Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом

reedcat

Чемодан
  • Публикаций

    1167
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    14

Весь контент reedcat

  1. Надо идти в банк, говорить и считать. В общем случае, именно такой вариант для регулярных платежей оказывается самым дешевым (но не бесплатным)
  2. Этот путь имеет смысл, только если ребенку меньше 18 лет. Более реально через работу или учебу. По рабочим визам в Германии условия заметно упростили, правда, формальное образование требуется. Вариант "разнорабочий на стройке" не пройдет.
  3. По всему остальному вопросов нет, включая не вполне цензурные комментарии
  4. Не совсем точно. По 3 налоговому классу платит налог состоящий в браке, но только ОДИН из супругов. Второй, если работает, с того же брутто (2600) получит на руки 1450 по классу 5. Налоговый класс 1 - не состоящие в браке. В обеих случаях дети на сумму з/п влияют мало. Но тема налогов в Германии тянет на хорошую диссертацию
  5. Если часть этих сказок и была возможна, то лет 20 назад. Сейчас без шансов. В полиции и BAMF отнюдь не лохи работают, опыт имеют. Кроме того, в рассказе налицо описание нарушений законов: по крайней мере нелегальная работа и обман социальных служб, возможно незаконное предпринимательство. С таким набором можно обращаться в полицию и ждать прибытия Party-van (примерно то же, что и маски-шоу) к месту жительства топикстартера.
  6. Сильно сомневаюсь. Неиммиграционные визы в зачет времени для ПМЖ не идут
  7. А разве по безвизу можно легально работать?
  8. Не вижу отличий Вашего случая от уже рассмотренных даже на этой странице
  9. На мой взгляд, если работа относится к "разрешенным комндировкам" (монтаж, пусконаладка), то можно. Если нет - значит нет. Но я не юрист, могу ошибаться.
  10. а как эти состояния отслеживают? Если уехал за пределы ЕС, все понятно, по паспортному контролю на границе. А если в ту же Германию?
  11. В вашем вопросе не вполне полно описана ваша ситуация. Если у вас есть ПМЖ в "другой стране ЕС" и вы переселяетесь в Германию, то вам автоматом выдают обычный ВНЖ с правом работы и учебы. Подробнее, там есть и на английском. Если остаетесь жить в Польше, то только Grenzgängerkarte.
  12. Вот краткое изложение нынешней ситуации в Германии, там есть и на англ. В двух словах: обладатель ПМЖ в другой стране при переезде в Германию получает обычный вид на жительство, который через 5 лет становится ПМЖ, и только тогда ПМЖ другой страны теряет силу. Но... Если человек отсутствует в стране (в данном случае Польше) дольше некоторого времени (как правило 6 мес. куском или 10 мес в сумме - но по своей стране уточните), то любой ВНЖ теряет силу. "Отсутствует"="не имеет регистрации". Как трактовать такой случай - не знаю.
  13. Именно. Но в ряде случаев согласие от немецкой службы занятости все равно требуется. И еще есть один нежелательный побочный эффект: когда получите немецкий вид на жительство, польский протухнет.
  14. А, ну так для ИТ правила свои, поскольку эти профессии особо дефицитные, и кроме того, ваше образование получено в ЕС. Сказанное мной касается рабочих профессий, полученых за пределами ЕС. Тогда полный вперед.
  15. Формально да. Но в реальности: 1. Без более-менее приличного немецкого вас на работу на возьмут 2. Про процедуру подтверждения рабочей специальности нигде ничего не написано, и как это будет проходить - неизвестно. Но сдача экзамена после Berufsschule это вполне серьезное мероприятие. Т.е. на самом деле эти условия не так-то просто выполнить. Именно так, ни слова. Но есть отраслевые тарифные ставки, и демпинговать никто не позволит.
  16. Вы предыдущие ответы читали? Я не увидел в вашем случае, чего-то кардинально отличающегося от уже рассмотренных
  17. Негражданам ЕС для проживания в Германии нужен вид на жительство. Для его получения один из важнейших критериев это наличие постоянного и достаточного дохода. Как посмотрят на работу мужа удаленно (я так понимаю, в США?) - сказать сложно, т.к. возникают вопросы с налогообложением. В лучшем случае обойдется оформлением статуса частного предпринимателя. Курсы немецкого теоретически могут стать основанием, но только на период обучения и только для вас лично. Более сильный вариант - найти работу в Германии, подпадающую под Blaue Karte (это типа американской Н1В), тогда можно переезжать всем. Я бы посоветовал начать отсюда.
  18. о да, несомненно, это убойные аргументы, чтобы продолжать сидеть на попе ровно.
  19. Я в общем-то в курсе, откуда на территории б. СССР немцы. На мой взгляд, если в вашем СоР стоит другая национальность, то шансов мало. Но если есть нормальная (особенно техническая) профессия, то можно пробовать по рабочей визе, как раз с марта сильно облегчили условия.
  20. А зачем тогда именно Блю Кард если есть этот вариант? Там вряд ли что-то будут менять, т.к. нет острой необходимости в связи с изменениями в законе, но я могу ошибиться. Все что важного будет в законе с 1.03, я написал, будет что-то новое, сообщу.
  21. Как ни странно, в статье ничего не переврали (хотя написано сумбурно). Ну, и заголовок нарисовали чересчур оптимистический.
  22. На днях немцы выложили ряд разъяснений по поводу обновленной версии Ausländerbeschäftigungsgesetz (Закон о трудоустройстве иностранцев). Основные тезисы: 1. Изменения касаются только квалифицированной рабочей силы. К этой категории относятся лица с высшим образованием и лица с подтвержденным профессиональным образованием. 2. Для подтверждения образования соискателей создается специальная служба под названием ZSBA. Обещают упрощение процесса и меньше бюрократии 3. Вводится виза для поиска работы сроком до 6 мес., но не спешите радоваться: а) исключений для "безвизовых" стран не упомянуто б) никаких выплат не предусмотрено, жить за свой счет в) для получения визы требуется знание немецкого и показать наличие средств (точные условия пока не описаны, но я предполагаю язык примерно А2 и 1500-1800 в месяц). 4. Positivliste (список дефицитных профессий) и проверка рынка на предмет наличия местных кандидатов отменяются. 5. Для ИТ, где дефицит рабочей силы еще ощутимее, особые правила: а) не требуется профильного образования, достаточно подтверждения "многолетнего опыта" в отрасли (правда, сколько лет нужно отработать, не говорится) б) открыли дорогу соискателям старше 45 лет, но с доп. условием в виде нижней границы ЗП. Еще сделали послабление беженцам, но для здешней аудитории это малоинтересно Будет возможность ускоренного рассмотрения кандидатуры, которая должна быть инициирована работодателем. Хочу (не без удовлетворения) отметить, что мои предположения насчет объема изменений в целом оказались верными. Рынок открыли для рабочих профессий, но только для имеющих проф. образование, а научившиеся ложить плитку по урокам в ютубе снова не при делах. Что еще со знаком вопроса: - Не вполне ясен вопрос, как и по каким критериям будет проводится подтверждение образования. - Не раскрыта тема нижней границы зарплаты.
×
×
  • Создать...