emigrant007

Вы же раньше писали тут, что уженды имеют право затягивать дела на время пандемии. Что-то изменилось? Они опять должны за два месяца рассматривать?

звідки така інформація?

Вы оформляли ПМЖ в украинском консульстве? Или КСП было достаточно для ЗУС? Я так понимаю, что должна вырасти до минимальной в Польше.

Это, блин, как? Может там вообще не вакцина была?

Вот меня это тоже смущает. А если на карту подаваться не по причине опеки над родителем, а просто потому, что родитель старый человек пенсионного возраста и хочет находится рядом с сыном, так как других детей в Украине нет? Тогда выглядит нормально вот эта работа в течении месяца?

Т.е. если оформить умову о дзело на фирму никак не связанную со мной, для родственников по прямой линии, я смогу на своей фирме, где я работаю на умове о праце вписать их в свою страховку. Т.е. идея такая - сделать освядчение на основании умовы о дзело на месяц. Человек с биометрическим паспортом и безвизом проезжает, типа начинает работать, за него платят налоги. В это же время я вношу его в свою страховку. Месяц заканчивается, работа заканчивается и я его подаю на следующий день на карту по другим обстоятельствам, аргументируя что у него никого нет в Украине, он требует ухода (с выпиской из мед.учреждения), подписываю ренту, то, что будет жить у меня и т.п. Все ок в этой схеме?

Как я понимаю, для того, чтобы пенсию в Польше пересчитали нужно один год проработать в Польше. Какая должна быть зарплата? Может ли это быть четверть минимальной ставки? Или в этом случае нужно будет проработать 4 года (в Украине, к примеру, стаж считается пропорционально если меньше часов)?

А кто эту историю болезни в Украине вообще выдает и подписывает? Как вообще выглядит этот документ? Есть какой-то общепринятый стандарт? Наш семейный врач, сказал, что вообще о таком не слышала. Типа справка да, но не история.

Моментально заберут. Мы даже не успели отмененную дату увидеть в списке, хотя от отмены до результатов поиска прошло максимум пару секунд. Плюс в том, что если есть много времени, то новые визиты появляются и главное вовремя нажать две кнопки

Ну до этого человек работал, а тут вдруг мы заявляем, что за ним нужен уход... Как по мне аргументация сразу вызовет вопрос, что с человеком случилось такого пока он работал.

Проштудировал вопрос получения карты по другим обстоятельствам (inne okoliczności) для родителей пенсионного возраста. Услышал много позитивных кейсов от знакомых .(по крайне мере в Малопольше). Основание - pobyt z synem/córką. Единственная проблема перевезти через границу во время пандемии. Есть вариант писать запрос на страж граничну, но в ответ обычно пишут, что решают на месте, а ехать пару тысяч км только в одну сторону с вероятностью 50% как-то не очень хочется. В связи с этим вопрос - если сделать освядчение от фирмы, которая хочет нанять маму\папу на работу, либо от себя на уход за внуками, а потом разорвать договор и подать на карту, это увеличивает риск отказа? Или в этом нет ничего страшного, что сначала человек вроде был работоспособный, а потом ему понадобился уход? Меня самого это смущает, если честно.

Pfizer, Moderna, AstraZeneca, J&J. Предпочтительнее первые две. У последних двух побочки. Sputnik с его побочками и отсутствием доказательств эффективности вряд ли будет заапрувлен.

https://www.e-pity.pl/rozliczenie-pit-dla-niani/ тут. Но, видимо, я что-то не так понял. Хм, судя по интерпретации польской налоговой, если подписана умова злецения между двумя физ.лицами и наемный работник не является налоговым резидентом Польши, то платить тут налоги он не должен Но этот финт нивелирует тогда попытку получить перерасчет пенсии в Польше. Т.е. либо мы ориентируемся на польскую пенсию и платим тут налоги либо не связываем будущее с Польшей и не платим. Как я понимаю, в украинскую налоговую нужно будет сообщить об этом и заплатить налоги, но это уже мелочь. Также не понятно насчет ZUS. Как тогда платится ZUS? Т.е. можно указать в договоре, что предоставляем жилье по определенному адресу, 3х разовое питание даже в выходные дни, проезд по городу, оплачиваем возможные медицинские и другие расходы. И в оплате написать 18,30 в час, по два часа в день, 5 дней в неделю. Это что-то типа 805 злотых в месяц. Если PUP будет мало они же попросят увеличить? Или просто мы бесцельно потратим деньги за освядчение? Они вообще дают консультации? Типа заранее спросить сколько их устроит? Или не имеет смысла? Но тогда нужно платить минималку, если я правильно помню. Плюс платить как минимум 5 лет. А можно ли в условиях пандемии податься с такой ситуацией на карту не заезжая в страну? Им же все равно нужны отпечатки. А кто же будет платить налоги? Я буду зарегистрировать умову злецения и делать отчисления в ZUS? Или родственник? И самый главный вопрос - сколько?

Такое название договора можно использовать если не все родители ребенка работают? Или, чтобы исключить неясность для контролирующих органов лучше использовать умову злецения в общем виде? Также я нашел, что если приглашать родителей на pomoc domową (umowa aktywizacyjna), то нужно будет выставлять им PIT-11, что как бы не совсем понятно, если речь идет о физическом лице. Umowa dziennego opiekuna отпадает, так как для этого человек должен пройти курсы. Спасибо, но давайте пока определимся что все же дешевле Пытаюсь найти информацию об успешных кейсах и всюду натыкаюсь на: "мы пригласили, а как только родители приехали, мы отозвали приглашение". Что как бы не добавляет понятности. Плюс не хочется вешать на себя уголовщину за дачу ложных данных в заявлении. Хотелось бы узнать: 1. Какой договор наиболее выгодно заключить с родственником чтобы платить минимально налогов (в общей сумме) государству? 2. Этот договор позволит оформить освядчение, чтобы дать возможность родственнику во время пандемии пересечь границу с биометрическим паспортом? 3. На какую долю от минимальной ставки родственника можно нанять по этому договору, чтобы была возможность оформить освядчение? 4. Можно ли будет по приезду родственника начать процедуру оформления его на карту по другим обстоятельствам с вероятностью позитивного сценария рассмотрения (на основании помощи по уходу за ребенком при одном неработающем родителе)? 5. Нужно ли отдельно оплачивать складки ЗУС чтобы родственника привили в Польше (или достаточно PESEL и освядчения даже без одной оплаченной складки)? 6. Потенциально есть ли шанс дойти до резидента по этому сценарию? Ведь там нужен непрерывный доход за последние три года. 7. Можно ли этот договор использовать при перерасчете пенсии в Польше (как я понимаю нужно один год проработать в Польше, чтобы они учли украинский стаж).

Можно ли подписать с родными "Umowa uaktywniająca" для присмотра за ребенком до 3х лет если только один родитель работает? Понятно, что в любом случае ZUS не будет доплачивать, но сам договор значительно более простой. Если нет, то какой договор лучше выбрать если есть цель пригласить бабушку\дедушку на пару месяцев в Польшу с минимальными накладными расходами и попутно их тут привить? Сталого \ резидента нет.

Посмотрите на Финляндию. У них поведенческие паттерны не изменилось. Как же этого семьи были очень замкнутыми и отчуждеными, так и сейчас. Как до этого там были успешные люди, так и сейчас.

Очень советую тайм-менеджмент и немного почитать/послушать про детскую психологию. Возможно тренинг пройти. Как раз ваш случай идеально показывает проблемы семьи, которые копились годами и пандемия просто красным маркером подчеркнула их. И очень хорошо, что подчеркнула, так как теперь есть возможность эти вопросы решить и жить дальше счастливо в любых ситуациях.

Я вам как раз о ней. Раньше в туристических локациях по всему миру 30-90% населения было завязано на туризме. Сейчас, благодаря ковиду люди нашли себе другие занятия. Которыми они зарабатывают и стимулируют экономику своей страны. Дети теперь имеют возможность познакомиться по настоящему со своими родителями. Все кто хотел нашли себе новые активности кроме как тупо просиживать дополнительные часы в офисе. Больше общения с семьёй и родными всегда полезно. На досуге, советую вспомнить, что человечество жило в очень разных условиях. В том числе и когда не было света, огня, интернета, дискотек, туризма, ... И вы удивитесь, но оно выжило. И стало сильнее благодаря этому.

Лучшее лечение - не заболевать. Все взрослые люди. И взрослый человек с интеллектом может легко найти себе занятие в четырех стенах. Люди в тюрьмах сидят десятилетиями и что-то у них психических заболеваний не так уж и много как вы описываете. А у вас не 4 стены. Есть балкон. Есть парк. Есть свобода заниматься чем хочешь. Хочешь - книги пиши. Хочешь - картины рисуй. Хочешь - вышивай бисером. Хочешь - выучи программирование. Хочешь - учись удаленно. Хочешь - воспитывай детей. Хочешь - работай удаленно копирайтером (самая элементарная работа). Хочешь - усовершенствуй свой дом... Наоборот пандемия дала неимоверный толчок всем кто до этого ровно сидел на одном месте и зарабатывал копейки. Она заставила их переосмыслить свою жизнь, начать заниматься чем-то новым. Открыла для них новые горизонты. Я лично знаю пару таких случаев. Поэтому не все так печально, как вы рисуете.

його видають разом зі сертифікатом? Чи його треба додатково окремо замовляти?

Що це?

Я заповнював один раз від трьох осіб. Зайняло 30 хвилин.я би не сказав, що швидко. Особливо питання про яка сфера діяльності компанії в якій працюєш. Тобто ви заповнювали два рази? А якби дитина, то три?

Всегда выбираю эту опцию, тольо один раз видел, чтобы оставили под дверью и позвонили. Всегда норовят позвонить и вручить лично в руки. Это как?

Не нашел информации. Каждый живущий в помещении должен отдельно заполнять этот внесок? Если я уже ввел жену и ребенка, нужно ли повторно это же делать под логином жены и ребенка?

да без проблем тоже может быть. Остановились размять ноги, кто-то отошел - автобус спокойно поехал дальше.