MartinEden

Все критерии совершенно четко прописаны в официальном мануале к экзамену. Если вы этим не интересовались, то это не значит что "никто ничего не знает". Никаких мистических оценок экзамена нет. Но даже при чётко прописанных правилах это не математика где есть один чёткий ответ и все объективно, и бывает что люди ошибаются.

Иногда.

Легализацию документов пока у вас прямо не попросят это сделать смысла нет делать. Я пока еще ни одного случая не встречал чтобы попросили иммиграционные офицеры сделать эту долгую, дорогую и муторную процедуру. Нотариальное заверение переводов украинских нотариусов делать не нужно точно. Подобное "заверение" является набором кириллицы, вообще никакой ценности для канадцев не представляющей. Слышал что в каких то случаях, связанных с усыновлением требуют, но и это не точно. Делайте обычный перевод с печатью бюро переводов и аффидавитом переводчика. А какой у вас план спонсорства? Вы понимаете что вам дадут не гражданство, а Permanent Residency и вам нужно будет все равно приехать в Канаду и прожить там около 4 лет? (3 года до подачи на гражданство и год в процессе получения)

Если хотите чтобы вам помогли, то фраза "не получилось..." вам сильно не поможет. На каком этапе что не получилось? Что вы пробовали? Прикрепите скриншоты (не забудьте только личные данные заретушировать).

Это и есть Acknowledgement of Receipt. Теперь вы можете зайти/зарегистрироваться в MyCIC https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/application/account.html, подключить данный номер к нему и получать запросы/смотреть прогресс в этой системе.

Я правильно понимаю что ВУЗ украинский? Вы в ИИЦ уже обращались? Если они сделают вам "пакет WES", то вам не о чем будет волноваться. Если не сделают по какой либо причине, то разбираться с ними надо будет сначала.

Никто не знает точно куда пойдут баллы. Но надеяться на их серьезное понижение - это рулетка. Годами можно ждать и не дождаться. Я бы на вашем месте пытался по провинциалкам/атлантик пилоту/что-либо еще пройти в процессе. Если не хочется ждать или время по возрасту поджимает, то едьте через учебу в Манитобе и проходите по Манитобской ПНП (только внимательно читайте их условия, такой вольницы как раньше уже нет, надо стратегически выбирать специальность). Ну и при любых обстоятельствах учите английский, даже если не эмигрируете, все равно пригодится.

Ахахаха, вы правы Я до сих пор иногда в 2018 году живу. 16 февраля задан вопрос, вроде недавно Только 2018, а не 2019 года

Да, так и работает абсолютное большинство кредиток. Не путайте кредит и кредитную карту. По кредитной карте проценты начисляются на 100% баланса, пока он не погашен полностью. Баланс обновляется обычно раз в 21 день. Система сложная чтобы разобраться и нацелена на ленивых канадцев, которым легче свайпнуть карту и купить что-то чем заморачиваться с процедурой: 1. Открыть кредитную линию 2. Купить что-то с кредитки 3. Перевести с кредитной линии платеж на кредитку 4. Погашать понемногу тело кредита на кредитной линии (в отличии от кредитки это возможно).

Супер. Спасибо что поделились хаком.

Тогда вы могли заплатить карточкой, что часто выгодней. А теперь вам придется платить еще и комиссию Вестерн Юниону + курс обмена у них может быть хуже, т.е. двойная потеря. Но дело конечно ваше.

Да, вы правы, таким образом можно отсрочить оплату. А с какой целью вы не оплачивали сразу?

Да, но украинские нотариусы заверяют на украинском языке только. Поэтому для канадцев это все равно что наскальные рисунки аборигенов. Это же мне подтверждали визовый офицер и чиновник MPNP на презентации в университете. Опыт десятков моих знакомых подтверждает что канадцам не нужно нотариальное заверение украинских нотариусов по банальной причине - они его не могут прочитать. Если сильно напряжетесь и найдете нотариуса, готового сделать заверение на английском языке - это другое дело (но я про таких не слышал). От незнакомого слова аффидавит у многих появляется постсовковый рефлекс "не положено", не разбираясь что это такое даже. Аффидавит - это просто несколько строк после перевода: "Я Пупкин Василий, переводчик наивысшей категории, подтверждаю правильность данного перевода, у меня есть диплом Мухасранского Национального Университета №ХХХХХ. Адрес, телефон переводчика". Только что попробовал создать аккаунт и добавить документы на wes.org/ca и референс номер не получится получить до оплаты. Вы точно через WES делаете, а не ICAS?

Попробуйте заполнить https://simpletax.ca/ - у меня знакомые программисты и проектные менеджеры пользуются уже много лет, программа бесплатна и в конце можно задонейтить сколько не жалко. Буду в этом году тоже заполнять в этой программе таксы. В конце показывает программа за что вы доплачиваете и за что получаете возврат.

@fellow, вы оба работали на кого-то или один/оба на себя? Если только на кого-то, то возврат скорее всего должен быть, а если кто-то на себя - то как правило все доплачивают в конце года налоги.

1. Да, туго сейчас выдают визы в Киеве 2. Нет 3. Да. Однозначно шансы в РАЗЫ выше если дождетесь польского гражданства. Кредиты никого не волнуют. Недвижимость в Украине показывать смысл есть. Вы в любом случае будете указывать ВСЕ гражданства, которые у вас есть, показать только польское не получится. 4. Специалист если оценивать в WES приравнивается к магистру. Но это не проблема поступить на постград (я так и сделал с магистром). Специальность - вам решать. С вашими исходными данными будет тяжело найти работу, выбирайте тщательно. Лично я бы экономику не выбирал - вам будет сложно конкурировать с местными и это в принципе ни о чем специальность, а бухгалтера тут не шикуют но и не бедствуют, и работы валом.

Вы точно получили reference number, а не что-то другое? Раньше без оплаты номер не давали вообще. Кроме того, перевод нужно давать в ИИЦ вместе с оригиналами для формирования пакета. Переводы в пакете должны быть.

Нотариально заверять ничего не нужно. Нужна печать бюро переводов и аффидавит переводчика (гуглите).

По поводу подобных контрактов, вы можете их подписывать чтобы сохранить работу, но после получения ПР можете спокойно увольняться. В Канаде есть большое количество прецедентов когда суд признает контракты, которые подписаны между работодателем и работником недействительными именно по причине power balance (т.е. у работодателя больше силы продавить свою позицию). Например, несколько лет назад был прецедент что человек заболел на работе (болезнь не связана с работой), и ему платили только 8 недель страховая и работодатель. После этого ему сказали что все равно увольняют (болезнь серьезная оказалась), но если подпишешь договор что мы платим тебе еще за 3 недели, то ты отказываешься от своего права судиться с нами. Ну у человека выбор был невелик, деньги срочно нужны были, он и подписал. А после увольнения пошел в суд и судья сходу приземлил адвокатов работодателя, довольных таких с этим вейвером типа кейса тут нет. Судья сразу сказал что в этой ситуации power imbalance и кейс есть, человек имеет право отсаивать свои права в суде. То же самое было с NCА - человеку запрещалось 4 года работать на компетиторов после увольнения. Суд постановил что это незаконно т.к. у человека есть профессия и ему надо содержать семью. Но были и другие случаи - человеку выплачивали год (!) пособия чтобы он год не работал на компетиторов (очень сенситив индустрия). Он подал в суд и судья сказал что в этом случае интересы работодателя и работника сбалансированы - вы обязались год не работать и вам этот год уже оплатили, так что все по-честному. Лоеры и работодатели тут очень любят кучу ограничений поставить в контракты, но они очень быстро разваливаются в суде если не сбалансированы интересы работодателя и работника.

У меня с китайцами наоборот. Все очень культурные, трудолюбивые и выше среднего IQ в основном попадались.

У меня есть предположение что это имелись в виду государственные праздники, которые в Канаде чаще всего выпдают на понедельники (т.н. long weekends). Кроме того, Алекс живет не в Манитобе, а в Торонто.

Paystub - это как бы квитанция о полученной зарплате и отчислениях из нее. Вот образец -

Уважаемые форумчане, пожалуйста помогите разобраться с налогами. Помогаю человеку заполнить декларацию и впоследствии собираюсь и свою заполнять. Что такое лимит на 2018 год - это максимум что можно контрибьютить в первые 2 месяца 2019 чтобы клеймить их при подаче декларации за 2018 год? Или же можно контрибьютить этот лимит + 18% от дохода в 2018 году? Исходные данные на мужа: Доход 2017: 8,678, соответственно 2018 RRSP deduction limit: $1,499.00 В течении 2018 года в RRSP не котрибьютил вообще. За 2018 год заработал 49707.37 Соответственно, в январе 2019 человек закотрибьютил в RRSP 1499 + 18% от 49707.37 = 1499 + 8336 = 9835 Исходные данные на жену: 18% of 2017 earned income of $42,803.00 = 2018 RRSP deduction limit: $7,704.00 В начале года она контрибютила несколько тысяч в счет дохода в 2016 году и клеймила их в декларации 2017 года. В течении 2018 года в RRSP более не котрибьютила. Доход за 2018: 21782.69 Соответственно, в январе 2019 закотрибьютила в RRSP 7704 + 18% от 21782.69 = 7704 + 3920 = 11624 В общем вопрос в следующем. Я сказал человеку что он возможно жестко протупил, котрибьютя более лимита, а он считает что в 2018 году может контрибьютить свой лимит на 2018 год + 18% от всего что заработал в 2018 году и клеймить это все в своей декларации за 2018 год. Помогите пожалуйста разобраться кто из нас прав. UPDATE: Я так понимаю что 1499 за себя и 7704 за жену он может клеймить в 2018 декларации, а вот 8336 + 3920 - это уже пойдет в декларацию за 2019 год. Соответственно, никакого оверконтрибьюшн у него нет.

Не нужно. У меня по одной анг строке на обе рус и укр строки было и все ок, уже ПР.

У вас очень обостренное чувство справедливости, которое играет с вами злую шутку. Вам все время есть дело до того кто как работает и вы непрерывно сравниваете их "нагрузку" со своей. На работе ваша задача - хорошо выполнять свои обязанности, а нагрузку других людей вам никто не поручал контролировать. Вторая ошибка - это бич всего постсовка, а именно фантастическая вера в какую то "справедливость" на работе. Т.е. всем должны работу давать поровну, все должны работать одинаково, и зарплаты должны платить по уровню кто как тяжело работает, т.е. уборщице впахивающей 10 часов в день больше надо платить чем продажнику, который в офисе появляется раз в неделю. Увы, это все фантазии, ничего не имеющие общего с реальным миром бизнеса. Именно руководитель решает кому сколько платить и кто что должен делать. Если он плохо справляется, то компания несет убытки и разоряется. Если же компания прибыльна, то ваши рассуждения на эту тему мягко говоря вообще никого не волнуют. Точно так же руководитель назначает менеджеров, и если вы хотите навести справедливость, то ищите работу на руководящие посты. В Канаде ваши рассуждения очень плохо и быстро закончатся. Разговоры на работе что я мол тяжело работаю, а вон тот то мало и это несправедливо, долго терпеть не будут и вы окажетесь "правы", но без работы.