AlexAG

Поводом для смены децизии является изменение данных, в ней указанных. Изменение работодателя полностью - не катит (тут надо платить денежку и получать все заново, кроме случая работы через агентство, когда меняется конечный работодатель), а вот все остальное - бесплатно и без лишней мороки (хотя, тут - как повезет).

Если ничего, кроме зарплаты, не меняется - никуда сообщать не надо. Если обратите внимание, в децизии у вас должно быть написано что-то вроде "wynagrodzenie - min. XXXX zł", то есть сумма ограничена снизу, но не сверху.

Закон глачит, что практически тоже да. Там все довольно просто:

По закону - не должны отдавать. Но некоторые ужонды почему-то забивают на это.

Так чтобы прямо все - не видел, конечно. Сомневаюсь, что такое вообще существует. Но дикие простыни на несколько страница из кучи разрнородных видов - видел неоднократно Про 6 месяцев - Вам уже писали. Напишу еще про взять на работу - Вы не должны брать на работу именно стажера, вы должны взять сотрудника на данную позицию по окончанию стажировки. Им может быть как стажер, так и любой другой человек, если стажер по каким-то причинам не подошел. Только вот ужонд компенсирует далеко не все.

Небольшое уточнение, за прошлый год была Ergo Hestia, 750 + 3.2К

Новая страховка уже началась? Тогда можете спокойно написать, что в промежутке у вас была страховка, но она уже закончилась и потому Вы ее выкинули, так что возможности предоставить копию нет. Закон не имеет обратной силы - нельзя наказать вас сейчас за то, что у вас нет страховки за какой-то прошлый период. Тем более, что изменить факт наличия страховки за прошедший период все равно никак не получится

Собственно, прислали калькуляцию. ПЗУ - 4.4К АС + 1.15К ОС + 66 NNW, итого - 5.6К В Варте ОС дешевле (около 1К), но АС дороже почти на 1600 злотых, потому общая цена тоже сильно выше. Подозреваю, что ОС такое дешевое только из-за того что в комплекте с АС.

С ноября по март и с собакой выселить не особо можно Как, впрочем, и без нее. Что касается детей - формально, с ними тоже можно выселить... но для этого надо дождаться, пока гмина выделит им социальное жилье, а этого можно ждать годами.

Ну вот у меня карты побыта осталось еще почти 2 года, а у жены как раз в новогоднюю ночь протухла, а новую ждать еще непонятно сколько. Зарплаты тоже на счет в линолеуме приходят, как я уже и писал.

Проблема в том, что у Вас (а точнее, у сына) нет ни одного из перечисленных документов. Ибо тот загран, в который он вписан - это Ваш загран, а не его. Вопрос - что мешает съездить в Украину и нормально сразу внутренний паспорт (или что там нынче вместо него делают) и сразу там же загран по ускоренной схеме. Будет дешевле, чем в консульстве и гораздо быстрее. "Детский" загран ничем не отличается от "взрослого", кроме срока действия. Потому, он тоже вполне себе полноценный. Смысла делать внутренний при наличии заграна - нет.

Насколько я помню, карту поляка Вы должны сдавать аж при получении карты сталего побыта. Соответственно, если до тех пор она у Вас есть и она действительна - Вы имеете право работать без зезволения.

Ну, тут уж Вы сами виноваты, что не сделали ему полноценный загран раньше.

А сколько у нее безаварийных лет было до этого? Если у нее был бонус-малус какие-нибудь 60-70%, то такой рост цены вполне объясним - вместо -60% зарядили +40% из-за ДТП, плюс общий рост цен на 50%. Я буду брать страховку в течение пары недель, но у меня немного другая ситуация - машина в лизинге и там полная каска, а не только ОС. Плюс, на фирму. Потому вряд ли цена будет показательна.

Это вообще никакой роли не играет, человек становится на консульский учет в момент оформления нового паспорта. Главное - заранее взять с собой все необходимое для этого. И новый паспорт выдают уже со штампом консульского учета (правда, ставят его не заранее, а непосредственно при выдаче)

Официальным путем надо было идти ДО выполнения работы, а не после нее ЗЫ. Евровый Payoneer - это оксюморон

Payoneer, во-первых, не подразумевает регистрации для пополнения карты. А во-вторых, пополнение может быть сделано кем угодно. В том числе, юрлицом. Была бы карта. Я, конечно, Payoneer-ом давно уже не пользуюсь, но года полтора назад оплачивал с фирмы услуги фрилансера на пионер - ни одной проблемы не возникло. Мне в свое время тоже на пионер раз или два оплачивали услуги.

Ну, иметь возможность разделения ответственности и не воспользоваться ей - странно Тем более, что это не Украина с упрощенкой - тут не получится раз в год сдавать пару простых отчетов и этим ограничиваться.

Ну, тут ничем агентство не поможет Как раз, проще напрямую хозяина попытаться уговорить, ибо агент этим заниматься не будет С агентством тоже мельдоваться надо И мнение арендодателя на это вообще никак не влияет. Берете договор, идете в ужонд и мельдуетесь. Это ничего не даст. Любые обязательства, не соответствующие законодательству, не имеют юридической силы. Это как с запретом мельдоваться - арендодатель, конечно, может прописать это в договоре, но даже если Вы этот договор подпишите - данное положение договора действовать все равно не будет.

Можете попробовать сразу податься на карту. Конечно, то что Вы вовремя не сообщили об увольнении может сыграть с Вами очень злую шутку. Вплоть до отказа в выдаче карты побыта по воссоединению и даже запрета на въезд на определенный срок. Я бы посоветовал как можно скорее написать в ужонд о том, что Вы там уже больше не работаете. Желательно - при поддержке юриста. Формально - даже если бы у Вас не было карты побыта, Вы могли находиться в Польше по визе. Но, опять же, формально - Вы нарушили миграционное законодательство и за это Вас вполне могут наказать.

Чай пью... Но далековато как-то

У спулок ограничений тоже нет. Никто не мешает указать в уставе хоть полный перечень из PKD. То что в реестр идет только 10 видов - никак не мешает заниматься всеми остальными, если они прописаны в уставе

Когда пишут цену нетто - это цена без НДС. Обычно такие объявления ориентированы на покупателей-юрлиц. Обычно к этой цене потом еще добавляют 23% этого самого НДС. Для юрлиц (и ЧПшников-плательщиков НДС) это не так актуально, ибо они потом этот НДС списывают. А вот физлицу придется молча заплатить этот НДС.

От юрлица? На валютный счет физлица в Украине? Оплату за услуги? Да Вы экстремал.

1. Наверное, в PKD В принципе, коды примерно те же, что и в Украине, то есть смотреть надо в сторону 62.* и 63.*. Как дело обстоит с ЧП - не скажу, но для спулки можно иметь в уставе неограниченное количество видов деятельности, в реестр записываются 10 основных. 3. Если за год наберется 150 тысяч злотых оборота (а это далеко не космическая сумма для двух айтишников за год) - регистрироваться как плательщик НДС придется. 4. Да, первые три года ЗУС льготный, около 300-350 злотых. Потом - полноценные 1100 злотых в месяц. Бухгалтерия для ЧПшников дешевле, чем для спулок. 5. Решать Вам. Есть масса бухгалтерских сервисов, ориентированных на ЧПшников. Но я советую не забывать, что в случае отсутствия бухгалтера, ЧПшник несет неограниченную ответственность по ВСЕМ своим косякам ВСЕМ своим имуществом. Потому, если Вы уверены, что не накосячите с бухгалтерией и не придется потом платить космические штрафы - можете обойтись и без бухгалтера.