AlexAG

Есть ложь, есть наглая ложь, а есть статистика... Суммарно - на 65% больше, чем сколько? Где конкретные числа? Причем, желательно с распределением по причинам выдачи и по юр/физ. лицам. Далее, 106 тысяч продано - сколько из них юрлицам, а сколько физикам? Сколько всего и в среднем на одну лицензию по каждой из групп и категорий? Спортивное использование - оно на то и спортивное. Хотя, туда попадают даже снайперские винтовки. Коллекционное оружие - его даже просто носить без отдельного разрешения запрещено, в отличие от спортивного. ЗЫ. Мое личное мнение: популяризация культуры использования оружия - это правильно. Если кто-то не в курсе, спорт - это не только умение попасть в мишень, но и целый ворох сопутствующих нюансов обращения с оружием.

Умова злецения в принципе не предусматривает такого явления как отпуск. Ни оплачиваемый, ни какой-либо другой. Единственный вариант - это прямо прописать такую возможность в умове

Ну, если Вы сможете приложить нотариально заверенное заявление владельца моста.... Адрес должен быть в Польше. По-моему, даже в той же местности, но на счет этого не уверен, а в закон лень лезть.

Да. Но при наличии зезволения Вас это сильно волновать не должно - пока карты не будет, Вы спокойно работаете по зезволению.

В течение 15 рабочих дней с момента увольнения от старого работодателя - написать об этом в ужонд. В течение 30 календарных дней с момента увольнения - подать полный пакет документов на новую карту побыта. Если есть зезволение - подается копия зезволения, в этом случае опинья старосты не нужна. Начинать работать можете с даты, указанной в зезволении. Умову подписывать можно и до получения зезволения - без зезволения нельзя работать, а заключать умовы - вполне

Суть в том, что договор составляется у нотариуса с нотариально заверенным заявлением владельца другого жилья о том, что в случае выселения из этого - Вы можете поселиться там. Ну и вообще этот тип договора регулируется немного другими нормами права, сильно увеличивая права арендодателя, по сравнению с обычным договором аренды (по которому арендодатель - тварь дрожащая © и прав почти не имеет)

Если банк дотошный - после определенной суммы передача долга коморникам => суд => внесение в КРД => проблемы с дальнейшим получением виз.

У Вас на лбу не написано, что Вы будете исправно платить и, в случае чего, съедете добровольно И да - полиция тоже не поможет Зимой, а в случае наличия определенных категорий людей (беременные, пожилые, малолетние и т.п.) в любое время года - даже наличие решения суда о выселении не поможет Но все это относится только к обычной аренде. Вся суть умовы найма оказиональнего в том, что к умове прикрепляется нотариально заверенное подтверждение, что Вам есть куда выселяться - это одно из главных требований к такой умове. И в случае чего Вас туда могут выселить аж бегом. ЗЫ. "Сказал съезжайте через месяц" - не работает. Точнее, работает только в том случае, если жильцы сами захотят через месяц съехать. Иначе - только по окончанию договора или в случае грубых нарушений.

нет, получение только в гривне.

Для ужонда есть зус. Эта страховка туристическая, для поездок по планете. Позволяет немного сэкономить на "диком" туризме.

Он боится, что когда придет пора Вас выселять - Вы не захотите выселяться, а принудительно он Вас выселить не сможет Потому - хочет умову найма оказионального.

Лимит в конте и кредитка - это две совершенно разные услуги. Как минимум, разница грейс периода - 7 дней и 20-51 день (в зависимости от даты списания денег) - это очень большая разница. Ну и в целом кредитка сильно удобнее. Про платину - рассказывать нечего, все можно прочитать в интернете. Например, на сайте банка - там все подробно и детально расписано. Вкратце - бесплатная медстраховка и различные плюшки вроде консьерж-сервиса, бизнес-лаунжа в а/п и прочих бонусов.

Ну я же написал, что 32% с 30% зарплаты, а не со всей а насчет передачи авторских прав - я просто вбил зарплату брутто в калькулятор, указав совместное декларирование с супругом и 100% авторских прав. В течение года зарплата "нетто" получается разная, я озвучил среднюю цифру - выходит около 12.5К

Ну, в открытую сказали, что они не могут ничего подписать, пока у жены не будет действующей карты побыта. Доход учитывается из освядчения о доходах, выставляемого работодателем. Там отдельно вписывается ставка (постоянная часть дохода) и отдельно различные премии и надбавки (переменная часть). Впрочем, умова все равно прикладывается ПИТ я тоже на всякий случай прикладывал, но за 2014-й, поскольку все документы подавал еще в декабре. За 15-й не просили.

16К на руки - это уровень крепкого такого сеньора причем, в Германии или Нидерландах тоже И там даже при наличии жены-домохозяйки придется 32% платить с 30% зарплаты. Но так - да, согласен, с такой зарплатой в Германию можно на выходные летать 4 раза в месяц Ну а 16К брутто - это в среднем 12.5К нетто (при условии жены-домохозяйки и 100% работы с передачей авторских прав)

Нет. Всегда можно при наличии зезволения податься на карту побыта и никуда из страны не выезжать. Опять же - проблемы индейцев шерифа не волнуют: знали, что там очереди, могли все сделать заранее, а не в последний момент дергаться.

Ну, начальные условия в Польше, обычно, чуть хуже, чем во всяких Германиях/Нидарландах Другое дело, что до смены работы надо еще как-то пропетлять 2 года у первого работодателя.

Работодатель может и не разбирается, а вот PIP - еще как разбирается Если Вы хотите попасть на аннуляцию карты, штраф от 1000 злотых и депортацию с запретом на въезд от полугода до трех лет - можете и дальше работать нелегально. Но не нужно советовать это делать другим.

Самоцелью было именно получить МДМ, а через 5-6 лет, сразу после получения гражданства, продать квартиру и купить дом Стандартный кредит пока не горит - можно еще повыносить мозг хозяевам арендованного жилья. Поскольку если брать стандартную ипотеку - можно заморочиться и купить таки дом. Наложилось еще то, что у жены карта побыта кончилась как раз перед новым годом, а новой еще нет. Но, в конце-концов, остается еще 2018-й год - думаю, к тому времени карты будут у всех, а у детей - еще и номера песель, так что не придется заморачиваться с техническими номерами и ждать две недели из-за этого.

Визовый кодекс и выдачу визы на границе допускает Но чтобы обосновать - нужны очень веские причины. "Ой, там очередь, не хочу ждать" - ни фига не веская причина

Если у Вас нет немецкого ВНЖ - нет, нельзя. Поскольку виза делается по месту постоянного проживания.

Как повезет. По закону старую должны аннулировать через 30 дней после увольнения. На практике часто этого не делают. Тем не менее, даже если этого не сделают - я бы не рисковал кататься туда-сюда через границу по старой карте.

Хе, нам отказали при официальном доходе около 7К нетто на семью из четырех человек При этом платеж по кредиту выходил около 1400 злотых/мес. При этом параллельно с рассмотрением банк активно предлагал лимит в конте или беззалоговый кредит на сумму до 100К злотых без доп. документов

Во-первых, это если в компании достаточная толпа иностранцев, чтобы можно было держать подобного специалиста на полной занятости. Иначе это будет такой же наемным помогала с улицы, что и везде. Или обычный кадровик, которого попутно нагрузили легализацией сотрудников. Что хуже - неизвестно. А во-вторых, главная задача в этом случае - сделать так, чтобы работник мог работать. И, по возможности, не свалил в соседнюю контору/страну при первой же возможности. А в этом плане голубая карта для компании хуже, чем обычная. Ну и в-третьих - я в Польше видел (или слышал о) очень мало специалистов, занимающихся легализацией, которые действительно хорошо знают свое дело. И за это они берут хорошие деньги. И работают на себя, а не на абстрактные IBM-ы и Luxoft-ы. Зато повидал немало горе-помогал, для которых шаг влево/вправо от стандартного алгоритма - катастрофа. Плюс легализации от работодателя - тут тебе хотя бы не скажут "у тебя какое-то сильно проблемное дело, я не буду тобой заниматься" (да, встречал я и такое, причем где-то на средине рассмотрения). С другой стороны, накосячить могут не хуже.

Если новое юрлицо является правопреемником старого (то есть, образуется в результате поглощения старого, например при слиянии двух юрлиц) - ничего не нужно отдельно делать. Если же это полноценное новое юрлицо - для работы там нужно заново пройти весь путь. Причем, работать там можно будет только при наличии разрешения на работу (освядчения, зезволения) уже на нового работодателя. Ну и подать документы на новую карту побыта нужно будет в течение месяца со дня увольнения от старого работодателя.