Aidan

Вы не учитываете то, что если исходить из заявлений министра иммиграции Канады, федеральная программа со списком профессий в её нынешнем виде существует последний год. Опуская подробности предлагаемых изменений, со следующего года пропускать будут только тех, у кого есть предложение работы от канадского работодателя. Опять же, судя по "вестям с полей", финансистов, бухгалтеров и прочих банковских работников Канада пропускает по рабочим визам очень тяжело и крайне редко; для этого надо, как правило, быть узким специалистом, работать в международной компании с отделением в Канаде, чтобы тебя перевели туда. Возможно, как раз учёба была бы для вас наилучшим вариантом. Как раз 3-4 года хватит, чтобы подкопить денег и подучить английский. При наличии достаточной суммы визы дают сразу всей семье, причём муж/жена студента имеет право работать в Канаде полный день без ограничений. Как раз муж мог бы учиться на местные "корочки", вы работать, старший ребёнок уже в школе бы учился, а младший либо в детский сад (некоторые вузы помогают своим студентом с дейкерами для детей), либо, в конце концов, с бебиситтером на полдня, пока муж на занятиях... Потому что альтернативный вариант, как я его вижу, только радикально менять профессию на что-то более реальное в плане эмиграции и получения разрешения на работу. Всё вышесказанное - сугубо ИМХО. Возможно, кто-то предложит ещё варианты.

Vo_Vik, та ну краще вже за торонтійський потоп, ну його до біса, той Харків, скоріше б вже звідси. (То я просто ще в шоці від побаченого була, а тут про гадюк в метро розповідають...) А що "як малі діти", то пригадала, як в 1993 р. в Алабамі сніг пішов в середині березня, і падав аж цілих години три. Нападало десь 2 см, місто паралізоване, електрики нема, в гуртожитку народ бігає, як оті курчата з відрубаними головами... Ми з хорватами спокійно каганців з марлі та олії накрутили, ванни позатикали і води самотоком набрати встигли, сидимо собі, з місцевих кепкуємо... Весело було.

И новые вариации на тему доли в компании. Если наёмный директор - иностранец - не являющийся учредителем и не внесённый в устав и прочие документы компании при регистрации, получает какую-то часть акций компании в качестве части общего компенсационного пакета (не становясь при этом учредителем и оставаясь наёмным работником), влияет ли это как-то на его категорию разрешения на работу? Другими словами, он всё равно остаётся в категории А (наёмный работник-иностранец) - или это уже переводит его в категорию В (по которой разрешения выдаются иностранным соучредителям польских компаний)? Кто-нибудь в курсе?

Так. <noindex>В новинах лише взагалі пишуть; ніяких деталей.</noindex> А всім, хто бачив той парад останніх досягнень німецького та американського автопромів, думаю, дуже цікаво, хто саме був за кермом... І вже починається, що це все було чи не було за 30 м від перехрестя... вже "вирішують питання".

Я где-то раньше выкладывала образец, сейчас уже не найду. Можете поискать. Ключевые моменты, которые должны быть отображены: - с какого времени рефодатель вас знает и в каком качестве; - какие были ваши отношения в организации (начальник-подчинённый, непосредственный коллега и т.п.); - с какого и по какой период вы работали в указанной должности; - какая была ваша зарплата (сумма не принципиальна, главное, чтобы её подтвердили в случае прозвона); - сколько часов в неделю вы работали (если не очевидно, что вы работали на полную ставку, или если вы работали неполный день); - описание ваших должностных обязанностей (тут важно, чтобы они не совпадали слово в слово с описанием NOC на официальном сайте и не создавалось впечатление, что всё просто скопипастили оттуда); - контактные данные рефодателя, включая обязательно городской телефон, по которому с ним можно связаться в рабочее время.

Та поняли, чого там... Але й втрапили ви! Ото всім наука: нема що на тій роботі сидіти, файв пі ем - і нах хаус! А про гадюк - просто добило. У мене і так сьогодні важкуватий день був; стала свідком найгіршої аварії, що коли-небудь бачила... на перехресті якась чорна машина летіла просто, як скажена... влетіла в іншу, що рухалася перпендикулярно, вилетіла десь за метрів 20 просто на тротуар, на зупинку... збила світлофор і знак, та бог з ними, збила кілька людей на зупинці, і стала там просто на даху. Ми швидко звернули вбік, то я не бачила, що там далі було... але, господи, як ті жінки летіли з тротуару, просто як ляльки... Якщо хтось там вижив, то інвалідом мабуть залишиться. Зараз в новинах ще нічого достеменно немає, а з того, що на місцевому форумі викладають світлини, бачу, що там швидко назбиралися дуже "серйозні" тачки - тех всі чорні. І, до речі, це була не перша ДТП за сьогодні, що трапилася у нас на шляху, і в одній до того теж людину збили, але не насмерть. ...А мама каже - їздіть обережно, а краще не їздіть, якщо можна... Ну он люди не їхали, на зупинці стояли собі... Я знаю, що це паранойя, але в такі моменти мені здається, що я просто не доживу до Канади.

1) Пусть ЧП оформит на вас договор подряда - оказание услуг (переводческих, референтных и т.п.). Сразу доставать его не надо, но если спросят - он будет у вас под рукой. 2) Для бизнес-визы нужно приглашение принимающей стороны. Соответственно, пишется три письма - по одному на каждого: приглашаем такую-то или такого-то для участия в переговорах. Или ещё что-то в таком же духе. 3) Если девушка проживает и работает в Киеве, то она может подаваться на визу там же, нужно будет приложить к пакету документ, подтверждающий факт проживания в Киеве (например, договор аренды). 4) Документы, которые я как ЧП подавала на визу: анкета, фото, приглашение польской стороны, загранпаспорт + копия 1 страницы + копии всех страниц с визами, украинский паспорт + копия всех страниц, страховка. Всё. Если вы едете на машине, нужно ещё подать копию техпаспорта и "зелёную карту". 5) В запасе у меня лежала бронировка гостиницы в Польше и копии моих документов, подтверждающих вид деятельности. Не понадобились. 6) Визу вам выдадут, разумеется, С-04. Если у вас всё в порядке с документами и принимающая сторона реально существующие партнёры, то всё будет в порядке, не переживайте. 7) На конец августа в консульство вы, действительно, уже не запишетесь - две недели назад коллега-киевлянин говорил, что сейчас пишут на конец сентября. Придётся идти в визовый центр, да. 8) В СМИ прошла информация, что после 15 июля будут требовать подтверждение платежеспособности от туристов, но в довольно либеральной форме (например, квитанция из банкомата; расчёт я бы прикидывала стандартный для ЕС - 40 евро в сутки на человека, включая стоимость проживания). Что касается нашей категории, то я как раз в понедельник планировала заглянуть с этим вопросом в визовый центр (буду мимо ехать), тем более, что самой надо визу обновить. Если что-то узнаю - поделюсь.

Из личной практики. На наличные расходы покупаю злотые в отделении Эксимбанка (в центральном есть практически всегда, если только речь не о эквиваленте тысяч евро; в местных надо заранее заказывать). Основные деньги кладу (в гривне) на карточку UniCredit банка (не путать с работающим под тем же брендом Укрсоцбанком!); в Польше рассчитываюсь с неё. Если нужно снять наличные - снимаю на месте в банкоматах этого же банка, в злотых. Курс выгоднее, чем при наличном обмене. Если перед возвращением осталось сильно много наличных злотых (всё бывает) - кладу их обратно на карточку через депозитный банкомат (без комиссии), дома снимаю в гривне (ну или продолжаю рассчитываться пластиком, что бывает чаще). Кстати, использую эту карточку таким же манером и в других странах центральной Европы (в Венгрии, Прибалтике, Хорватии).

ChicagoB, я думаю, что у меня своих дел и вопросов, которые надо решать, по горло. Ваша личная ситуация мне, мягко говоря, безразлична, а полемика эта неинтересна, и гадать, куда вам будут звонить, если вообще будут звонить, я предоставляю вам. Yasya_kz, кавер вы написать можете, но лучше оставить это для действительно уж специфических обстоятельств. То, что вы описываете, ничем сверхъестественным не является: компании реструктуризируются, должности меняются, связанные с ними обязанности переписываются. Это нормальный процесс. Высылать какие-либо документы работодателя (и вообще третьих лиц) не просят - если что-то понадобится, это будут запрашивать у вас. Но если по какой-то причине не получается взять такой реф, как нужно, у начальника, постарайтесь организовать два рефа от коллег, которые в то время работали с вами в непосредственном контакте и достаточно чётко знали и понимали, чем вы конкретно занимаетесь. Вообще по наблюдениям, подробностями работы интересуются, если возникли вопросы и сомнения именно по рефу. Если там всё в порядке, обычно ограничиваются тем самым подтверждением, что такая-то работала там-то тогда-то с таким-то окладом в такой-то должности. Многим вообще не звонят.

Скорее вероятность прозвона на то место работы, к которому относится специальность, по которой вы подаётесь.

Yasya_kz, так-то оно так, но из практики окончательное решение всё равно остаётся за визовым офисом. Поэтому на месте сомневающихся я бы напрямую звонила или писала, чтобы узнать, какие конкретно требования и ограничения на местах.

Оценку имущества в любом случае стоит проводить, потому что эта информация идёт в ваши assets & liabilities. Но примут ли её вместо денег, а не в дополнение к ним... спорный вопрос. Очень многое зависит от визового офиса, через который вы подаётесь. Киев раньше принимал, но в этом году на мой вопрос в лоб ответили обтекаемо, из чего я поняла, что очень маловероятно. Лучше попробуйте у кого-то занять недостающую сумму, а лендиться уже будете с деньгами от продажи квартиры.

Про рефы: есть чёткое правило. Реф даётся на том языке, на котором рефодатель способен потом общаться на тему изложенной информации. Предполагается, что человек пишет реф сам, и если он не знает английский или французский, то естественно, что реф надо будет переводить. Реф - такой же документ, как и все остальные, поэтому оформлять его надо точно так же. Всё примут, не переживайте. Конечно, при этом рефодателю можно сказать всё, что угодно. Но дело в том, что при прозвоне ему первая фраза будет: "Это посольство Канады. Мы звоним вам по поводу вашего сотрудника, который подал заявление на получение ПМЖ в Канаде..." Не боитесь, что начальник после такого начала специально "притопит" вас, чтобы неповадно было родину продавать? Это не гипотетические рассуждения; тут на форуме были люди, вот так "попавшие", а потом ещё и долго объяснявшиеся в посольстве с документами в руках, что misrepresentation места не имело... ИМХО, если с начальником всё так плохо, то лучше взять два рефа у нормальных коллег, клиентов; в конце концов - договориться с отделом персонала "за шоколадку" и взять там нейтральную справку (в конце концов, взять одну справку из отдела персонала о том, что такой-то работает с такого-то периода в такой-то должности, плюс распечатку должностных обязанностей, а из бухгалтерии - справку о зарплате; всё подшить одним документом).

Хм, я тоже обсуждала эту дилемму с польскими коллегами - Варшава или Познань. Любопытный момент: все хором говорят, что менталитет этих двух городов совершенно разный и, действительно, для бизнеса, особенно направленного на Германию, Австрию, Швейцарию и т.п. лучше базироваться в Познани. Инфраструктура там вроде бы очень даже очень, во всяком случае, Варшаве не проигрывает. Вроцлав - вполне возможный вариант, есть движение, ориентация на немецкоязычные страны; мне интуитивно понравилась динамика города (но местные все, как один, жалуются на климат; он и правда непростой там, то ли влажность высокая, то ли ещё что-то... не разобралась толком - не хватило времени). Краков... не знаю. Всё зависит от того, чем вы хотите заниматься по приезде. Но как-то на меня лично он не произвёл впечатление делового центра несмотря на то, что я приезжала туда именно к бизнес-партнёрам. Сугубо моё личное мнение: при переезде в другую страну изначально надо ориентироваться на то место, где есть работа. Пожив, поработав, обзаведясь связями и личным мнением о стране, городах, рынке труда и спроса на твои услуги, можно уже прикидывать, переезжать ли, а если переезжать, то куда. В любом случае, учитывая вашу специфику, совсем в провинции делать вам нечего, а в крупных городах и с инфраструктурой, и с медициной, и со школами ситуация плюс-минус обстоит одинаково (были бы деньги).

Спасибо; значит, продолжаем спать спокойно в ожидании, когда проснётся СИНП.

Оригиналы документов, разумеется, не заверяются - это уже оригинал, и он заверен печатью и подписью выдавшего его учреждения. Нотариально заверяются только копии. Если вы подаёте оригинал, то перевод подшивается к нему и копию тут делать не надо (за исключением тех документов, где конкретно по чеклисту сказано, что нужна копия).

Кстати, как вы думаете, нужно ли регулярно обновлять IMM5562E после каждой зарубежной поездки (или раз в пару-тройку месяцев, если постоянно мотаться туда-сюда) даже без запроса? Мы не считали себе баллы за Net Worth (на счету в банке больше 1000 грн. не держим - так спокойнее - поэтому движение за 3 месяца там одинаковое: деньги зашли - их тут же сняли подчистую; не думаю, что такое стоит показывать), а все ассеты единолично на мне (зависимый аппликант; для меня в системе даже не была предусмотрена возможность показа чего-то кроме живых денег); интересно, запросят ли у нас эту форму, хотя она и не обязательна? Так, любопытствую.

alexdobr, а вы эти документы не подавали сразу? Или подали, а они попросили повторно копии? Кстати, а баллы за Net Worth вы себе считали?

Поддерживаю предыдущее мнение. Более того, освежите немецкий, оформите частное предпринимательство в Польше - и при грамотном маркетинге себя и своей компетенции у вас могут открыться интересные предложения в западном направлении. Из свежих личных примеров: в ноябре прошлого года на крупнейшей медицинской выставке в Германии был у меня разговор с представителями торгово-промышленной палаты Саарланда (Германия). Очень искали для правительственного проекта грамотного китаиста со знанием немецкого и опытом ВЭД - и чтобы европеец, а не китаец...

Нотариус печатает и подписывает стандартную законодательно установленную заверительную надпись, от которой он не имеет права отступить и на полслова. Если у вас всё сделано, как положено по действующему законодательству вашей страны, то всё в порядке. Подпись переводчика + заверительная надпись нотаруса в наших условиях заменяет канадский аффидавит. Хотя вы можете попросить переводчика написать аффидавит с перечнем переведённых документов, но это будет либо нотариальное заявление, либо документ, заверенный руководителем или менеджером по качеству бюро переводов. В любом случае, ещё ни разу не слышала, чтобы по федералке кому-то отказали из-за отсутствия аффидавита, если переводы оформлены надлежащим образом с точки зрения страны, где они заверялись. Не переживайте из-за этого.

Поздравляю!

Да уже отпал, к сожалению, наш вариант с хорватом... У него уже несколько лет тянется и никак не закончится развод. Слишком рискованно всё записывать на человека, у которого ещё неизвестно как всё обернётся в плане раздела личного имущества. Не судьба, похоже.

Короче, прогнитесь под работорговца, нигры, и будет вам щастя. В этом месте все упали и зарыдали.

Кстати, на сайте МАВО в разделе "Вакансии" есть вся информация - и требующиеся вакансии, в том числе и та, по которой едет ТС, и координаты (е-мейл сотрудника, ответственного за эти позиции с указанием фамилии). Я бы начала с того, что написала (чтобы, в случае чего, под рукой была переписка), а если долго нет ответа (скажем, неделя), то уже звонила бы. И к письму приложила бы резюме (лучше всё-таки на польском; по вакансиям там информация только на польском, хотя сам сайт как бы мультиязычный). Ну и раз вакансии заявлены в открытом доступе, то в принципе не вижу проблемы в том, чтобы откликнуться на них. А там пусть уже компания решает, нужен ей данный работник или нет; опять же, на сайте они чётко говорят, что связываться будут только с теми, чьи резюме их заинтересуют.

С сертификатом из-за рубежа действительно гайки. Только на месте и только в рамках какой-то определённой провинции (думаю, для столяров проще, а вот механикам надо в некоторых провинциях получать именно местную "корку", даже если уже есть Ред Сил). Мы и так, и сяк вертели этот вопрос; в конце концов получили джоб оффер. В случае с Манитобой есть варианты; подробнее их обсуждали в темах, посвящённой Манитобе, здесь и на русфоруме. Если вкратце - то если у вас нет родственников или друзей в Манитобе, вы можете пройти по стратегическому направлению, получив приглашение на выездную сессию иммиграционных офицеров, или самостоятельно приехав в Манитобу с ознакомительным визитом. Либо заручиться поддержкой городов, имеющих свои программы (Морден и Винклер). Вообще, насчёт Манитобы вы зря; на текущий момент это самая либеральная и относительно простая провинциальная программа. Просто внимательно изучите её. Для того, чтобы получить предложение работы, можно действовать через агентства по трудоустройству в Канаде - они специализируются обычно как раз на рабочих специальностях; можно самостоятельно рассылать резюме в ответ на объявления о найме работников, а можно съездить в Европу на ярмарки вакансий. Ближайшая будет 27 сентября в Дублине. Очень, кстати, реальный вариант.