1. Зезволение и освячение - это разные документы.
2. Что дает Вам право работать именно у нынешнего работодателя?
Если у вас зезволение или освячение выдано работодателем "А", Вы не можете работать у работодателя "Б". Вы уверены, что работаете легально?
В любом случае, пусть нынешний работодатель делает сейчас НОВОЕ освячение. Сейчас такой момент, когда можно не делать перерыв между старым и новым документами. Отработав 3 месяца по НОВОМУ освячению, подавайте на карту побыта и, до получения Вами карты, работать Вы можете.
После 3х месяцев работы по освячению, опиния старосты не нужна. Но нужно будет показать ЗУСы за эти 3 месяца.