canada, and then re-apply to enter and to be sponsored as a spouse. Rather, as long as the Canadian half of the couple makes an undertaking of support, they can still sponsor the foreign half according to the rules that otherwise govern In-land Spousal and Common-Law Partner sponsorship. It is important to note that this exemption only applies to people who would otherwise suffer due to lack of status alone. It does not apply to people whose immigration to Canada might be problematic due to factors such as serious criminality or national security risk. Partners also have to be eligible for sponsorship. The inland spousal/partner sponsorship policy is an important tool that allows IRCC to spare couples whom, without it, would likely suffer considerable uncertainty, heartache, and cost. Источник

Возможно, именно эти люди и будущее Канады. Т.е. те, кто реально хочет что-то сделать на благо новой Родины.

В своей работе всегда пытался и пытаюсь поступать максимально честно и открыто. Работа с иностранцами очень быстро учит этому принципу. Однако до сих пор не понимаю принципа работы некоторых иммиграционных программ. Государства с одной стороны хотят развивать экономику свою и сами развиваться во всех направлениях, т.к. именно экономика стоит во главе всего. НО, не понимаю, зачем привлекать кучу народа (прошу прощение за вульгаризм), который просто приезжает и...все. Да, есть возраст, образование (и образованность), опыт работы в той или иной отрасли или отраслях, определенные сбережения. Но, кроме экономической составляющей (улучшить свою жизнь и жизнь совей семьи), нет никакой мотивации. Я понимаю, если бы у человека ДО выезда за рубеж уже было бы понимание, чем он там будет заниматься. Хотя бы примерно. Хотя бы направления. Но, нет. На данной ветке я вижу людей, которые принесли и приносят пользу своей новой родине. И этим они вызывают у меня искреннее уважение. Они много вложили, вкладывают и будут вкладывать. Однако, очень многие просто хотят уехать в более благоприятную страну. На мой личный взгляд, было бы интересно привлекать людей, имеющих определенные идеи, способные развивать, как самого человека, так и то государство, куда он приехал или планирует приехать. Тогда можно было бы под их бизнес-проекты выдавать им соответствующие визы, типа инноваторы. Возможно, существенно снизить уплату налогов и т.п. А потом через 3-4 года или 5 лет смотреть, что из всего этого получилось. Если человек реализовал свой проект, дал работу местному народу работу, платит налоги, активно участвует в жизни государства (на местном уровне), то такому человеку стоит помогать на всех уровнях. Если не получилось, что он декларировал, то понят по каким причинам не получилось и пытаться помочь всячески. Если же вообще человек лентяй, но имеет и возраст и образование и все остальное, но не прижился на новом месте, то отправить его на родину. А тут читаешь подобные статьи и понимаешь, что этого не будет никогда: Business council calls on Canada to budget for skilled immigrants Canadian business leaders sent a list of recommendations to the federal government how to support economic recovery in Canada. On March 1, business leaders sent a list of pre-budget recommendations to the Canadian government, calling for a focus on long-term growth and job creation. The Business Council of Canada’s open letter to Deputy Prime Minister Chrystia Freeland outlined seven key recommendations to promote economic recovery. Among these recommendations, the author, Goldy Hyder, touted the importance of facilitating immigration for skilled foreign workers. Hyder wrote: “We need to cultivate and enhance our human capital by developing a more agile and adaptable workforce, doing more to help young Canadians build rewarding careers, and enhancing our immigration system to make our country an even more powerful magnet for international talent.” The letter also called on the federal government to remove barriers to labour market integration. Specifically, they draw attention to foreign credential recognition, which prevents some skilled workers from working in their fields. An example of this could be a doctor who drives taxi instead of practicing medicine. In addition, the letter reiterates how low-wage, immigrant, and racialized workers have been disproportionately affected by the pandemic. Hyder notes that many of these recently displaced workers will need to be retrained in order to return to work. “The federal government should work with employers, provinces and territories to develop a comprehensive skills agenda that prepares displaced workers for new careers in sectors where talent is in high demand,” Hyder said in the letter, calling for training initiatives that are “business-led and results-driven.” He specifically touted the models of Palette, a not-for-profit that offers training in sales and cybersecurity, and the Business and Higher Education Roundtable, which offers work-integrated learning. Earlier this year, Canada opened up to pre-budget public consultations for three weeks. Canadians were able to tell the government what they would like to see prioritized in the new budget. The federal government has not tabled a budget since March, 2019. The former finance minister, Bill Morneau, was set to table the new budget in March, 2020, but it was put off due to the sudden set-back in Canada’s economic situation during the coronavirus outbreak. When Freeland launched the consultations in January, she did not talk about how Canada would approach the budget, but she did tell reporters that the focus on Canada’s economic recovery would be around “jobs, jobs, jobs, and growth.” In the fall, the Liberal government committed to investing $15 million in 2021 and 2022 to scale up and expand existing supports for the labour market integration of skilled newcomers with a focus on in-demand sectors, such as health, IT, and skilled trades. In July, Canada allotted $72.1 million to the federal immigration department to modernize their processing system away from paper-based applications. Katherine Cuplinskas, a spokesperson for Freeland, cited these figures in response to the business council’s recommendations on immigration. “Attracting talented workers from around the world is an essential part of growing our economy and supporting Canada’s recovery from the COVID-19 recession,” Cuplinskas told CIC News. “Canada will continue to welcome newcomers with skills to help grow our economy.” Источник

Сэр, но я же, как модератор форума не могу о таком написать. Хотя именно об этом и подумал. Тут мы с Вам абсолютно совпадаем по взглядам. Хотя, впрочем, как и обычно. Ну, наверное, это будут такие средства, которые позволят совершить неимоверный прорыв в экономике

Вот новости по Альберте "прилетели": Alberta is one of only two regions of Canada with rising pessimism about future employment, survey suggests Almost half of Albertans believe there will be fewer jobs 6 months from now, Conference Board of Canada finds The Conference Board of Canada says consumer data suggests the impact of the pandemic as well as ongoing energy industry concerns are weighing on consumer attitudes in Alberta. According to its monthly Index of consumer confidence, Alberta's score in February dropped 6.3 points to 58.3 — falling back below the pre-pandemic level after recovering somewhat in previous months. The board found that Alberta was one of only two regions last month — along with Saskatchewan/Manitoba — that showed rising pessimism about future employment. While Alberta's index was up in January, the board says factors like the cancellation of the Keystone XL pipeline project are weighing heavily on Albertans' confidence about the future. Nearly half of the Alberta survey respondents said they believe there will be fewer jobs six months from now. The board's chief economist, Pedro Antunes, says consumer confidence about finances also weakened, with some Albertans holding back on major purchases last month. "I think consumer confidence is still a little bit more optimistic in Alberta right now than it was, let's say, in the first five or six months after the worst of the pandemic," he said. At the national level, the index inched up less than half a point to 91.1, showing a lingering sense of unease, the board said. The index remains 25 per cent below pre-pandemic levels. "Consumer sentiment regarding major purchases deteriorated in all regions of Canada after three consecutive monthly increases. Only 19.7 per cent of survey respondents in February said now is a good time to make a major purchase," the board said in a release. Antunes says there's reason to think the COVID-19 vaccine rollout will help drive the economy later this year. The index, which uses a baseline of 100, is based on a survey of Canadian households about their current and expected financial positions; how they view the short-term employment outlook in their region; and their assessment of whether now is a good or bad time to make a major purchase such as a house or vehicle. When the index is above 100, it indicates optimism; below 100, it indicates a negative outlook. Источник

Посмеялся со статьи: 5 СОВЕТОВ ДЛЯ УСПЕШНОГО ПОИСКА РАБОТЫ ЗА ГРАНИЦЕЙ® Найти новую работу за границей — мечта многих украинцев. Во многом это обусловлено уровнем жизни. Ведь ни для кого не секрет, что европейские страны готовы предложить более привлекательные перспективы, высокие зарплаты и возможности в целом. Для успешного трудоустройства можно воспользоваться услугами профильной компании. BVS работа за границей, отзывы и другая информация о компании помогут вам отправиться в страны ЕС на заработки. Но можно выполнить дополнительные 5 шагов, чтобы ваши шансы на трудоустройство значительно повысились. Шаг 1. Определитесь со сферой деятельности Действительно, это кажется очевидным, но порой может вызвать проблемы. Иногда просто возникает ощущение, что нужно куда-то еще но где это место? Вы вообще готовы к переезду за границу и поиску работы за границей ? Теперь вы можете спросить себя, как принять решение, верно? Начнем с ваших интересов. Вам нравится хорошая погода почти круглый год? Возможно, вам стоит подумать о работе в солнечной Барселоне. Или, может быть, вы всегда мечтали однажды побывать в Париже или Берлине — это может произойти сейчас. Посмотрите на средние зарплаты в разных городах и самых распространенных отраслях. Шаг 2. Начните подключение Сидеть дома без какой-либо мотивации искать возможности трудоустройства за рубежом - не лучший и, конечно, не самый простой способ. Итак, если вам сложно сосредоточиться, когда вы одни, просто попросите друга присоединиться к вам. Или, может быть, вы знаете кого-то, кто уже работал за границей и у вас есть связи, которыми вы могли бы воспользоваться. Выполняйте рекомендации: выходите и начинайте нетворкинг, исследуя информацию о стране, куда планируете отправиться; присоединяйтесь к группам для работы в Европе в Интернете; обменивайтесь опытом с другими людьми в соцсетях; знакомьтесь с вакансиями на популярных ресурсах, например https://layboard.com/, где представлены тысячи свежих объявлений от работодателей. Большой плюс нетворкинга в том, что вы встречаетесь со многими новыми людьми и, вероятно, заводите друзей, прежде чем покинуть старых. Шаг 3. Подготовьте резюме В зависимости от того, какую страну вы выберете, нормы приема на работу, а также нормы резюме могут отличаться. Убедитесь, что вы знаете: что должно быть в вашем резюме, какой длины оно должно быть и как лучше всего представить себя. Имейте в виду, что даже если стандарты написания резюме могут немного отличаться в разных странах, основы всегда остаются неизменными. Тут, вероятно, лучше довериться профессиональным агентствам, таким как BVS rabota, располагающей достоверной и актуальной информацией. Шаг 4. Присоединяйтесь к layboard.com Почему? Потому что это так просто! Зарегистрируйтесь и получайте свежие вакансии от проверенных работодателей. Помните, что под лежачий камень вода не течет. Шаг 5. Изучите язык Если вы переедете за границу и начнете искать работу, вы, вероятно, сначала будете проверять все виды языковых вакансий, поэтому вы уверены, что сможете работать на своем родном языке. Но говорите ли вы также на языке страны назначения? Переезд за границу — прекрасная возможность начать изучать новый язык. Не секрет, что вы можете найти работу по всему миру, если у вас уже есть хороший уровень английского, но, честно говоря: культурный опыт в новой стране настолько отличается, когда вы говорите на этом языке. Вы больше не турист и должны сообщить людям об этом. Источник Особенно понравилось по Британии Работа. Самое интересное и смешное работа указана ни в Британии/Великобритании/Соединенном королевстве Великобритании и Северной Ирландии, а ... в Англии.

Хотя эксперт говорит, что это дополнительный стимул для развития экономики, но у меня есть личные возражения. Во-первых, само понятие стимул - происходит от латинского слова stimulus — палка погонщика слона или острый металлический наконечник на шесте, которым погоняют буйвола (быка), запряженного в повозку. В данной ситуации это имеет, как бы помягче выразиться, первостепенное значение. Особенно для Украины. Во-вторых, я не совсем понимаю, как и каким образом низкоквалифицированные работники будут "поднимать" экономику Украины...если последняя вообще существует. Возможно я ошибаюсь, т.к. не вижу ее воочию. Но есть много такого, что человек не видит, а оно существует.

Тогда Вы выбрали правильный подход . Полностью Ваши действия.

Dozens of asylum seekers released from detention in Brisbane, with more to follow, advocates say Advocacy groups say 25 people held in Brisbane immigration detention facilities are set for release on Monday, with more to follow in the coming days. Dozens of asylum seekers detained in a Brisbane motel are being released into the community on bridging visas, refugee advocates say. The Refugee Action Coalition said on Monday morning it understood 25 people who had been kept at the Kangaroo Point Hotel were being granted bridging visas, along with two detained at Brisbane Immigration Transit Accommodation. In January, dozens of asylum seekers brought to Australia under the now-repealed medevac law were suddenly released from detention in Melbourne. Home Affairs Minister Peter Dutton said at the time it was more cost-effective for them to live in the community than in detention centres. One of those released from detention in Melbourne, Thanush Selvarasa, posted a photo to Twitter on Monday morning saying dozens of people had been transferred from the Kangaroo Point Hotel to BITA. https://twitter.com/Thanus79084726/status/1366141425813889025?ref_src=twsrc^tfw|twcamp^tweetembed|twterm^1366141425813889025|twgr^|twcon^s1_c10&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.sbs.com.au%2Fnews%2Fdozens-of-asylum-seekers-released-from-detention-in-brisbane-with-more-to-follow-advocates-say Refugee Voices, an asylum seeker-led advocacy group, said it had also received information 25 people were being released on Monday in Brisbane and that more detainees in Sydney and Darwin would be granted bridging visas in the coming days. "We have been in direct contact with some of them this morning and they have been picking up their property and getting their bridging visas," founder Ahmad Hakim told SBS News on Monday morning. Mr Hakim said he was happy but that more work lay ahead to help get all medevac immigration detainees released. Muslim detainees at the Kangaroo Point facility filed a complaint last year with the Australian Human Rights Commission saying they had not been given certified halal food for more than 12 months. RAC spokesperson Ian Rintoul said after the 25 medevac detainees in Brisbane are released there will still be more than 70 others in detention centres across Australia. “The government’s lack of transparency and chaotic release of medevac refugees is causing increased anxiety and stress among those left behind,” he said. “Eight years of detention and human rights abuse is too long. They should all be released immediately.” Jana Favero, the Asylum Seeker Resource Centre’s director of advocacy and campaigns, also said “the arbitrary, delayed nature of releases” and absence of much government information has caused severe mental health harm to asylum seekers still detained. “People need freedom to recover their health and a permanent home so they can have a future, not six-month visas and more years of stress and failing health,” she said. A spokesperson from the Department of Home Affairs did not confirm how many people were being released, but said final departure bridging E visas had been granted with work rights and access to Medicare. They also reiterated the government’s long-standing position that people under regional processing arrangements would not settle permanently in Australia. “The Australian government remains committed to regional processing and third-country resettlement for persons under these arrangements,” they said. “Transitory persons have third country migration options and are encouraged to finalise their medical treatment so they can continue on their resettlement pathway to the United States, return to Nauru or PNG, or return to their home country.” Источник

Нашел списки востребованных профессий: Строители Оператор строительной техники Фармацевт Эрготерапевты Архитекторы и геодезисты Пекари и кондитеры Акушерки Няня Барменов Помощники врача и социальные педагоги Бетонщики Биомедицинские аналитики Оценщик помощи Водители автобусов и трамваев Строители и вентиляторы листового металла Магистр наук в области гражданского строительства Магистр электротехники Магистр химии и химической инженерии Магистр наук в области логистики и планирования производства Магистр машиностроения Контроллер Электрик-распределитель Техника работы на отопительных и гидротехнических сооружениях Инженер по эксплуатации, ИТ Ремонтники электроники и электрики связи Менеджер по недвижимости Менеджер по недвижимости Плотники изящных, интерьерных и мебельных Точный механик Слесаря по ремонту автомобилей Парикмахеры Педагоги досуга Физиотерапевты (физиотерапевты) Машинист сельскохозяйственной и лесохозяйственной техники Коммерческий продавец Дошкольный учитель Напольное покрытие Учитель начальной школы Медсестры бакалавриата Учитель средней школы МИГРФС 2020: 05 Бригадиры и официанты Промышленный электрик Инженеры и техники в строительстве Инженеры и техники в области электротехники Инженеры и техники в промышленности, логистике и планирование производства Инженеры и техники в области химии и химического машиностроения Инженеры и техники в машиностроении Покупатели и покупатели Электрик по установке и обслуживанию Юристы Повара и серванты Тюремная охрана Кураторы Техника охлаждения и теплового насоса Инженеры лаборатории Лаки и промышленные маляры Водитель грузовика Машинист Врач Учителя профессиональных предметов Профессии по переработке руды и бурильщики Операторы станков, резиновая, пластмассовая и канцелярская промышленность Операторы станков, химическая и фармацевтическая продукция Плотники и механизаторы в деревообрабатывающей промышленности Монтажники и механизаторы по металлу Медицинские секретари и администраторы по уходу Инспекторы по охране окружающей среды и здоровья Разработчик программного обеспечения и систем Установщики электрического и электронного оборудования Автомеханики и автомеханики Каменщик Художник Сетевые и системные специалисты Производители сельскохозяйственных культур, фруктов и ягод Персональные помощники Операторы технологических процессов, деревообрабатывающая и бумажная промышленность Руководитель процессов в химической промышленности Психологи Получатели Экономисты-бухгалтеры Аудиторы Рентгеновские медсестры Санитарные работники Рабочие леса Смотритель Мясники и мясники Кузнецы Администратор социального страхования МИГРФС 2020: 05 Социальный секретарь Медсестры-специалисты по неотложной медицинской помощи Медсестры-специалисты в области общего здравоохранения Специальные учителя и специальные педагоги Экспедиторы и транспортные брокеры Консультанты-консультанты Очистители Строитель лесов Техник службы поддержки, ИТ Сварщики и газорезы Системные администраторы Системные аналитики и ИТ-архитекторы Системный администратор Системный тестировщик и руководитель тестирования Инспекторы безопасности Монтажники потолка Стоматологи-гигиенисты зубной врач Стоматологические медсестры Зубные техники и инженеры-ортопеды Таксист Телефонный продавец Переводчики Транспортный менеджер и координатор транспорта Водитель грузовика Мастера по дереву и плотники Садовники Работник листового металла Обучайте хозяев и бортовых менеджеров Механики по обслуживанию и ремонтники Помощники медсестер, уход на дому и дома престарелых Помощники медсестры, палата и приемная Преподаватели университетов и колледжей Заводчики и воспитатели сельскохозяйственных животных Ветеринары Сантехники Воспитатели и лица, оказывающие помощь в обеспечении жильем Младшая медсестра Охранники и охранники Селекционеры и животноводы со смешанным производством Источник Вся информация по работе в Швеции. Это ОФИЦИАЛЬНЫЙ источник. Все вроде красиво написано (тут, тут и тут ), НО... я ничего не нашел о на официальном сайте Посольства Швеции в Украине. Кроме того, что вся информация о сезонных работах в Швеции за 2015 год и около того. Т.е. ситуация не понятная. Я не говорю, что Вас обманывают. Но, я бы написал просто в Посольство и из "первых рук", так сказать все узнал. Вот их данные.

Manitoba invites 207 in new PNP draw The province has invited a total of 993 candidates so far in 2021. Manitoba invited 207 immigration candidates to apply for a provincial nomination on February 12. This is the Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP)’s fourth draw of the year. Skilled workers and international graduates were invited through the following three streams: Skilled Workers in Manitoba ; International Education Stream ; Skilled Workers Overseas. The Letters of Advice to Apply (LAAs) and the Expression of Interest (EOI) score requirement were issued as follows: Skilled Workers in Manitoba: 158 LAAs and a minimum score of 457; Skilled Workers Overseas: 21 LAAs and a minimum score of 698; and International Education Stream: 28 LAAs (no EOI score requirement). In this draw, five LAAs went to Express Entry candidates. Express Entry Express Entry is the main way Canada manages skilled worker applications. It is possible to receive a permanent residence invitation by applying through Express Entry directly. Such invitations are issued by Immigration, Refugees and Citizenship Canada. In addition, one can enter the Express Entry pool and then receive an invitation from a province such as Manitoba. To enter the Express Entry pool, you need to meet the requirements of one of the three Express Entry programs. You are then ranked based on a Comprehensive Ranking System (CRS) score that takes into consideration factors like your age, work experience, education, and language skills. The highest-scoring candidates receive invitations to apply for permanent residence through regular Express Entry draws. You gain an additional 600 CRS points if you receive a provincial nomination from a Provincial Nominee Program (PNP). This effectively guarantees you will get an Invitation to Apply (ITA) from Immigration, Refugees and Citizenship Canada. About the MPNP If you want to benefit from a provincial nomination from Manitoba, you need to register an Expression of Interest with the MPNP. This enables you to potentially receive an LAA through the Skilled Workers in Manitoba and Skilled Workers Overseas streams. Manitoba then ranks candidates out of 1,000 points for their human capital factors as well as their connections to Manitoba. The Skilled Workers Overseas Category and Skilled Workers in Manitoba streams are designed to allow the province to identify candidates who meet its labour market needs. Candidates overseas need to demonstrate connections to Manitoba through the likes of close family ties, previous experience in Manitoba, or an invitation through one of Manitoba’s Strategic Recruitment Initiatives. You do not need to be living in Manitoba at the time of your application to be eligible. In order to receive an invitation under the Skilled Workers in Manitoba category, you need to have a full-time job offer from a provincial employer. International graduates who complete education in Manitoba can receive an LAA under the International Education Stream if they demonstrate that they have in-demand skills. Источник

Canada on track to meet 2021 immigration targets, Bloomberg reports Immigration minister says 26,600 new permanent residents were admitted in January 2021. The minister of immigration suggested that Canada is on track to meet the ambitious immigration targets for 2021. Marco Mendicino said 26,600 new permanent residents were admitted in January, in a video interview with Bloomberg news. That translates to a roughly 10 per cent increase from January 2020, before Canada went into lockdown. Mendicino said that with new admission in February, the government is almost 40 per cent ahead of the pace needed to meet the 2021 immigration targets of 401,000 new permanent residents. On February 13, the federal government invited 27,332 immigration candidates to apply for permanent residence through the popular Express Entry system, about five times more than the previous record-breaking draw. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) invited every single candidate who was eligible for the Canadian Experience Class. An estimated 90 per cent of these candidates were already in Canada at the time of the draw. Canada’s borders are still closed for non-essential travel. After travel restrictions went into place in March 2020, the number of permanent residents fell about 50 per cent. The year ended with Canada admitting just 184,370 new permanent residents compared with 341,175 in 2019. This low number of new immigrants means Canada’s population growth slowed to a standstill in 2020. In an average year, immigrants make up about 80 per cent of Canada’s population growth. In an effort to make up for the low number of new immigrants, Canada upped the immigration targets over the next three years. Increasing from 401,000 this year to 421,000 in 2023. Canada is prioritizing immigration candidates who are already in the country, while travel restrictions are still in place. The federal government has not released any details on when or how travel restrictions will be lifted. For now, Canadian citizens, permanent residents, their families, essential workers, and international students are among the key groups exempt from travel restrictions. Источник

Why study in Canada? ANALYSIS: A spotlight on post-graduation Canadian immigration options. It should hardly come as a surprise that Canada ranks third in the world for numbers of international students, with our world-class educational system, friendly and welcoming culture, French and English learning options, and favourable living costs. In fact, many new Canadians start their path to citizenship through post-secondary education. What begins as a search for adventure can end in falling in love with Canada. By encouraging immigration schemes that support international students, Canada gains highly educated, productive members of society who make our country better by contributing to academia, working at our best firms, serving as doctors, science, etc. There are many reasons why, barely a year ago, Canada ranked third in the world for most international students, with more than 642,000 attending Canadian post-secondaries. Three major drivers for these numbers include: a world-class system of universities and colleges; a welcoming environment; and tuition and living costs favourable in comparison to the United States, Australia, and the United Kingdom. Studying and working in Canada There is tremendous value to studying in Canada. International student graduates can be eligible for work permits and immigration programs that lead to permanent residence. While studying-full time in Canada on a valid study permit, students can work up to 20 hours per week during the school year, and full-time on scheduled breaks. After completion of a post-secondary program, graduates can apply for a Post-Graduation Work Permit (PGWP). These permits, which are valid for at least eight months and may last for up to three years, allow a great degree of freedom in working legally in Canada. PWGP holders can choose to work full-time, or part time. They have the option of working for themselves or an employer. Perhaps most importantly, they are exempt from the requirement of the Labour Market Impact Assessment. This exemption means that the employer does not have to first prove that there is no Canadian citizen or permanent resident available to take the job. Pathway to permanent residency Being an international graduate of a Canadian post-secondary institution is also valuable for gaining coveted permanent residency in Canada. Each of Canada’s ten provinces has at least one immigration stream dedicated to the recruitment for permanent residence of foreigners who recently graduated from institutions in a Canadian province. Many provinces have more than one; Manitoba has three and British Columbia has four. Many streams are very broad in their focus while others are targeted for graduates with training in specific areas, such as natural or applied sciences. There are also pathways for those with entrepreneurial ambitions. Some programs are designed for specific levels of education like a Master’s or Ph.D. International students who want to immigrate through the Express Entry system can get an advantage for having Canadian work experience. Express Entry is a points-based application management system for Canada’s three main federal permanent economic immigration programs: the Federal Skilled Worker Program, the Federal Skilled Trades Program, and the Canadian Experience Class. Candidates can get extra points toward their immigration application for having skilled work experience in Canada. Why international students make excellent candidates for immigration to Canada There are many good reasons why federal and provincial governments should prioritize the nomination of international students. International students who graduate from Canadian institutions, generally have many of the qualities that Canada values most in economic immigrants. These attributes include: Canadian study or work experience; high educational attainment; and relative youth. Studying in Canada also demands and develops strong skills in English or French, another key to gaining permanent residency and succeeding in Canada. Such individuals, by their very nature, generally have many of the qualities, in addition to Canadian study and/or work experience, that Canada values most in its economic immigrants, particularly: high educational attainment; relative youth; and, strong proficiency in English and/or French. Research has identified each of these factors as promoting immigrant integration and success in Canada. Continuing to welcome international students Hosting international students is clearly a priority for Canada, and this year has been an excellent test case for finding innovative solutions to bureaucratic hurdles. The federal government has invited post-secondary institutions to develop quarantine plans for arriving international students. If the government approves the institution’s plan, it can welcome new international students. The federal government has also modified some of the rules regarding international students to accommodate people who— through no fault of their own— are currently unable to be physically present on campus. For example, distance or online learning normally cannot qualify as study for the purposes of a study permit or PGWP. The government has relaxed this rule to not penalize students away from campus due to COVID-19, and to make it clear that Canada still values them and hopes they will return when the situation stabilizes. IRCC has also relaxed deadlines for PGWP applications and renewals. Circumstances have changed, but Canada remains committed to welcoming the learners of today and Canadians of the future. Conclusion Whether you are a Manitoba graduate with a job offer in the province, an Ontario Ph.D. graduate looking to settle permanently, or an International Graduate Entrepreneur seeking to build a business in Nova Scotia, study in Canada can be not only the start of an exciting and enriching educational experience, but also the launching pad to building your life in Canada. Источник

Сегодня прислали про юристов картинку (сразу прошу прощения за флуд). Просто, чтобы было понимание насколько специфическая профессия.

За исключением случаем, если само животное (не важно какое) просто зарегистрированного в одном из государств ЕС.

Подтверждение этой организации распростроняется на всю Германию.

Так Вы не указали, какой у Вас уровень немецкого языка. Нужно начинать от этого. Никому не нужен работник (ну, кроме с\х работ), который не имеет достаточный уровень немецкого языка...если мы говорим о Германии. Уровень для нормальной работы у Вас должен быть не ниже В1.

IEC pools for certain countries opening for 2021 If you are from one of these countries you have a chance to enter the International Experience Canada pool as of March 1. Canada will be opening up the International Experience Canada (IEC) pool for certain countries on March 1. Those who are selected will be eligible to work in Canada. IEC is open to young adults who are citizens of foreign countries which have reciprocal agreements with Canada. The eligible age range depends on the country, but usually falls between 18 and 35 in some cases. Moreover, work permits under the IEC do not require a Labour Market Impact Assessment. There are three different categories under the IEC: Working Holiday, Young Professionals, and International Co-op. Normally, Working Holiday visa holders do not need a job offer to land in Canada, but that has changed due to travel restrictions. For now, everyone coming to Canada under the IEC needs a valid job offer, and a Letter of Introduction. They must also comply with the COVID-19 testing requirements, and mandatory quarantine. The following pools are scheduled to be open March 1. The quotas indicate how many profiles will be selected from the IEC pool for each country: Country Working Holiday Quota Young Professional Quota International Co-op Quota Australia Unlimited Unlimited Unlimited Belgium 750 x x Chile 725 20 5 Costa Rica 80 15 5 Czech Republic 1,000 145 5 Denmark 350 x x France 7,100 2,200 4,250 Greece 180 10 10 Hong Kong 200 x x Ireland 10,500 150 50 Italy 1,000 x x Japan 6,500 x x Luxembourg 80 10 TBA Norway 130 15 5 Portugal 1,750 200 50 San Marino 25 x x Slovakia 315 30 5 South Korea 4,000 x x Spain 800 150 50 Sweden 580 100 20 Switzerland x 200 50 Taiwan 940 50 10 United Kingdom 5,000 x x Here is a brief overview of each IEC category. Working Holiday The Working Holiday pathway normally allows participants to come to Canada without a job offer, and to work at any job they find here. Since the onset of COVID-19, however, participants must line up a job before coming to Canada. Since participants under this program get an open work permit, they can work for any employer in Canada. It allows for a more customizable experience, as it is possible to change employers, or move locations with this permit. Young Professionals The Young Professionals Pathway is designed to hone professional skills. Accordingly, participants must have a professional job offer in Canada that falls under National Occupation Classification (NOC) Skill Levels 0, A, or B. The jobs must be payed and they cannot be self-employed. The work permit under this category is employer-specific, meaning the holder must stay with the employer named on the permit. International Co-op The International Co-op category is for students who need to do an internship or work placement in Canada to complete their studies. Participants will have to stay with the same employer at the same location for the duration of their time in Canada. Источник

Вы получите точно такой же ответ, как и то, что я Вам давал на другом форуме. То, что Вы хотите - не получиться. Но, Вы можете сами посмотреть в Интернете процедуру получения.

РАБОТНИКОВ УКРАИНСКОГО ПОСОЛЬСТВА В ПОЛЬШЕ ПОДОЗРЕВАЮТ В КОРРУПЦИИ Министр иностранных дел Дмитрий Кулеба отозвал двух сотрудников украинского посольства в Польше, которых подозревают в коррупции. Они пытались вывезти из Украины в Польшу большое количество валюты, золота и контрабандных сигарет. Об этом Кулеба написал в Facebook. Министр отметил, что сотрудников украинского посольства поймали "на горячем" вчера, 28 февраля. "Их задержали на границе при попытке вывезти на служебном авто из Украины в Польшу большое количество валюты, золота и контрабандных сигарет. Случай для МИД вопиющий. Убежден, важно выносить такие случаи наружу, делать их публичными. Надо сломать позорный подход "не выносить сор из избы". Его как раз надо выносить. Иначе будем жить в мусоре", - написал Кулеба. Он отметил, что в связи с этим принял три решения: Обоих сотрудников отозвано из долгосрочной загранкомандировки. Их работа в посольстве завершилась. В ближайшие пару часов планируют завершить все формальности по этому вопросу. Против обоих сотрудников начнут дисциплинарное расследование в отношении выявленных фактов. Кулеба пообещал, что расследование будет тщательное и быстрое. МИД будет полностью взаимодействовать с правоохранительными органами. "Коррупция есть повсюду, где есть люди. Разница лишь в том, терпят ее или нет. В МИД - нет. Я никогда не буду покрывать негодяев, которые думают, что могут использовать дипломатический статус не для служения государству и людям, а для личного незаконного обогащения", - заявил Кулеба. Источник

Да, уважаемый ТС все Вам верно написали. Закончил академию в Харькове (и очень весьма неплохо) в 1996 году. 2 года занимался хозяйственной и налоговой проблематикой. С 1998 года работаю в области иммиграции. НО...если бы мне сейчас мне было бы, как тогда на момент поступления 1991 год) 23 года, то НИКОГДА бы не пошел юристом даже на том основании, что специальность неконвертируемая. В отличие от тех же инженеров...практически любых. Аудит можно рассматривать тогда, если аудитор, скажем так, работающий области строительства или нефтегазовой отрасли (были у меня такие клиенты). Все остальное - востребованное (типа) в Украине нигде не нужно, т.к. у них там свое законодательство. И, если Вы хотите работать именно в этой отрасли, то только там и нужно получать образование. У меня за все время работы (с февраля 1998 года) в области иммиграции только один из клиентов смог подтвердить после 7 лет обучения (переучивался) за рубежом свою специальность юриста. Ну, а чтобы Вы понимали, так у меня по статистике за все время работы, более 12.000 клиентов уехало по самым различным программам.(семьи были по 10-20 человек). Поэтому лучше посмотрите на иные специальности.