Лидеры

Притянуто за уши. 15 рабочих дней - это общие требования для часовего побыта в целом, вне зависимости от цели, просто нужно сообщить, что предыдущая причина, по которой выдана карта, почила в бозе. А вот дальше - интереснее... Формально, как только воевода узнает о том, что причина выдачи разрешения на проживание протухла - он обязан это разрешение отозвать. Не через какое-то время, а просто отозвать - это общее правило для всех видов часовего побыта, у которых есть исключения - например, для карт по работе разрешение нельзя отозвать в течение месяца после того как протухла причина его выдачи (для голубой карты - этих месяцев уже целых три). Так вот, для карт по воссоединению таких поблажек нет и, формально, воевода обязан сразу (согласно КПА - вот прям реально сразу, то есть безотлагательно) сесть и решение об отмене состряпать. Но до тех пор, пока оно не вступит в законную силу - пребывание иностранца в Польше легально. А значит, чтобы не прерывать непрерывное легальное пребывание - достаточно податься на новую карту в любое время этого самого легального пребывания (через день, месяц или 2.5 года - это уже вопрос десятый). И тут уже наступает вопрос интересов: с одной стороны, можно забить и терпеливо ждать пока воевода решит исполнить свои супружеские законные обязанности (или решит не исполнять, воеводы - они такие), с другой - если срок действия старой карты жмет или нужно поскорее насобирать 2 года на сталый побыт, то имеет смысл подаваться поскорее. Ключевым требованием, имеющим далеко идущие последствия (возможность в дальнейшем получить правомерный отказ даже при полном пакете документов) является только необходимость сообщать, что муж-иностранец уже не иностранец, в течение 15 рабочих дней.

Про 1000КАД на тренера в тренажерный зал повеселило. С таким подходом нужно быть сыном миллиардера чтобы нянки и водители личные и охранники были и везде сопли вытирали и сопровождали. Ну бред конечно. Но в остальном все верно по расходам. По итогу еще раз озвучу то, что и так все знают: программистом на данный момент гораздо выгоднее жить и работать на Украине. Просто тупо потому что з/п почти Канадскую платят, а уровень жизни Украинский - то бишь на уровне страны 3-его мира со всеми вытекающими: т.е. дешевой стоимостью жизни (именно об этом так восторженно пишут те, кто сейчас работает программистом на Украине), но и бытовухой и криминалом который идет руку в руку со всеми остальными благами. Скажем так - для бездетных и одиноких, или даже молодой семейной паре можно вполне жить и жить хорошо на з/п программиста на Украине. Как только на первый план выходят семья, дети, безопасность, стабильность общества, спокойная старость, политическая и экономическая обстановка, пенсии и т.д. - то сразу Канада уходит далеко и недостижимо вперед. Еще один давно избитый вопрос - это недвижка. Если она есть в Канаде и почти выкуплено свое жилье, то сразу пропадает львиная доля расходов за аренду, моргидж и т.д. И сразу жить становится лучше и веселее. Тут ситуация как в Москве с жильем, у кого оно есть свое - живут на порядок лучше и в своем мирке с походами в музей и рестораны, чем те у кого его нет и кто пашет круглые сутки и живет в "аду" чтобы оплатить квартиру у метро. Дорогая недвижка и коньюнктура определенных профессий в разных странах - ничего нового, все и так знакомо.

На сайте министерства иммиграции "двойным намерениям" посвящена отдельная глава, гугл находит ее с первого тычка. Знакомьтесь. Достаточно официальные разъяснения? https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/temporary-residents/visitors/dual-intent-applicants.html Там и написано ясным английским языком, что иммиграционные намерения сами по себе не являются препятствием для получения визы временного резидента, причем не только для студентов, но и для всех остальных - рабочих и просто туристов. Дословно: Having 2 intents (1 for temporary residence and 1 for permanent residence) is legitimate. "Иметь 2 намерения (1 для временного пребывания и 1 для ПР) не является незаконным".. Ну, и дальше детали (перевожу, как умею). "Возможность того, что апликант на временную визу может в дальнейшем получить ПР не освобождает его от необходимости соответствовать требованиям к временному резиденту, конкретно требованию выехать из Канады по окончании периода разрешенного пребывания. Оценка двойного намерения Офицеру необходимо отличать аппликанта, который намеревается добросовестно выполнить обязательство временного резидента (а именно, покинуть страну по завершении периода разрешенного пребывания) от аппликанта, который не имеет намерения покинуть Канаду по завершении разрешенного пребывания в случае, если заявление на ПР отклонено." Дальше масса подробностей, но смысл тот же самый - быть уверенным, что клиент не останется в стране нелегально, а вовсе не то, что он клянется во что бы то ни стало вернуться на родину, так как у него там такие крепкие связи, что их ну никак невозможно порвать.

Якщо особа з українським громадянством не була в Україні після 4 серпня, то для таких осіб вимога карантину не застосовується Зазначена вимога не стосується: 2) громадян України, які виїхали за кордон до 4 серпня 2021 року; https://poland.mfa.gov.ua/news/z-4-serpnya-2021-roku-diyatimut-novi-zasadi-vyizdu-na-teritoriyu-ukrayini-ukrayinciv-ta-inozemciv-u-period-pandemiyi

Про извещение уженда в течение 15 дней - это статья 113 Закона об иностранцах, а про подачу нового внеска в течение месяца ссылку не дам (не помню), но здесь на форуме об этом говорили, причем не раз. У меня скопировано с форума в таком виде: W odpowiedzi na Pana zapytanie z dnia 9.12.2018 r. uprzejmie informuję, iż w przypadku zmiany celu pobytu należy poinformować na piśmie urząd, który wydał zezwolenie, w nieprzekraczalnym terminie 15 dni roboczych i w ciągu miesiąca złożyć nowy wniosek na pobyt czasowy z tytułu małżeństwa z obywatelką Polski. Karta pobytu zachowuje ważność do otrzymania następnej.

В течение 15 рабочих дней надо известить ужонд об изменении основания пребывания и в течение 30 дней подать новый комплект документов по пребыванию с гражданином.

Нужно делать все. Размещение резюме на Indeed и прочих массовых платформах наверное самый неэффективный способ, но кто знает что и когда «выстрелит»?! Лучше всего - найти компанию где хотите работать и подаваться через их сайт. Найти там людей через ЛинкедИн и познакомиться (особенно менеджеров, но не HR). Также нужно связаться с рекрутерами и создать у них свой профайл (резюме+запись интервью+ какое-нибудь портфолио). В конечном итоге не существует одного размера для всех.

Хватит распечатки ковид сертификата после теста на полськой стороне. PCR или Антигеновый - не важно. Обязательно на польской, потому-что Украина (пока) не выдает результатов теста в формате EU. А зря, потому-что если вы на границе представите действующий сертификат теста, который в формате EU - то вас на карантин не посадят. Почему - я уже писал в другой теме.

Типичный случай https://ru.wikipedia.org/wiki/Систематическая_ошибка_выжившего Системати́ческая оши́бка вы́жившего (англ. survivorship bias) — разновидность систематической ошибки отбора, когда по одной группе объектов («выжившим») данных много, а по другой («погибшим») — практически нет. В результате исследователи пытаются искать общие черты среди «выживших» и упускают из вида, что не менее важная информация скрывается среди «погибших».