Лидеры

Во-первых, Вы должны подаваться по месту проживания. Если проживаете Вы постоянно не в Польше - там и поищите воеводу для подачи. Если найти не получится - штош©, значит не судьба. Во-вторых, непрерывное пребывание должно быть на момент принятия решения, а не на момент подачи.

Я не против. Давайте. Моя канадская налоговая декларация за 2019 год на двоих была следующей: - OAS 4,400 - GIS 8,000 - CPP 5,800 - RIF 7,300 - 10,500 пенсия от фирмы, где я начал работать через полгода после прибытия и откуда через 15 лет вышел на пенсию Итого 36,000/год = 3000/месяц Разумеется, я все это планировал заранее - и RIF, и CPP, и пенсию от фирмы. Так что на пенсии проблем, во всяком случае финансовых, у меня нет, особенно с учетом бесплатной медицины и бесплатных лекарств. Работал я в Канаде, кстати, один, жена не работала ни дня. Я лишь привожу голые факты, а уж насколько они радужные или нет - это дело вкуса. Но я полагаю, вас ведь больше интересует вопрос вашей пенсии, а не моей, не так ли? Расскажите про себя, приведите ваши расчеты. Давно ли в Канаде, когда на пенсию или когда вышли, какой размер имеете или ожидаете CPP, OAS, GIS, какие-то другие источники типа пенсии с фирмы и пенсии с родины, аренды принадлежащих вам домов или квартир, доходы от бизнеса, RRSP, TFSA, дивиденды, переезд из дома в кондо или субсидированное жилье, подработка парт-тайм и т.д. Думаю, многим будет интересно узнать, как выглядит реальная оценка ситуации с вашей точки зрения.

Это называет нерегистрируемая деятельность. Там два ограничение - не быть ЧПшником последние 5 лет (это Вы, наверняка, выполняете) и ежемесячный приход от деятельности не больше 50% минималки (не средний, а именно каждый месяц).

Если Вы нанимаете их на работу как физлицо - их налоги не Ваша проблема. В отличие от фирм, физлица-работодатели (не путать с ЧП-шниками, которые не совсем физлица) не оплачивают налоги и не выставляют PIT-11. Это обязанность работника - посчитать свои складки и либо каждый месяц их платить (плохой вариант, потому что начав единожды нельзя до конца года перестать), либо потом в конце года все посчитать и заплатить сразу все. ЗЫ. Если что, я лично со всем этим сталкивался при официальном трудоустройстве няни.

в PUP по месту постоянного проживания. Налог - никак, это их обязанность, а не Ваша. ЗУС - получаете номер NIP в налоговой, с ним регистрируетесь в ZUS как плательщик взносов, потом регистрируете застрахованных работников, ежемесячно отправляете отчеты и платите эти самые взносы. не факт, что вам на такое зарегистрируют ощвядчение

И только. Если @Black_Sunrise поменяла фамилию при вступлении в брак будучи гражданкой Украины - паспорт менять надо. Если же сначала получила гражданство, а потом (уже будучи в браке в который она вступила без смены фамилии) как гражданка Польши сменила фамилию в Польше - ее статус как гражданки Украины при этом не меняется, поскольку сущность "гражданин Украины" не может пройти процедуру смены фамилии не в Украине. Но могут быть потом трудности, если в Украине придется переводить польское СоБ, в котором будет уже новая фамилия. ЗЫ. Кстати, я не уверен, что иностранец может сменить фамилию в момент вступления в брак с гражданином Польши, если брак регистрируется в Польше. Нужно ковырять законодательство на этот счет

Мы брали справки от украинских галер на англисйком языке, что "товарищ такой-то работал/предоставлял нашей компании услуги по специальности такой-то в период такой-то".

Сегодня забрали постановление об исправлении. Письмо им отправлять не пришлось. Хватило написать на формуляр и сразу перезвонили.

https://blog.mail4yuna.tk/2016/11/16/czym-sie-rozni-niebieska-karta-od-zwyklej/

Хватит диплома, если специальность совпадает с работой. Но советую предоставить ВСЁ что формирует образ "работника именно для этой работы". Програмист? Образование Химика? Ну вот и предоставить объяснение почему именно химик должен быть программистом на заводе взрывчатых веществ Ну и желательно, как резервный план, предоставить ещё 5 лет опыта работы (не обязательно трудовая) по этой специальности. Строго говоря ни диплом ни опыт работы одновременно не нужны. Но что-то одно должно быть. Я получал голубую карту сугубо по опыту работы (без ВО как такового вообще).

Но есть человек с очень похожими данными и фото. Место рождения + Дата рождения Дальше получаем Х лиц, фильтруем по первой букве имени/фамилии и сравниваем визуально. А дальше установление личности. Относительно фото: у каждого человека, почти как отпечаток пальца, уникальное расстояние между глазами, носом и формой ушей.

Только перевод диплома (если украинский, о других странах надо уточнять) и зп не ниже определенной планки. Также может пригодиться подтверждение опыта работы по специальности, если диплом не совсем отвечает ей.

Если у Вас есть выбор - как по мне, лучше получать сразу голубую карту. Преимуществ у нее довольно много, недостатков по сравнению с обычной картой по работе (кроме чуть большего пакета документов) - мне в голову не приходит. Может @Yuna меня поправит, как бывший обладатель голубой карты.

Ты забыл упомянуть, что сейчас сделать второй паспорт гражданина Украины - вообще не проблема. Так что с валидностью паспорта вообще проблем не вижу. Тем более, что и в первом и во втором стоит ссылка на второй паспорт с указанием номера данного паспорта.

Кстати, выгодное отличие от стандартных правил такого рода - отсчет идет от момента получения результата (в лаборатории, естественно, а не "на руки"), а не от забора материала.

Пробуйте и у вас все получится ! Удачи !