AlexAG

Я когда толпу увидел - тоже немного подофигел, причем я туда первый раз приехал еще в начале четвертого, когда толпа раза в три больше была... К счастью, мне тоже в другое окно надо было за зашвядчением, так что толпа была пофигу... Правда, пришлось потом с их бланком доверенности тащиться домой за автографом жены...

Чышн администрацыйный - это оплата администратору дома за всякую ерунду вроде уборки и озеленения территории, охраны (если она есть), и т.п. Кроме этого туда обычно входит авансовый платеж за коммуналку (свет и газ, если он есть, не входят) - соответственно, Вы платите каждый месяц фиксированную сумму и раз в пол года Вам считают реальное потребление и либо просят доплатить, либо возвращают переплату (на самом деле, конечно, никто ничего не возвращает - оно просто идет в счет будущих платежей) Когда чынша нет (т.н. бесчыншовые квартиры) - все оплачивается отдельно по счетчикам. Что касается газового отопления - насколько я помню, оно ощутимо дороже центрального. Я бы на Вашем месте попросил бы у хозяина фактуры за предыдущие периоды - там будет видно, сколько за что платить.

Ну что, понравилась очередь сдающих ПИТы? Я когда в половину пятого оттуда уезжал, там еще было человек 30 минимум...

Ну, тут тоже не всегда получится Когда жена была беременна, на определенном этапе у нее постоянно болела голова. Дали направление к невропатологу с пометкой "срочно" (лат. Cito!). Без пометки - пол года очередь. С пометкой - "жалких" 2 месяца, из точно таких же "срочников" Учитывая тот фак, что направление выписывал NFZ-овский терапевт, когда к нему пришли за больничным, а вел беременность частный врач (просто, к нему плановый визит был только через неделю, потому пришлось за больничным идти к терапевту) - к частному невропатологу не пошли, ибо врач ведущий беременность сказал, что это нормально, так бывает, ничего страшного нет, но придется немного потерпеть эти неудобства. ЗЫ. Естественно, к моменту когда подошла бы наша очередь - голова уже давно не болела

В Польском языке буква L всегда дает мягкий звук, потому буквосочетания LY не бывает вообще совсем никогда. Если Y - обязательно будет Ł, а если L - то всегда будет I

Во многих Просто процент выше и страховки всякие дополнительные.

Во-первых, 2% Во-вторых, декларацию PCC-3 можно сдать через интернет. Ну и сам налог тоже можно оплатить через интернет. ЗЫ. По понедельникам обычно ужонд работает до 18-ти. Специально для таких авральщиков, как Вы По крайней мере, в Варшаве так работают все налоговые и большинство других ужендов.

У западной медицины и у "советской" есть кардинальные отличия, без понимания которых в любой европейской стране медицина будет "плохая". На эту тему есть замечательная поговорка: пока Вы не присмерти - Вы никому не интересны, зато если состояние дойдет до критичного - Вас даже с того света вытащат. Нужно забыть о том, что на каждый чих нужно вызывать врача на дом или скорую. Скорая ездит к тем, кто физически не может добраться до больницы. Причем, в таких состояниях речь о пшиходне обычно не идет - требуется либо специализированная помощь, либо госпитализация. Если не успели записаться на прием утром - где-то поблизости в любом случае будет приемная с дежурным врачом, который принимает в вечерние часы без записи (живая очередь). Но у нас, например, ни разу не было проблемы с тем, чтобы записаться на прием в пшиходню, хотя мы живем в достаточно густонаселенном районе Варшавы и у нас не сказать чтобы много NFZ-овских приемных рядом. Да, нужно в 8 утра звонить и записываться. Но, по-моему, это вообще не проблема. Что касается специалистов - да, плановые вещи можно ждать долго. Ургентные вещи (действительно ургентные) делают сразу. И там уже живая очередь, причем не по принципу "кто первый пришел - первого обслужили", а по принципу "кто меньше протянет - того и берем". ЗЫ. И да, сравните стоимость "бесплатной медицины" в Украине с действительно бесплатной в Польше. Напомнить, во сколько в Украине обойдется полостная операция плюс лекарства, плюс постоперационный уход? Даже банальный аппендицит зачастую в копеечку влетает.

С любыми документами - "это исключительно как посмотрит консул". Но я говорил о другом. При получении мигрирующим работником визы по зезволению - члены семьи (супруг и дети) могут получить визу одновременно с ним. То же самое при получении визы по бизнесу. С освядчением это не работает. А в Вашем случае вообще непонятно, зачем ребенок выезжал из Польши, если можно было спокойно получить паспорт в консульстве, тем более что детям первый паспорт делают чуть ли не бесплатно.

В любые календарные 365/366 дней должно быть не больше 180-ти. Потому - если нужно полноценные 180 дней - то только так, чтобы заканчивались они 31 декабря 2017-го. А если нужна "хоть какая-то", то вполне можно сделать на 4 месяца с 20 мая. ЗЫ. С 20.05 по 20.09 - 123 дня, с 01.11 по 31.12 - еще 61, в сумме - 184. Формально - уже перебор. Даже если исходить из предположения "пол года в год" - все равно, перебор.

Смотря каких родственников. С другой стороны, без сталого побыта (и приглашения, полученного в ужонде) можно пригласить только тех родственников, с которыми есть прямая алиментная связь, а значит - для которых не нужно разрешение/согласие хозяина жилья. Потому - нет, не требуют. А даже если бы требовали - требование неправомерно на что можно легко и просто указать.

При наличии зезволения - дают сразу, вместе с родителем. При наличии освядчения - да, нужно сначала поехать обустроиться, а потом уже делать приглашение.

По-поводу жилья - если имеется договор аренды жилья, никаких дополнительных телодвижений делать не надо. Согласно гражданскому кодексу, лица, по отношению к которым у арендатора есть алиментные обязательства, имеют право жить в арендованном жилье вне зависимости от желания арендодателя А по отношению к детям/родителям есть алиментные обязательства от рождения и до гробовой доски

Эмм... насколько я помню, в СССР у каждой страны свои кодексы были... Разве нет?

Если будет безвиз - очень быстро примут поправки к этому закону Либо изначально в международном договоре пропишут, что работать украинцам без визы нельзя, а международные договора, как известно, имеют более высокую силу, чем локальные законы. То, что права работать не будет - проговаривалось изначально, только туризм и бизнес, никакой работы.

Меньше слушайте тех, кто отвечает на вопросы по телефону в консульстве. Они кроме заученных фраз ничего не знают. Читайте законы, там все подробно расписано: Как видите, о типе визы тут вообще ничего не сказано, а значит подходит любая виза, позволяющая находиться в Польше, кроме выданных с целью 1, 22 или 23. ЗЫ. Если вас смущает тот факт, что тут только про зезволение, про освядчение написано в отдельном распоряжении министра труда и прочей ерунды, и оно попадает под часть вторую, пункт 9 этой же статьи 87.

С точки зрения закона - для работы нет абсолютно никакой разницы, С там или Д. Важна цель выдачи. Если она подходит (а 02 - вполне подходит), то при наличии соответствующих документов (освядчения или зезволения) - работать можно. Даже с визой типа С. Другое дело, что вряд ли кто захочет брать на работу человека с такой короткой визой. Но нецелевое использование там никак не пришьют, поскольку основная цель - пребывание с семьей, никуда не девается.

А зачем, если "адвокаты" (ибо это обычные помогалы, а реальные юристы стоят совсем не адекватно и решают совсем другие задачи) не делают ничего такого, что нельзя было бы сделать самостоятельно, даже без особых знаний польских законов и языка?

По срокам в Гданьске не отвечу, тут я действительно не знаю Но по остальному - а какая разница, сколько у них будет, 90 дней или 30? Пусть подаются вместе с вами, легальный побыт начинается со дня подачи внеска, а не со дня получения везвания. Так что, если не пролюбить везвание - можно спокойно подаваться на карту хоть по однодневной визе.

1) Сколько консульств - столько правил. Лучше уточнить в своем заранее. 2) Лучше этого не делать. В страховку можно внести только родственников, которые проживают вместе с Вами. А как они могут проживать с Вами, если у них даже визы нет еще? 3) Визы обычно аннулируют при пересечении границы. Если Вы будете менять карту побыта - причина пребывания в Польше никуда не денется. Но это занимает больше трех месяцев, а у них виза будет до 90 дней в полугодие, так что выехать придется в любом случае. А если Вы поедете домой - то они все равно вместе с Вами поедут. 4) Для польской тур. визы тоже не нужно предоставлять билеты. 5) При наличии освядчения/зезволения - да. Но вопрос в том, кто Вас возьмет, зная что Вы не можете больше трех месяцев находиться в Польше. С визой типа С вообще проблематично будет найти работу, как мне кажется. Зависит от того, кому приглашение. И наличия денег/дохода. Для жены/детей Д прокатит, ибо директива о мигрирующих работниках. Для прочих родственников первой линии - может и не прокатить, ибо они уже не являются семьей работника в данном вопросе. Но, опять же, никто не мешает получить визу хоть на один день, приехать, податься на карту побыта и не уезжать назад Вопрос больше в очередях, поскольку краткосрочные визы для членов семьи работников - такие же бесплатные, как и националки.

Авто регистрируется по месту проживания. Если место проживания не изменилось - перерегистрировать не надо. Если изменилось - надо. Небольшой грязный хак - если место проживания изменилось, но Вы не потеряли возможность получать корреспонденцию по старому адресу - можно не перерегистрировать авто.

Поскольку работать Вы не собираетесь - единственный вариант для Вас это устроиться куда-то на учебу, подразумевающую возможность получить карту побыта. Конвенция по защите прав ребенка тут не катит, поскольку дети могут спокойно учиться/ходить в садик в Украине или где угодно еще, а у Вас нет привязки к Польше, чтобы у них был повод находиться с Вами. И да - дети в таком возрасте не могут находиться в Польше без опекуна, потому визу на учебу им дадут только в том случае, если Вы (или другой опекун) будете там находиться вместе с ними, а у Вас оснований для получения нормальной визы, которая подразумевает долгосрочное пребывание, нет.

Поводом для смены децизии является изменение данных, в ней указанных. Изменение работодателя полностью - не катит (тут надо платить денежку и получать все заново, кроме случая работы через агентство, когда меняется конечный работодатель), а вот все остальное - бесплатно и без лишней мороки (хотя, тут - как повезет).

Если ничего, кроме зарплаты, не меняется - никуда сообщать не надо. Если обратите внимание, в децизии у вас должно быть написано что-то вроде "wynagrodzenie - min. XXXX zł", то есть сумма ограничена снизу, но не сверху.

Закон глачит, что практически тоже да. Там все довольно просто: