Aidan

Какая страна выдала вам мультишенген? Если Польша, то при получении визы категории D вам её аннулируют. Если другая страна - то виза остаётся. Но жить и работать в Польше постоянно вы можете только с визой D, и при посещении других стран шенгенской зоны всё равно должны соблюдать её условия. Бизнес-шенген вы можете получить, только аннулировав туристическую. Поэтому подумайте, надо ли вам это. Лично я слышала разные мнения на этот счёт, но в польском консульстве на заданный в лоб вопрос мне ответили, что если основной целью поездки был именно туризм (и если спросят - вы сможете это доказать), а фирму вы зарегистрировали "между делом", то на туристический шенген глаза закроют. В связи с чем возникла мысль: а можно (нужно) ли подстраховаться, приехав по туристической визе, но подписывать документы отправить вместо себя лицо по доверенности (при этом лично присутствуя и контролируя все этапы)? Что скажут специалисты?

Aidan не такая уж и неутомимая. Вы просто не хотите знать, в каком она сейчас выжатом состоянии и как ей уже всё пофиг. Я в таком же подвешенном состоянии, и у меня вообще один шаг остался... и есть же альтернативные варианты, а я не могу ими воспользоваться, потому что только дёрнусь туда - а тут вдруг БАЦ! и виза... а деньги уже потрачены на другое... Пусть уже хоть что-то решат. Неважно уже, что. Просто дадут конкретный ответ.

У вас же только ЛМО и джоб оффер, без сертификата провинции? Вы будете на рабочую переподаваться или на федералку, Скиллд Трейдс? Если не секрет, чем мотивировали отказ? И что спрашивали на собеседовании?

Спасибо за ссылки, конечно, только мне они как бы ни к чему... В WES нужны оригиналы, да. А на федералку можно нотариальную копию с оригиналов или копию, заверенную вузом, выдавшим этот диплом и транскрипт; собственно, выпускники здешних вузов так обычно и делают, потому что второй оригинал им взять неоткуда.

Я погуглила; это <noindex>вот такое нечто</noindex>? Если да и если там действительно будет ГРАМОТНЫЙ перевод на английский, то можно. Сэкономите на переводе и сейчас, и при подаче на федералку.

Супер, спасибо за подсказку! Будет время - расскажите, пожалуйста, как же вы заполняли "спорные" моменты.

Отличный результат, поздравляю! А у вас разве не было опции "доставка курьерской почтой"? Мы заказали такую; получили сертификат на третий день после того, как результаты появились на сайте.

Ну так и в описаниях по НОК тоже должности. по сути, указаны. Пишите то, что максимально соответствует названию должности в рефах. Но при этом, разумеется, оно должно совпадать с требованиями по НОКу. Например, если должность "специалист по обслуживанию компьютерной техники", то пишете hardware engineer, и это всё равно 2147.

Ну, это не обязательно должна быть именно канадская компания. Скажем так: трое из моих знакомых перевелись в канадское подразделение французской компании, которая везде позиционируется именно как французская. Ещё двое - в свежеоткрытое канадское подразделение американской компании (которого не было ещё на момент их прихода туда), но до этого двое их коллег перевелись в Испанию, один в Швецию и с десяток - в Германию... Внутренние переводы - великое дело. Я иногда даже жалею, что ушла из айти. Хотя в Австралию успела-таки скататься. С другой стороны, вот, близкий друг вострит лыжи тоже в Канаду, тоже по внутреннему переводу, уже работая за рубежом в международной компании со штаб-квартирой в Нидерландах. Такая вот многоходовка (карьерный рост и зарплата прилагаются).

Вы её сначала получите. Киевское посольство не шибко торопится.

andyen, поздравляю с сертификатом! Медицину проходить придётся, это да; у сертификата есть свой "срок годности". Но вы не переживайте, для беременных есть своя специальная процедура прохождения медицины. Предупредите об этом при записи и уточните, нужно ли брать с собой дополнительные какие-то документы.

Всё вы правильно понимаете. Кстати, электрики и механики - это другой иммиграционный стрим, Federal Skilled Trades Workers. Но там нужен джоб оффер. Цитата, которую вы привели, указывает на то, что инженеры-механики могут работать в соответствующих индустриях, но только как инженеры-механики. Они могут выполнять частично функции инженера-электрика или инженера-строителя, но примерно на 75% их функции должны соответствовать описанному в НОКе. Иначе это уже другая специальность. С Росперсоналом связываться не рекомендую, пробивала их уже по просьбе отдельных трудящихся...

Раз не видели - значит, не искали серьёзно. Начните с выбора вузов по своей специальности, потом зайдите на их сайты и почитайте разделы Tuition, Fees, Financial Aid, Scholarships... в разных вузах эта информация в разных местах, но суть одна и та же. Отдельно загляните на сайты посольств разных стран, там в разделах "Учёба", "Культурный обмен" и всякое такое тоже вывешивается информация о программах и способах участия в них. И, наконец, тупо задайте в Гугле ключевые слова. Например, biology+young women+undergraduate+Canada+financial aid.

Мой опыт вам не подойдёт и никому уже не подойдёт, это было больше 20 лет назад и мир тогда был другим, а США - в особенности. Сейчас я туда не рвусь и не рвалась бы, если бы начинала всё сначала, а ориентировалась бы на другие страны. Возможность мне свалилась случайно, а дальше я всё делала сама, включая оформление загранпаспорта и получение визы, всё наобум и по принципу наглость смелость города берёт. Как видите, получилось, а сейчас, когда вся информация в свободном доступе, тем более считаю, что можно, нужно и реально всё делать самостоятельно. Вообще это всё очень индивидуально и общие рекомендации тут не подойдут. Надо смотреть как на исходные данные (язык, оценки, интересы), так и на стратегические планы (специальность, желаемое место жительства и работы, планы на будущее). Но, конечно же, прежде всего надо интересоваться вопросом финансирования и стипендий; опять же, эта информация есть вся в открытом доступе.

Гуглите NOC Canada 2011, там в списке выбираете интересующую вас профессию по номеру, читаете описание. Если подходит - только не к образованию, а к реальному опыту работы за последние 10 лет - на 75% и больше - значит, подходит. Вот и всё.

ПетроченковаАнастасия, я в своё время сама уехала в США в 16 лет, и даже сейчас, через 20 лет, каждое утро говорю спасибо себе за разумное решение и родителям за то, что поддержали. Согласна, что получать высшее в Москве (и прочих пост-советских городах и странах) - пустая трата времени и денег с учётом ваших стратегических планов. Не говоря о том, что сейчас у вас тот возраст, когда формируется уже взрослая личность. И вам же лучше, если она сформируется подальше от России (впридачу к диплому, опыту работы - да-да, при приёме на первое "серьёзное" место работы так же серьёзно относятся к тому, как вы варили кофе в баре и щёлкали клавишами на кассе универмага на третьем курсе; ну и английскому с минимальным акцентом, а то и вовсе без него). Подсказка: если уровень английского и оценки позволяют, обратите самое пристальное внимание на стипендиальные программы, которые предлагают вузы, посольства и стипендиальные фонды. Есть шанс поучиться за рубежом бесплатно или с существенной скидкой. И даже если с учёбой в Канаде сразу не получится - смотрите в сторону США или Европы, там выбор больше, а диплом и опыт жизни оттуда вам пригодятся, будьте уверены.

Да, именно так.

Я думаю, что тут скорее имелось в виду не то, что, работая сварщиком, рискуешь стать тупее и т.п. - просто работа создаёт определённый круг интересов, тем для разговора и так далее. Хотя во всём есть свои преимущества - если даже у коханого что-то не сложится с работой по специальности, я всегда с удовольствием возьму его к себе техническим терминологистом; а не я - так мои конкуренты. И маркетолог вполне может потом себя "найти" на рынке сварочного оборудования и технологий... Тем не менее с практической точки зрения я склоняюсь к мнению Mandriva: переход в сектор HoReCa и проще в плане затрат времени, усилий и т.п., и логичнее. Кстати, тоже вариант - попробовать податься на учёбу по этому направлению. Стоит дешевле, чем технические специальности; работу найти можно, да и обосновать такой выбор учёбы тоже - например, желанием специализироваться в этом секторе.

term, d_oksana, спасибо за поздравления. d_oksana, я уже на этом форуме неоднократно рассказывала, откуда дровишки джоб оффер, в этой теме тоже. В двух словах - поехала на ярмарку вакансий в Париж, оттуда и привезла (правда, не сразу; контакт "выстрелил" только через год, когда образовалась вакансия по специальности). Но вообще айтишниками там интересовались. В сентябре открывается регистрация на сайте Destination Canada, зарегистрируйтесь; даже если не получите приглашения на саму ярмарку, по крайней мере, получите доступ к вакансиям и работодателям, готовым нанимать иностранцев. Обратите внимание ещё на такие провинции как Нью-Брансвик и Нова Скошия, там сейчас неплохо развивается этот сектор. А вообще в свете изменений к правилам найма иностранных работников (повышенные требования к доказательствам достаточных усилий по поиску работников среди канадцев, платное ЛМО и т.п.) не уверена, как это скажется на общей картине. Тем более, что великий "покращувач" Кенни перешёл с поста министра иммиграции на пост министра труда....... Может, имеет смысл здесь и сейчас перейти в местное подразделение международной компании и дальше пробиваться по внутреннему переводу? Образование имеет значение, если вы подаётесь по квебекской программе независимой иммиграции. Во всех остальных случаях это не принципиально, хотя для подтверждения компетенции работодатель вполне может захотеть увидеть, где и как приобретались скиллы (дипломы, сертификаты о прохождении обучения и т.п.). На курсы французского пойти стоит, если вы серьёзно думаете о Квебеке или Нью-Брансвике и если с английским всё в порядке; насчёт ускоренных - всё зависит от преподавателя, реальный эффект будет только у очень опытного препода. Я ходила на обычные в Institut Francais; к сожалению, из-за конфликта расписания не смогла продолжить следующий уровень, но в целом, осталась вполне довольна результатом, хорошая база для дальнейшей самостоятельной работы. nikodim, без канадских прав - нет. Поищите вариант обучения в школе тракеров с последующим трудоустройством; на специализированных тракерских и автомобильных форумах всё это подробно обсуждается, с контактами, отзывами и полезными советами.

Про системного администратора пока забудьте; это когда уже будете глубоко местными. Сисадминов вызывают только по внутреннему переводу и только если они просто нереально круты в своей, кастомизированной внутрикорпоративной системе, что проще привезти человека, чем обучать местного с нуля. И да; разработчику уехать легче на порядок. Тем не менее, пусть всё равно делает себе хорошее резюме и активно ищет по профессиональным джоб бордам, выходит на связь с местными рекрутерами, гуглит интересующие его компании - и тупо засылает резюме и кавер на все подходящие вакансии. Это более реалистичный вариант, судя по тому, что я наблюдала. Ну и чтобы понять, что востребовано, что хотят, посмотрите, например, <noindex>здесь</noindex> или <noindex>здесь</noindex>. И не стесняйтесь отправлять резюме, если что-то подходит!

Чем конкретно занимается муж? Потому что примерно 90% моих друзей, которые уехали из Украины, - это айтишники и геймдевы. Либо сами работу нашли (вариантов много, и уж кто точно для этого не нужен, так это ИЛЦ), либо устроились в международные компании и через год-два-три отправились за границу по переводу.

Тогда ситуация у вас несколько другая; в нашем случае основной заявитель идёт по рабочей визе под конкретного работодателя и с конкретной датой выхода на работу. Соответственно, я и ориентируюсь на сроки прохождения "коллег по цеху".

Да нет; из того, что может затронуть лично меня, всё одинаково, насколько я знаю. Единственный нюанс, в котором я не уверена, это то, может ли гражданский супруг претендовать на пенсию после смерти второго супруга так же, как те, кто состояли в зарегистрированном браке, и считается ли при этом "стаж" гражданского брака так же, как и зарегистрированного, но, разумеется, до этого нам всем очень далеко, и вообще мы бессмертные.

Але є такий момент - з цього року Саскачеван запровадив квоти за своєю програмою; не знаю, за яким фахом ви шукатимете роботу, але за деякими категоріями квоти невеликі, а вибралися швидко. І ще ніхто не знає, як воно буде в 2014 (а ваші 6 місяців припадуть якраз на березень-квітень, якщо ви от прямо зараз знайдете там роботу і почнете працювати), бо всі зміни цьогоріч були пілотними. В будь-якому випадку я не думаю, що таке принципове положення буде змінено, та й в будь-якому випадку там є різні можливості, тому успіхів.

Так, ви все правильно розумієте.