Как открыть свой бизнес в Польше?

[Гость Myxville]

Привіт.

 

Дуже дякую всім консультантам, багато корисної інформації.

Але я не побачив відповіді на питання, які мене зацікавили. Перепрошую, якщо я "сліпий"

 

Ввідна: я з друзями відкриваємо фірму в Польщі. Сумарно нас є 3-є.

 

Питання:

1. Я правильно розумію, що кратність долі має бути 2%? Тобто при діленні на 3-х буде наприклад 34%-34%-32%

2. Чи можна десь подивитися приклади статутів, де було би прописано, скільки і чиї підписи потрібні під певними документами? Наприклад, щоб угоди зі замовниками обовязково підписували всі спів-власники, а прийом на роботу - достатньо підпису когось одного.

3. Чи можна користуватися електронними підписами? Наприклад такий сервіс як DocuSign

[kirchevsky]

Питання:

1. Я правильно розумію, що кратність долі має бути 2%? Тобто при діленні на 3-х буде наприклад 34%-34%-32%

2. Чи можна десь подивитися приклади статутів, де було би прописано, скільки і чиї підписи потрібні під певними документами? Наприклад, щоб угоди зі замовниками обовязково підписували всі спів-власники, а прийом на роботу - достатньо підпису когось одного.

3. Чи можна користуватися електронними підписами? Наприклад такий сервіс як DocuSign

 

1. Распределение 49% и 51% или 33% и 33% и 34% возможно.

2. В уставе обычно оговаривается порог суммы выше которого необходимо согласие учредителей. При этом учредители не подписывают договора о приеме на работу или договор о сделке - для этого есть правление фирмы (или нанятый директор, как вариант), а подписывают акт о том что они не против проведения такой сделки.

3. Пользоваться для чего? Если коротко - в определенных случаях да, в определенных нет. Но нет не потому что нельзя, а потому что есть свои особенности в каждом отдельном случае

[Гость Myxville]

1. Распределение 49% и 51% или 33% и 33% и 34% возможно.

2. В уставе обычно оговаривается порог суммы выше которого необходимо согласие учредителей. При этом учредители не подписывают договора о приеме на работу или договор о сделке - для этого есть правление фирмы (или нанятый директор, как вариант), а подписывают акт о том что они не против проведения такой сделки.

3. Пользоваться для чего? Если коротко - в определенных случаях да, в определенных нет. Но нет не потому что нельзя, а потому что есть свои особенности в каждом отдельном случае

 

Дуже дякую за відповідь. Тобто, я правильно розумію, що можна зробити наступну схему:

1. Хтось один зі засновників влаштовується на цю фірму як директор без ЗП (щоб не платити податки), двоє інших - як його замісника.

2. Директор виписує на своїх замісників довіреність на право підписання паперів на необмежений термін (на час існування фірми)

3. Як тільки треба підписати якийсь контракт - засновники електронними підписами скріплюють акт про свою згоду на проведення даної операції, а хтось зі засновників вже в ролі працівника на території Польщі підписує цей контракт вживу і з печатками.

[kirchevsky]

Дуже дякую за відповідь. Тобто, я правильно розумію, що можна зробити наступну схему:

1. Хтось один зі засновників влаштовується на цю фірму як директор без ЗП (щоб не платити податки), двоє інших - як його замісника.

2. Директор виписує на своїх замісників довіреність на право підписання паперів на необмежений термін (на час існування фірми)

3. Як тільки треба підписати якийсь контракт - засновники електронними підписами скріплюють акт про свою згоду на проведення даної операції, а хтось зі засновників вже в ролі працівника на території Польщі підписує цей контракт вживу і з печатками.

 

1. Директор не может быть без ЗП. Члены правления могут, с ограничениями (уверен выше об этом можно почитать и поискать).

2) В случае наличия доверенности на подписание бумаг теряется смысла пункта 3.

 

П.С. Вы описываете очень сложную схему, которую за исключением некоторых деталей реализовать можно, вопров в том, а собственно зачем? Если вы имеете в сооснователях людей, которым настолько недоверяете или каждый из вас хочет контролировать каждые 10 злотых, которые потрачены другим участником общества, возможно есть смысл переосмыслить потребность такой "фирмы на троих".

 

Что можно подписывать электронной подписью: <noindex>http://blog.podpisz.to/category/prawo/kodeks-cywilny/</noindex>

(Ссылка не моя, просто нашел по быстрому в Гугле, сам электронной подписью пользуюсь всего для 2 операций)

[Гость Myxville]

1. Директор не может быть без ЗП. Члены правления могут, с ограничениями (уверен выше об этом можно почитать и поискать).

2) В случае наличия доверенности на подписание бумаг теряется смысла пункта 3.

 

П.С. Вы описываете очень сложную схему, которую за исключением некоторых деталей реализовать можно, вопров в том, а собственно зачем? Если вы имеете в сооснователях людей, которым настолько недоверяете или каждый из вас хочет контролировать каждые 10 злотых, которые потрачены другим участником общества, возможно есть смысл переосмыслить потребность такой "фирмы на троих".

 

Схема виглядає складною, бо я зовсім в тому заплутався

В нас є повна довіра один до одного, яку схему Ви би могли порадили?

 

Наймані працівники на території Польщі наразі не плануються, вся робота (а це ІТ послуги) буде робитися в Україні.

Але контракти зі замовниками мають підписуватися від імені польського ТзОВ.

 

Що ми хочемо досягти:

Платити лише 19% (яко податок) від тих сум, які ми по контрактам отримаємо від замовників. Ні пенсійного фонду, ні інших виплат ми не хочемо, адже фізично все буде в Україні.

Підпис: будь-хто з нас трьох має мати право підписати фізичний контракт зі замовником, договір на оренду офіса, купівлю авто і т.д., тобто щоб підпис кожного мав достатньо ваги для рішення повсякденних проблем.

[kirchevsky]

Платити лише 19% (яко податок) від тих сум, які ми по контрактам отримаємо від замовників. Ні пенсійного фонду, ні інших виплат ми не хочемо, адже фізично все буде в Україні.

Підпис: будь-хто з нас трьох має мати право підписати фізичний контракт зі замовником, договір на оренду офіса, купівлю авто і т.д., тобто щоб підпис кожного мав достатньо ваги для рішення повсякденних проблем.

 

Это решается гораздо проще, чем вы описали выше Напишу в ЛС...

[Agat]

Это решается гораздо проще, чем вы описали выше Напишу в ЛС...

 

Ееее. А чому, одразу, до ЛС?

[do8]

Схема виглядає складною, бо я зовсім в тому заплутався

В нас є повна довіра один до одного, яку схему Ви би могли порадили?

 

Наймані працівники на території Польщі наразі не плануються, вся робота (а це ІТ послуги) буде робитися в Україні.

Але контракти зі замовниками мають підписуватися від імені польського ТзОВ.

 

Що ми хочемо досягти:

Платити лише 19% (яко податок) від тих сум, які ми по контрактам отримаємо від замовників. Ні пенсійного фонду, ні інших виплат ми не хочемо, адже фізично все буде в Україні.

Підпис: будь-хто з нас трьох має мати право підписати фізичний контракт зі замовником, договір на оренду офіса, купівлю авто і т.д., тобто щоб підпис кожного мав достатньо ваги для рішення повсякденних проблем.

Вы, действительно, немного перемудрили со схемами представления интересов в польском ООО. Налог 19% от чистой прибыли общество уплачивает на общих основаниях...Учредители будут уплачивать подоходный налог в случае распределения дивидендов между собой (можно не распределять, а пускать средства на развитие общества и/или выводить по другим схемам...) Члены правления, если они не будут оформлены по трудовому договору, соцвзносы не платят. А право представления интересов общества/подписи (т.е. оформления любых сделок) прописывается в учредительном договоре за каждым членом правления. Вот и все...не надо ни чего выдумывать. Член правления - это и есть аналог директора в укр/рус. законодательстве.

[DemonWTF]

Здравствуйте, ребятушки! Осилил за 2 вечера только 20 из 48 страниц этой ветки, так что заранее прошу камни не кидать, если что...

 

Ситуация такая... Жена собирает сведения для подачи на карту поляка. Хотим к концу 2014-го перебраться в крупный город (склоняемся к Кракову), открыть там(купить) магазинчик формата "у дома" до 250000зл, также купить/снять жилье. Я так понимаю, нам надо будет оформлять ООО полюбому, так как ЧП как иностранцам не пойдет. Тут, собственно, и вопрос. А нужна ли нам карта поляка? Она что-нибудь нам облегчит? У нас сейчас мультивизы, и на момент переезда тоже сделаем мультики. Вот только пребывание по мультикам 90 дней в году. Как это обойти, чтоб работать в своем ООО весь год?

[valerav]

Я так понимаю, нам надо будет оформлять ООО полюбому, так как ЧП как иностранцам не пойдет. Тут, собственно, и вопрос. А нужна ли нам карта поляка?

 

На 100% не уверен, но вроде как держатель КП может открыть ЧП...

 

[Aidan]

Может, может. В этом и есть одно из преимуществ КП...

[DemonWTF]

Может, может. В этом и есть одно из преимуществ КП...

О, да, это существенный плюс. А предприниматель же может иметь наемных лиц? А то у нас в Беларуси нельзя. И я так понимаю, содержание ООО дороже выйдет, правильно? ЧП вообще реально самому бухгалтерию свою вести?

 

И еще... Сколько дней пребывания дадут по визе с картой поляка? Ведь без нее мультивиза максимум на 90 дней. Или при предоставлении в консульство документов об открытии ООО, они дадут больше дней пребывания?

[Aidan]

Да, ЧП в Польше может иметь наёмных работников. Но за них надо платить всё ту же зарплату, отчисления... Кроме того учтите, что ЧП отвечает за бизнес всем своим имуществом, а ООО - только в пределах уставного фонда (почему мы и отказались от идеи делать ЧП, хотя у нас в процессе образовался гражданин ЕС, на которого это можно было бы оформить, - мало ли как жизнь повернётся...)

 

С другой стороны, в плане бухгалтерского обслуживания и содержания ЧП, конечно, дешевле, да...

 

И если не ошибаюсь, КП даёт право на национальную визу, по которой можно находиться в Польше год. Но тут уже голову на отсечение давать не буду, пусть скажут те, кто точно в курсе. А на основании ООО есть варианты с получением либо шенгена 180/360, либо национальной визы всё на тот же год. Почитайте внимательно эту тему, тут уже раз триста это всё в разных вариациях обсуждали.

[DemonWTF]

Да, ЧП в Польше может иметь наёмных работников. Но за них надо платить всё ту же зарплату, отчисления... Кроме того учтите, что ЧП отвечает за бизнес всем своим имуществом, а ООО - только в пределах уставного фонда (почему мы и отказались от идеи делать ЧП, хотя у нас в процессе образовался гражданин ЕС, на которого это можно было бы оформить, - мало ли как жизнь повернётся...)

 

С другой стороны, в плане бухгалтерского обслуживания и содержания ЧП, конечно, дешевле, да...

 

И если не ошибаюсь, КП даёт право на национальную визу, по которой можно находиться в Польше год. Но тут уже голову на отсечение давать не буду, пусть скажут те, кто точно в курсе. А на основании ООО есть варианты с получением либо шенгена 180/360, либо национальной визы всё на тот же год. Почитайте внимательно эту тему, тут уже раз триста это всё в разных вариациях обсуждали.

Хорошо. Спасибо. Тогда у нас с женой такая ситуация. Она будет иметь КП с визой 365/365, а я только мультишенген польский 90/365. Если она будет создавать ЧП и брать меня наемным лицом, даст ли мне это возможность расширить пребывание в Польше при подаче следующий раз на визу? Или может достаточно просто того, что я муж, чтоб получить визу 365/365?

[Aidan]

По поводу вашего статуса как близкого родственника держателя КП уточните у специалистов или в правилах этой программы (на сайте посольства, на польском языке). А так - ваша жена может взять вас на работу; на этом основании вам оформляется (бесплатно) освядчення (о котором тут уже много сказано), которое и служит основанием для выдачи вам национальной визы. Через три месяца работы по освядченню подаётесь в воеводство на годичное разрешение... короче, опять же, тут это всё много раз уже было прописано. Всё-таки потратьте время на подробное прочтение темы; думаю, вопросов почти не останется.

[DemonWTF]

Друзья, а кто может просветить по поводу затрат на ведение ЧП (розничная торговля). ООО тут не раз рассматривалось, а ЧП не нашел.

[valerav]

По поводу вашего статуса как близкого родственника держателя КП уточните у специалистов или в правилах этой программы (на сайте посольства, на польском языке).

 

Думаю еще жена может сделать воссоедение семьи. Не уверен, что она сможет это сделать с визой, но она ведь может получить ВНЖ и с ним точно можно воссоединить членов семьи.

 

[kirchevsky]

Друзья, а кто может просветить по поводу затрат на ведение ЧП (розничная торговля). ООО тут не раз рассматривалось, а ЧП не нашел.

 

Я в этой ветке страниц наццать назад расписывал особенности налогообложения ЧП, повторяться не буду - если вам нужно, найдете.

 

Składki ZUS (preferencyjne):

- ubezpieczenie społeczne wraz z dobrowolnym chorobowym = 107,53 zł

- ubezpieczenie zdrowotne = 215,35 zł

Natomiast podatek w zależności od wyboru, zasady ogуlne w/g skali, lub ryczałt ewidencjonowany.

 

Льготный период ведения СПД - 3 года, дальше вышеописанный ЗУС взлетит под штуку злотых в месяц.

[kirchevsky]

По поводу вашего статуса как близкого родственника держателя КП уточните у специалистов или в правилах этой программы (на сайте посольства, на польском языке). А так - ваша жена может взять вас на работу; на этом основании вам оформляется (бесплатно) освядчення (о котором тут уже много сказано), которое и служит основанием для выдачи вам национальной визы. Через три месяца работы по освядченню подаётесь в воеводство на годичное разрешение... короче, опять же, тут это всё много раз уже было прописано. Всё-таки потратьте время на подробное прочтение темы; думаю, вопросов почти не останется.

 

Очень невыгодно брать жену (СПД) на работу. Консультируйтесь с бухгалтером, он подтвердит.

 

Гуглить можно примерно так: <noindex>https://www.google.pl/search?client=opera&a...-8&oe=UTF-8</noindex>

[kirchevsky]

Думаю еще жена может сделать воссоедение семьи. Не уверен, что она сможет это сделать с визой, но она ведь может получить ВНЖ и с ним точно можно воссоединить членов семьи.

 

Может, если ее легального дохода в Польше достаточно для содержания тех с кем она будет воссоединяться.

[kirchevsky]

Здравствуйте, ребятушки! Осилил за 2 вечера только 20 из 48 страниц этой ветки, так что заранее прошу камни не кидать, если что...

 

Ситуация такая... Жена собирает сведения для подачи на карту поляка. Хотим к концу 2014-го перебраться в крупный город (склоняемся к Кракову), открыть там(купить) магазинчик формата "у дома" до 250000зл, также купить/снять жилье. Я так понимаю, нам надо будет оформлять ООО полюбому, так как ЧП как иностранцам не пойдет. Тут, собственно, и вопрос. А нужна ли нам карта поляка? Она что-нибудь нам облегчит? У нас сейчас мультивизы, и на момент переезда тоже сделаем мультики. Вот только пребывание по мультикам 90 дней в году. Как это обойти, чтоб работать в своем ООО весь год?

 

Карту поляка делайте в любом случае, конечно она немного облегчит жизнь, как минимум вашей жене. И немного поможет финансово упростить свое существование. Но по форме ведения так сказать хоз. деятельности я бы все же рекомендовал открывать ООО, а не СПД, как тут многие советуют. У меня есть на то причины - будет интересно, стучитесь в личку, поделюсь.

[DemonWTF]

Карту поляка делайте в любом случае, конечно она немного облегчит жизнь, как минимум вашей жене. И немного поможет финансово упростить свое существование. Но по форме ведения так сказать хоз. деятельности я бы все же рекомендовал открывать ООО, а не СПД, как тут многие советуют. У меня есть на то причины - будет интересно, стучитесь в личку, поделюсь.

Мда... Если я правильно понял, то зарплату супруги + все платежи по ней я не смогу считать расходами, не облагаемыми подоходным налогом, верно?

[DemonWTF]

И, ребятушки, где посмотреть объявления о продаже бизнеса в Польше (от парикмахерских до шиномонтажей и магазинов)? У нас в Беларуси целая куча таких сайтов, а тут нашел только домы-пл, но там мало. Больше ничего...

[можно в ЛС, чтобы не забанили за ссылку]

[kirchevsky]

И, ребятушки, где посмотреть объявления о продаже бизнеса в Польше (от парикмахерских до шиномонтажей и магазинов)? У нас в Беларуси целая куча таких сайтов, а тут нашел только домы-пл, но там мало. Больше ничего...

[можно в ЛС, чтобы не забанили за ссылку]

 

<noindex>http://www.gumtree.pl</noindex> - формулируйте мысль на польском и найдете что ищете. В основном частные объявления там можно найти.

<noindex>http://allegro.pl/listing/listing.php?stri...kie+działy</noindex> - ну и Аллегро никто не отменял.

[alexey1407]

Добрый день уважаемые форумчане. Форум очень полезен, информации очень много, читаю уже неделю. В голове все смешалось. Попробую изъяснить суть дела:

 

Имею в Украине небольшой бизнес в интернете по продаже техники. Хочу точно этим же делом заняться в Польше. Планирую поехать в Польшу, чтобы создать ООО. Подскажите, реально ли вести деятельность из Украины? Пока что у меня нет планов получать ВНЖ/ПМЖ, разрешение на работу, работать в Польше. Хочу создать ООО, и работать из Украины. Суть бизнеса в том, что конечный потребитель получает товар из Азии, от "моего человека" в Корее. И мне не обязательно в этом участвовать, достаточно получить заказ, передать его товарищу в Корее, дальше он сам все отправит. Вопросы следущие:

1. Реально ли приехать в Польшу, создать ООО за 1-2 недели и уехать в Украину,работать отсюда(для работы требуется только компьютер и телефон)?

2. Где найти виртуальный адрес для юр лица?

3. Как быть с бухгалтером? Я физически не планирую задерживаться в Польше пока-что

4. Какой доступ у меня будет в Польшу в случае если буду учредителем и в главой правления ООО?Как будет обстоять дело с визами?

5. Если кто-то готов поделится рекомендациями/контактами людей(толковых юристов,бухгалтеров), которым можно доверить это дело, буду очень признателен.

6. Как часто потом придется ездить в Польшу?

 

извините, если задаю вопросы ранее заданные, все прочитать - не 1 неделю нужно

С уважением.