В мене теща на супер візі поперемінно з нами вже з 2016-2017. По перше, я погоджуюся з фрегат222, я б НЕ вказував що мама няня, а тим більше що їде няньчити онуків.
По перше це робота, а для роботи потрібна робоча віза і факт того що ця робота не шкодить трудовому ринку. Тобто мама приїхавши по фатку забирає роботу в якоїсь потенційної няньки в Канаді. Можливо це трохи "притягнуто за вуха", але такі побоювання озвучувалися неодноразово.
Супер віза, як і звичайна візиторська ТРВ мають на меті одне - візит. Просто супер віза має на меті саме довготривалий візит. Те що мама на пенсії і НЕ працює (я ю не вказував непідтверджену, нелегальну роботу) я б взагалі не вказував. Тим більше зазвичай витрати на проживання мами ви будете брати на себе (хіба що у вашої мами пенсія більша ніж ваш сімейний дохід в Канаді ).
При подачі майте на увазі що потрібно не лише пройти мед огляд, а також заплатити за страховку в Канадській страховій (страховій, яка працює на території Канади) мінімум на повний рік і на суму не менше 100,000. З того що я шукав свого часу, найкращі ціни були в BlueCross. Для моєї тещі на рік з франшизою в 5к обішлося в 1300КАД/рік (вік 55) і 1400/рік (вік 56). Якщо брати без франшизи то ціни від 2400 були.
Навіть якщо буде відмова, з якоїсь причини (проте, якщо у вас з чоловіком з фінансами все впорядку то відмова сумнівна). То це не велика біда, медицина дійсна рік, а дату з якої працює страховка можна просто по телефону або емейл пересунути на потрібні дати (ми так робили, бо в тещі змінився час коли вона приїхала).
Що до фінансів, то я б подивився чи ваш дохід покриває мінімальний прожитковий на вашу сім'ю (включаючи дітей та маму). Щось на кшталт того який є в програмі спонсорства (наприклад на батьків, одну дитину і одну маму має бути десь 60к в рік доходу для спонсорства). Це не є вимогою, проте як мені здається може зорієнтувати чи виглядатиме що у вас достатньо фінансів щоб брати на себе витрати за маму на довготерміновий приїзд в очах офіцера. Проте, як я вже сказав, це НЕ вимога.