bjj

Ясно, спасибо за разъяснения

В арт.223 написано, что резидента касаются статьи 202 и 206-210. А в 210 говорится, что производство по делу должно закончится за 3 месяца. Жестко.Т.е. даже не КПА, где дается возможность написать письмо и отодвинуть сроки.

Накатали очередные понагления по моей карте и девочек, занесли в ужонд. Ну и подали мужа на резидента. Новшество - дают подписать бумажку о том что мы знаем что очень много людей подается и большааая очередь, что удлиняет сроки рассмотрения дела. Мы сказали спасибо что предложили, нам не нужно. Хихихи, инспектор аж замолчала секунд на 10. Не знала что делать, похоже мы первые отказались подписать. Сомневаюсь что данная бумага как-то отменяет КПА, но психологически силу имеет. И народ не пишет жалобы.

тут контакты <noindex>http://bip.udsc.gov.pl/skargi-i-wnioski</noindex> мы им звонили весной. там очень хорошо рассказывают как написать скаргу, если вопросы возникнут.

Эх.. Подозреваю что мы и есть такие вот шумные жильцы. Трое детей, два попугая и кролик. Импрез не устраиваем, в 21 у всех отбой. Но старшие периодически ругаются, иногда к ним приходят друзья. Малой первые 2 месяца плакал. И это в доме, в котором обычный разговор по мобильному очень хорошо слышен соседям. Как ни крути, а дети шумные. Попробуйте в любую школу на перемене зайти. А если ребенок, допустим, учится играть на пианино или скрипке? Не считаю что мы нарушаем общественный порядок. Все знают недостатки несколькоквартирных домов. Для себя, для жизни дальше, покупаем в ипотеку дом.

Пишу письмо в ужонд. 1. Я же правильно понимаю, что согласно уставе (на сегодняшний день) Art. 165. Przesłanki odmowy udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy dla członka rodziny 2)w celu połączenia się z rodziną - w przypadku cudzoziemca pozostającego - w związku małżeńskim z cudzoziemcem... gdy związek małżeński został zawarty w celu obejścia niniejszej ustawy. вообще не должны проверять фиктивность брака, если день свадьбы до мая 2014? 2. ну и если, согласно КПА, максимально дело должно рассматриваться 2 месяца, а, согласно Art. 109. Zasięganie informacji przed wydaniem decyzji o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy .. 2.Komendanci, o których mowa w ust. 1, Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub konsul przekazują informację, o której mowa w ust. 1, w terminie 30 dni od dnia otrzymania wniosku. 3.W szczególnie uzasadnionych przypadkach termin 30-dniowy może być przedłużony do 60 dni, o czym organ obowiązany do przekazania informacji zawiadamia wojewodę. 4.Jeżeli organ obowiązany do przekazania informacji, o której mowa w ust. 1, nie przekaże informacji w terminach, o których mowa w ust. 2 lub 3, uznaje się, że wymóg uzyskania informacji został spełniony. еще макс 2 месяца, то МАКСИМУМ в 4 месяца должна быть децизия, а если уже прошло 5 месяцев, то я считаю что ответы получены 3. Я могу придти к ним и сказать - возьмите мои отпечатки пальцев - не дожидаясь везвания?

Ну, если бы зп выплачивалась по умове злеценя, то в зус бы платили тоже. Если платили из кармана - это не повод не потребовать официальную зп согласно умове.

Вы не поняли. Ваш договор будет расторгнут при соблюдении всех формальностей записанных в договоре. Почитайте свой договор. То что позавчера работодатель сказал что вы уже пару месяцев как уволены ровным счетом ничего не значит. Наше правительство много чего говорит, например. И делайте все шаги по расторжению умовы. И вот, допустим, через неделю вы будете уволены. Официально. И с того момента у Вас 15 дней на уведомление ужонда. Потом, если захотите, потребуете через суд зарплату (сначала пару везваний о заплате шефу отправить)

Co robić? Cierpliwie zgłaszać za każdym razem kiedy palą. Przyjeżdżający na interwecje patrol na pewno odnotuje fakt, że czuć było wyraźny zapach marihuany. Kiedy nazbiera się tych "notatek" cała sterta, to zwiększa się szansa, że wreszcie ktoś zajmie się tym na poważnie. A sami palący też przestaną czuć się bezpiecznie jeśli co drugi dzień będzie was odwiedzać policja. To tyle jeśli chodzi o prawo, a w praktyce najprościej byłoby się chyba dogadać. Na zasadzie "nie chcę wam robić problemów, więc dogadajmy się albo nie będę mieć innego wyjścia". Jest szansa, że trafi się na rozsądnych ludzi, którzy mają tyle rozumu w głowie żeby uwiadomić sobie, że przeszkadzają innym. Jeżeli nie, to pozostaje droga prawna <noindex>https://forumprawne.org/prawo-cywilne/57156...omu-pomocy.html</noindex>

Понимаете, по закону Вы должны в 15 дней уведомить ужонд об увольнении. И у вас на поиски работы 30 дней. И вот если Вы в эти 15 дней не уведомили, то 20го у Вас доки на подачу не примут ( или примут и завернут). Тут дело даже не в зарплате. Поэтому читайте договор злеценя, который вы подписали. Интересует раздел о том как этот договор разрывается. Если работодатель не может разорвать его в одностороннем порядке (скорее всего) то вы еще де юре трудоустроены. И делаете все как там написано. Скорее всего пишете какое-то извещение и подаете его секретарю зарегистрировать входящий номер. Нет секретаря - отправляете с уведомлением о вручении. Шефу лично в руки не катит. Дальше, если нужно, отрабатываете сколько в договоре сказано. Вам все равно кто и откуда вас вырегистрировал, теперь это их проблемы. Ну и после того как вы сделаете все описанные шаги - вы уволены и можете извещать ужонд.

про злецене я так хорошо не знаю, может Алекс подскажет. Почитайте договор, может ли работодатель в одностороннем порядке разорвать договор. Если вы ничего не подписывали, в теории - договор работает дальше. Одно могу сказать точно, если выреестровали - зарегистрируют опять коректой. вот за те месяцы. это мы проходили. не поленитесь, позвоните сами в зус и спросите их

А уволили ли его? Вот в чем вопрос. То что кщенгова из зуса вырегистрировала еще ни о чем не говорит. Если он НЕ подписал щвядецтво праци, по соглашению сторон. Мы же так и не получили ответ на этот вопрос.

Еще раз все прочитала. У меня получилось, что работодатель уволил работника на основании того, что у него нет разрешения работать. Ну, т.е. как многие поляки, его кадрова-кщенгова законов не знает и свято верит, что так нужно было. Так вот, это не правомочно и Вы и дальше трудоустроены. КАк писал Алекс выше. Если Вы хотите менять работу - пишите выповедзение умовы и подавайте секретарю регистрировать входящий. Не примет - отправляйте почтой с уведомлением о вручении. Т.е. Вы уволились сами. После окончания срока выповедзения - пишите в ужонд извещение. Готовьтесь услышать что-то типа А у нас в Польше... Спокойно.

не согласна с термином "нелегально". К сожалению, ТС не очень конкретно изъясняется. И то, что он называет "уволили", юридически таким может и не быть.

1. Говорите работодателям, что сообщите в инспекцию праци. ООчень это их пугает. Если не работает 2. Пишете заявление в инспекцию праци и подаете в суд И не бойтесь судов. В Польше работника на умове о праце сложно просто так уволить. Поэтому работодатели так любят "мусорные" договора - злеценя и о дело. Если Вы не подписали "по согласию сторон" можно бодаться. И первое, что можно сделать - написать выповедзение самому, посчитать термин выповедзения, сделать 2 экземпляри и зарегистрировать у секретарши входящее. Если подписали, но все равно работали - говорите работодателю о том, что вам уже все равно, вас и так накажут и вы потянете его с собой, сообщив в инспекцию праци о нелегальном труде. Будет говорить, что задним числом нельзя - все можно. В ЗУС кщенгова сложит коректу и т.д.

Вы уверены, что Вас уволили ДО 22.11? 1. Вы подписывали какое-либо увольнение? 2. Вам выдали щвядецтво праци? Если до 22.11 Вы не подписывали никакое увольнение, Вам не было вручено выповедзение, то с 22.11 Вы обязаны были работать. С 22.11 Вы пытались приходить на работу? Просили о том, чтоб дали Вам работу? Если да - подаете в суд на работодателя о выплате Вам зар.платы. Описав ситуацию, что это он Вас к работе не допускал. (Мы, в свое время, такой суд выиграли. ЗП выплатили и за то время, что должны, и за то время, пока шел суд и одсетки на эти суммы.) И это исковое заявление можно подать инспекторам при подаче внеска на новую карту на новом месте. Это не Вы не работали, это Вам не давали возможность работать. Если с 22.11 Вы на работе молча не появлялись - увы, Вы прогуливали и Вас могут уволить по статье.

Art. 11a. jęz. pol. Urzędowe poświadczenie znajomości języka polskiego 1.Cudzoziemiec lub obywatel polski na stałe zamieszkały za granicą może uzyskać urzędowe poświadczenie znajomości języka polskiego jako obcego po zdaniu egzaminu z języka polskiego jako obcego, zwanego dalej „egzaminem”. 2.Urzędowym poświadczeniem znajomości języka polskiego jako obcego jest certyfikat znajomości języka polskiego, zwany dalej „certyfikatem”, wydawany przez Państwową Komisję do spraw Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, zwaną dalej „Komisją”. 3.Certyfikat poświadcza znajomość języka polskiego jako obcego na jednym z następujących poziomów biegłości językowej: 1)A1, A2, B1, B2, C1 i C2 – w grupie dostosowanej do potrzeb osób dorosłych, 2)A1, A2, B1 i B2 – w grupie dostosowanej do potrzeb dzieci i młodzieży – przy czym poziom oznaczony jako A1 jest najniższym poświadczanym poziomem biegłości językowej, a poziom oznaczony jako C2 jest najwyższym poświadczanym poziomem biegłości językowej. 4.Osoba, o której mowa w ust. 1, będąca absolwentem szkoły wyższej, która ukończyła studia w języku polskim, albo szkoły ponadgimnazjalnej lub szkoły ponadpodstawowej, która posiada świadectwo dojrzałości, działających w systemie edukacji Rzeczypospolitej Polskiej, po złożeniu wniosku i uiszczeniu opłaty za wydanie certyfikatu otrzymuje certyfikat bez konieczności zdawania egzaminu. 5.W celu wydania certyfikatu osobie, o której mowa w ust. 4, przetwarza się następujące dane: 1)imię i nazwisko; 2)datę urodzenia; 3)płeć; 4)adres do korespondencji; 5)adres poczty elektronicznej, jeżeli posiada. 6.Poziom biegłości językowej określa się zgodnie z poziomem zdanego egzaminu, a w przypadku absolwentów, o których mowa w ust. 4, zgodnie z poświadczonym poziomem znajomości języka polskiego jako obcego. Ну и много-много всего про экзамен и сертификат <noindex>http://www.lexlege.pl/ustawa-o-jezyku-pols...polskiego/9763/</noindex>

Скорее от воеводства зависит. За время получения 9 карт на нашу семью (на протяжении последних 5ти лет) такииих запросов насмотрелась. Другое дело, что надо им по носу щелкать если просят что-то, что не соответствует уставе.

ну, в засвячении о работе (типа нашей трудовой) напишут что вы плохой, ай-ай-ай, не отработали срок. и уволят по дисциплинарке. плохая вам рекомендация для следующего места работы. в теории, если вдруг ваше увольнение без отработки приведут к потере денег работодателем - может подать в суд.

почти правильно. То, что Вы написали работает в случае работы до 6 месяцев и выповедзения в 2 недели в случае выповедзения в 1 месяц - срок начинается со следующего месяца. Т.е. если Вы уволитесь ДО!!! 1 фвраля - отработаете весь февраль. Но если вы уволитесь через неделю, 2 февраля, то отработать придется февраль и март!

Логично. Если Вы постоянно в Польше (а именно для этого КСП нужно), то зачем подавать в консульстве?

Я прекрасно знаю что такое работа моряка. И знаю, что в Украине потом пенсия - минималка. Которой даже на коммуналку не хватает. И если есть цель трудоустроить в Польше, я уже два раза писала - устройте к себе на фирму. Не хотите к себе - есть инкубаторы. Нужно будет каждый месяц или получать ЗП на фактуру или, если нал, делать позычку на фирму и выплачивать ЗП мужу. Это если есть цель получить побыт в Польше. Но Вы же начали просто говорить о дискриминации моряков и что все поляки так работают. А это совсем не конструктив, а болтология.

Где-то на второй странице темы есть подробная инструкция. С номерами кабинетов. А чуть дальше сам текст жалобы во вложенном файле А говорить они могут многое. Как минимум должны прислать письмо с обьяснением причины задержки. Но 30 дней - это минимум. В кодексе предусмотрены макс 60 дней в случае сложного дела, так что от жалобы отпишутся. Но Вы можете запросить дело до взгленду.

спасибо. самое смешное, что они сами на этот пункт сослались в поучении. я еще и такое нашла <noindex>http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download...O/D19940465.pdf</noindex> Umowa między Rzecząpospolitą Polską a Ukrainą o pomocy prawnej i stosunkach prawnych w sprawach cywilnych i karnych sporządzona w Kijowie dnia 24 maja 1993 r. Artykuł 15 Uznawanie dokumentуw 1. Dokumenty, ktуre sporządził lub uwierzytelnił właściwy organ jednej z Umawiających się Stron, opatrzone pieczęcią urzędową i podpisem osoby uprawnionej, posiadają moc na terytorium drugiej Umawiającej się Strony bez potrzeby legalizacji. Dotyczy to także odpisуw i tłumaczeń dokumentуw, ktуre uwierzytelnił właściwy organ. 2. Dokumenty, ktуre na terytorium jednej z Umawiających się Stron traktowane są jako dokumenty urzędowe, uważane są za takie rуwnież na terytorium drugiej Umawiającej się Strony.